¡Se necesitan operadores propietarios con licencia CDL Clase A!!! ¡Se necesita regional!!! (Itasca)

Se necesita ayuda para caballos, gallinas y establo a tiempo parcial de 1-2 horas por día. Se requiere experiencia en establo y con caballos; salario inicial de $22/hora o más dependiendo de la experiencia. El trabajo incluye alimentar, dar agua, limpiar cubetas, limpiar caballerizas, retirar estiércol, cepillar, colocar mantas y otras tareas relacionadas con caballos. Debe ser capaz de levantar y mover fardos de heno y tener transporte confiable. Por favor envíe un currículum con un mínimo de 3 referencias laborales o más, con información de contacto, a chris@idahomountaintouring.com. Se requiere experiencia con caballos.

¡Empresa próspera de Yuba City busca un especialista motivado en aseguramiento de calidad! ¡Contratación INMEDIATA para esta fantástica oportunidad a tiempo completo! Descripción del puesto: Ayudar con el control de documentos, revisión de registros de producción y calidad, archivo de registros, auditorías internas y documentos del sistema. Responsabilidades y habilidades: Apoyar al técnico de control de calidad en la realización de verificaciones en la línea de control de calidad Monitoreo de PCC, inspecciones de BPM, inspecciones preoperativas, hisopados ambientales, etc. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización para apoyar al recepcionista de oficina. Ayudar a mantener los sistemas de seguridad alimentaria y calidad Asistir en auditorías regulatorias y de terceros Mantener el sistema de control de documentos de la empresa y la verificación de documentos. Realizar inspecciones diarias, semanales y mensuales de BPM Persona extrovertida que actúe como punto de conexión con los clientes para dimensiones, cotizaciones y soporte. Asistir a los clientes en cumplimiento y soporte técnico, resolución de problemas. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Solicite en línea: https://laserfiche.rush-personnel.com/Forms/rushapplication Solicite en persona: RUSH Personnel Services Inc. 650 N. Walton St. Yuba City, Ca 95993 ¡Llame al 530-770-3790 para obtener más información!

Adaptive Property Solutions ofrece servicios de documentación de edificios a nivel nacional. Estamos buscando a un individuo para realizar servicios de verificación en campo de arquitectura según construido en espacios comerciales en Sacramento, CA. En nuestro proceso, realizamos un escaneo 3DVR para generar una nube de puntos, que utilizamos para crear dibujos según construido en Revit. Necesitamos un técnico local de campo para proporcionar mediciones internas de confirmación y bocetos de elevaciones exteriores. Arquitectos, ingenieros, dibujantes y personas con experiencia en construcción comercial son adecuados para realizar estas inspecciones. Estamos buscando establecer una relación a largo plazo para satisfacer la demanda futura en el área. Si está interesado, responda con su número de teléfono, dirección de correo electrónico y currículum.

Descripción del trabajo UCP de Sacramento y el norte de California está buscando candidatos para cubrir nuestro puesto de Trabajador CLASP. Este puesto es responsable del desarrollo e implementación de planes individualizados de instrucción para ayudar a las personas a vivir independientemente en la comunidad o en un entorno menos restrictivo. Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. La experiencia educativa puede incluir un título de Asociado (A.A.) o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, consumidores y otros empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes. Se prefieren personas con conocimiento de software de hojas de cálculo y software de procesamiento de textos. Debe poder utilizar su vehículo personal para transportar a los consumidores. Certificación actual en RCP y Primeros Auxilios, licencia de conducir de California vigente y sin multas, y seguro de automóvil vigente. Tenemos puestos a tiempo parcial disponibles desde $21.00 por hora. Para ser elegible para el empleo: DEBE tener transporte confiable, ser capaz de aprobar una prueba de drogas, evaluación física (capacidad de levantar 50 libras), examen físico, verificación de antecedentes (DOJ/FBI) y prueba de tuberculosis. ¿Por qué trabajar en UCP? Ofrecemos reembolso por kilometraje (para puestos aplicables), capacitación pagada por la empresa, exámenes, un entorno con equilibrio entre trabajo y vida personal y oportunidades de crecimiento. Si este parece el trabajo ideal para usted, postúlese en línea en https://ucpsacto.org/job-openings/ Aquí tiene un vistazo de lo que representa UCP: https://youtu.be/Sgw09I0RHM0 Tipo de trabajo: A tiempo parcial Salario: $21.00 por hora Capacidad para trasladarse/reubicarse: Sacramento, CA 95841: Desplazamiento confiable o planea reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Experiencia: Cuidado personal: 1 año (Preferido) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (Preferido) Turno nocturno (Preferido)

¡Estamos buscando un maestro de bebés fabuloso! Estamos tomando nuestro tiempo para encontrar la mejor persona que se ajuste a nuestro equipo. Tú: Totalmente calificado con 12 unidades CORE, incluyendo unidades para bebés Seguro en tus habilidades Lo suficientemente flexible como para estar al día con las últimas prácticas apropiadas para el desarrollo Con mucha iniciativa Calmado y constante Dispuesto y capaz de trabajar de 7 a 4 de lunes a viernes Capaz de pasar una verificación de antecedentes Nosotros: Centrados en las relaciones dentro del equipo y con las familias Amplia gama de habilidades, experiencias y formación Actualmente en el segundo año de capacitación y coaching del Programa Teaching Pyramid Practicamos la continuidad. Esto significa que aproximadamente la mitad de nuestro personal se traslada anualmente con su grupo de niños. Esto ayuda a proporcionar una base más sólida para el aprendizaje y la autorregulación. Milestones CDC Inc. es un centro de alta calidad basado en relaciones para niños de 0 a 5 años. Contamos con bajas proporciones de niño por adulto, nos enfocamos en las relaciones con los niños y sus familias, y trabajamos para apoyar el crecimiento y desarrollo individual de cada niño. Para obtener más información sobre nuestro programa y filosofía, aquí tiene un enlace a nuestro canal de YouTube: https://www.youtube.com/@milestoneschilddevelopment7962 El salario es transparente y se basa en el puesto, años de servicio en Milestones y títulos académicos. Este puesto, si se cumplen los requisitos mencionados, comienza en $21 por hora, con pago adicional por títulos en ECE/CD. Si está interesado, por favor envíenos una carta de intención, así como transcripciones no oficiales y cualquier otra certificación, incluidos permisos de ECE. Los beneficios incluyen: salud, odontología, visión, seguro de vida, seguros suplementarios, descuentos en cuidado infantil, estacionamiento pagado asignado (o pase de autobús), capacitación gratuita durante todo el año e incentivos para participar en grupos de capacitación, reembolso por educación continua, ¡y mucho más! ¡Esperamos conocerte!

BLVD Residential es una empresa privada de administración de propiedades y debería ser tu próximo paso profesional. Estamos buscando empleados creativos, versátiles e inteligentes con fuertes habilidades sociales para conectar con los residentes. Utilizamos un enfoque colaborativo para liderar nuestros equipos en lugar de uno competitivo. Nos esforzamos por tener un entorno de trabajo que anime a cada miembro del equipo a tener voz en la organización. ¡Únete a nuestro increíble equipo de profesionales! Contribuciones: Los consultores de arrendamiento son excelentes comunicadores, personas agradables, orientados a soluciones y utilizan su experiencia para establecer relaciones duraderas con nuestros residentes. Como consultor de arrendamiento, mostrarás las características de nuestra comunidad y arrendarás apartamentos por teléfono, presentaciones en el lugar y esfuerzos de mercadeo fuera del sitio. Asegurarás un proceso de renovación sin problemas para nuestros residentes actuales. Promoverás relaciones positivas con los residentes mediante un servicio excepcional y resolverás problemas rápidamente. Nuestro candidato ideal: Habilidades sólidas de comunicación para poder hablar con claridad y concisión, hacer citas y tener habilidades organizadas de seguimiento Dominio de computadoras, bases de datos, manejo de calendarios y redes sociales Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y transporte confiable Experiencia previa en arrendamiento, venta minorista/ventas y hospitalidad Beneficios de trabajar para BLVD Residential: Nuestra empresa tiene larga trayectoria en la industria de administración de propiedades con ideas innovadoras. La cultura empresarial anima a los empleados a compartir sus ideas con innovaciones creativas. Tenemos un ambiente dinámico que valora la diversidad y estamos invirtiendo en nuestros empleados, junto con el crecimiento de nuestra empresa. Fomentamos un entorno de trabajo vibrante y divertido, oportunidades de crecimiento y un generoso paquete de beneficios. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Los rangos salariales se basan en pagar de forma competitiva según el tamaño y la industria. Las decisiones individuales de pago se basan en varios factores, incluyendo las calificaciones para el puesto, nivel de experiencia, conjunto de habilidades y equilibrio de equidad interna respecto a los compañeros en la empresa. Los rangos compartidos corresponden a las expectativas establecidas en la descripción del trabajo, sin embargo, a menudo estamos abiertos a una amplia variedad de perfiles y reconocemos que la persona que contratemos puede tener menos experiencia o ser más senior que lo indicado en la descripción del puesto publicada. Si ese resulta ser el caso, el rango salarial actualizado será comunicado contigo como candidato.