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SE BUSCA GERENTE DE PROYECTOS/ESTIMADOR Fontana Construction Inc. es una empresa contratista general con sede en Marin que se especializa en construcción residencial de alta gama. Estamos buscando un Gerente de Proyectos/Estimador para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia tanto en gestión de proyectos como en estimación. Debe ser capaz de gestionar y supervisar proyectos y ayudar a nuestro estimador principal en la preparación de ofertas según sea necesario. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos residenciales, mínimo 5 años. Experiencia en estimación de proyectos residenciales, mínimo 5 años. Ser extremadamente organizado y muy detallista. Ser capaz de trabajar eficientemente de forma independiente sin supervisión constante. Leer e interpretar con competencia y precisión planos y detalles de construcción. Capacidad para preparar instrucciones detalladas para los licitadores. Ser capaz de analizar las propuestas de subcontratistas en cuanto a exactitud y completitud. Debe tener un claro entendimiento de todas las fases de viviendas personalizadas de alta gama, construcción de casas y remodelaciones. Ser capaz de comunicarse claramente de manera profesional con propietarios, arquitectos, diseñadores y funcionarios municipales. Trabajar en entornos dinámicos y a veces estresantes. Dominio del uso de computadoras y conocimientos avanzados en productos Microsoft, especialmente Excel, y otros sistemas basados en la nube como Dropbox y Smartsheets. Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral. Ofrecemos: Salarios competitivos Oportunidad de crecimiento Seguro médico Seguro dental Seguro de visión 401K Cobertura de aportes al 401K Días de vacaciones pagadas Días festivos pagados Vehículo de la empresa $90,000-$120,000 según experiencia Por favor responda con su currículum incluyendo referencias

¡Únete al equipo y construye tu carrera! Apoyamos cuentas nacionales de servicio y tenemos trabajo garantizado en el calendario hasta 2025. Solo necesitamos techadores experimentados (2 años o más) como tú para unirse a uno de nuestros equipos de servicio en Woodstock, Virginia. Cuando viajas, cubrimos el transporte, el hotel e incluso una asignación diaria libre de impuestos de $40 para cubrir tus comidas; además, somos lo suficientemente grandes como para ofrecer siempre un flujo constante de trabajo. ¿Acabas de comenzar? Te proporcionaremos todas las herramientas, capacitación y tecnología que necesitas para desarrollar tu carrera. También somos una empresa en crecimiento con presencia nacional y que promueve fuertemente el ascenso interno. Puestos disponibles: • Techadores / Técnicos (Desde $22+/hora según experiencia) • Ayudantes / Obreros (Desde $18+/hora según experiencia) • Supervisores / Jefes de equipo (Desde $24+/hora según experiencia) • Gerentes de construcción / Superintendentes (Salario base alto y bonificaciones basadas en desempeño) • Gerentes de proyectos (Salario base alto y bonificaciones basadas en desempeño) Excelentes beneficios Nuestro objetivo es contratar, retener y recompensar a techadores excepcionales. Además de una excelente remuneración, ofrecemos uno de los mejores paquetes de beneficios del sector (para todos los empleados de tiempo completo), que incluye: • Médico, dental y visión. • Discapacidad a corto plazo • Seguro de vida • Plan 401k (con posibilidad de coincidencia) Nuestros cuatro valores fundamentales son: Seguridad, Honestidad, Trabajo en equipo y Calidad, y esperamos que nuestros empleados respalden estos valores. Para todas las nuevas contrataciones, realizamos verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y revisión de registros de conducir (MVR) antes de hacer una oferta. Para obtener descripciones/completar los requisitos del puesto y solicitar uno, encontrarás todo en nuestro sitio web. APLICA RÁPIDAMENTE EN LÍNEA en https://tcrfg.com/careers. Aprovecha al máximo tu potencial y únete al equipo. TeamCraft Roofing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y una empresa E-Verify. Se anima a los veteranos a postularse. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten a este anunciante agencias de reclutamiento.

Principales funciones: Preparar y desmontar las mesas para el desayuno cada mañana. Mantener la seguridad y apariencia del comedor y limpiar el área en preparación para el siguiente turno. Esto puede incluir reponer cubiertos, azucareras y condimentos, realizar preparaciones sencillas de alimentos, llenar recipientes de bebidas, fregar, limpiar y barrer, retirar platos sucios de las mesas, transmitir las necesidades de los clientes a la cocina y servir o rellenar bebidas. Funciones adicionales: Brindar un ambiente acogedor y hospitalario a los huéspedes. También se puede asignar al camarero de desayuno responder llamadas telefónicas. Otras funciones pueden ser asignadas por la gerencia. Requisitos de habilidades: Además de la capacidad de realizar todas las funciones asignadas al camarero de desayuno, el empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación. Dado que el puesto requiere trabajar en un entorno dinámico orientado al cliente, debe ser cortés, eficiente y amable. Los empleados deben tener una gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, poder permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y trabajar con productos químicos de limpieza. Es imprescindible presentar una apariencia limpia y profesional. Debe ser puntual y confiable. 25-30 horas por semana.

Gerente de Oficina – Concesionario de Autos Usados Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Oficina meticuloso y altamente organizado para supervisar las operaciones administrativas diarias en nuestro concesionario de autos usados. El Gerente de Oficina desempeñará un papel clave en la gestión del inventario del concesionario, procesamiento de facturas, pedido de repuestos para vehículos, realización de funciones de agente de títulos y seguimiento de gastos. Esta persona garantizará el flujo adecuado de las operaciones de oficina, mantendrá el cumplimiento de los requisitos del concesionario y del DMV, y brindará apoyo a los equipos de ventas y servicio con documentación precisa. ________________________________________ Principales Responsabilidades: • Gestión del Inventario o Mantener registros precisos del inventario de vehículos (compras, ventas y transferencias). o Conciliar el inventario físico con los registros del sistema. o Hacer un seguimiento de los vehículos a través del proceso de ventas, desde la adquisición hasta la entrega. • Gestión de Facturas y Gastos o Preparar, revisar y procesar facturas de clientes y proveedores. o Supervisar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos oportunos. o Registrar y hacer un seguimiento de los gastos del concesionario con fines de informes y presupuestos. • Funciones de Agente de Títulos o Procesar títulos de vehículos, matrículas y liberaciones de gravámenes conforme a las regulaciones del DMV. o Garantizar la transferencia oportuna de propiedad para todos los vehículos vendidos. o Mantener registros de títulos precisos y bien organizados. • Repuestos y Pedidos o Coordinar el pedido de repuestos y suministros para el servicio y la reconstrucción de vehículos. o Mantener relaciones con proveedores y negociar precios cuando sea necesario. o Hacer un seguimiento del uso de repuestos y conciliar facturas con pedidos. • Soporte Administrativo o Preparar informes financieros y operativos para la gerencia. o Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para documentos del concesionario. o Brindar apoyo al personal de ventas y servicio con la documentación requerida y tareas de oficina. • Cumplimiento y Mantenimiento de Registros o Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, incluidas las del DMV, impuestos sobre ventas y normas contables. o Mantener la confidencialidad de información financiera y de clientes sensible. ________________________________________ Requisitos: • Experiencia previa en un puesto administrativo dentro de un concesionario automotriz (preferible). • Conocimiento de los procesos y requisitos de cumplimiento del DMV relacionados con títulos/matriculaciones (preferible). • Dominio de sistemas de gestión de inventario y contabilidad de oficina (por ejemplo, Sistemas de Gestión de Concesionarios, QuickBooks o similares). • Excelentes habilidades organizativas, resolución de problemas y capacidad para manejar múltiples tareas. • Gran atención al detalle y precisión. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y competencia general en el uso de computadoras. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. ________________________________________ Entorno y Horario de Trabajo: • Puesto de tiempo completo; horario habitual de oficina del concesionario (incluyendo sábados). • Trabajo en oficina con interacción frecuente con los equipos de ventas, servicio y gerencia. ________________________________________ Compensación y Beneficios: • Salario competitivo según experiencia. • Posibles bonificaciones basadas en el rendimiento.

TÍTULO DEL PUESTO: Profesor de Ingeniería de Secundaria - Reemplazo por Sabático de Primavera REPORTA A: Decano Académico de la Escuela Superior ESTADO DEL PUESTO: Estado FLSA: Exento .75 Jornada Parcial o 1.0 Jornada Completa ACERCA DE ATHENIAN La Escuela Athenian es una escuela privada independiente de preparación universitaria, tanto internado como diurna, que atiende a estudiantes de los grados 6 a 12, procedentes de toda la región del East Bay en California, Estados Unidos y del mundo. Desde su fundación, nos hemos dedicado a educar a los estudiantes mediante un aprendizaje experiencial, colaborativo e interdisciplinario. Fomentamos el pensamiento crítico y valoramos el diálogo razonado y el respeto mutuo. Por favor revise nuestro sitio web para conocer más sobre nuestra comunidad. ¡Esperamos poder conocerle mientras considera Athenian! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES La Escuela Athenian busca un profesor de Ingeniería de Secundaria para impartir tres secciones durante el semestre de primavera, incluyendo dos secciones de Ingeniería y una sección de Ingeniería Avanzada. Buscamos un educador que inspire a los estudiantes a pensar como ingenieros: solucionadores de problemas curiosos y creativos que diseñan, construyen, prueban e iteran. Los candidatos deben estar entusiasmados con colaborar en un plan de estudios que combine habilidades técnicas, fabricación práctica, pensamiento de diseño y aplicaciones del mundo real. Los candidatos idóneos también aprovecharán las oportunidades para integrar los Pilares de Athenian—Internacionalismo, Democracia, Ambientalismo, Aventura, Liderazgo y Servicio—en el trabajo del aula y en proyectos. Buscamos un profesor que ejemplifique el aprendizaje permanente, involucre a los estudiantes en un aprendizaje colaborativo y experiencial, y contribuya a la vida dinámica de nuestra comunidad fuera del aula. Los candidatos para este puesto también tendrán la oportunidad de liderar nuestro programa de robótica de secundaria, lo cual eleva la posición a jornada completa (1.0). CUALIFICACIONES PRINCIPALES Los candidatos exitosos poseerán competencia cultural y demostrada capacidad para trabajar con estudiantes, familias y colegas de diversos orígenes y experiencias. Buscamos profesores con experiencia en educación en ingeniería, ciencias aplicadas o campos relacionados, y con las habilidades necesarias para guiar a los estudiantes tanto en cursos básicos como avanzados de ingeniería. Se requiere una licenciatura en Ingeniería, Ciencias Aplicadas o disciplina relacionada; se prefiere un título de posgrado y experiencia previa enseñando a estudiantes de secundaria. Son muy valoradas las competencias en áreas como robótica, CAD, electrónica, fabricación o programación. BENEFICIOS, REMUNERACIÓN, CRECIMIENTO PROFESIONAL E IMPLICACIÓN COMUNITARIA Athenian ofrece excelentes beneficios y salarios competitivos, proporcionales a la experiencia laboral y nivel educativo. Los miembros de la comunidad disfrutan de comidas en el campus y del uso de las instalaciones deportivas, incluyendo piscina, gimnasio y centro de fitness. La base salarial anual a tiempo completo para este puesto oscilará entre $82,000 y $150,000, y será proporcional al semestre. Se espera que todos los empleados asistan a funciones institucionales relevantes para su cargo y participen en tareas escolares adicionales que apoyen la experiencia estudiantil, según sea solicitado por su supervisor directo. Todos los empleados participan en desarrollo profesional institucional, y tienen la oportunidad de acceder a diversas oportunidades adicionales de crecimiento profesional. Athenian proporciona la formación necesaria para la certificación en RCP/DEA. Por favor postúlese directamente en nuestro portal de empleo: https://athenian.applytojob.com/apply/9AK0RvM61D/Upper-School-Engineering-Teacher-Spring-Sabbatical-Replacement?source=craigslist COMPROMISO DE NO DISCRIMINACIÓN La Escuela Athenian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida a tomar decisiones sobre contratación basadas únicamente en las calificaciones y capacidades de cada individuo. La Escuela mantiene un firme compromiso con ofrecer iguales oportunidades de empleo y promoción a todos los empleados y solicitantes en todas las áreas laborales. La Escuela no discrimina por sexo, género, identidad de género, expresión de género, raza, color, origen nacional, ascendencia, etnia, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición militar o de veterano, característica genética o información genética, discapacidad física o mental, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

El Piedmont Post está buscando un iniciador autónomo en el Departamento de Marketing para unirse a nuestro pequeño equipo de periódico. Buscamos un profesional autosuficiente para vender espacios publicitarios en el periódico semanal de 32 páginas, aún impreso y entregado puerta a puerta. Este es un puesto basado en comisiones, ideal para aquellos que valoran la flexibilidad. Si tienes la confianza necesaria para abrir puertas e iniciar conversaciones, no es necesario tener fuertes contactos previos en la comunidad, ni experiencia en ventas o marketing. Venderás espacio publicitario en un periódico local confiable con una audiencia establecida, por comisión. Por favor, postúlate enviando una breve presentación personal sobre ti y tus habilidades, junto con tu currículum. Experiencia deseada: - Llamadas en frío - Buenas maneras al teléfono - Experiencia en medios o ventas de publicidad impresa