Conductor CDL Reefer lleva a casa semanalmente de $2100 a $3500 (Oak Creek)

La empresa de transporte está buscando conductores OTR Rutas dedicadas, todos los 48 estados, Se recomienda experiencia en refrigerados (pero están dispuestos a capacitar). El pago es el 30% del bruto del pago semanal.

Buscamos conductores con licencia CDL Clase A para un puesto regional, caja seca recorriendo estados del Medio Oeste, fines de semana en casa, pago como contratista independiente (1099), 30% del salario bruto, para más información llame al 708-945-0911.

Unlimited Carrier ofrece OTR ES. Trabajo W-2 $.60 CPM + beneficios + bono .05 CPM 2800+ mi/semana Casa cada dos semanas Beneficios completos disponibles Pago por detención Pago por espera Per diem 80% carga de la empresa 50% acople y desacople Se requieren 18 meses de experiencia y registro limpio Habla directa, información clara. Directo en el camino.    https://intelliapp.driverapponline.com/c/transqualityinc?=robert_craigslist

Necesitamos 2 limpiadores (doncellas) experimentados para limpiar detalladamente toda la casa de 4 habitaciones y 3 baños. Debe tener al menos 2 años de experiencia, no llame si es principiante o tiene problemas con drogas o alcohol. Debe tener su propio transporte confiable hacia Elk Grove. Este es un trabajo duro, no llame si le preocupa el trabajo pesado; proporcionamos almuerzo, suministros de limpieza y utensilios. Las tareas incluyen: 1. Lavar zócalos 2. Lavar paredes seleccionadas 3. Limpiar horno. (proporcionamos limpiador, guantes y mascarilla) 4. Trapear piso de cerámica en cocina y sala 5. Limpiar pisos de baños, inodoro, bañera y lavabo 6. Limpiar persianas. 7. Lavar ventanas accesibles, limpiar espejos, 8. Enjuagar y barrer el área de los botes de basura (los botes se mueven) 9. Quitar polvo de esquinas del techo, accesorios y marcos con un quitapolvos de alcance largo 10. Recoger basura en el patio trasero de concreto, colocar la basura en bolsas 11. Barrer garaje y trapear, quitar telarañas.

Buscamos cubrir puestos para turnos nocturnos/flexibles los fines de semana. RESUMEN DEL TRABAJO: El personal de apoyo AOD brinda apoyo y supervisión a los clientes residenciales de Cache Creek Lodge. Este es un rol fundamental en la vida de personas que se están recuperando de la adicción y desempeña un papel clave al modelar comportamientos y actitudes adecuadas para quienes inician su proceso de recuperación. El personal de apoyo realiza diversas interacciones terapéuticas básicas y posee un buen entendimiento de los principios de recuperación y del proceso de los 12 pasos. Además, tiene un papel importante en la interacción con las comunidades de 12 pasos, voluntarios, personal profesional y la comunidad en general. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS: Los ocupantes de este puesto deben demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y tomar decisiones acertadas respecto a la salud, bienestar y seguridad de nuestros clientes y demás personal. Se les confía la privacidad y confidencialidad de nuestros clientes y compañeros de trabajo. Requieren la más alta integridad y honestidad, ya que frecuentemente realizan labores sin supervisión directa en el lugar. Son responsables de conocer e implementar el Manual del Cliente de Cache Creek Lodge, así como las Políticas y Procedimientos de la agencia. El personal de apoyo debe sentirse cómodo interactuando y colaborando con el personal clínico para abordar problemas graves relacionados con adicciones, conductas delictivas y salud mental presentados por nuestros clientes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES 1. Leer las notas del turno anterior. Firmar en el registro confirmando que se leyeron las notas del turno. 2. Supervisar que los hombres se preparen para las comidas. Asegurarse de que las mesas sean limpiadas después de cada comida. 3. Supervisar el tiempo de tareas. Recorrer las instalaciones para verificar que las tareas se realicen correctamente y que todos los clientes participen. (solo por las mañanas) 4. Supervisar medicamentos según sea necesario en los momentos adecuados. 5. Registrar todos los medicamentos en el libro de registro de almacenamiento/desecho de medicamentos, especialmente los nuevos medicamentos. Crear una hoja de registro de entrada para el Libro de Registro de Medicamentos del Cliente. 6. Supervisar las tareas KP de los clientes. Asegurarse de que las tareas KP se completen antes de que los clientes KP salgan a fumar o socializar. 7. Ayudar a los consejeros con los grupos. Emitir citaciones por violaciones de reglas, como salir del grupo, comer/beber durante la sesión, interrumpir a otros, etc. 8. Supervisar la oficina central y entregar documentos solicitados por los clientes, como permisos, etc. 9. Derivar a los clientes con los consejeros para solicitudes de uso de teléfonos o citas médicas, referencias al ropero de ropa, etc. 10. Cada vez que un cliente infrinja las reglas de la casa, emitir una citación al cliente y registrar la Asignación Terapéutica en el libro de T.A. y en el cuaderno del turno. 11. Cumplir cualquier otra tarea adicional asignada por el Director del Programa. REQUISITOS MÍNIMOS: Tener al menos 18 años de edad y contar como mínimo con un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Los supervisores deben ser: A. Calificados y capacitados para reconocer los síntomas y signos de trastornos por consumo de sustancias, tener la capacidad de responder ante sobredosis y proporcionar documentación que cumpla con este requisito dentro de los 30 días posteriores a la contratación. B. Capacitados en reanimación cardiopulmonar (RCP), administración de primeros auxilios, prueba de tuberculosis (TB), y autorización tras revisión de antecedentes.

Tipo de trabajo: Tiempo parcial con posibilidad de tiempo completo Sobre nosotros: Matteo’s Wine Shop es una tienda especializada en vinos dedicada a ofrecer una selección excepcional de vinos y una experiencia de compra acogedora. Nos enorgullecemos de nuestro personal capacitado, nuestras selecciones cuidadosamente curadas y nuestro compromiso con el servicio al cliente. Resumen del puesto: Buscamos un empleado amable y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para alguien que ama el vino, disfruta interactuar con las personas y se enorgullece de crear un ambiente acogedor. Ayudará a los clientes a descubrir nuevos vinos, mantendrá la tienda funcionando sin problemas y apoyará al equipo del restaurante cuando sea necesario. Horario y salario: •Tiempo parcial, comenzando con 3 días por semana, entre 20 y 30 horas •21 $ por hora + comisión por ventas + propinas Responsabilidades principales: •Brindar un servicio al cliente excepcional y ayudar con la selección de vinos •Mantener exhibiciones organizadas y visualmente atractivas •Asegurar precios precisos de los productos •Ayudar con la gestión de inventario •Apoyar al equipo del restaurante respondiendo llamadas telefónicas, asignando mesas a los clientes y ayudando según sea necesario Requisitos: •Edad mínima de 21 años •Experiencia previa en el sector vinícola •Capacidad para levantar hasta 22 kg (50 libras) •Tarjeta de manipulador de alimentos de California y Certificación en Servicio Responsable de Bebidas Alcohólicas (RBS) •Transporte confiable (estacionamiento gratuito disponible) •Apariencia y comportamiento profesionales •Habilidades sólidas para realizar múltiples tareas y comunicarse eficazmente •Capacidad para mantener la calma bajo presión Ventajas y beneficios: •Salario por hora competitivo más porcentaje sobre ventas de vino •Oportunidades de educación y degustación de vinos •Descuentos para empleados •Entorno laboral profesional y solidario •Dos semanas de vacaciones pagadas (el restaurante cierra en julio y diciembre) •Empresa familiar con dueños directamente involucrados ¡Si te entusiasma el mundo del vino y disfrutas ayudando a las personas a encontrar la botella perfecta, nos encantaría saber de ti! **Por favor envía tu currículum por correo electrónico para postularte a este puesto**