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Administrador del Hogar y Asistente Familiar (con Apoyo en Preparación de Comidas) (Rye Beach)

$25-35/hora

750 Central Rd, Rye Beach, NH 03871, USA

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Descripción

Título: Administrador del Hogar y Asistente Familiar (con Apoyo en Preparación de Comidas) Ubicación: Rye Beach, NH 03871 (con viajes a residencias en Nueva York y California) Tipo de empleo: Tiempo completo (40 horas/semana) Fecha de inicio propuesta: Lo antes posible Compensación: $25–35/hora según experiencia. Requisitos: No fumador, licencia de conducir válida con historial limpio, pasar una verificación de antecedentes de alto nivel, transporte confiable (vehículo familiar proporcionado para conducir durante el servicio). Horario propuesto: Lunes a viernes, aproximadamente de 12:00 PM a 8:00 PM. Cobertura ocasional los fines de semana con aviso anticipado. Flexibilidad para viajes y horas extendidas durante eventos familiares o viajes. Descripción: Somos una familia dinámica y mixta con dos niños pequeños (de 3,5 y 5 años), además de dos hijos mayores (11 y 15 años) que visitan regularmente desde California. Nuestra familia viaja frecuentemente, incluso internacionalmente, y mantiene varias viviendas (NH, NY y CA). Contamos con una niñera a tiempo completo con un horario rotativo cada 2 semanas, pero estamos buscando un administrador del hogar fuerte y proactivo que nos ayude a mantenernos organizados, manejar logística, gestionar operaciones del hogar y brindar apoyo familiar. También tenemos un amable golden retriever blanco de aproximadamente 39 kg. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un hogar acelerado, disfruta crear sistemas y puede equilibrar profesionalismo con calidez y discreción. Principales responsabilidades: Gestión y organización del hogar -Mantener sistemas de organización en armarios, despensas y almacenamiento. -Recoger y ordenar áreas comunes diariamente, asegurando que la casa esté lista para invitados y limpiadores. -Gestionar el calendario del hogar, citas y necesidades de programación. -Realizar cambios estacionales de ropa, decoración, ropa de cama, etc. -Aprovisionar múltiples hogares y prepararse para llegadas familiares o eventos. -Coordinar proveedores y servicios (jardineros, limpiadores, contratistas, etc.). -Apoyar proyectos especiales (organización de juguetes, preparativos navideños, eventos familiares). Inventario y recados -Controlar y reabastecer despensa, refrigerador, artículos de higiene y suministros del hogar. -Gestionar pedidos (Amazon, Costco, Target, etc.). -Realizar recados: compras de alimentos, gestión de devoluciones, tintorería, regalos, paquetes, correo, etc. Preparación de comidas -Preparar y cocinar comidas y bocadillos saludables y equilibrados (aptos para niños y adultos). -Empacar almuerzos o bocadillos; apoyar la nutrición infantil con opciones simples y nutritivas. -Hacer compras de alimentos frescos y artículos relacionados con comidas. -Mantener la cocina ordenada y abastecida. Lavandería y cuidado de ropa de cama -Lavar, doblar y organizar la ropa (responsabilidad principal cuando la niñera está fuera de servicio). -Planchar, vaporizar y preparar conjuntos según sea necesario. -Rotar ropa de cama, toallas y textiles del hogar. Cuidado de mascotas -Alimentar y pasear al perro familiar, rellenar sus tazones de agua. -Programar y coordinar citas veterinarias o de peluquería canina. -Mantener abastecidos y organizados los suministros para mascotas. Apoyo familiar y asistencia a niños -Ayudar con recogidas escolares/extraescolares y ocasionales traslados. -Brindar apoyo por la tarde/noche: preparar bocadillos, juego tranquilo, cena, baño, rutina de dormir. -Organizar encuentros de juego y apoyar la logística de actividades. -Interactuar con los niños de manera interactiva y favorable para su desarrollo (lectura, juego, etc.). Viajes y supervisión a nivel de propiedad -Preparar las casas en NY/CA para las llegadas familiares (por ejemplo, abastecer, organizar, configuración ligera). -Acompañar a la familia en algunos viajes (nacionales e internacionales), ayudando con la logística. -Servir como punto de contacto para proveedores y familiares extendidos cuando sea necesario. Soporte administrativo y personal -Ayudar con la planificación de viajes, programación familiar y logística. -Gestionar calendarios familiares y recordatorios. -Ayudar a coordinar eventos, citas y preparativos para invitados. -Realizar investigaciones e inscribir a los niños en actividades, campamentos o programas. Candidato ideal: Usted es altamente organizado, proactivo y autosuficiente, con sólidas habilidades ejecutivas. Anticipa necesidades, cumple de forma confiable y se desenvuelve bien en un hogar dinámico con frecuentes viajes y múltiples actividades. Equilibra calidez y discreción, se siente cómodo trabajando junto a miembros de la familia y personal, y disfruta tanto gestionar tareas como pasar tiempo con los niños. Es flexible, discreto, profesional y está dispuesto a ser un verdadero socio para mantener el funcionamiento fluido de nuestra vida familiar. Cómo aplicar: Si está interesado, envíe un correo electrónico con lo siguiente: - Una breve nota sobre por qué es ideal para este puesto. - Su currículum actualizado. - Al menos 3 referencias con información de contacto.

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Ubicación
750 Central Rd, Rye Beach, NH 03871, USA
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INDIVIDUO NO LICENCIADO Cualquier individuo que trabaje como guardia, vigilante o patrullero, que estará desarmado y empleado en seguridad privada, debe regirse por el O.C.G.A. § 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados y debe completar un número determinado de horas de capacitación. El incumplimiento resulta en O.C.G.A. § 43-38-16. Penalización Oficial de Seguridad Licenciado y DESARMADO Los oficiales deben poder mostrar una licencia vigente de guardia: O.C.G.A. § 43-38-6(a) Exhibición de Licencias Trabajar como Oficial ARMADO sin licencia de armas o usar tu licencia de armas de fuego de Georgia como licencia de armas constituye una violación del O.C.G.A. § 43-38-10 Permisos para Portar Armas de Fuego. Cada día o fracción de día de práctica constituirá un delito separado. O.C.G.A. § 43-38-16 Penalización Trabajar para una agencia, individuo o empresa que no esté autorizada por la Junta Estatal de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación del O.C.G.A. 43-38-7.1 Registros de Empleados de Seguridad Desarmados Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o su registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar cursos bienales de educación continua y recertificación de armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Oficial de Seguridad Licenciado y ARMADO Trabajar como Oficial de Seguridad desarmado es legal. La selección de arma de fuego debe ser un arma de calibre autorizado por la Junta Estatal de Georgia, de lo contrario estarás violando la Regla 509-3-.8 y la Regla 509-4-.01 Armas de la Junta de Georgia Es ilegal que un oficial use su licencia emitida por la empresa para realizar trabajos secundarios sin autorización por escrito del titular de la licencia (empleador), según la Regla 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro Los empleados de seguridad registrados deben renovarse anualmente o su registro expira según la Regla 509-3-.09 Capacitación Anual y la Regla 509-3-.12 Requisitos de Educación Continua Los oficiales deben completar cursos bienales de educación continua y recertificación de armas de fuego según la Regla 509-2-.01(3) y la Regla 509-3-.12. Requisitos de Educación Continua Empresas/Agencias que Contratan Oficiales de Seguridad Tu empresa o agencia debe estar autorizada por el Estado de Georgia para emplear oficiales de seguridad, de lo contrario estarás violando el O.C.G.A. § 43-38-6(a); O.C.G.A. § 43-38-6(e) Exhibición de Licencias Contratar a un individuo u oficial sin licencia que no esté registrado ante la Junta Estatal de Detectives e Instituciones de Seguridad Privada de Georgia constituye una violación directa de la Regla 509-2-.03. Emisión de Licencias y Registros Tras el fallecimiento, renuncia o despido de un Oficial licenciado o registrado ante la junta, el empleador deberá notificar a la Junta dentro de los (30) días siguientes a la ausencia. Regla 509-2-.03(4) Emisión de Licencias y Registro Si un empleado licenciado o registrado deja una empresa autorizada para trabajar en otra empresa autorizada, el nuevo empleador debe presentar una nueva solicitud y la tarifa correspondiente ante la Junta en nombre del empleado según la Regla 509-2-.03(5) Emisión de Licencias y Registro Si un oficial registrado o licenciado trabaja simultáneamente para más de una agencia, cada empleador debe completar una solicitud de registro o licencia en nombre del empleado según la Regla 509-2-.03(6) Emisión de Licencias y Registro ¿Descubriste que has contratado a un oficial sin licencia? Presenta una Queja para informarlos de forma anónima.
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