¡¡¡SE NECESITAN PROPIETARIOS OPERADORES Y DUEÑOS DE FLOTAS!!! (REGIONAL Y OTR)

¡Estamos buscando operadores propietarios! – Locales y regionales   American Carrier Transport, una división orgullosa de ARL Network, busca conductores profesionales y dedicados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ya prefieras rutas locales o regionales, tenemos oportunidades que se adaptan a tu estilo de vida.  Lo que ofrecemos:  Rutas flexibles: disponibles opciones locales y regionales  Trabajo constante – ¡Garantizado 5 días a la semana!  Oportunidades para operadores propietarios  No se requieren credenciales ni experiencia en puertos.  Pago semanal – Depósito directo    Únete a un equipo que valora la confiabilidad, profesionalismo y compromiso con un servicio de calidad. Si estás listo para salir a la carretera con una empresa que te mantiene en movimiento, no esperes más, ¡postúlate hoy! https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048  IMPULSADOS POR LA SEGURIDAD, POTENCIADOS POR LAS PERSONAS    POSTÚLATE AQUÍ - https://intelliapp.driverapponline.com/c/americancarriertransport?r=5048  Todos los solicitantes deben cumplir con las siguientes calificaciones para ser considerados. Deben tener al menos 23 años de edad. Un mínimo de 2 años de experiencia verificable con licencia CDL Clase A y tractocamión, incluyendo al menos 6 meses con el tipo específico de remolque que se transporta (por ejemplo, contenedor, plataforma, etc.). Debe tener un certificado vigente del examinador médico DOT y un examen físico completo válido por al menos un año desde la fecha del examen. El certificado debe estar registrado en el estado bajo la categoría No Exceptuado Interstatal. Debe tener una licencia CDL válida en el estado de residencia y coincidir con su dirección actual. No debe estar prohibido en el Clearinghouse de Drogas y Alcohol del FMCSA ni tener planes de pruebas de seguimiento incompletos. Debe proporcionar informes policiales de cualquier accidente o incidente ocurrido en los últimos 5 años. No más de un accidente prevenible registrable por DOT en los últimos 12 meses. No debe tener más de 100 puntos CSA. Puntajes superiores a 60 puntos serán revisados. No debe tener violaciones graves en los últimos 3 años. Debe cumplir con los estándares de calificación IBE del transportista motor. No debe haber tenido ninguna de las siguientes violaciones mayores en los últimos 5 años: Declaración falsa o informe falso a las fuerzas del orden público Choque y huida Homicidio o homicidio culposo que involucre un vehículo motorizado Adelantar a un autobús escolar detenido Participación en carreras Evadir a las fuerzas del orden público Violación en cruces ferroviarios Accidentes culpables que impliquen lesiones Accidentes culpables de vuelco Accidentes culpables por colisión trasera Accidentes culpables con fatalidad No debe haber tenido ninguna de las siguientes violaciones B mayores en los últimos 3 años: Conducir con licencia suspendida o revocada DUI/DWI u ofensas relacionadas con drogas/alcohol Falta de detención, ayuda o identificación en conducción imprudente Conducir en dirección contraria en una carretera Dos o más accidentes culpables Permitir que un conductor no autorizado opere el vehículo Exceso de velocidad de 21 mph o más sobre el límite permitido El equipo debe ser modelo del año 2000 o más reciente. Todos los tractores deben ser compatibles con ELD. Todos los IBE deben tener un número de identificación patronal (EIN) válido registrado bajo Propiedad Individual, LLC, S-Corp o C-Corp. Debe tener un nombre comercial registrado ante el estado. Debe tener una cuenta bancaria a nombre de la empresa para configurar ACH (depósito directo). Todos los conductores IBE están sujetos a una revisión completa de antecedentes penales, minuciosamente evaluada por el equipo de gestión  American Carrier Transport LLC (ACT)Haz clic aquí para postularte en línea

¿Le gustaría ser parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduzca para una empresa de transporte familiar que ha estado en el negocio desde 1948 y aún sigue fuerte. Estamos buscando conductores OTR con licencia HazMat para ampliar nuestro equipo en 4 conductores, en Kingston, TN, Nashville, TN, Knoxville, TN y Paducah, KY. Gane hasta $65,000-$100,000 al año. ¡El salario es negociable según la experiencia! No necesita estar basado en una de nuestras terminales; si tiene un lugar seguro y verificable para estacionar su camión, podemos asignarle trabajo desde su ciudad de origen. Tenemos terminales en Colorado, Tennessee, Washington y un patio en Las Vegas. Requisitos: Se requiere experiencia mínima de 2 años con CDL-A. Se requiere experiencia mínima de 1 año en plataforma plana (FLATBED). Se requiere habilitación HazMat. Dispuesto a obtener la tarjeta TWIC al momento de la contratación (reembolsada si se obtiene después de la contratación). Dispuesto a estar fuera al menos 2-3 semanas (trabajamos con usted respecto a su tiempo en casa). Debe tener un lugar seguro y protegido para estacionar el equipo. Beneficios: Bono de incorporación de $4,000. Solo envíos de clientes (SIN CARGAS DE CORREDORES). NO hay equipos forzados. Planes de seguro médico disponibles para empleados y familiares. También disponibles seguros dental, de visión, de vida y otros. 401K con coincidencia. 6 días festivos pagados. Tiempo pagado libre/permiso vacacional. Se paga por todas las millas (rango de pago 0.60-0.66 por milla). Orientación pagada. Llame a nuestra oficina al (303) 534.6376 para comenzar su carrera hoy o visite https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation

Medio tiempo, de 9 AM a 1 PM o más tarde si lo deseas. De lunes a viernes (con disponibilidad para trabajar fines de semana si quieres). Trabaja en cualquier parte del valle donde vivas. - RECIBE PAGO CADA SEMANA – ¡NO cada 2 semanas! - Sin trabajo los fines de semana, (¡a menos que quieras trabajarlos!) - Sin turnos divididos, turnos nocturnos ni horarios impredecibles! - ¡Sin estrés! - Debe tener experiencia tratando con clientes. - Ropa casual (jeans, shorts y zapatos deportivos). - ¡Ambiente de trabajo informal! - ¡Compañeros de trabajo divertidos y amigables! - ¡HAGA EJERCICIO CAMINANDO 3 MILLAS POR DÍA! Oportunidades de ascenso NOSOTROS PROMOVEMOS desde dentro PERFECTO para: Personas semi-jubiladas (tenemos varias personas semi-jubiladas) Adultos con hijos en la escuela. Saldrás del trabajo a tiempo para recogerlos de la escuela. O cualquier persona que quiera un buen trabajo relajado con horarios confiables y buen salario. Realizaremos verificaciones de antecedentes. Debes tener tu propio automóvil para ir y venir del trabajo. Plazas disponibles en cualquier parte de la ciudad donde vivas Nuestra empresa reemplaza ventanas viejas en hogares con ventanas nuevas más eficientes energéticamente. Todas las personas que trabajan en este departamento disfrutan mucho este trabajo. - No estar encerrado adentro - Hacer ejercicio todos los días en lugar de estar sentado todo el tiempo. - Hablar con personas en lugar de mirar un teléfono o computadora. Esto crea un buen ambiente laboral. Así que si esto realmente no suena como algo que podrías disfrutar haciendo, por favor no apliques. -Para aplicar, haz clic en el botón Aplicar Ahora o copia y pega el enlace de abajo para ver ambos videos y luego puedes completar la solicitud. No se realizarán entrevistas en la oficina. Gracias. Mira el video aquí para postularte: https://krasivawindows.com/job-description/ Este empleador participa en E-Verify. ¡Solo consultas serias, por favor!

Estamos buscando un Asistente de Oficina motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de empresa constructora. Este puesto brindará apoyo esencial a nuestros gerentes de proyectos de construcción, al propietario de la empresa y al director de oficina. El candidato ideal será altamente organizado, proactivo y capaz de gestionar una variedad de tareas administrativas y de oficina en un entorno de oficina de construcción dinámico. Responsabilidades principales • Brindar apoyo administrativo diario al propietario de la empresa y a los gerentes • Encargarse de pedir suministros de oficina y artículos varios según indicaciones • Mantener registros, archivos y bases de datos organizados • Crear y mantener archivos de trabajos y de oficina • Ayudar con el seguimiento y control de diversos informes, documentos y propuestas según indicaciones • Apoyar las operaciones generales de la oficina, incluyendo responder teléfonos, correos electrónicos y correspondencia • Comunicarse con proveedores, subcontratistas y clientes según sea necesario • Ayudar al director de oficina con diversas tareas contables, de recursos humanos, de mercadeo y administrativas • Asistir en el mantenimiento de archivos de empleados durante el proceso de contratación • Ingresar datos precisos para la nómina Requisitos • Experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo de oficina (preferible en la industria de la construcción, pero no obligatorio) • Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y conocimientos básicos de computación • Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse a prioridades cambiantes • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Actitud profesional, confiable y buen espíritu de equipo Detalles del empleo • Ubicación: Phoenix, AZ 85023 (19th ave y Bell Rd) • Tipo: Tiempo completo • Compensación: $23-$24/hora (salario) • Beneficios: Los beneficios incluyen días de enfermedad remunerados, vacaciones pagadas, días festivos pagados y seguro médico.

Buscamos personas motivadas e independientes para nuestro equipo de ventas. Tenemos ubicaciones exclusivas donde los clientes vienen a ti. Esta no es una venta puerta a puerta, ni telemarketing. Gana $1,000.00 - $2,000.00 semanales. Pago basado en comisiones. Los representantes promedio ganan más de $1,000.00 semanales. Los mejores representantes ganan más de $2,000 semanales. Excelente pago con grandes oportunidades de bonificación. El candidato debe ser sociable. Se prefiere experiencia en ventas o servicio al cliente, pero no es obligatoria. Capacitaremos a la persona adecuada. Capacitación remunerada a $15.00 por hora. Contacta a Chris al 480-536-1224

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los mejores y más dedicados profesionales. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está comprometida a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando al mismo tiempo a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos por participación en ganancias más competitivo de la industria, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, promoviendo un equilibrio de alta calidad entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio único en Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos para el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferido) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferido). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferido). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes puntuales a los miembros del equipo. Apoyar verificaciones de control de calidad en diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos de nuevos clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, conservación y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos corporativos, competencias y proyectos especiales durante el año. Facilitar calendarios de días festivos, tiempo libre y variaciones de horario. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa según sea necesario entre el personal de la región (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.