Conductores (Regulares y Clase A), Mudanzas, Empacadores y CONTRATISTAS INDEPENDIENTES (EVERETT)

E-MILE: El Viaje Eléctrico Ubicado en el centro de WASHINGTON, DC está realizando un evento de contratación! Recepcionista, Mostrador, Conserje, Gerente de Tienda, Gerente Solo tiempo parcial. El pago por hora es de $17.57 ¡¡¡Pago semanal!!! ¡Los siguientes turnos están disponibles pero se llenarán rápidamente! De 10 a.m. a 5 p.m., sábados y domingos. Se le puede ofrecer todo el día o parte del día. **Tenga en cuenta que estas horas pueden extenderse hasta las 7 p.m. u 8 p.m. en primavera y verano** Buscamos candidatos amigables con los clientes, independientes, confiables y dignos de confianza, con excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y organización. Se prefieren candidatos bilingües pero no es obligatorio (español, portugués, mandarín, holandés, francés) PRINCIPAL RESPONSABILIDAD: -Asegurarse de que todos los clientes tengan una experiencia positiva antes, durante y después del servicio, al ingresar a la tienda FUNCIONES: -Completar el tablero de tareas diarias: revisar citas, registrar entrada/salida de clientes para todos los servicios, sin vender por su cuenta -Comunicarse con todos los socios sobre el estado de la tienda -Asegurarse de que la tienda esté presentable: barrida, camino despejado hacia la puerta, nada que obstruya la visibilidad de los productos -Asegurarse de que todos los vehículos estén listos para usar: cargados, limpios y completamente operativos -Asegurarse de que el mostrador frontal esté libre de pertenencias personales frente a los clientes Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo -Teléfono inteligente -Autorización para una verificación de antecedentes -Capacidad legal para trabajar en EE. UU. ya sea por ciudadanía o tarjeta verde -Mayor de 21 años Nuestra empresa está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo. Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Si está interesado, envíenos por CORREO ELECTRÓNICO lo siguiente -Horarios preferidos de disponibilidad en los que pueda trabajar -Historial laboral/currículum si tiene uno -Si puede o no trabajar de forma independiente A todos los candidatos se les pedirá unirse a Zoom para una entrevista por video Y

Buscamos a una persona confiable, amable y alegre que trabaje como parte del equipo con una clase de niños de tres años por las tardes, de lunes a viernes. Horario: 2:00 - 6:00 p.m. Más horas disponibles si está dispuesto a sustituir. Experiencia preferida. Excelente trabajo para estudiantes universitarios o personas jubiladas que les gusten los niños

La venta de 5 minutos más fácil en Estados Unidos🎯 + ¡Sin licencia requerida! + ¡Sin desplazamientos! + ¡Trabaja desde casa o desde cualquier lugar! + ¡Potencial de $2000+ por semana! + ¡Sin llamadas en frío! + ¡Los clientes potenciales te llamarán a ti! + ¡Sin competencia! + ¡No se necesita conocimiento especial! + ¡Bonificaciones grandes pagadas diariamente! + ¡Residuales enormes y comisiones gerenciales! + Solo unas pocas horas de audios para escuchar y luego ya estás vendiendo: ¡súper fácil! + ¡Empresa sólida con 30 años de trayectoria! 🔥🔥🔥 Cientos de llamadas entrantes calificadas A+ cada semana de clientes potenciales que ya están interesados. Puedes invitar desde Craigslist como lo hago yo, o vender nuestros planes #1 de salud/dental, o hacer ambas cosas, tú decides. Trabaja remotamente desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, como prefieras. Gana lo que realmente vales. Esto es TAN fácil y solo requiere 8 horas por semana de tu tiempo para una oportunidad lucrativa. ☎️ LLAMA AL NÚMERO ABAJO para escuchar un mensaje de 32 minutos que explica quiénes somos y la sencilla oportunidad de negocio. Después te llamaré brevemente para hablar y ver si es adecuado para ti... 949-299-1978 -David

Un importante bufete de abogados en DC está buscando cubrir múltiples puestos temporales de nivel inicial a largo plazo en su departamento de conflictos. Estos son puestos de nivel inicial. La empresa proporcionará capacitación. Se prefiere título universitario. Las responsabilidades incluyen ayudar a la empresa a identificar y resolver posibles conflictos de interés relacionados con nuevos negocios y con la incorporación de profesionales con licencia y sin licencia. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades analíticas, de investigación y manejo avanzado de computadoras. También se requieren excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Los candidatos deben estar dispuestos a comprometerse durante un año. La tarifa por hora es de $32.00 por hora y 1.5 por horas extras. La jornada laboral es de 40 horas por semana con posibilidad de horas extras si se aprueban. DEBE poder trabajar PRESENCIALMENTE en el bufete de abogados en DC cinco días por semana durante el período de capacitación de 1 a 2 meses. El horario de trabajo será de 4 días presenciales y 1 día remoto después de completar satisfactoriamente la capacitación. La fecha de inicio prevista es del 14 al 20 de octubre de 2025. Envíe su currículum para ser considerado.

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Empresa ganadora de premios creativos de diseño y construcción en el área de Tyson's Corner, VA, especializada en casas modernas de lujo para diseñar y construir. Requisitos: modelador 3D, dibujante en AutoCAD y Revit; horarios flexibles, posibilidad de trabajar de forma remota, dibujo a mano alzada es un plus. Envíe su currículum por correo electrónico a admin@gradient-design.com.