Marketing (Eden Prairie)

¿Buscas un trabajo flexible y bien remunerado donde tu esfuerzo = tu salario? ¡Este es el puesto ideal para personas motivadas y estudiantes universitarios! 💰 Remuneración Pago promedio: $500–$800 por semana (¡aproximadamente $30/hora!) Estructura de pago por rendimiento: $60 por cada 100 puertas registradas (con tope de $300/semana) $25 por inspección (sin límite) Bonificación de $125 por contrato firmado (sin límite) 📅 Horario Disponible tiempo parcial o completo Lunes a sábado De 10 a.m. hasta que oscurezca 🚀 Lo que harás Tocar puertas, registrar contactos y generar inspecciones Ayudar a los propietarios de viviendas con servicios confiables de techado Gana más con cada inspección y contrato: ¡sin límite en tus comisiones! 🎯 Requisitos Apariencia ordenada, limpia y profesional (muy importante) Sin tatuajes visibles ni piercings Actitud positiva y alta motivación Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable 🌟 Ideal para Estudiantes universitarios Personas con empleo a tiempo parcial motivadas y que buscan ingresos flexibles Cualquier persona dispuesta a ganar $500–$800 o más por semana según su desempeño 👉 ¡Aplica hoy y convierte tu esfuerzo en cheques reales!

OUAI significa "sí" de esa manera casual y parisina. Estamos aquí para darte la confianza para ganarle a la vida TU OUAI. Nuestros productos de cabello, cuerpo y fragancias fueron creados para rutinas sin esfuerzo y nutrición de la cabeza a los pies. La filosofía sencilla de la fundadora Jen Atkin: "La vida es difícil. Verse bien debería ser fácil". No usamos sulfatos ni parabenos, solo cosas buenas, solo para ti. Ah sí, y por cierto, olmos tan bien como nos vemos. Nuestras categorías de productos, que van desde el cuidado del cabello y del cuerpo hasta fragancias, suplementos y artículos promocionales, reflejan este compromiso con un autocuidado fácil, efectivo y placentero. Únete a nosotros en este viaje donde 'OUAI' no es solo una palabra; es un estilo de vida. ¿Cómo es trabajar aquí? Nuestra cultura está impulsada por nuestra ética de marca (divertida, con propósito y accesible) y nuestros 5 Códigos Culturales. (1.) No tenemos miedo de ir primero. (2.) No competimos, colaboramos. (3.) Hacemos preguntas para encontrar las mejores respuestas. (4.) Mantenemos la autenticidad en un OUAI que se siente amable. (5.) Ponemos todo el OUAI en el trabajo y en la diversión. Nuestra cultura flexible basada en la confianza tiene raíces en el respeto, la empatía y la compasión, y está impulsada por empleados que disfrutan hacer un gran trabajo y que se preocupan profundamente por la marca y entre sí. OUAI no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Acerca del puesto: OUAI busca un Editor de Video Junior para unirse a nuestro creciente equipo creativo. Este puesto es ideal para un narrador visual obsesionado con los detalles que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y que tiene pasión por la belleza, la cultura y el contenido digital primero. Serás responsable de editar videos cortos de alto rendimiento optimizados para plataformas sociales pagadas, ayudando a dar vida a la ética de marca de OUAI: "A dondequiera que vayas, ve con todo el OUAI". Requisitos Lo que harás: Editar y entregar contenido de video corto (6-30 segundos) para campañas pagadas en Meta, TikTok, YouTube Shorts y CTV. Optimizar los videos para mejorar su rendimiento (ganchos impactantes, ritmo fuerte, tratamientos de texto llamativos). Montar material de sesiones fotográficas de productos, contenido generado por usuarios (UGC) y recursos gráficos animados. Colaborar con los equipos creativo, de marketing de crecimiento y redes sociales orgánicas para transformar breves en videos que detengan el desplazamiento. Aplicar aprendizajes de rendimiento en los montajes (pruebas A/B de ganchos, CTAs, relaciones de aspecto, etc.). Mantener el tono de marca de OUAI en imágenes, ritmo y superposiciones de texto. Organizar y gestionar recursos de video y mantener archivos de proyectos ordenados. Apoyar al equipo en todos los recursos de video, no limitado a páginas de comercio electrónico/destino, redes sociales orgánicas, contenido educativo, recursos para minoristas, eventos y ediciones más largas según sea necesario. Lo que debes aportar: 1-2 años de experiencia en edición de video (se aceptan pasantías o trabajos freelance). Portafolio o reel con ejemplos de trabajos cortos, preferiblemente para redes sociales o marcas de belleza/moda/estilo de vida. Alto dominio de: Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Figma, Frame.io Deseable: CapCut, DaVinci Resolve, Canto Conocimiento de relaciones de aspecto, configuraciones de exportación y compresión para formatos de anuncios en redes sociales pagadas. Pasión por las tendencias de redes sociales, la cultura pop y lo que hace que la gente detenga el desplazamiento. Ojo para el ritmo, la música, el tipografía y el movimiento, especialmente en una experiencia de visualización móvil primero. Capacidad para recibir comentarios, adaptarse rápidamente y manejar múltiples ediciones simultáneamente. Beneficios Rango salarial base por hora de $25.00-27.00 (según experiencia) + posibilidad de bonificación anual Médico + Dental + Visión PTO ilimitado Más de 25 días festivos pagados Programa de coincidencia 401k Asignación trimestral de productos OUAI + descuentos para empleados Viernes flexibles HSA y FSA para empleados Coincidencia de donaciones benéficas y reembolso de educación Reembolso para trabajo híbrido Mueve tu OUAI (reembolso de ejercicio) No se ofrece patrocinio migratorio para este puesto. OUAI no patrocina candidatos para visas no inmigrantes ni residencia permanente, excepto en algunos casos que, a criterio exclusivo de OUAI, requieran antecedentes altamente especializados.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Responsable de demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing. Deberes y responsabilidades: • Demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing a diferentes organizaciones. Esto incluye: Bibliotecas •Hospitales •Pacientes externos •Escuelas •Amigos y/o familiares • Entregar información como folletos, sitios web y correos electrónicos de manera precisa y oportuna. • Brindar soporte de servicio al cliente respecto a la calidad y efectividad del producto. • Excelentes habilidades de comunicación con clientes. • Proporcionar materiales educativos a estudiantes con explicación de beneficios. • Demostrar y proporcionar todos los materiales necesarios que los estudiantes puedan necesitar. Esto incluye folletos, instrucciones específicas del sitio web y videos. • Responder preguntas que los estudiantes puedan tener sobre el programa. Esto puede incluir fechas del programa, matrícula y requisitos previos. Requisitos: • Tener buenas habilidades de calidad en el servicio al cliente • Excelentes habilidades de comunicación

Nomad Lane busca un líder de marketing experimentado y orientado a resultados para impulsar la siguiente etapa del crecimiento y evolución de marca de Nomad Lane, ejecutando estrategias integradas de marketing 360°, potenciando el marketing de rendimiento y liderando el crecimiento D2C y la optimización del comercio electrónico. El candidato ideal combinará experiencia creativa en construcción de marca con habilidades analíticas y basadas en datos para el marketing de rendimiento. Gestionará los principales canales de marketing D2C, supervisará y asignará presupuestos, y colaborará estrechamente con el liderazgo y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos empresariales ambiciosos. Aunque se trata de un puesto fraccionado y por contrato, se espera que sea altamente operativo y práctico, gestionando directamente múltiples canales, agencias y miembros del equipo. Esperamos que el puesto requiera aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto reporta directamente a los cofundadores con sede en Miami y está abierto a candidatos de toda América del Norte en modalidad remota. Responsabilidades: Liderar los esfuerzos de marketing de rendimiento de Nomad Lane en todos los canales de adquisición, remarketing y retención, definiendo y ejecutando una estrategia alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y su trayectoria de crecimiento rentable. Asumir la ejecución del marketing de marca y colaborar estrechamente con el equipo de Producto para desarrollar campañas destacadas e iniciativas innovadoras que impulsen el vínculo con la marca y logren objetivos clave de negocio. Gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo previsiones y reportes periódicos. Planificar, ejecutar y reportar sobre un enfoque integral 360° de canales pagados, propios y ganados, incluyendo, entre otros, Redes Sociales Pagadas, Búsqueda/Pago por Clic, Afiliados, Influencers/Recomendaciones, SEO, Email/SMS y otros canales relevantes. Gestionar los calendarios de marketing y contenido, supervisando los canales propios, las actividades de marketing del ciclo de vida, así como el email, SMS, contenido editorial y redes sociales. Supervisar y optimizar campañas de marketing de rendimiento con fuerte enfoque en adquisición, retención, CPA, ROAS y ROI general. Supervisar las prioridades de análisis de clientes y marketing, incluyendo KPIs por canal, métricas relevantes del sitio web y atribución. Colaborar con el equipo de producto y socios digitales/desarrollo en las prioridades de comercio electrónico, rendimiento del sitio, KPIs, optimización de tasas de conversión (CRO) y pruebas. Monitorear tendencias e innovaciones en marketing (por ejemplo, nuevas herramientas, canales, estrategias) para mantener a Nomad Lane a la vanguardia de la innovación en marketing cuando sea apropiado. Gestionar la relación con la agencia de marketing de rendimiento y socios de plataformas tecnológicas de marketing. Asumir y optimizar la experiencia de comercio electrónico, impulsando mejoras en la experiencia de usuario, eficacia en la presentación de productos y tasas de conversión. Requisitos 6 o más años de experiencia relevante en marketing con liderazgo comprobado en roles de marketing digital y comercio electrónico. Experiencia demostrada en marketing de rendimiento, incluyendo resultados comprobados en gestión de adquisición, retención y valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida. Alto dominio de herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Meta, Google Analytics, Klaviyo, ecosistema de Shopify). Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de priorizar múltiples iniciativas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia comprobada en gestión de presupuestos, proyecciones y reportes ante altos mandos. Pensamiento creativo con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para traducir información en estrategias accionables. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en equipos multifuncionales y alta dirección. Enfoque práctico con disposición para involucrarse profundamente en la ejecución táctica cuando sea necesario. Beneficios Horarios de trabajo flexibles, completamente remoto Verdadera responsabilidad en la definición de la estrategia de marca y crecimiento Colaboración cercana con los fundadores Posibilidad de convertirse en un puesto a largo plazo

¡DBC America Marketing and Modeling está reclutando Embajadores de Marca en Grayling, Gaylord y áreas circundantes! Después de 22 años exitosos en marketing, ¡DBC America Marketing and Modeling sigue siendo tu primera opción para eventos promocionales de alto perfil! ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial en Iowa con horarios flexibles y un salario que comienza en $21 la hora (con oportunidades de aumentos)? ¿Te gusta relacionarte socialmente? ¿Interactuar con las personas? ¿Eres energético y te encanta estar en ambientes divertidos? ¿Tienes lo necesario para unirte a nuestro equipo de élite de modelos? ¡Entonces este trabajo es para ti! Postúlate en www.dbcmodel.com: elige "For Brand Ambassadors" del menú desplegable, selecciona "Join our team", completa un perfil y un gerente de reclutamiento se pondrá en contacto contigo. No dudes en reenviar esto a cualquier persona que creas que podría ser una excelente embajadora de marca y pueda promocionar eficazmente en un ambiente divertido mientras gana dinero extra. ¡No se requiere experiencia! Debes tener al menos 18 años de edad https://dbcamerica.net/application/

Resumen El Instituto Sears busca un Director de Marketing (CMO) visionario para liderar nuestra estrategia y ejecución de marketing en todos los canales. Como CMO, será responsable de definir la posicionamiento de marca, impulsar el crecimiento y ampliar nuestro alcance en medicina regenerativa, servicios de bienestar y productos de salud al consumidor. Supervisará la estrategia de marca, dirección creativa, marketing digital, contenido, comunicaciones y la adquisición de pacientes/clientes. Este puesto requiere un equilibrio entre pensamiento estratégico y liderazgo práctico para guiar a un equipo multidisciplinario, garantizando resultados medibles que respalden la misión del Instituto. Nuestros Valores Paciente Primero – Compasión, dignidad y atención personalizada. Excelencia en Medicina Regenerativa – Compromiso con el aprendizaje y la práctica de terapias avanzadas y de vanguardia. Servicio Concierge de Alto Contacto – Cada experiencia del paciente debe sentirse personalizada, premium y sin interrupciones. Colaboración en Equipo – Médicos, personal clínico y oficina frontal trabajando como un solo equipo cohesionado. Requisitos Lo que hará Liderazgo Estratégico Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral alineada con los objetivos comerciales. Posicionar al Instituto Sears como líder de opinión en medicina regenerativa y bienestar. Establecer KPIs y sistemas de informes para medir el retorno de inversión, crecimiento e interacción. Representar la estrategia de marketing a nivel ejecutivo, colaborando con el Dr. Sears y otros líderes. Marca y Comunicaciones Liderar el posicionamiento de marca, mensajes e identidad visual en todas las plataformas. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas y con los medios. Asegurar el cumplimiento con las directrices de marketing en salud. Marketing Digital y de Crecimiento Tener responsabilidad sobre estrategias de adquisición y retención de pacientes, suscriptores y clientes de productos. Impulsar el crecimiento en canales digitales (correo electrónico, redes sociales, SEO, medios pagados, alianzas de afiliados). Escalar iniciativas de CRM y marketing del ciclo de vida para aumentar la lealtad del paciente y las ventas. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Gestionar y orientar a un equipo multifuncional que incluye creadores de contenido, especialistas en marketing digital, diseñadores y analistas. Crear flujos de trabajo, procesos y procedimientos estandarizados escalables para una ejecución eficiente de campañas. Fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y mejora continua. Áreas clave de responsabilidad que usted impulsará personalmente y mediante colaboración cruzada Liderazgo de Marca: Garantizar una representación consistente y premium de la marca en todos los canales de marketing, orientados al paciente y de productos. Crecimiento y Adquisición: Impulsar un crecimiento medible en leads de pacientes, suscriptores y clientes de productos mediante campañas de marketing integradas. Estrategia de Contenido y Creatividad: Supervisar el desarrollo de contenido atractivo, conforme a normativas y coherente con la marca, que fortalezca el liderazgo de opinión y la participación de la audiencia. Datos y Rendimiento: Establecer KPIs claros, paneles y sistemas de informes para rastrear el ROI, la adquisición y retención de pacientes, y el impacto en ingresos. Colaboración Cruzada: Colaborar con equipos clínicos, desarrollo de productos y liderazgo ejecutivo para alinear las estrategias de marketing con las prioridades organizacionales. Sistemas Escalables: Crear flujos de trabajo repetibles, plantillas de campañas y procedimientos estandarizados que permitan al equipo de marketing operar eficientemente a gran escala. Desarrollo de Equipo: Contratar, orientar y potenciar talento en los equipos de contenido, digital y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad e innovación. Debe aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en: Experiencia: 5 o más años en cargos de liderazgo de marketing, idealmente en sectores de salud, bienestar o marcas de consumo. Habilidades: Planificación estratégica, gestión de marca, marketing de crecimiento, análisis y narración de historias. Herramientas: Plataformas de CRM, automatización de marketing, paneles de análisis y herramientas de marketing por rendimiento. Habilidades blandas: Liderazgo visionario, adaptabilidad, comunicación sólida y mentalidad basada en datos. Ajuste de estilo: Desempeño exitoso en entornos dinámicos y emprendedores que equilibran creatividad y cumplimiento. Expectativas a 30-60-90 días En los primeros 30 días, usted: Auditará los canales, campañas y activos de marca actuales. Se alineará con el liderazgo ejecutivo sobre metas de crecimiento y prioridades de marca. Generará confianza con el equipo y establecerá puntos de referencia de desempeño. En los primeros 60 días, usted: Lanzará una hoja de ruta actualizada de marca y marketing. Implementará seguimiento de campañas, sistemas de informes y paneles. Mejorará la eficiencia de los flujos de trabajo de generación y conversión de leads. En los primeros 90 días, usted: Logrará un crecimiento medible en los principales KPIs de marketing (leads, conversiones, alcance de marca). Implementará al menos una campaña importante (lanzamiento de producto, campaña de concienciación o iniciativa de adquisición de pacientes). Será el responsable de confianza de toda la estrategia y ejecución de marketing en el Instituto Sears. Horario y Reporte Horario estándar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Reporta directamente al CEO/Fundador. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Seguro médico y farmacéutico Dental Visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual) Tiempo libre remunerado: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k) — elegible después de 1 año. 8 días festivos pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (normas de color). En el día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado que incluye ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados silvestres. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipo de ejercicio gratuitos en las instalaciones. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja). Esta descripción del puesto refleja las responsabilidades y expectativas fundamentales del rol. Las funciones pueden evolucionar conforme crezca la clínica; se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.