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Hawaiian Building Maintenance (HBM) está buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios - Contratos Gubernamentales a tiempo completo. El candidato ideal tendrá una personalidad dinámica, interés en conocer nuestra empresa y generar nuevos negocios para clientes estatales y federales, transformar oportunidades, excelentes habilidades de servicio al cliente y de comunicación/presentación, iniciativa y capacidad para realizar múltiples tareas, habilidad para usar Microsoft Word, Microsoft Excel, conocimientos avanzados en propuestas contractuales y comerciales, y capacidad para ofrecer ideas y liderazgo estratégico a la alta gerencia. Debe tener licencia de conducir válida y aprobar una verificación de antecedentes. Horario: Lunes a viernes: variable **Debe estar disponible los fines de semana y días festivos; sujeto a eventos y reuniones** Compensación: $70,000 - $75,000 + comisión Beneficios: Vehículo de la empresa, tarjeta de gasolina de la empresa, plan de seguro médico, seguro de visión, seguro dental, plan 401(k), opciones de gastos flexibles, días festivos pagados, vacaciones y estacionamiento para empleados. Para obtener más información sobre el puesto: https://careers.hireology.com/hawaiianbuildingmaintenance/2467070/description También estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Negocios a tiempo completo. Haga clic en el enlace para ver más sobre el puesto: https://careers.hireology.com/hawaiianbuildingmaintenance/2384176/description Hawaiian Building Maintenance 1013 Kawaiahao Street, Honolulu, HI 96814 (Oficina actualmente cerrada para visitas presenciales) Fax: 808-531-6946 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades www.hbmhawaii.com/

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, certificada como HUBZone, propiedad de veteranos con discapacidad. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente Analistas Senior de Inteligencia de Identidad para próximas oportunidades en Quantico, VA. El analista: Realizará triaje MULTI-INT, investigación, explotación, organización, priorización, producción de análisis y difusión conforme a las políticas, prioridades y procedimientos operativos estándar (SOP) del Gobierno. Brindará apoyo experto en todos los aspectos del análisis I2, incluyendo, entre otros, triaje, investigación, explotación, análisis, producción y difusión de productos derivados de biométrica, forense, análisis facial e imágenes, explotación celular (CELLEX), explotación de documentos y medios (DOMEX), así como capacitación en I2. Desarrollará productos entregables tales como, entre otros, informes de inteligencia completados, informes de análisis biométricos/biográficos, informes de análisis relacionados con SIGINT o CELLEX, informes derivados de DOMEX, informes de análisis de todas las fuentes, presentaciones analíticas, respuestas a solicitudes de información (RFI), materiales de capacitación u otros productos analíticos futuros. Analizará datos relacionados con identidad, inteligencia de múltiples fuentes, datos celulares y SIGINT para extraer conocimientos adicionales mediante herramientas y técnicas analíticas avanzadas, produciendo informes de inteligencia de todas las fuentes en un entorno de turnos 24/7/365-366. Utilizará DONISIS, BI2R o cualquier otro sistema o base de datos relevante o futuro con fines de investigación y explotación. Asegurará que el contenido de los informes sea claro, lógico, completo y correctamente formateado, con sintaxis correcta, clasificación adecuada y presentación comprensible. Demostrará y aplicará experiencia técnica específica en Inteligencia de Identidad, incluyendo conocimiento sobre archivos de Transacciones Electrónicas de Huellas Dactilares (EFT), Identificadores de Origen (ORIs), Números de Control de Transacción (TCNs), Identificadores Biométricos (BIDs) y otros datos biométricos I2. Brindará apoyo hasta 24/7/365-366 para la gestión de la Lista de Vigilancia Habilitada para Biométrica del Departamento de Defensa (BEWL) y operaciones de listas de vigilancia a nivel nacional, incluyendo tareas como gestión de encuentros, apoyo a nominaciones, solicitudes de cambio/eliminación, RFIs y otras tareas relacionadas con BEWL o listas de vigilancia. Realizará triaje, investigación, explotación, análisis, producción y difusión de datos I2 para apoyar esfuerzos nacionales de listas de vigilancia, operacionalizando inteligencia biométrica o forense (BEI/FEI) e inteligencia de identidad (I2) para cumplir con los objetivos del DoD según las Directivas Presidenciales de Seguridad Nacional 6, 11 y 24. Coordinará el apoyo I2 de retroalimentación para fuerzas desplegadas y ejecutará tareas de apoyo para asegurar el éxito de la misión. Brindará apoyo I2 a nivel táctico, operacional y nacional a todas las fuerzas del Cuerpo de Marines de EE.UU. y fuerzas asociadas aprobadas. Brindará apoyo I2 hasta (24/7/365-366) para todas las operaciones dentro del territorio continental de EE.UU. (CONUS) y fuera del mismo (OCONUS). Gestionará y analizará datos I2 utilizando herramientas como el paquete Microsoft Office, diversas bases de datos y otro software relevante. Realizará gestión de casos para todas las presentaciones al Sistema de Información de Identificación y Verificación del Departamento de la Armada (DONISIS). Monitoreará buzones compartidos en las redes requeridas y redirigirá correos electrónicos relevantes a la dirección correspondiente del Centro de Análisis de Inteligencia de Identidad (I2AC). Coordinará con agencias como la Agencia de Forensia de Datos y Biométrica (DFBA), el Centro Nacional de Inteligencia Terrestre (NGIC), el Servicio de Investigación Criminal Naval (NCIS) y la Unidad Especial de Investigación del FBI (SIU). Aplicará metodologías forenses para identificar, extraer, analizar y difundir información I2 de documentos y medios recolectados durante operaciones militares. Extraerá imágenes faciales de medios para análisis posteriores. Establecerá un proceso continuo para mejorar la selección y priorización de archivos/documentos para identificar aquellos con alto potencial de información valiosa. Mantendrá un registro de los documentos revisados. Evaluará datos relacionados con identidad en imágenes y videos para determinar identidades de interés para el Cuerpo de Marines de EE.UU. y fuerzas asociadas. Realizará tareas como búsquedas 1:N, comparaciones 1:1, optimización de imágenes, autenticación de imágenes/videos, análisis de metadatos e identificación de geolocalización. Realizará investigaciones de fuentes abiertas y clasificadas para obtener imágenes y videos de alta calidad. Utilizará software de reconocimiento facial y bases de datos pertinentes. Mantendrá colaboraciones con otras organizaciones habilitadas para Identificación Facial (FI) y aprovechará su experiencia. Producirá y distribuirá Informes de Análisis de Comparación Facial (FCAR) o resúmenes de Explotación de Medios (MEDEX). Trabajo por turnos, con horarios de inicio y finalización determinados por los supervisores/líderes de la Sección I2. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI Experiencia: Un mínimo de 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia ocurrida dentro de los últimos 2 años. Educación: Título de maestría en un campo relacionado con la categoría laboral otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU.; o un título de licenciatura relacionado con la categoría laboral y 5 años adicionales de experiencia a nivel superior, sumando 17 años, en sustitución del título de maestría. Experiencia en ArcGIS/ArcPro. Experiencia con herramientas SAT y modelos SAT (creación y control de calidad). Experiencia con ERDAS Imagine. Experiencia con fuentes comerciales de imágenes como Worldview, LandScan y PlanetSense. Demuestra un profundo entendimiento de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Muestra dominio tanto en metodologías analíticas cualitativas como cuantitativas y participa activamente en campos académicos u otros que influyen en el desarrollo de técnicas profesionales. Demuestra capacidad para definir nuevos enfoques de investigación amplios, integrales o únicos que permitan evaluaciones exhaustivas y contribuyan a tareas de alto nivel. Proporciona análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC, articulando claramente hallazgos clave. Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Demuestra capacidad para revisar productos analíticos en cuanto a argumentos lógicos, cumplimiento con estándares profesionales y suficiente respaldo para conclusiones, probando regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros Auxiliares de Sala mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los Oficiales Judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de examen) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 hacia el costo de la prima dental para dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de jubilación obligatoria del empleado. Plan SBCERS 8. Adicionalmente, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Crédito de tiempo y servicio hacia la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical directamente en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es el trabajo de apoyo administrativo y clerical en procesamiento legal. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en asignaciones en sala como en oficina, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados o menos experimentados. Al Asistente Judicial III asignado a sala generalmente se le otorga la responsabilidad de la capacitación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a sala según sea necesario, mientras que al Asistente Judicial III asignado a oficina generalmente se le asigna la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, dirigir, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. Las asignaciones en oficina y en sala del Asistente Judicial III pueden ser designadas para cubrir otras asignaciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones en sala como en oficina, no forma parte de la serie flexible Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma notas de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes de acciones para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos judiciales, tales como registros de abogados y expertos nombrados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra objeciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos relacionados con los casos para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de auxiliares clericales menos experimentados asignados a sala según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando toda la gama de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II con el tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o entrenamiento especializado equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de causas y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir con una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.

En Avalore, somos una empresa pequeña propiedad de veteranos y orientada a la misión que ayuda a agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Aplicar un profundo conocimiento técnico de SIGINT para determinar el cumplimiento Comprender las implicaciones de cumplimiento en operaciones de SIGINT y actividades analíticas posteriores Requisitos Cuatro (4) años de experiencia relevante y una Maestría O Seis (6) años de experiencia relevante y una Licenciatura O Ocho (8) años de experiencia relevante y un título de Asociado Dos (2) años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de Asociado, para un total de 10 años. El título debe ser en Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ciencias Físicas o un campo técnico relacionado. Se considerará una gama más amplia de títulos para quienes hayan completado un programa militar de capacitación relevante, por ejemplo, 9141 (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Armada), 1N2A (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Fuerza Aérea), 451/461 (Análisis Intermedio de Señales), 452 (Análisis Avanzado de Señales), o el Programa de Análisis de Señales Militares (MSAP). La experiencia relevante debe estar en uno o más de los siguientes: análisis de señales (COMINT, ELINT, FISINT o PROFORMA), o diseño e ingeniería de sistemas aeroespaciales, de comunicaciones, electrónicos o industriales. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Se requieren acceso de seguridad TS/SCI y polígrafo. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitantes para visas de trabajo para este puesto. Beneficios Aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

La posición está ubicada en Santa Bárbara. Si usted busca una carrera estimulante y gratificante trabajando en una sala de audiencias, esta posición es ideal para usted. Nuestros secretarios de sala de audiencias mantienen el flujo del tribunal funcionando eficientemente, trabajando estrechamente con los funcionarios judiciales. También ofrecemos excelentes beneficios. Únase a nuestra organización, ya que lo mejor son nuestros empleados. Postúlese antes del 2 de octubre en https://www.governmentjobs.com/careers/sbcourts Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos de la posición serán invitados a realizar un ejercicio práctico de una hora y quince minutos mediante Zoom. Recibirá una notificación por correo electrónico si es invitado a presentar el examen. **Fechas y horarios de las pruebas** Lunes, 13 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. o Viernes, 17 de octubre de 2025 8:00 a.m., 12:00 p.m. o 3:45 p.m. (Solo necesitará programar un horario de prueba) Si olvida su contraseña, tiene problemas para iniciar sesión en la solicitud o recibe un mensaje de error durante el proceso de postulación, llame a la línea directa de NeoGov al 1-855-524-5627 para obtener ayuda. VALOR MONETARIO/BENEFICIOS ADICIONALES: Además del salario base indicado, los empleados en esta clasificación reciben: - El tribunal paga el 100% de la prima médica del empleado - 100% de la prima médica para Empleado + Dependientes - 100% de la prima médica para Empleado + Familia - 14 días festivos pagados + 1 día festivo flotante - Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad pagado - El tribunal paga el 100% de la prima dental del empleado - Contribución quincenal del tribunal de hasta $58.78 para cubrir el costo de la prima dental de los dependientes - Contribución quincenal del tribunal de aproximadamente el 32.47% del salario bruto hacia la cuenta de retiro obligatorio del empleado. Plan SBCERS 8. Además, los empleados provenientes de empleadores públicos actuales (gobierno federal, estatal y/o local) pueden calificar para: - Reciprocidad de jubilación - Tiempo y crédito de servicio para la tasa de acumulación de vacaciones Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas administrativas y clericales relacionadas con audiencias judiciales y procedimientos en sala de audiencias. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS El Asistente Judicial III es el nivel intermedio y avanzado dentro de la serie de clasificación de Asistente Judicial. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se distingue de todos los demás Asistentes Judiciales en que su enfoque principal es brindar apoyo administrativo y clerical en la sala de audiencias. El Asistente Judicial III - Asignación en Sala de Audiencias se diferencia del Asistente Judicial III - Asignación en Oficina en que el enfoque principal de la asignación en oficina es brindar apoyo administrativo y clerical en procesos legales. Toda la clasificación de Asistente Judicial III, tanto en salas de audiencias como en oficinas, puede actuar como "trabajador líder"; dirigiendo, capacitando y asignando tareas a Asistentes Judiciales subordinados o con menos experiencia. El Asistente Judicial III asignado a sala de audiencias normalmente asume la responsabilidad de la formación entre pares de empleados Asistentes Judiciales III menos experimentados asignados a salas de audiencias según sea necesario, mientras que el Asistente Judicial III asignado a oficina normalmente asume la responsabilidad de dirigir, capacitar y asignar el trabajo de Asistentes Judiciales subordinados dentro de una unidad de trabajo basada en oficina, y/o puede tener la responsabilidad formal de supervisar, liderar, capacitar y/o asignar una carga de trabajo única o especializada. El Asistente Judicial III con asignación en oficina o en sala de audiencias puede ser asignado para cubrir otras funciones de Asistente Judicial III según sea necesario. La clasificación de Asistente Judicial III en su conjunto, tanto en asignaciones de sala de audiencias como de oficina, no está incluida en la serie flexible de Asistente Judicial I/II. EJEMPLOS DE FUNCIONES 1. Asiste a sesiones judiciales y toma nota de las acciones y procedimientos; solicita aclaraciones sobre instrucciones y órdenes para registrar correctamente el expediente oficial del tribunal. 2. Examina libros contables, informes y otra documentación financiera en busca de defectos técnicos y precisión. 3. Mantiene registros y archivos del tribunal, tales como registros de abogados y expertos designados por el tribunal; recibe, marca y custodia evidencia. 4. Selecciona y verifica jurados, registra impugnaciones, administra juramentos o afirmaciones solemnes a testigos y jurados, y registra el servicio y compensación debida a los jurados. 5. Informa a abogados, agencias públicas y al público sobre el estado de los casos y proporciona información sobre procedimientos. 6. Prepara y revisa formato y contenido de una variedad de documentos judiciales. 7. Prepara calendarios judiciales y/o programa casos para audiencia, consultando con las personas correspondientes según los procedimientos establecidos; distribuye calendarios y archivos de casos relacionados para revisión. 8. Puede dirigir, capacitar y/o asignar el trabajo de empleados clericales con menos experiencia en asignaciones en salas de audiencias según lo indique el supervisor. 9. Realiza funciones relacionadas según se asignen. Estándares de empleo 1. Un año de experiencia realizando el rango completo de funciones de una clasificación equivalente al Asistente Judicial II en un tribunal; O 2. Finalización exitosa de cursos universitarios o formación especializada equivalente en terminología legal, procedimientos legales y procedimientos judiciales; O 3. Cualquier combinación de formación, educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos. Conocimientos sobre: prácticas de oficina; matemáticas básicas; terminología legal; reglas judiciales y procedimientos de presentación; requisitos de documentos judiciales; leyes, políticas y procedimientos asociados con todo tipo de juicios y procedimientos judiciales; preparación de expedientes de casos, listas de casos y calendarios judiciales; computadoras, aplicaciones informáticas y bases de datos automatizadas. Habilidades para: mantener la confidencialidad; utilizar un buen criterio al desempeñar funciones relacionadas con el tribunal; prestar atención al detalle; comprender, explicar y cumplir una variedad de procedimientos detallados; organizar tareas de trabajo; establecer y mantener relaciones profesionales y corteses con el personal, la comunidad legal y el público; establecer prioridades de trabajo; dirigir, capacitar, asignar y revisar el trabajo de otros; usar una computadora y equipo asociado, así como aplicaciones, para completar el trabajo del tribunal.

First Division Consulting busca instructores/formadores experimentados en Sistemas de Guerra Electrónica (EW) para apoyar la formación en campo, el soporte técnico y la integración de sistemas de radiofrecuencia (RF) de guerra electrónica terrestres y embarcados. Estos puestos están basados in situ en Norfolk, VA (apoyando unidades navales y expedicionarias de la costa este) o en San Diego, CA (apoyando unidades navales y expedicionarias de la costa oeste), y requieren viajes regionales regulares para realizar entrenamiento práctico y soporte técnico a usuarios finales de la Armada de EE. UU. ***Se espera que el trabajo comience en octubre de 2025*** Principales responsabilidades: Impartir formación a Oficiales de Guerra Electrónica y unidades tácticas sobre el funcionamiento, sostenibilidad y mantenimiento de sistemas EW/RF desplegados, incluyendo sistemas integrados a bordo de buques de la Armada de EE. UU. y plataformas anfibias. Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales, incluyendo solución de problemas in situ, diagnósticos del sistema y recolección de comentarios operativos. Apoyar la integración, pruebas y formación a bordo de buques navales, asegurando la disponibilidad operativa de las fuerzas marítimas desplegadas. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo pruebas, diagnósticos, actualizaciones de firmware/software y reemplazo de componentes. Analizar modos de falla del sistema, completar acciones de reparación y ejecutar procedimientos posteriores al mantenimiento para validar la capacidad operativa. Mantener inventario y gestionar piezas de repuesto para brindar soporte rápido y sostenimiento del sistema. Actuar como enlace con la Autoridad Técnica Requerida (RTA) para comunicar comentarios del mundo real, datos de rendimiento del sistema y preocupaciones sobre la preparación para misiones. Realizar todas las tareas de prueba, inspección y aceptación relacionadas con los sistemas EW entregados a unidades terrestres y flotantes. Requisitos Ciudadano estadounidense con habilitación de seguridad SECRET vigente. Pasaporte estadounidense válido y capacidad para viajar dentro y fuera del territorio continental de EE. UU. (CONUS y OCONUS). Mínimo tres (3) años de experiencia como instructor con sistemas militares de guerra electrónica o sistemas electrónicos a niveles operacionales e intermedios. Experiencia con sistemas EW/RF tales como CREW I1B1, MODI, MADS-K, MADIS, CVRJ y JCREW DRAKE. Experiencia práctica en la integración u operación de sistemas EW/RF a bordo de buques navales o barcos anfibios. Conocimientos sobre seguridad eléctrica, propagación de RF, sistemas de energía de vehículos/buques e integración de sistemas tácticos. Demostrada capacidad para diagnosticar y reparar problemas de sistemas EW/RF tanto en entornos terrestres como marítimos. Referencias profesionales sólidas e historial de apoyo a operaciones militares. Viajes: más del 50 % (se requiere viaje regional) Cualificaciones preferidas: Experiencia impartiendo instrucción formal en entornos de aula embarcados o navales. Conocimiento de la doctrina naval de guerra electrónica, requisitos de entrenamiento a flote y configuraciones específicas por plataforma. Flexibilidad para apoyar entrenamientos intensivos, despliegues y horarios de trabajo no convencionales según necesidades operativas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. First Division Consulting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes plenamente calificados recibirán consideración equitativa para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.