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Resumen del Descripción del Trabajo Este puesto ofrece una oportunidad, en un entorno farmacéutico minorista líder, para destacar en un rol complejo, de alto impacto y centrado en el paciente, e impactar positivamente en la vida de otras personas. Los Técnicos Farmacéuticos toman pasos importantes para asegurar que se cumplan las necesidades de medicamentos y los estándares de cumplimiento normativo para nuestros pacientes, demuestran conducta ética y siempre mantienen la confidencialidad del paciente. El éxito para quienes ocupan este puesto incluye ser capaz de gestionar todas las estaciones de trabajo y tareas asignadas en la farmacia para apoyar la capacidad del equipo de llenar recetas de los pacientes de forma rápida, segura y precisa, brindando al mismo tiempo un servicio compasivo que supere las expectativas del cliente. Una vez en el puesto, se requiere que los Técnicos Farmacéuticos completen un extenso Programa de Capacitación para Técnicos Farmacéuticos de CVS, así como satisfacer todos los requisitos de registro, licencia y certificación según las directrices del Consejo Estatal de Farmacia de su estado. Las funciones del Técnico Farmacéutico estarán restringidas inicialmente por el gerente hasta que el técnico complete todos los requisitos necesarios. Las responsabilidades incluyen: • Vivir nuestro propósito de "Poniendo nuestro corazón en cada momento de tu salud" interactuando con los clientes, en persona y por teléfono, para ayudar a gestionar y mejorar la salud del paciente. Centrándose siempre en las necesidades del cliente y mostrando genuino cuidado y empatía en todas las interacciones. Asegurando la satisfacción del cliente y educando a los clientes sobre nuestros servicios y ofertas de productos para ayudarlos a tomar las decisiones y elecciones más saludables para ellos mismos. • Demostrar compasión y atención mediante la identificación proactiva y resolución de posibles problemas para garantizar que los clientes tengan sus medicamentos cuando los necesiten; colaborando con el equipo de farmacia en su tienda y otros equipos de farmacia en su mercado, según sea necesario, con personal médico, compañías de seguros y clientes para resolver problemas, asegurar precisión y ofrecer una resolución oportuna de cualquier inquietud relacionada con medicamentos o seguros. • Seguir eficazmente los procedimientos de flujo de trabajo con una comprensión profunda de cada estación de trabajo (por ejemplo, producción, recogida, ventanilla de autoservicio y entrega) para el cumplimiento seguro y preciso de recetas; entregando resultados mientras equilibra calidad y eficiencia en todas las tareas; adoptando agilidad para gestionar todas las responsabilidades de las estaciones de trabajo mientras reorganiza prioridades para ayudar a los clientes y al equipo cuando sea necesario. • Seguir las políticas y procedimientos básicos de gestión de inventario permitidos por ley y según lo indicado por el equipo de liderazgo de la farmacia, como colocar correctamente las entregas de medicamentos del almacén y proveedores, realizar conteos cíclicos, devoluciones al inventario, inventarios de bandejas de espera, etc. • Contribuir a un equipo de alto rendimiento; adoptar una mentalidad de crecimiento y estar dispuesto a recibir comentarios y esfuerzos continuos de mejora; mantenerse flexible y disponibilidad abierta para ayudar a satisfacer las necesidades de programación y del negocio mientras contribuye a una dinámica de equipo segura, inclusiva y estimulante; buscando activamente oportunidades para ampliar los conocimientos clínicos, técnicos y de seguros necesarios para ayudar a los clientes con mayor precisión y eficacia. • Comprender y seguir las leyes federales y estatales aplicables (por ejemplo, HIPAA), regulaciones (por ejemplo, OSHA), estándares profesionales y principios éticos; cumplir con las políticas y procedimientos de CVS para garantizar y proteger la seguridad, privacidad y confidencialidad del paciente. Donde la ley lo permita y con el respaldo de la capacitación y certificación requeridas, brindar servicios adicionales de atención médica al paciente para apoyar la salud y el bienestar de la comunidad, por ejemplo, pruebas en el punto de atención y clínicas externas. Cuando sea aplicable, el Técnico Farmacéutico también puede apoyar las vacunaciones, lo que incluye las siguientes responsabilidades: • Preparar y administrar vacunas a pacientes • Educar a los pacientes sobre las vacunas y responder preguntas para obtener el consentimiento informado • Monitorear y responder a reacciones adversas; informar eventos de reacciones adversas según los requisitos de salud pública • Revisar y recopilar información del paciente; seguimiento y documentación por paciente • Monitorear y gestionar suministros de vacunas • En todo momento, cumplir estrictamente con todas las políticas y procedimientos internos y externos relevantes para vacunaciones y vacunas Para este puesto necesitará Requisitos Mínimos Otra(s) Certificación(es): Los requisitos varían según el estado Otra(s) Licencia(s): Los requisitos varían según el estado Debe tener al menos 18 años de edad Los requisitos de licencia a nivel estatal y certificación nacional varían según el estado Asistencia regular y confiable Atención y Concentración: • Capacidad para concentrarse en una tarea durante un período de tiempo sin distraerse Orientación al Servicio al Cliente y al Equipo: • Buscar activamente formas de ayudar a las personas y hacerlo de manera amigable • Notar y entender las reacciones de los clientes y responder adecuadamente Habilidades de Comunicación: • Usar y comprender la comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y colegas • Escuchar activamente prestando total atención a lo que otros dicen, tomándose el tiempo para entender los puntos que se están haciendo, haciendo preguntas cuando corresponda y no interrumpiendo en momentos inapropiados Razonamiento Matemático: • Capacidad para usar matemáticas para resolver un problema, como calcular el suministro diario de una receta Resolución de Problemas: • Capacidad para juzgar cuándo algo está mal o probablemente vaya mal; reconocer que existe un problema • Elegir el mejor curso de acción cuando se enfrenta a una situación compleja con varias opciones disponibles Requisitos Físicos: • Permanecer de pie sobre los pies, particularmente durante períodos prolongados • Desplazarse a pie para realizar tareas, especialmente para moverse de un área de trabajo a otra, incluso fuera del área de la farmacia • Levantar, escanear y empacar artículos comprados • Destreza manual: tomar, pellizcar, teclear o trabajar principalmente con los dedos en lugar de toda la mano o brazo • Alcanzar por encima de la cabeza; poder estirarse o extender el cuerpo, brazos y/o piernas para tomar objetos • Extender una o ambas manos y brazos en múltiples direcciones para colocar, mover o levantar objetos • Control de precisión: capacidad para ajustar máquinas a posiciones exactas • Agacharse considerablemente y requerir el uso completo de las extremidades inferiores y músculos de la espalda para mover objetos entre posiciones bajas y altas, incluyendo doblar la espalda por la cintura • Agudeza visual: agudeza visual cercana para realizar actividades como transcribir, ver una pantalla de computadora, leer, inspección visual que involucra partes pequeñas • Capacidad para comunicar oralmente información e instrucciones a colegas y clientes • Levantamiento ocasional de hasta 20 libras; ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad despreciable de fuerza constantemente para mover objetos 0 a 3 años de experiencia laboral Educación Diploma de Escuela Secundaria o Certificado de Desarrollo de Educación General (GED)

La responsabilidad principal es ayudar en el cuidado de una mujer de 68 años con discapacidad. Se prefieren algunas responsabilidades domésticas, como limpieza del hogar y preparación de comidas, pero el enfoque principal es la asistencia y compañía. Por favor responda con currículum y lista de referencias personales y/o profesionales.

Buscamos un lector de testimonio para un juicio con jurado en Middlebury, Vermont, en octubre. El testimonio tomará menos de una hora. Usted leería el testimonio de la transcripción de una deposición, y yo, el abogado, leería las preguntas. No se requiere memorización. El pago es de $50/hora, incluido el tiempo de viaje. La lectura del testimonio en el juicio se realiza cuando un testigo no está disponible pero previamente ha declarado bajo juramento en una deposición. En este caso, el testigo es un hombre de mediana edad. Por favor envíe el currículum al consultar.

Puerta a puerta / Equipo callejero– Línea GRATIS Móvil, Internet, Tarjeta de regalo de $300 (Expansión de mercado y actualizaciones) El proveedor de Internet de alta velocidad más grande del país está expandiendo rápidamente nuestra nueva red de próxima generación a nivel nacional. Como parte de nuestro equipo puerta a puerta / callejero, visitarás clientes en un territorio designado con una oferta EXCLUSIVA e INCREÍBLE CLIENTES NUEVOS: Internet de 1 Gig por $50 – 1 Línea Gratis de Móvil Ilimitado / Tarjeta de regalo de $200: $200 DE COMISIÓN CLIENTES EXISTENTES: 1 Línea Gratis de Móvil Ilimitado: $100 DE COMISIÓN Estamos contratando representantes, gerentes, agentes y equipos con EXPERIENCIA en ventas puerta a puerta. ¡Este es un LANZAMIENTO DE NUEVO MERCADO! 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Recibirá una capacitación exhaustiva para responder preguntas y utilizará un enfoque consultivo en la inscripción para crear valor con clientes nuevos y existentes, así como generar informes para conectar y obtener referencias de su base de clientes. Esta es una posición permanente con grandes oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización. ----- Esta es una posición de ventas puerta a puerta ----- ¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN VENTAS PUERTA A PUERTA! Verificación de antecedentes / Prueba de drogas Debe tener experiencia previa en ventas Debe brindar a los clientes una experiencia increíble. Se requiere transporte confiable Hay puestos a tiempo completo, medio tiempo y cuarto de tiempo disponibles a nivel nacional Todos los agentes recibirán una capacitación completa para comprender los productos, procesos y procedimientos específicos. Se le proporcionarán leads asignados y un territorio exclusivo. Ofrecemos un extenso programa de capacitación propia que ha demostrado dar resultados. Un enfoque clave de la capacitación será brindar una experiencia excepcional e increíble al cliente. ***Ofrecemos reembolso del 100% por tableta (iPad) y teléfono móvil para consultores de ventas a tiempo completo que cumplan con las expectativas mínimas de producción***. **Se proporciona ropa y material promocional con marca oficial*** Ofrecemos comisiones ILIMITADAS y POTENCIAL DE GANANCIAS ILIMITADO. Comisión promedio por inscripción: $350 Inscripciones promedio por día: 2 Inscripciones semanales promedio: 10 Cheque semanal promedio medio tiempo: $1,500 Profesionales de ventas a tiempo completo ganan $3000+ DESTACADOS - Territorio y leads exclusivos asignados - Comisiones enormes - Capacitación en ventas - Equipo de soporte de ventas y administrativo en vivo - Pago semanal por depósito directo (la semana siguiente) - Nómina preliminar y final detallada - ¡Empiece esta semana y cobre esta semana! - Reembolso de iPad y móvil - Horarios flexibles - Ropa y material promocional proporcionado - Clientes nuevos, actualizaciones y mercados de expansión - Redes y referencias - Ascenso rápido a posiciones de liderazgo Como consultor de ventas, la responsabilidad principal general consiste en crear la mejor experiencia posible para el cliente imaginable. Los candidatos deben ser positivos, optimistas, divertidos y entusiastas. Nuestro candidato ideal está dispuesto a dar el paso adicional para garantizar la satisfacción total del cliente durante todo el proceso de inscripción y disfruta hacer reír y sonreír a los clientes. *Esta no es una posición de ventas de nivel inicial – Se requiere experiencia previa en ventas, preferiblemente puerta a puerta. *SIEMPRE PROMOVEMOS DESDE DENTRO – Al trabajar como parte de nuestro equipo tendrá la oportunidad de ascender a Ejecutivo Senior de Cuentas en 30 días – lo que implica un aumento inmediato del 10% en comisiones, además de muchos otros beneficios. *Horarios flexibles, con disponibilidad a tiempo completo y medio tiempo. *PAGO SEMANAL POR DEPÓSITO DIRECTO Programa de pago el mismo día – ¡Empiece y cobre ESTA SEMANA! **Oportunidades de viaje disponibles para LOS MEJORES AGENTES Y EQUIPOS** Para comenzar inmediatamente, llame o envíe un mensaje de texto a nuestro Ejecutivo Nacional de Cuentas: Michael Saporito 262-260-6790 Llame o envíe mensaje de texto a nuestro entrenador de ventas para comenzar inmediatamente Drew: 850-696-3524 GRANDES OPORTUNIDADES a nivel nacional para gerentes y equipos Espacio de oficina Contratación / Integración / Selección proporcionada ¡Bono de inicio rápido y financiamiento disponibles! ¿Gerentes con equipos interesados en convertirse en SOCIO NACIONAL DE VENTAS DE XFINITY? Comuníquese con ERIC: 717-777-1421

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades