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MrMoto Pizza Is Hiring "EXPERIENCE HAND TOSS" 🍕 🍕 PREP / COOKS 🍕 🍕 (Irvine)

$18/hora

81 Costero Aisle, Irvine, CA 92614, USA

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Mr Moto Pizza Está Contratando en todo San Diego. 🍕 🍕 COCINEROS/AS CON EXPERIENCIA EN PREPARACIÓN ESTIRAMIENTO DE MASA A MANO 🍕 🍕 (San Diego) 🍕 🍕 SE PREFIERE EXPERIENCIA EN ESTIRADO DE MASA A MANO 🍕 🍕 ¡Aplica hoy y conoce más sobre esta emocionante oportunidad para formar parte del equipo de Mr Moto! 🍕 🍕 🍕 SI ESTÁS INTERESADO/A, RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 🍕 🍕 🍕 ¿Tienes transporte confiable? ¿Estás buscando trabajo a tiempo parcial o completo? ¿Puedes trabajar fines de semana y días festivos? ¿En qué ubicación de Mr Moto deseas trabajar? Hiring Experience "COOKS" for all San Diego Locations: Pacific Beach, North Park, Point Loma, Little Italy, Seaport & Mission Valley 🍕 🍕 EXPERIENCE- PREFERED IN STRETCHING DOUGH BY HAND 🍕 🍕 !! Apply today to learn more about this exciting opportunity to become part of The Mr Moto Team! 🍕 🍕 🍕PLEASE ANSWER THE FOLLOWING QUESTIONS IF INTERESTED🍕🍕🍕 1) Do you have reliable transportation 2) Are you looking for part time / full time 3) Can you work weekends and holidays ? 4) What Mr Moto location are you applying for?

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Ubicación
81 Costero Aisle, Irvine, CA 92614, USA
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Common Good - Supervisor de Servicio Minorista (Traverse City)
Resumen Responsable del éxito general del trabajo diario del equipo de servicio y atención. Aunque esta persona puede desempeñar el rol de líder de turno, tiene mayores responsabilidades que van más allá de un solo turno. Este puesto se encarga de ejecutar el plan de ventas y marketing, capacitar y apoyar al equipo de servicio, garantizar que el inventario esté disponible y bien exhibido, y asegurar que los clientes reciban una experiencia de servicio excepcional cada vez. Postúlese aquí: https://jobs.gusto.com/postings/common-good-hospitality-inc-retail-service-supervisor-78f78ee6-1c33-477e-afb4-3d9cc60974b1 Funciones esenciales: Las tareas diarias en la zona pública se completan según los procedimientos operativos estándar de Common Good. Mantener la comunicación entre departamentos y ubicaciones. Capacitar al equipo de sala para cumplir con todas las expectativas de servicio utilizando los recursos y recetas de capacitación de Common Good. Interactuar con el personal de sala para acordar procesos, luego documentarlos y comunicarlos. Ayudar a los programadores para asegurar una cobertura adecuada tanto en sala como en cocina. Auditar continuamente los procesos actuales y asegurarse de que el personal de sala siga los procedimientos. Garantizar que se sigan los horarios publicados y que los miembros del equipo lleguen y terminen sus turnos a tiempo. Mantener artículos y menús en Toast POS según las pautas operativas y de marketing. Inspeccionar regularmente las instalaciones en busca de problemas de limpieza y mantenimiento. Funciones de supervisión de Common Good incluyen: Actuar como líder de turno: gestionar el "control de tráfico aéreo" para el equipo durante el turno. Responsable de la supervisión del equipo durante el turno. Persona de contacto principal para emergencias. Interactuar con colegas y gerentes para identificar problemas y solucionarlos. Abordar inmediatamente los problemas de los miembros del equipo, dar retroalimentación constructiva y documentar los incidentes para revisarlos con los equipos de liderazgo. Mantener la certificación ServSafe Manager para alimentos y alcohol. Asegurar que todos los miembros del equipo sigan las normas de seguridad alimentaria respecto a la preparación, almacenamiento, manipulación y servicio de alimentos. Habilidades necesarias: Capacidad para mantenerse organizado y priorizar tareas. Capacidad para ayudar a los miembros del equipo a mantenerse organizados y priorizar tareas. Liderazgo al servicio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para transmitir expectativas diarias, semanales y mensuales al equipo y a la gerencia. Responsabilidades de supervisión: El Supervisor de Servicio Minorista trabaja con y reporta al Director de Servicio y Capacitación para asegurar que todas las metas y objetivos de la empresa sean inspiradores y alcanzables para el equipo. Dedicará aproximadamente el 20% de su tiempo como gestor de procesos y el 80% como gestor de personas. Un buen proceso seguido por todos establece expectativas para todo el equipo, y la persona en este puesto utilizará nuestros procedimientos operativos estándar como guía para brindar retroalimentación amable y constructiva a otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar adecuadamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad que debe poseer. Se pueden hacer adaptaciones razonables si tiene una discapacidad, para permitirle realizar las funciones esenciales. Educación y/o experiencia: Al menos 2 años de experiencia en gestión en la industria de hospitalidad Habilidades lingüísticas: Excelentes habilidades orales y escritas, y capacidad para comunicar claramente información compleja a un equipo de todas las edades. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular números y reconocer patrones al analizar datos. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para comunicar con precisión y exhaustividad los problemas a todas las personas involucradas. Requisitos físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie y puede requerir levantar hasta 50 libras diariamente. Habilidades informáticas: Se requiere un conocimiento completo de Google Suite y de Toast POS para este puesto. 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535 W Fourteenth St, Traverse City, MI 49684, USA
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