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Starland School Of Music en Alameda lleva más de 30 años ofreciendo clases de música de calidad a personas de todas las edades. También somos un establecimiento minorista que vende instrumentos musicales y accesorios al público en general y a nuestros estudiantes. El Miembro del Equipo de Servicio al Cliente tiene la responsabilidad directa de crear un ambiente cálido y amigable, satisfaciendo eficazmente las necesidades de nuestros clientes con nuestros productos musicales. En relación con la escuela, participará directamente en la inscripción de estudiantes, programación y colaboración con nuestro excelente grupo de profesores de música profesionales para garantizar que nuestros estudiantes, profesores y Starland tengan éxito. En cuanto a la tienda minorista, ayudará en ventas, servicio al cliente, exhibición e inventario. Requisitos: Aunque no tenemos un conjunto específico de calificaciones requeridas, el candidato ideal probablemente tenga una combinación de lo siguiente: - Experiencia en servicio al cliente... aún mejor si es en un entorno minorista o escolar. - Actitud positiva y mentalidad de iniciativa propia. - Probablemente tenga al menos algo de educación universitaria (estudiante universitario y/o estudiante de música es un plus). - Manejo avanzado de computadoras y experiencia con software de punto de venta (POS). - Le gusta aprender y está abierto a recibir retroalimentación y crecer. - Probablemente le encante la música y crea que es una experiencia fundamental y vital. Puede tocar un instrumento usted mismo o tener interés en aprender. - Disponibilidad para turnos en las tardes de semana y algunos sábados. Si busca un trabajo para ganar algo de dinero con el menor esfuerzo posible, este no es el trabajo adecuado para usted. Por otro lado, si le entusiasma aprender cosas nuevas y se encuentra en una etapa de su vida en la que está listo para crecer personal y profesionalmente, esta es una excelente oportunidad. Beneficios: Para este puesto de tiempo parcial (18-22 horas/semana), ofrecemos una remuneración competitiva ($20 - $23 por hora), una política excepcional de descuentos en instrumentos y clases, y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Por último, debe saber que realizamos sesiones de capacitación para el equipo cada miércoles a las 11 a.m. Aunque se recomienda altamente asistir al 100%, es obligatorio asistir al 80% (8 de cada 10). Si cree que podría encajar bien, le animamos a postularse aquí: https://jobs.gusto.com/boards/starland-school-of-music-94bf0a37-2e56-469f-bb55-c79d73acf5d2 Cargue su currículum y carta de presentación. NOTA: actualmente no estamos aceptando solicitudes en persona.

Redwood Moving & Storage, Inc. es una empresa de mudanzas de servicio completo que atiende al condado de Sonoma y más allá. Nos especializamos en mudanzas residenciales y almacenamiento, así como en almacenamiento de servicio completo. Somos una empresa orientada por la reputación y el servicio que prioriza la experiencia del cliente. Contamos con un excelente equipo y estamos buscando incorporar más miembros. Buscamos personas con actitud positiva, confiables y trabajadoras. Se prefiere experiencia. Este no es tu trabajo típico de 9 a 5. Cada día estarás en una ubicación diferente y con requisitos únicos. La posición puede ser de 1 a 6 días por semana (lunes a sábado), y de 3 a 8+ horas cada día. Este puesto puede ser físicamente exigente, requiere que el candidato pueda levantar más de 50 libras con frecuencia, trabajar todo el día, subir escaleras, todo ello manteniendo una buena actitud, siguiendo instrucciones y comunicándose en inglés. ¡Esperamos conocerte!

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Contratista consolidado, no sindicalizado, del área de la Bahía busca personas con amplio conocimiento para ayudar con instalaciones eléctricas y algunos servicios subterráneos; eléctricos, de agua y fontanería. Se valora positivamente experiencia en electricidad y fontanería; también se necesita un trabajador manual con experiencia similar. Se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción para calificar para un vehículo de servicio. Buen salario y beneficios.

Cocinero de Línea/Preparación Estamos buscando un cocinero de línea/preparación confiable para completar nuestro equipo y apoyar a nuestro chef. Cinco días por semana sin madrugones ni noches tardías. Se requiere experiencia en parrilla, salteado y despensa, así como buenas referencias. Jugador de equipo positivo al que realmente le guste cocinar. Incluya su currículum con su respuesta. Principales responsabilidades: • Realizar tareas de cocina en todas las estaciones (parrilla, salteado, pizza, ensaladas, etc.) de principio a fin. • Mantener la calidad, consistencia y estándares de presentación de los alimentos. • Garantizar el manejo adecuado de los alimentos, la higiene y la limpieza de la estación. • Ayudar con el inventario, la preparación y la reducción de desperdicios. • Monitorear los niveles de existencias, comunicar necesidades de ingredientes y ayudar con la recepción y almacenamiento de entregas. • Colaborar con los equipos culinarios y de salón para garantizar un servicio fluido a los huéspedes mediante una configuración, preparación, ejecución y seguimiento oportunos y precisos que brinden una experiencia gastronómica excepcional. • Cumplir con todas las políticas de la empresa, incluidas las relacionadas con asistencia, arreglo personal, conducta y comportamiento profesional. • Mantener los estándares de servicio y hospitalidad de PJ’s interactuando con respeto tanto con los miembros del equipo como con los huéspedes, contribuyendo a un entorno de trabajo acogedor y pulido. Calificaciones y requisitos: Experiencia mínima de 2 años como cocinero de línea; Habilidades sólidas en cocina, técnica con cuchillos y capacidad para realizar múltiples tareas. Se requiere certificación vigente de manipulador de alimentos. Debe poder comunicarse de manera clara y efectiva. Ser capaz de alcanzar, doblarse, agacharse y levantar frecuentemente hasta 50 libras. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe tener hábitos excepcionales de higiene y aseo personal. Debe tener transporte confiable para ir y venir del trabajo. Debe tener habilidades con cuchillos. Debe estar disponible por las tardes, noches, fines de semana y días festivos. Todos los solicitantes deben poder demostrar autorización para trabajar en EE. UU. ¿Por qué elegir PJ’s? Ofrecemos un ambiente colaborativo y orientado al equipo donde sus contribuciones son valoradas y tiene la oportunidad de crecer.

DESCRIPCIÓN GENERAL: El Centro de Recursos para el Hábeas Corpus (HCRC), una entidad con sede en San Francisco perteneciente al poder judicial del gobierno estatal de California, ofrece una excelente oportunidad para paralegales y asistentes de apoyo legal (trayectoria de paralegal). El HCRC representa a clientes en el corredor de la muerte de California en procedimientos legales posteriores a la condena (llamados procedimientos de hábeas corpus), en los que investigamos y revisamos la constitucionalidad de las condenas y sentencias capitales de nuestros clientes, y presentamos y litigamos peticiones que alegan las formas en que se violaron los derechos constitucionales de nuestros clientes durante sus juicios penales. El HCRC también actúa como recurso y brinda capacitación a abogados privados nombrados por el tribunal en procedimientos capitales posteriores a la condena. Información adicional sobre el HCRC está disponible en nuestro sitio web: www.hcrc.ca.gov. RESPONSABILIDADES: Los paralegales del HCRC trabajan estrechamente en equipos de caso junto con investigadores y abogados para ayudar a identificar cuestiones legales y desarrollar estrategias y propuestas para obtener documentos y otros soportes fácticos para reclamaciones legales; realizar investigaciones fácticas y legales en archivos electrónicos y físicos y colecciones de documentos; localizar, reunir, resumir, analizar y codificar pruebas documentales como registros judiciales, sociales, médicos y legales; mantener archivos de casos y bases de datos, escaneando documentos originales en una base de datos informática de gestión documental; generar índices e informes de documentos relacionados con el caso; prepararse para audiencias probatorias; recopilar y hacer seguimiento de información procesal; mantener la integridad de los documentos legalmente relevantes; e identificar, contactar y proporcionar información a testigos expertos. Los candidatos que reciban una oferta para estos puestos serán clasificados, según su experiencia y calificaciones pertinentes, en uno de tres cargos: Asistente de Apoyo Legal II (trayectoria de paralegal), Paralegal I o Paralegal II. Para cada puesto, se requiere viajar tanto dentro de California como fuera del estado. Asistente de Apoyo Legal II del HCRC (trayectoria de paralegal): El Asistente de Apoyo Legal II es la categoría intermedia de esta serie en la trayectoria hacia convertirse en un paralegal de Hábeas Corpus. Los funcionarios de este cargo realizan con independencia una amplia gama de tareas de apoyo legal dentro de directrices generales, aunque con toma de decisiones independiente limitada. Paralegal I del HCRC: Bajo supervisión, un Paralegal I realiza las funciones descritas anteriormente con niveles crecientes de independencia acordes con su experiencia. Paralegal II del HCRC: Un Paralegal II realiza de forma independiente toda la gama de tareas variadas y complejas de paralegal, incluidas las funciones descritas anteriormente, bajo supervisión general. REQUISITOS MÍNIMOS: Asistente de Apoyo Legal II del HCRC: Poseer una licencia de conducir válida de California. Tener equivalente a un título universitario y un año de experiencia realizando labores de apoyo paralegal. (Puede sustituirse educación universitaria directamente relacionada por parte de la experiencia requerida.) O Un año como Asistente de Apoyo Legal I del HCRC. Paralegal I del HCRC: Equivalente a un año de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Asistente de Apoyo Legal en el HCRC. Paralegal II del HCRC: Equivalente a dos años de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Paralegal I en el HCRC. OTROS REQUISITOS: LSA II: • Capacidad para organizar su propio trabajo, establecer prioridades y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos críticos; • Capacidad para mantener notas y registros precisos; • Capacidad para investigar, compilar y resumir información y datos; • Competencia en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y aplicaciones de hojas de cálculo; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas. • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Conocimiento de los principios para organizar y resumir datos e información; y • Conocimiento de los principios y técnicas para preparar diversos materiales escritos eficaces. Paralegal I y II: • Capacidad para organizar, priorizar y coordinar múltiples actividades de trabajo y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos críticos; • Competencia en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, bases de datos y aplicaciones de hojas de cálculo; • Capacidad para preparar resúmenes de registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada; • Capacidad para revisar materiales e identificar fechas y cuestiones críticas y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para usar iniciativa y criterio de manera efectiva conforme a las directrices de política; • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; • Capacidad para usar tacto y discreción al tratar con personas contactadas en el curso del trabajo; • Conocimiento de conceptos, terminología, principios, procedimientos legales y uso de materiales de referencia legal; • Conocimiento de las prácticas y procedimientos de los tribunales estatales y federales; • Conocimiento de terminología médica básica; y • Conocimiento de prácticas y procedimientos administrativos de oficina, incluido el formato estándar para materiales mecanografiados como memorandos, alegatos, borradores y opiniones; sistemas de registro; y mantenimiento de archivos. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajos relacionados con la defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y las respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestro sitio web para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si puede, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el nombre “0925P”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el título “Carta de presentación 0925P”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el título “Solicitud 0925P”; (3) su currículum, con el título “Currículum 0925P”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el título “Preg. Compl. 0925P”. No se considerarán los currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, se le podrá pedir que presente dichos materiales en ese momento. Los solicitantes pueden postularse a múltiples puestos (por ejemplo, LSA II, Paralegal I) en un solo formulario de solicitud. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si los puestos aún no han sido cubiertos por candidatos del grupo prioritario.