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Evergreen Market busca un Reclutador de Afiliados motivado para ayudarnos a expandir nuestro programa de afiliados para el Robot de Cámara Remota (179,99 $). Tú reclutarás creadores de contenido, influencers, dueños de mascotas y entusiastas de gadgets para que se unan a nuestro equipo de afiliados. Este es un puesto a distancia y de medio tiempo con objetivos semanales sencillos y pago constante. DEBES ESTAR DISPUESTO A COMPLETAR UN W9 Y RECIBIR EL PAGO MEDIANTE CASH APP. Responsabilidades Reclutar nuevos afiliados utilizando redes sociales, correo electrónico y contacto comunitario Compartir nuestro enlace de registro de afiliados y el Paquete de Inicio Reportar resultados semanales de reclutamiento Requisitos Habilidades sólidas de comunicación Sentirse cómodo contactando y enviando mensajes a personas en línea Ser organizado y confiable (cumplir metas semanales) Experiencia en reclutamiento o ventas es un plus, pero no es obligatoria Pago y Beneficios Pago inicial fijo de 100 $ por semana Pago mensual mediante CASH APP Oportunidades de bonificación por superar las metas de reclutamiento Puesto flexible, desde casa Cómo aplicar Envía un correo electrónico a businesswoman1966@yahoo.com con la siguiente línea de asunto: "Solicitud de Reclutador de Afiliados – Evergreen Market" Incluye: Tu nombre y antecedentes Cualquier experiencia en reclutamiento o contacto directo Por qué eres adecuado para este puesto

Empresa de construcción de tamaño mediano busca un estimador o gerente de proyectos experimentado que sepa cómo conseguir trabajos, no esperarlos. Somos una contratista general del Área de la Bahía que realiza proyectos de mejora residencial y comercial, y queremos expandirnos. Buscamos a alguien que pueda traer nuevos trabajos y ayudarnos a crecer. Acerca del puesto: Usted encuentra oportunidades con administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y dueños de negocios. Puede visitar un sitio, determinar qué necesita y presentar un presupuesto justo. Realizará cotizaciones, ayudará a cerrar los tratos y entregará los proyectos a nuestro equipo de construcción. No necesitamos a alguien para vender remodelaciones de cocinas ni perseguir a propietarios de viviendas; este es trabajo B2B. Lo que buscamos: 7 o más años de experiencia en estimación, gestión de proyectos o desarrollo de negocios para un contratista general. Ya tiene contactos en el sector inmobiliario local. Comprende alcances, mano de obra y estructura de costos. Se siente cómodo trabajando de forma independiente y siendo evaluado por resultados. Remuneración: $85 000–$140 000 al año (salario base + comisión o participación en ganancias), dependiendo de la experiencia y su red de contactos. Disponible asignación de vehículo o reembolso por kilometraje. Por qué trabajar con nosotros: Trata directamente con los propietarios: decisiones rápidas, sin trámites burocráticos. La sólida reputación de la empresa y su buena ejecución deberían generar una base estable de trabajo comercial recurrente. Necesitamos a la persona adecuada para encontrar más oportunidades. Cómo postularse: Envíe su currículum o un breve resumen sobre las personas que conoce y el tipo de trabajo que puede aportar. NO estamos buscando capacitar a personal de ventas sin experiencia; buscamos un profesional experimentado que pueda abrir puertas y cerrar acuerdos.

Buscamos corredores hipotecarios, prestamistas de dinero privado, prestamistas comerciales, agentes inmobiliarios y consultores empresariales que deseen conectarse al sistema de financiamiento más poderoso de la industria. 💎 Lo que ofrecemos: • Financiamiento de Brecha y Asistencia para Pago Inicial • Capital inicial y financiamiento para casas móviles • Financiamiento para cualquier propósito: los clientes pueden ser aprobados para absolutamente cualquier cosa que necesiten • Plataforma de Financiamiento de Última Generación (¡Los clientes son aprobados AHORA o en un plazo de 30 a 120 días — garantizado!) 💵 Ganancias: • Al menos $1,000 por cada operación financiada • Agrega más de $50,000 a tus ingresos este año • Incrementa tus ingresos empresariales en un 50 % Somos los mejores de la mejor calidad en la industria del financiamiento, y estamos formando un equipo de coaches ricos motivados para ayudar a más clientes a pasar de ser rechazados a ser aprobados. 👉🏽 Si estás realmente interesado en aumentar tus ingresos y ampliar las soluciones para tus clientes, responde hoy mismo y conéctate con nosotros. Contacta a Karen enviando por mensaje de texto "Rich Coach" al 240-486-3334 ¡Los estafadores serán denunciados!

Únase a un equipo remoto en rápido crecimiento para liderar las ventas, crear asociaciones y convertir su pasión por los viajes y la tecnología en ingresos "ilimitados". ¡Actualmente estamos buscando contratar un Ejecutivo de Ventas Remoto para que se una a nuestro equipo! Usted será responsable de supervisar y desarrollar un equipo de ventas para impulsar los ingresos de la empresa. Responsabilidades: * Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas * Establecer cuotas y objetivos para el equipo de ventas * Analizar estadísticas de ventas para identificar áreas de mejora * Seguimiento regular de resultados y tendencias para pronósticos comerciales * Informar sobre el desempeño del equipo y de cada individuo * Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de ventas * Crear y establecer nuevas asociaciones con clientes potenciales * Marketing y reclutamiento Requisitos: * Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o campo relacionado es útil pero no obligatoria * Conocimiento de plataformas CRM * Cualidades sólidas de liderazgo o deseo de aprender * Capacidad para establecer relaciones con los clientes * Tener amor por los viajes personales y la tecnología * Debe estar dispuesto a trabajar únicamente bajo un sistema de comisiones

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Naperville, IL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué está esperando? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874190-15936

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Vendedor - Gerente Comercial de Territorio, encargado de vender ventanas y puertas directamente desde la fábrica a nuestros clientes, dentro de los mercados clave de nuestra área de ventas de Chicago. Acerca del Puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde la fábrica Preparar y presentar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Requisitos Se requiere experiencia de 2 años en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos de construcción residencial preferidos Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Familiaridad con la comunidad comercial/arquitectónica Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas competentes Organizado, autónomo, atención al detalle Debe desenvolverse bien en entornos competitivos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $50,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada pieza de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.