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Gracias ✅ https://calendly.com/d/3pm-r6k-yq2/schedule-your-interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias tuyas y comenzar tu camino hacia una vida mejor.

¡Evento de reclutamiento de un día! Viernes, 10 de octubre de 2025 10:00 a.m. - 2:00 p.m. Estamos organizando un evento de reclutamiento para puestos ubicados en DTLA, Canyon Country, Inland Empire y Woodland Hills. ¿Te apasiona la industria inmobiliaria? ¿Tienes habilidades para establecer relaciones y ayudar a los clientes a encontrar y mantener sus hogares soñados? ¡No busques más! Queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo en crecimiento. ¡Arrendamiento, ventas y mantenimiento! *Gerente de mantenimiento, viviendas estudiantiles - $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. *Especialista en relaciones laborales - $72,000 - $82,000 anuales, según experiencia. *Especialista en atención al cliente - $19 - $22 por hora, según experiencia. *Asociado de arrendamiento $19-$22 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento I $23-$25 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento II $27-$29 por hora. *Técnico de mantenimiento líder - Viviendas estudiantiles $27-$30 por hora, según experiencia. *Asistente del gerente de mantenimiento $27 - $30 por hora, según experiencia más alojamiento 2X2. *Asistente de gerente de comunidad - $22 - $23 por hora, según experiencia. *Especialista residente FlexOps - $23-$25 por hora, según experiencia. Beneficios: Seguro médico completamente pagado disponible para empleados, junto con seguro dental y de visión. Otros beneficios incluyen: cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/AD&D, programa de asistencia al empleado, TicketsAtWork. También hay estacionamiento gratuito en el lugar. ***Por favor traiga varias copias de su currículum y vista ropa profesional. Nuestros gerentes de contratación estarán presentes, listos para reunirse con usted y discutir las posiciones disponibles.**** 1082 W 7th Street, Los Angeles, CA 90007 ***El acceso al estacionamiento se puede hacer desde la calle 7ª. También hay posiciones disponibles en todo SoCal. Para obtener más información sobre las posiciones abiertas, visite www.ghpmgmt.com

1. Debe tener licencia 2. MÍNIMO 1 año como corredor ÚNICAMENTE 3. Ética laboral sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio 6. Pagamos por renovaciones, debe calificar DOE 7. Clientes ilimitados, atienda y cierre todo el día... Conversión muy sencilla del 40-60% en promedio 8. Todas las llamadas son entrantes, atienda y cierre... tome tantas como pueda manejar, los teléfonos están fuera de uso todo el día, toda la semana y todo el año. ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100K trabajando en nuestras salas de ventas. Esto no es para todos, debe estar motivado por el dinero, nosotros no ponemos límites, usted los establece.

https://vimeo.com/663056948 Por favor, mira el breve video anterior y luego lee completamente la publicación antes de postularte. Por favor contesta tu teléfono cuando te llame, código de área (916). Si estás SERIO, responde la llamada para que podamos programar una entrevista. Se prefiere a agentes con licencia, pero puedo aceptar solicitantes sin licencia si califican. Prefiero que tengas más de 25 años Esta oportunidad no es un salario ni pago por hora. Recibimos grandes comisiones/compensaciones/bonos, ingresos pasivos. Construye tu propio negocio (que tú posees) para obtener ingresos pasivos infinitos, sin jefes, solo mentores que te ayuden. Dicen que si quieres un cambio en tu vida, ¡debes cambiar! Si eres serio y deseas mejorar tu estilo de vida y también el de tu familia, es posible. Ganar $100,000 el primer año es alcanzable, y eso es a tiempo parcial. ¿Cambiaría tu vida, la de tu familia, tu actitud y te haría sentir más seguro sobre tu futuro ganar $100,000 o más en 2025? El 98 % de los trabajadores no podrán jubilarse ni ganar lo suficiente para retirarse en 2024. ¡Eso es triste y se puede evitar con esta carrera! ¡Somos no cautivos! Esto significa que ¡tú eres dueño de tu negocio desde el primer día! (Cartera de negocios, agencia que construyes, etc.) ¡Sin tarifas de registro! Portal web/CRM proporcionado Todo en un solo lugar: elige entre varias divisiones diferentes Comisiones hasta del 140 % Enfoque basado en procesos, NO en productos Bonos pagados por primas presentadas, NO por primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno, entrenamientos grupales en vivo diarios y semanales Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Te enseñaremos cómo construir tu propio equipo/negocio División Latina Beneficios de participación en ganancias Programa de legado empresarial Trabaja desde casa Más de 30 compañías aseguradoras Viajes patrocinados por la empresa y las aseguradoras Haz clic en el enlace para programar una entrevista si realmente deseas cambiar tu vida. Te llamaré si te postulas, así que CONTESTA TU TELÉFONO/Entrevistas este fin de semana https://mikebreit.wufoo.com/forms/m47ynb20jngtp9/

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Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para asegurar la completa satisfacción del cliente mediante la entrega oportuna de reparaciones y mantenimiento de vehículos de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsa las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, usted debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. 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