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Ingeniero Fundador (San Francisco)

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Descripción de la Empresa www.spkn.app Spoken es un mercado de comercio social pionero, impulsado por consumidores reales y sus conexiones genuinas. Convertimos los momentos cotidianos de recomendación oral en un motor de ventas escalable para marcas—sin influencers, anuncios ni el ruido de las redes sociales tradicionales. Nuestra plataforma cataloga compras reales de personas reales, haciéndolas descubribles y comprables por sus amigos. Esto significa que las marcas obtienen menores costos de adquisición, mayor confianza y compromiso auténtico, mientras que los consumidores obtienen un espacio seguro y privado para compartir y comprar con personas que realmente conocen. Estamos en etapa pre-semilla, al inicio de nuestro camino, y construyendo para escala masiva. Esta es una oportunidad para unirse desde el principio, dar forma al producto, asumir decisiones técnicas clave e influir directamente en la trayectoria de la empresa. Descripción del Puesto Buscamos un Ingeniero Fundador que lleve a Spoken del MVP a una plataforma robusta y escalable. Serás responsable de: • Propiedad del Producto – Liderar la arquitectura técnica, diseño del sistema y desarrollo de nuestras aplicaciones móviles y web. • Desarrollo Práctico – Crear nuevas funciones, integrar reconocimiento de productos basado en IA y optimizar velocidad, fiabilidad y escalabilidad. • Visión Técnica – Tomar decisiones clave sobre la tecnología utilizada y establecer las mejores prácticas de ingeniería. • Iteración Rápida – Pasar rápidamente del concepto al despliegue, probando y refinando según comentarios reales de usuarios. • Construcción de Equipo – Contratar y mentorizar al futuro equipo de ingeniería. • Colaboración – Trabajar directamente con el fundador para alinear la estrategia del producto y del negocio, compartiendo tanto la responsabilidad como los beneficios. Este no es solo un trabajo—es una participación real a nivel de fundador, con participación accionaria y la oportunidad de moldear un producto definitorio en su categoría. ¡Este es un puesto de compromiso total, por lo que es fundamental tener actitud resolutiva y espíritu emprendedor! Requisitos Imprescindibles • Experiencia demostrada desarrollando y lanzando aplicaciones web o móviles orientadas al consumidor. • Dominio avanzado de React Native, Flutter u otros frameworks multiplataforma similares, así como desarrollo backend. • Capacidad para diseñar, construir y desplegar APIs y bases de datos escalables. • Experiencia con plataformas en la nube (AWS, GCP o Azure). • Mentalidad fuerte para la resolución de problemas y orientación a la acción—cómodo en entornos de startup dinámicos y de alta incertidumbre. • Espíritu emprendedor y disposición para asumir la responsabilidad de los resultados. Deseables • Experiencia en integración de IA/ML (reconocimiento de imágenes, motores de recomendación). • Formación o experiencia en plataformas de mercado o comercio electrónico. • Experiencia previa en startups o como fundador. • Residir en el área de la Bahía de San Francisco (preferido para colaboración presencial). Compensación: Participación accionaria significativa (5-20% dependiendo de la experiencia). Salario garantizado y beneficios tras obtener financiación pre-semilla. Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (híbrido/remoto posible para el candidato adecuado). Etapa: Pre-semilla, MVP en desarrollo, proceso de recaudación de fondos en curso.

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2161 Sutter St, San Francisco, CA 94115, USA
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Desarrollador Web (Oficina Principal de Anderson) (Anderson)
Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de carga, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Desarrollador Web experimentado para colaborar con nuestro equipo de TI con sede en Anderson, California, con posibilidad de horario híbrido. El candidato seleccionado debe contar con autorización vigente para trabajar en Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética laboral. Buscamos profesionales de TI calificados para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Hacerse cargo del ciclo completo de vida de aplicaciones web internas y dirigidas al cliente Colaborar con usuarios para comprender y crear requisitos y especificaciones del proyecto Trabajar de forma independiente y en entorno de equipo para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones basadas en navegador y experiencias de usuario Solucionar proactivamente problemas y realizar pruebas en entornos de producción Utilizar el pensamiento crítico y una comunicación efectiva para resolver problemas y ofrecer soluciones con distintos niveles de complejidad Ser ingenioso y proactivo al recopilar información y compartir ideas Brindar soporte técnico directo a usuarios y personal Fomentar un entorno de trabajo positivo, orientado al equipo, colaborativo y centrado en la resolución de problemas Calificaciones Mínimo 5 años combinados de educación universitaria en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación, y/o experiencia profesional en Desarrollo Web y de Aplicaciones Experiencia profesional en desarrollo web full-stack con tecnologías front-end como HTTP, JavaScript/jQuery, AJAX y CSS Experiencia profesional en lenguajes de programación back-end como C# o VB en un entorno .Net Se dará preferencia a quienes tengan experiencia profesional en desarrollo de bases de datos, particularmente con Microsoft SQL Server u otras bases de datos relacionales Se dará preferencia a quienes tengan experiencia con Visual Studio, Razor/Blazor, Bootstrap, DevExpress o Azure Cloud Demostrada capacidad para resolver problemas y gestión del tiempo Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita efectiva ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y ayuden a hacer que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries va desde $70,000 hasta $125,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.
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Ingeniero de Sistemas
NetX es un proveedor líder de software DAM para museos, patrimonio y empresas de todo el mundo. Somos una empresa más pequeña ubicada en Portland, Oregón. Somos un equipo apasionado y colaborativo que cree en construir no solo software, sino también relaciones con nuestros clientes. Este esfuerzo comenzó hace más de 20 años y continúa creciendo, prosperando y destacándose. Actualmente estamos buscando a la persona adecuada para crecer con nosotros a medida que expandimos nuestra base de clientes. Visite www.netx.net para obtener más información sobre nosotros. Objetivo El Ingeniero de Sistemas de NetX observa lo que sucede en nuestros sistemas y determina cómo solucionarlo, lo que a veces significa diseñar nuevas soluciones desde cero. Usted formará parte de un equipo talentoso de ingenieros que demuestran una excelente competencia técnica, entregando infraestructura crítica para la misión y garantizando los más altos niveles de disponibilidad, rendimiento y seguridad. Además, es responsable de brindar asesoramiento sobre el hardware y/o software adecuado para asegurar que nuestra plataforma SaaS siga siendo robusta y eficiente. Estamos buscando un jugador de equipo que forme parte de nuestro entorno dinámico y flexible, donde seguimos un enfoque inspirado en la metodología Shape Up. Fomentamos la autogestión y un ambiente colaborativo donde los miembros del equipo de diversas funciones trabajan juntos para planificar, priorizar y ejecutar tareas de manera efectiva. Nos encantaría saber de usted si está listo para contribuir a nuestro enfoque innovador. Responsabilidades ● Gestionar y monitorear todos los sistemas e infraestructura instalados. ● Instalar, configurar, probar y mantener sistemas, software de aplicaciones y herramientas de gestión de sistemas. ● Garantizar proactivamente los más altos niveles de disponibilidad de los sistemas e infraestructura. ● Monitorear y probar el rendimiento de las aplicaciones en busca de posibles cuellos de botella, identificar soluciones posibles y trabajar con los desarrolladores para implementar dichas correcciones. ● Mantener estrategias de seguridad, respaldo y redundancia. ● Escribir y mantener scripts personalizados (por ejemplo, Ansible) para aumentar la eficiencia del sistema y reducir el tiempo de intervención humana en cualquier tarea. ● Participar en el diseño de sistemas de soporte operacional e informativo. ● Actuar como enlace con proveedores para la resolución de problemas. ● Al abordar un problema, priorizar la búsqueda de una solución que resuelva el problema de manera más sostenible y a largo plazo. ● Esforzarse por la automatización. Trabajar activamente para implementar procesos y sistemas automatizados dentro de la infraestructura. ● Buscar activamente áreas donde las reacciones recurrentes puedan transformarse en soluciones proactivas. ● Turno de guardia — nivel 1 y nivel 2 (ver: Proceso de Respuesta a Incidentes de NetX). ● Asistir al Soporte en temas técnicos relacionados con Operaciones y Plataforma (Nivel 2). Requisitos ● Título de licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado. ● Experiencia comprobada en la instalación, configuración y solución de problemas en entornos basados en UNIX/Linux. ● Experiencia sólida en la administración y ajuste de rendimiento de pilas de aplicaciones (por ejemplo, Tomcat, Apache, NGINX). ● Experiencia sólida en la nube, preferiblemente en AWS. ● Experiencia con virtualización y contenerización (por ejemplo, Docker, Kubernetes, VMware, Virtual Box). ● Experiencia con sistemas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Nagios/Icinga, Prometheus, Grafana). ● Experiencia con software de automatización (por ejemplo, Ansible). ● Habilidades sólidas en scripting (por ejemplo, scripts de shell, Python). ● Conocimientos sólidos de redes (capas de red OSI, TCP/IP). Beneficios Ofrecemos un salario competitivo junto con un paquete de beneficios que incluye: ● Seguro médico, dental y de visión ● Seguro de vida y de discapacidad a corto y largo plazo ● Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador ● PTO ● Días festivos pagados ● Asistencia para gastos de transporte ● Arreglos de trabajo flexibles ● ¡Perros amigables son bienvenidos en la oficina!
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Director de Plataforma de Software Embebido
Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Como Director de Plataforma de Software Embebido, liderará la estrategia de ingeniería, impulsará la excelencia técnica y alineará las iniciativas con los objetivos de la empresa. Mentorizará equipos, definirá la hoja de ruta tecnológica y colaborará transversalmente para garantizar sistemas escalables, seguros y eficientes. Las responsabilidades incluyen optimizar los procesos de desarrollo, gestionar presupuestos y fomentar la coordinación de equipos globales. Su experiencia en sistemas embebidos y aprendizaje profundo será clave para avanzar en la IA de borde de bajo consumo y el diseño conjunto eficiente en energía de hardware y software. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico: Desarrollar y ejecutar la visión de ingeniería, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades comerciales. Desarrollo y gestión de equipos: Crear, orientar y supervisar múltiples equipos de ingeniería, fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Hoja de ruta tecnológica y arquitectura: Definir la estrategia técnica, liderar las decisiones arquitectónicas y garantizar diseños de sistemas escalables, eficientes y seguros. Colaboración transversal: Trabajar estrechamente con Gestión de Producto, Seguridad y otros departamentos para traducir las necesidades comerciales en ejecución técnica. Excelencia operacional: Establecer y perfeccionar los procesos de ingeniería, incluyendo desarrollo ágil, prácticas de CI/CD y metodologías de aseguramiento de calidad. Adquisición y retención de talento: Atraer, contratar y retener a los mejores talentos de ingeniería para apoyar el crecimiento y el desarrollo de productos. Comunicación con partes interesadas: Actuar como asesor técnico clave para el liderazgo ejecutivo, presentando el progreso de ingeniería, desafíos e iniciativas estratégicas. Gestión de presupuesto y recursos: Supervisar los presupuestos de ingeniería, asegurando una asignación eficiente de recursos e inversiones tecnológicas. Coordinación de equipos globales: Establecer flujos de trabajo y protocolos de comunicación unificados, superar barreras culturales para impulsar la colaboración y el intercambio de conocimientos. Revisión de código y supervisión de diseño: Liderar revisiones rigurosas de código y arquitectura, hacer cumplir estándares de calidad mediante validación entre pares y promover las mejores prácticas de documentación en todos los entregables. Experiencia en sistemas embebidos y aprendizaje profundo: Liderar I+D en sistemas de IA de borde de bajo consumo: optimizar arquitecturas neuronales para dispositivos con limitaciones, ser pionero en el diseño conjunto de hardware y software para DL eficiente en energía. Requisitos Calificaciones y experiencia Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software/hardware, con al menos 5 años en un cargo directivo de ingeniería. Trayectoria comprobada en la creación y escalado de equipos de ingeniería de alto rendimiento. Sólida base técnica en sistemas embebidos, dispositivos IoT, cámaras inteligentes o tecnologías de IA. Experiencia en la gestión de múltiples equipos de ingeniería, la conducción de proyectos a gran escala y la garantía de entrega a tiempo de productos de alta calidad. Comprensión profunda de los ciclos de vida del desarrollo de software, metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar temas técnicos ante partes interesadas ejecutivas. Se prefiere título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Beneficios Rango salarial: $180,000-250,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo de apoyo y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.
Irvine, CA, USA
$180,000-250,000/año
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Analista de Sistemas de Negocio (Apoyo Funcional SAP S4HANA HCM) N.º DE OFERTA 6506
TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Apoyo Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: Sacramento o San Francisco N.º DE OFERTA DE EMPLEO: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Apoyo al Sistema de Nómina y Recursos Humanos (HR PSS) del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), dependiente de la Oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte a los módulos de Gestión Organizativa, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como a las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, en veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina y Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo vacaciones y días festivos considerables. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y visual, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 mensuales por costos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina se encuentra a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está ubicada a pocos minutos del centro, justo al norte del Discovery Park. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema judicial estatal y tiene autoridad constitucional para establecer normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, defender y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial, con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizativa, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores para los usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios informantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y orientación del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para asegurar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con rendimiento óptimo. o Realizar cambios y completar pruebas exhaustivas en el entorno sandbox de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte anual de SAP como experto en el módulo. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deban probarse o que puedan formar parte del proceso general automatizado de pruebas usando Variance Monitor (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y orientación del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar los cambios del sistema en un módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Ayudar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas existentes del programa para alinear el diseño de la solución, flujo de procesos, pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia brindando soporte técnico y análisis de procesos de negocio para sistemas/aplicaciones. Cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se menciona anteriormente pueden sustituir el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el área asignada con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE.UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizativa (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas empresariales en apoyo al sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluyendo configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE.UU. OTROS Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque el número de oferta 6506. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7.513 - $11.270 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/visuales • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte calificados • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo al impuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (N.º DE OFERTA 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072
2900 Weald Way, Sacramento, CA 95833, USA
$7,513-11,270/mes
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Gerente de Construcción - Programas Space Coast
Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida como una de las 100 principales empresas CM/PM por ENR durante cinco años consecutivos, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyecto, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Gerente de Construcción para una oportunidad en la zona de Cape Canaveral/Merritt Island, Florida. La oficina de Space Coast de Procon ha estado trabajando con esta entidad gubernamental durante más de un año y está buscando ampliar su equipo. El candidato tendrá responsabilidades que incluyen, entre otras, construcción, diseño/construcción, arquitectura e ingeniería, gestión espacial, gestión de instalaciones, bienes raíces y arrendamiento de proyectos de construcción complejos. Este puesto requiere de 5 a 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, elementos estructurales, renovaciones interiores, mejoras o nuevas adaptaciones. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se detalla a continuación. Requisitos Responsabilidades y Funciones Gestionar las actividades de los proyectos de construcción, incluyendo planificación, desarrollo, implementación y asegurar la finalización exitosa mediante el uso eficiente de la fuerza laboral existente, equipos y contratistas. Este es un trabajo profesional realizado con considerable independencia. El trabajo se realiza bajo la dirección de supervisores de Procon y del cliente y se revisa regularmente mediante observaciones, conferencias y resultados alcanzados. Demuestra conocimiento de los principios, técnicas, materiales y equipos utilizados en la construcción de edificios. Coordina los proyectos desde el diseño hasta la entrega y cierre del proyecto. Ayuda en el desarrollo de la planificación del proyecto, propuestas, estimaciones de costos y presupuestos, cronogramas y fechas. Facilita la fase de diseño mediante el desarrollo del alcance, gestión de consultores y usuarios finales, y proporciona revisiones efectivas y competentes de la documentación del proyecto. Gestiona y supervisa el progreso de los servicios de construcción. Prepara informes diarios de observación de construcción relacionados con todos los aspectos de las actividades del proyecto. Asegura que los proyectos se completen según lo contratado y deseado, incluyendo control de calidad del diseño, secuenciación rápida, administración contractual, control de calidad de la construcción, cumplimiento de códigos y regulaciones aplicables, etc. Aplica medidas efectivas de control documental para la información del proyecto, comunicaciones y documentación. Comprende la estimación de costos del proyecto para presupuesto, revisión, negociación e implementación de órdenes de cambio. Mitiga y resuelve disputas entre usuarios finales, consultores de diseño y contratistas derivadas del desempeño del trabajo descrito en los documentos contractuales. Interpreta planos y especificaciones según sea necesario. Verifica las condiciones construidas en campo frente a los planos y especificaciones. Realiza visitas diarias a los sitios de trabajo para monitorear el progreso y la calidad de la construcción. Identifica riesgos del proyecto y reporta dichos riesgos, con recomendaciones, al cliente. Proporciona gestión técnica de proyectos, incluyendo evaluación del desarrollo de necesidades y evaluación de planes y especificaciones del proyecto. Coordina y ayuda en el desarrollo de presentaciones para propuestas de gestión de proyectos y actualizaciones de estado. Revisa solicitudes de pago de contratistas/proveedores para asegurar que sean precisas y reflejen el trabajo acordado para el período. Interactúa directamente con grupos de apoyo operativo y de ingeniería de la base. Realiza otras funciones relacionadas según se asignen. Cualificaciones y Habilidades Título universitario en Construcción de Edificios, Arquitectura, Ingeniería o campo estrechamente relacionado, y cinco años de experiencia responsable como representante del propietario, facilitador de proyectos, gerente de construcción o experiencia en contratación de diseño y construcción. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para facilitar reuniones de manera efectiva. Experiencia coordinando con partes interesadas del proyecto, contratistas, arquitectos e ingenieros durante todas las fases del proyecto de construcción. Experiencia revisando entregas de documentos de diseño, revisando estimaciones de costos y cronogramas, recolectando, preparando y reportando información programática. Experiencia en estimación, revisiones de verificación de costos y gestión financiera de proyectos. Experiencia compilando y gestionando propuestas de costos y generando y negociando propuestas de cambios. Dominio de los principios de gestión de proyectos y cómo implementarlos. Capacidad para analizar toda la información relevante relacionada con el proyecto y comunicar de forma efectiva, por escrito y verbalmente, el estado del proyecto y sus problemas. Este puesto requiere de 5 a 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, elementos estructurales, renovaciones interiores, mejoras o nuevas adaptaciones. Se prefiere altamente, aunque no es obligatorio, contar con certificación vigente PMP, CCM o CQM. Se requiere dominio del uso de Microsoft Office. Se valora experiencia en el uso de software de gestión de proyectos de la industria como Microsoft Project, Primavera P6, SharePoint, etc. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual o cualquier otro factor protegido.
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