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Se requiere envío del último currículum con el salario anual deseado. Supervisor de almacén T1 Auto Splr 2º turno_Troy MI Se requiere el último currículum Supervisor de almacén (Proveedor automotriz) Tiempo completo Ubicación: Meijer Dr. Toy MI 48084 Descripción del trabajo Nuestro cliente busca un Supervisor de Almacén experimentado para supervisar y coordinar las actividades diarias de almacenamiento. Deberá implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente, y alcanzar el nivel adecuado de volumen dentro de los límites de tiempo. En última instancia, deberá garantizar que las operaciones diarias cumplan y superen las expectativas de rendimiento diarias y aumenten la participación de mercado general de la empresa. Responsabilidades • Lograr altos niveles de satisfacción del cliente mediante la excelencia en la recepción, identificación, despacho y aseguramiento de la calidad de los productos • Medir e informar sobre la eficacia de las actividades de almacenamiento y el rendimiento de los empleados • Organizar y mantener el inventario y el área de almacenamiento • Asegurar la precisión de los envíos y de las transacciones de inventario • Comunicar las expectativas del trabajo y capacitar a los empleados • Determinar los niveles de personal y asignar la carga de trabajo • Interactuar con los clientes para responder preguntas o resolver problemas • Mantener registros de artículos, documentar información necesaria y utilizar informes para proyectar el estado del almacén • Identificar áreas de mejora y establecer procedimientos de trabajo innovadores o ajustar los existentes • Consultar y coordinar actividades con otros departamentos Requisitos • Experiencia laboral demostrada como Supervisor de Almacén • Habilidades y técnicas de supervisión altamente efectivas • Conocimiento de paquetes de software para almacenes y dominio de MS Office • Capacidad para ingresar, recuperar y analizar datos • Compromiso práctico para cumplir con las tareas • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Demostrada capacidad para dirigir y coordinar operaciones • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

Estamos contratando a un escritor independiente para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente puede completarse según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente; sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será generalmente para sitios web de diferentes pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (aproximadamente $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-48655

Hola, necesito un cuidador experimentado que busque trabajar 3 días por semana, sábado, domingo y lunes, turno de medianoche de 12 horas, desde las 7 p.m. hasta las 7 a.m. Deberá cuidar a 6 adultos solamente. $15/hora, todo en efectivo para una semana laboral de 3 días. (Usted será trabajador independiente 1099). Contácteme para conversar. **¡Tenemos entrevistas inmediatas! El puesto es ** para el candidato ideal que busque trabajo de calidad y brinde atención de calidad. -Buscamos candidatos dedicados, confiables, cariñosos, amigables y dispuestos a aprovechar sus habilidades. -Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y eficiente. -Debe hablar inglés. -Debe poder comunicarse con los propietarios / gerentes por mensaje de texto. -Debe sentirse cómodo administrando medicamentos. -La experiencia en cuidado de demencia es un plus. -Trabajará en un entorno residencial. Ser muy limpio, organizado. -Sentirse parte de un equipo y de una familia. -Una empresa que valora el trabajo duro y lo demuestra. Las funciones incluyen: -Compañía y participación en conversaciones con los residentes. -Tareas ligeras de limpieza y preparación de comidas. -Administración de medicamentos. -Ayuda con actividades diarias, incluyendo aseo personal, baños, traslados, uso del baño y cuidado de incontinencia. -Capacidad para tratar y cuidar a adultos mayores y sus pertenencias con dignidad y respeto.

Título del puesto: Gerente de Operaciones ​Sobre nosotros ​Penelope's House Cleaning es una empresa de limpieza residencial y comercial en rápido crecimiento, dedicada a ofrecer un servicio de primera clase a clientes en toda el área metropolitana de Detroit. Nuestras zonas de servicio incluyen Oak Park, Livonia, Farmington Hills, Dearborn, Detroit, Southfield, Ferndale, Warren y Sterling Heights. Estamos buscando un Gerente de Operaciones altamente calificado y motivado para liderar a nuestro equipo, optimizar nuestros procesos e impulsar nuestro continuo crecimiento. Este es un puesto clave de liderazgo para una persona con pensamiento estratégico que se apasione por la calidad del servicio, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa. ​Principales responsabilidades ​Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar, capacitar y orientar a nuestro equipo de limpiadores profesionales. Gestionar el personal, la programación y la asignación de mano de obra para garantizar que todos los proyectos de limpieza se completen a tiempo y con los más altos estándares. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar coaching y retroalimentación continua a los miembros del equipo. Fomentar un entorno de trabajo positivo, productivo y seguro. ​Relaciones con clientes y control de calidad: Actuar como punto de contacto principal para clientes clave, construyendo y manteniendo relaciones sólidas. Abordar proactivamente los comentarios de los clientes y resolver cualquier problema relacionado con el servicio para asegurar la satisfacción total y una alta retención de clientes. Implementar y gestionar un programa de garantía de calidad, incluyendo inspecciones y auditorías regulares en las instalaciones. ​Supervisión operativa y financiera: Gestionar y controlar los presupuestos operativos, incluyendo costos de mano de obra y suministros. Supervisar la gestión de inventario de productos y equipos de limpieza. Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y rentabilidad. Monitorear e informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), tales como satisfacción del cliente, productividad del equipo y desempeño financiero. ​Reclutamiento y capacitación: Liderar el proceso de reclutamiento e incorporación de nuevos limpiadores. Desarrollar e implementar programas integrales de capacitación para nuevos empleados y desarrollo profesional continuo del equipo. ​Requisitos ​Experiencia comprobada como Gerente de Operaciones o en un cargo de liderazgo similar, preferiblemente en la industria de limpieza, hostelería o servicios. ​Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos, con un historial demostrado de motivación y desarrollo del personal. ​Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones tanto con clientes como con empleados. ​Capacidad excepcional de organización y gestión del tiempo. ​Dominio de software de gestión empresarial, incluyendo herramientas de programación y sistemas CRM. ​Licencia de conducir válida y transporte confiable. ​Se requiere la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes. ​Compensación y detalles ​Tarifa de pago: Desde $18.00 por hora. ​Horas: Este es un puesto a tiempo parcial, con entre 18 y 35 horas semanales disponibles. ​Si usted es un líder orientado a resultados con pasión por construir un equipo de servicio de clase mundial, lo animamos a postularse. Estamos entusiasmados por encontrar a alguien que nos ayude a llevar a Penelope's House Cleaning al siguiente nivel.

Descripción de la empresa Revive Realty Group es una empresa consolidada de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades con más de 8 años de experiencia y una cartera en crecimiento de viviendas unifamiliares en toda la zona de Metro Detroit. Nos especializamos en adquisiciones, renovaciones y gestión de propiedades a largo plazo. Nuestro equipo de construcción desempeña un papel fundamental para mantener nuestras propiedades seguras, funcionales y atractivas para inquilinos y compradores. Resumen del puesto Buscamos un Manitas / Técnico de renovación confiable, calificado y versátil para unirse a nuestro equipo de construcción. Este puesto es ideal para alguien que pueda manejar una amplia variedad de tareas de reparación y renovación y que se enorgullezca de realizar un trabajo de calidad. Los proyectos abarcarán desde renovaciones ligeras y puestas a punto hasta reparaciones generales en nuestra cartera de viviendas unifamiliares. Responsabilidades Realizar reparaciones y mantenimiento general en propiedades residenciales (carpintería, drywall, pintura, fontanería ligera, electricidad básica, suelos, etc.) Ayudar en proyectos de renovación, incluyendo demolición, preparación y acabados Completar órdenes de trabajo para unidades ocupadas y vacantes de forma oportuna Diagnosticar problemas en el lugar y ofrecer soluciones prácticas de reparación Mantener herramientas, equipos y un entorno de trabajo limpio y seguro Comunicarse eficazmente con supervisores y miembros del equipo sobre el progreso de los proyectos Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad de la empresa Requisitos Experiencia demostrada como manitas o en construcción (se prefiere experiencia en sector residencial) Habilidades en carpintería básica, drywall, pintura, instalación de suelos, fontanería y electricidad Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente con mínima supervisión Se requiere transporte confiable y juego básico de herramientas Gran atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo Actitud profesional, confiable y orientada a la seguridad Compensación y beneficios Salario: $20–$30 por hora, según experiencia y habilidades Horarios flexibles disponibles Oportunidad de crecimiento en una empresa inmobiliaria consolidada y en expansión

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda de candidatos, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.