¡Arrendamiento con opción a compra! Comienza hoy mismo! $3000+ (Detroit)

El cocinero es responsable de ayudar en la organización, preparación y cocción de la producción de alimentos calientes y fríos, mantenimiento de la calidad y/o control de porciones, así como del mantenimiento de los estándares de saneamiento y seguridad. Cocinero de línea que coordina y trabaja con otros miembros del personal de cocina y participa en la elaboración de recetas, desarrollo de productos y pedidos. Experiencia/Habilidades fuertes habilidades en parrilla y salteado. • Ser bilingüe en español/inglés es obligatorio • Conocimientos sobre calidad alimentaria, nutrición y prácticas sostenibles • Excelentes habilidades de comunicación verbal y servicio al cliente • Fuertes habilidades de liderazgo vocal y formación de equipos • Puntual, organizado y confiable • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo altos estándares • Capacidad para manejar compras e inventario. Experiencia en la gestión de horarios de empleados. Requisitos obligatorios • Debe tener 21 años o más • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita • Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas • Fuertes habilidades de servicio al cliente y gestión • Trabajador en equipo con fuertes habilidades de liderazgo • Debe poder trabajar un mínimo de 45 horas por semana; trabajar por las noches y fines de semana es obligatorio. • Capacidad para mantener altos niveles de calidad, consistencia e higiene en los alimentos • Habilidades de comunicación y organización • Capacitación y desarrollo de empleados • Excelente ética de trabajo y motivación para tener éxito Debe ser capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo y poder levantar hasta 50 libras • Experiencia previa trabajando y organizando una cocina • Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas • Capacidad para anticipar y abordar proactivamente problemas en un entorno acelerado • Actitud positiva • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas

True Sunshine Preschool Center es una organización privada sin fines de lucro 501(c)(3) dedicada a proporcionar cuidado infantil de alta calidad durante todo el día e instrucción bilingüe en inglés/cantonés para niños de dos a cinco años. Adoptamos un entorno de aprendizaje dirigido por el niño que fomenta la curiosidad, la independencia y la conexión cultural. Nuestro centro cuenta con el apoyo de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo matrículas familiares, Early Learning for All, el Departamento de Educación Infantil y el Programa de Alimentos. Este apoyo diverso nos permite hacer accesible la educación temprana de calidad, manteniendo al mismo tiempo un ambiente cálido, inclusivo y enriquecedor para los niños pequeños y sus familias. Puesto: Maestra bilingüe ECE en inglés y chino Horario: Tiempo completo, todo el año La maestra bilingüe de inglés ECE trabaja en colaboración con el equipo docente para diseñar e implementar un currículo de Aprendizaje Basado en Proyectos (PBL) apropiado para el desarrollo, que refleje los intereses y necesidades de los niños. La maestra debe demostrar un sólido conocimiento del desarrollo infantil y ser receptiva a los estilos individuales de aprendizaje de cada niño. Como maestra de idioma, este puesto también incluye servir como modelo lingüístico positivo y constante, apoyando el crecimiento de los niños en inglés y/o cantonés, mientras fomenta un ambiente de aula afectuoso, estimulante e inclusivo.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

¡Aloha! Estamos buscando artistas calificados para unirse a nuestro equipo en Maui Henna Shoppe en Whalers Village. Si te encanta dibujar, esta es una oportunidad fantástica para ganar dinero haciéndolo. Los artistas ganan el 30% de las ventas brutas, y además recibirás propinas generosas aparte de tu comisión. NOSOTROS TE PAGAMOS POR CAPACITARTE siempre que estés dispuesto a aprender y puedas demostrar tus habilidades artísticas o de dibujo, lo cual es necesario. ¡No se requiere experiencia previa en henna ni en trenzado! La mayoría de los turnos trabajarás solo y tendrás interacción con muchos grupos y familias. Por lo tanto, los candidatos ideales serán creativos, amigables, responsables y autónomos. El puesto actual que estamos ofreciendo es uno casual/flexible de 1-2 días por semana. Buscamos miembros del equipo que vivan a tiempo completo en Maui. Por favor envía un correo electrónico con tu nombre y disponibilidad laboral para obtener más detalles. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Koloa Mill Ice Cream & Coffee y Mango's están más ocupados que nunca, y ofrecemos algunas excelentes vacantes. Comenzamos con $15 por hora, más propinas con tarjeta de crédito y propinas en efectivo. Ofrecemos un horario flexible y buscamos a alguien para formar parte de nuestro equipo permanente. Este no es un puesto para estudiantes. No se preocupe por la experiencia, le entrenamos con aloha. El trabajo incluye preparar bebidas de café, servir helados, preparar raspadillas, tomar pedidos de clientes y mantener la tienda impecable. Las posiciones van de 20 a 40 horas por semana, somos flexibles. Tenemos turnos en la mañana, principios de la tarde y en la noche. Koloa Mill está abierto de 7am a 9pm y Mangos de 10:30am a 8pm, por lo que tenemos muchos turnos diferentes entre los que elegir. Si busca un trabajo divertido con un gran equipo, lo ha encontrado. Llame o envíe un mensaje de texto al OchoOcho.Seis31.Siete52O

¡Únete a una empresa galardonada! ¡Irashaimase! ¡La ubicación de Gyu-Kaku Japanese BBQ en Kapiolani está buscando nuevos miembros entusiastas para su equipo! ¿Te gusta un entorno de servicio de ritmo rápido? ¿Eres un excelente trabajador en equipo? ¡Tenemos una posición para ti! Gyu-Kaku se enorgullece de mantener altos estándares en calidad de alimentos y técnicas de servicio. La ubicación de Gyu-Kaku en Kapiolani actualmente está contratando para los siguientes puestos disponibles: • Personal de cocina • Mesero/a • Anfitrión/Anfitriona • Ayudante de meseros • Lavaplatos CALIFICACIONES/HABILIDADES: • Experiencia en restaurantes preferida • Tener pasión por brindar hospitalidad genuina • Ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido manteniendo un gran entusiasmo • Ser un trabajador en equipo con fuerte ética laboral • Tener buenas habilidades de comunicación • Debe tener disponibilidad para trabajar durante la temporada de fiestas Si sabes que eres el candidato ideal, por favor envía tu currículum a la dirección anterior (por favor especifica en la línea de asunto qué puesto estás buscando). Para obtener más información sobre nosotros, visita nuestro sitio web en www.gyu-kaku.com. Reins International U.S.A. Co., Ltd. (DBA Gyu-Kaku Restaurant) es un EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO IGUAL.