Tester de API

Como ingeniero de indicaciones especializado en ciencia de datos y análisis de calidad, diseñarás, probarás y evaluarás indicaciones para sistemas de inteligencia artificial que interactúan con datos reales de restaurantes. Trabajarás de forma transversal para desarrollar soluciones de IA que impulsen la eficiencia operativa, mejoren la interpretación de datos y apoyen decisiones más inteligentes para los operadores de restaurantes. Tu trabajo moldeará directamente el rendimiento de los modelos de IA en entornos dinámicos y de alto riesgo, como el procesamiento de pedidos, informes, automatización del soporte y análisis de rendimiento. Funciones esenciales del puesto: Diseño y evaluación de indicaciones: desarrolla, prueba y perfecciona indicaciones para tareas como generación de texto, respuesta a preguntas, clasificación de datos y extracción de datos estructurados para optimizar el rendimiento de la IA de voz. Análisis basado en datos y medición de calidad: diseña marcos de evaluación y analiza las salidas de las indicaciones utilizando métricas cuantitativas, evaluaciones con intervención humana y comentarios de usuarios para identificar oportunidades de mejora. Experimentación e iteración: realiza experimentos para probar variaciones de indicaciones, mide su impacto empresarial y operativo e itera para mejorar la precisión, consistencia y seguridad. Pruebas de regresión y cumplimiento: desarrolla conjuntos de pruebas de regresión fundamentados en principios utilizando herramientas como LangFuse y Galileo para garantizar que las indicaciones sigan siendo conformes y de alto rendimiento a medida que evolucionan los modelos y los casos de uso. Colaboración entre equipos: trabaja estrechamente con equipos de ciencia de datos, producto, legal, ingeniería y operaciones para alinear el diseño de indicaciones con los objetivos comerciales, flujos de trabajo operativos y requisitos de cumplimiento. Adaptación del modelo y desarrollo de estrategias: gestiona indicaciones en múltiples modelos de lenguaje grande (GPT, LLaMA, Gemini y modelos ajustados por Checkmate), comprendiendo las diferencias entre modelos para optimizar eficazmente sus salidas. Liderazgo y mentoría de equipo: lidera un equipo de analistas centrado en la evaluación de indicaciones y el análisis de calidad de datos, guiando la priorización, experimentación e informes. Colabora con equipos de operaciones para despliegues fluidos y bucles de retroalimentación. Investigación y aprendizaje continuo: mantente actualizado sobre nuevas técnicas de indicaciones, comportamientos de modelos de lenguaje grande, marcos de evaluación y prácticas de seguridad en IA para mantener las soluciones de IA de Checkmate como líderes en su categoría. Requisitos Habilidades sólidas de análisis y ciencia de datos, con experiencia práctica en Python (pandas, NumPy, scikit-learn) Experiencia en el diseño y realización de experimentos y evaluaciones en contextos de IA aplicada o PLN Dominio de SQL y manejo de bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MS SQL) Buen entendimiento de los fundamentos del procesamiento de datos, medición de calidad y pruebas Experiencia liderando equipos de analistas u operaciones, con sólidas habilidades de priorización, mentoría y colaboración Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con motivación para explorar, optimizar y automatizar flujos de trabajo Excelentes habilidades de comunicación para presentar conclusiones a partes interesadas técnicas y no técnicas Título universitario en Ciencia de Datos, Informática, Estadística, Ingeniería o campo relacionado Disponibilidad para trabajar en horarios de EE. UU. hasta al menos las 6 p.m. hora del este, con una configuración remota sólida Cualificaciones preferidas Experiencia en flujos de trabajo de evaluación de modelos de lenguaje grande y diseño de indicaciones Conocimiento de herramientas como LangFuse y Galileo para evaluación y análisis de indicaciones Conocimientos de plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure) y herramientas de canalización de datos Familiaridad con conceptos de aprendizaje automático y flujos de trabajo de PLN Maestría o doctorado en Ciencia de Datos, Estadística, Informática o campo relacionado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado flexible Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Plan de opciones de acciones

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Título: Ingeniero de Automatización de QA Ubicación: Pittsburgh, PA Puesto: Contrato Tarifa: $/Abierto Descripción:- • Experiencia laboral y/o académica en pruebas de aplicaciones utilizando herramientas de pruebas automatizadas • Eficaz en un entorno de ritmo acelerado, colaborativo y que disfruta trabajar en equipo • Iniciativa personal/motivación, habilidades organizativas / orientado al detalle • Habilidades creativas y efectivas para la resolución de problemas y capacidad para trabajar en/administrar múltiples tareas simultáneamente • Conocimiento del trabajo en un entorno basado en la nube, como Microsoft Azure • Experiencia práctica en la creación y ejecución de pruebas, con un buen equilibrio entre pruebas manuales y automatizadas • Proporcionar evaluaciones continuas del entorno de automatización y aplicar las mejores prácticas para impulsar mejoras • Experiencia en desarrollo con C# / Selenium e integración con entornos CI/CD • Conocimiento práctico de otras herramientas de automatización, como HP UFT y Xamarin UITest • Desarrollo de automatización móvil multiplataforma • Cumplir y contribuir al marco de automatización Requisitos Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado a Gowri.Sankar@two95intl.com e incluya su tarifa requerida junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea el candidato ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

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El Gerente Senior de Proyectos trabaja junto con Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Hace cumplir todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, lidera con el ejemplo y promueve una cultura de Seguridad y Calidad como valor fundamental en todos los equipos de proyecto. Capacidad para gestionar grandes carteras y múltiples equipos de proyectos Supervisar y garantizar el flujo de efectivo a nivel de cartera, evaluación de riesgos y mitigación Experto en el tema para proporcionar la orientación necesaria al equipo del proyecto según sea necesario. Crear y/o actualizar políticas conjuntamente con el equipo directivo Gestionar para lograr resultados positivos con los clientes en disputas de proyectos Capacidad para presentar actualizaciones de la cartera ante la gerencia. Trabajar en contratar, capacitar e inculcar la cultura de la empresa en todos los miembros del equipo dentro de su cartera de proyectos Planifica activamente y participa en eventos de formación de equipos dentro de su cartera de proyectos Colaborar con Desarrollo de Negocios para llevar el proyecto a través del proceso de gestión, proceso FMEA, firma de contrato y puesta en marcha del proyecto. Responsable de garantizar que todos los riesgos sean identificados y planificados. Busca resolver problemas con los clientes para evitar acciones legales. Cuando sea necesario, trabajar con los equipos legales en resolución de disputas y reclamaciones. Ayudar a los equipos con actividades de capacitación y desarrollo. Contratar y capacitar a gerentes de proyectos en sus funciones laborales. Proporcionar apoyo adicional para el desarrollo y entrenamiento de los miembros del equipo. Responsabilidad sobre cronogramas y cuentas de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de cartera Practica la gestión multifuncional entre todas las entidades del proyecto (internas y externas) Fomentar un entorno de equipo motivador en todos los equipos de proyecto dentro de una cartera Trabajar con departamentos multifuncionales para asegurar que todos los procesos y documentos estén accesibles para todos los departamentos y que todos los procesos se sigan. Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 4-7+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $30 millones Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables Éxito en la toma de decisiones para resolver problemas del proyecto, priorización y toma de decisiones Éxito liderando proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para completar personalmente y gestionar a otros para leer, entender e interpretar contratos principales, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral Experiencia influyendo y obteniendo aceptación de interesados, ejecutivos, miembros del equipo y compañeros Dominio avanzado de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar) Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de multitarea en un entorno rápido Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 75 % del tiempo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre voluntario remunerado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. 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Empresa de seguridad y baja tensión con 30 años de experiencia busca personal con conocimientos en instalación de sistemas de TI y seguridad, sistemas de cámaras, control de acceso con tarjetas, intercomunicadores y cableado de red. Debe tener coche o camioneta propia. Conocimientos en cableado estructurado y circuitos de baja tensión. Amplios conocimientos en instalación y solución de problemas de sistemas de vigilancia CCTV. Conocimiento en sistemas de control de acceso por tarjeta. Conocimientos en redes TCP/IP y seguridad IP. Por favor envíe su currículum, una breve descripción sobre usted, su experiencia y las razones por las que cree que puede desempeñar este trabajo.