Profesional de Recolección de Basura – Turno Nocturno, Debe Tener Camioneta - Omaha (Omaha)

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Serías ideal para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos si: Te gusta la capacitación remunerada y utilizar procesos probados; Estás motivado por comisiones / compensaciones por incentivos; Valoras la confiabilidad, puntualidad y trabajo en equipo; Te encanta trabajar en un entorno acelerado; Disfrutas mantenerte activo; Estás dispuesto a aprender; Te importa cumplir con los tiempos de entrega prometidos al cliente y ofrecer un servicio de calidad; Quieres trabajar en una empresa en crecimiento que promueve desde dentro; y, Te gusta trabajar en un entorno seguro y moderno. Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debes: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y, Poder trabajar 5 días a la semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo, por eso ofrecemos orgullosamente beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puedes esperar: Un entorno laboral seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visuales y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre remunerado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación remunerada en el trabajo; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente entra durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes preguntas adicionales, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect ya sea llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874333-15936

Empresa de Mudanzas de Omaha *Se requiere experiencia profesional en mudanzas* Estamos buscando un chofer para unirse a nuestro equipo. ¡Los choferes también ayudan a mover! El trabajo incluye trasladar muebles y cajas desde y hacia la camioneta de mudanzas hasta las casas y negocios de los clientes. Paga: $19-$20 dependiendo de la experiencia. ¡También ganas propinas! Las propinas promedian semanalmente entre $100 y $200 Horas esperadas: entre 25 y 40 por semana. Operamos de lunes a sábado. Domingos cerrado. Por favor envíe por correo electrónico su experiencia laboral anterior.

🏗️ Trabajador de almacén – PAGO SEMANAL– $17–$20/hora (Omaha) ¿Buscas ganar dinero extra esta temporada navideña? ¡Estamos contratando trabajadores temporales para almacén en Omaha! Si eres confiable, trabajador y estás listo para integrarte a un entorno acelerado, esta es una excelente oportunidad para aumentar tus ingresos con pago semanal. 💰 Pago: $17–$20 por hora 📅 Horario: Disponibles turnos primero y segundo 📍 Ubicación: Omaha, NE 📦 Tipo: Temporal 🔧 Responsabilidades Empacar productos en enfriadores y aplicar etiquetas para envíos precisos Inspeccionar artículos, empaques y hielo seco en busca de limpieza y defectos Seguir procedimientos de seguridad y minimizar daños a los productos Pesar y cargar hielo seco en los enfriadores, rechazando lotes defectuosos Identificar los modos de envío y aplicar las etiquetas correctas Realizar controles de calidad a un ritmo de 75 enfriadores/hora Corregir errores de empaque y documentarlos Mantener la puntualidad y cumplir con las expectativas de asistencia 🛠️ Habilidades y experiencia 6+ meses de experiencia general en almacén Conocimiento en escáneres RF, empaque, selección y etiquetado Capacidad para operar transpaletas y gestionar inventarios Gran atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado 🏭 Entorno de trabajo Almacén grande con cintas transportadoras y operaciones de alta velocidad Temperatura normal (no es un ambiente de congelación) Ambiente orientado al equipo y con enfoque en la seguridad 📲 Cómo postularse Para postularte, por favor envía tu currículum actualizado y tu número de teléfono al correo electrónico de contacto indicado en esta publicación. ¡Esperamos saber de ti!

Pintor experimentado $18-$20/hora. Al menos 2 años de experiencia en corte y rollo. Inicio inmediato. Posición a tiempo parcial. 25-30 horas/semana. De lunes a viernes. Debe ser confiable. Debe tener transporte propio. Puede trabajar en múltiples ubicaciones cada día.

$20/HORA Trabajador de Patio Omaha Track es el proveedor innovador de productos y servicios para la industria ferroviaria, dedicado a ofrecer excelencia, calidad y valor. Estamos comprometidos a mantenernos como líderes del sector centrándonos en el crecimiento continuo y la mejora en nuestros cuatro ámbitos principales: Materiales/Servicios Ferroviarios/Equipos/Servicios de Terminal. Descripción del Puesto El Trabajador de Patio es responsable de realizar trabajos físicos, tales como cortar, clasificar y mover materiales por todo el patio ferroviario. Principales Áreas de Responsabilidad Utilizar una sierra manual para rieles para cortar rieles según las instrucciones Utilizar extractores hidráulicos de clavijas, pistolas para pernos y herramientas manuales para retirar placas de sujeción de las traviesas Utilizar una perforadora hidráulica para taladrar rieles de conexión Clasificar Materiales Adicionales de Vía (OTM) en la cinta clasificadora Limpiar desvíos utilizando herramientas manuales Clasificar y mover materiales ferroviarios varios, incluyendo traviesas, placas de sujeción, barras de unión, anclajes, etc. Realizar mantenimiento general y conservación de toda la propiedad y equipos de la empresa utilizados Eliminar malezas y arbustos de las vías, desvíos y alrededores del patio Participar en todas las reuniones informativas del trabajo y realizar comunicaciones adecuadas por radio Mantener una correcta limpieza con vehículos, herramientas y equipos limpios y debidamente mantenidos Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos, políticas y procedimientos de seguridad Reportar inmediatamente al gerente del lugar todos los incidentes y lesiones ocurridos en el lugar de trabajo Completar y mantener todas las certificaciones y capacitaciones obligatorias en seguridad Cumplir con todas las normas y regulaciones ferroviarias y de Omaha Track Requisitos Mínimos Experiencia previa en trabajos generales es un plus, pero no es obligatoria Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de leer, escribir y hablar inglés con fluidez Demostración de habilidades mecánicas intermedias y matemáticas básicas Habilidades efectivas de escucha, incluyendo la capacidad de interpretar, documentar y seguir instrucciones orales Licencia de conducir válida preferida (no debe tener infracciones graves de tránsito en los últimos tres años) Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes ferroviarios para obtener y mantener las credenciales necesarias para trabajar en propiedades ferroviarias (es decir, sin condenas penales en los últimos siete años, no haber cumplido una pena de cárcel o libertad condicional en los últimos cinco años) Requisitos de Trabajo Asistencia y puntualidad confiables y constantes Comprender e interpretar con precisión y seguir leyes, normas, reglamentos y otras directrices ferroviarias/u Omaha Track Capacidad para operar una sierra manual para rieles durante períodos prolongados Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas de forma independiente o en equipo Capacidad para trabajar al aire libre en un entorno de patio ferroviario expuesto a todas las condiciones climáticas Capacidad para cumplir con todos los requisitos funcionales, incluyendo, entre otros, levantar/transportar (hasta 60 libras), sentarse, arrodillarse, escalar, estar de pie, caminar, agacharse, ponerse en cuclillas, tirar, destreza manual y alcanzar por encima/debajo de los hombros Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. Omaha Track, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna condición o característica protegida por ley. Raza/Color/Género/Orientación Sexual/Identidad de Género/Religión/Origen Nacional/Discapacidad/Veterano. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido.