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Area HomeCare & Family Services, Inc. ofrece servicios no médicos de cuidado en el hogar a personas mayores de bajos ingresos y adultos con discapacidades o enfermedades crónicas, en todo el condado de Rockingham. Area HomeCare, fundada en 1972, cuenta con muchos empleados dedicados, algunos de los cuales han estado con la agencia durante más de treinta años. Considere unirse a nuestro equipo y marcar una diferencia positiva en la vida de otras personas. Actualmente, Area HomeCare está buscando un miembro del personal de apoyo administrativo para unirse a nuestro equipo de cuidado domiciliario. La persona debe ser paciente, empática y tener sólidas habilidades interpersonales. El puesto requiere mucho uso del teléfono, y la persona interactuará directamente con empleados y clientes, organizando horarios de proveedores y clientes. Se valora experiencia previa en oficina. El candidato ideal estará disponible de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 4:00 p.m. con cierta flexibilidad. Este es un puesto de nivel inicial con posibilidad de crecimiento, y se requiere educación secundaria o equivalente. Los empleados que trabajen treinta horas o más por semana califican para pago de vacaciones, y todos los empleados acumulan tiempo de vacaciones y días de enfermedad pagados. Comuníquese con MaryJane Walsh, Directora del Programa, al (603) 436-9059, extensión 1209, para obtener más información y programar una entrevista.

Descripción general: Responsable de solicitar y mantener negocios para todos los productos de Loon Mountain proporcionando información sobre servicios y actividades en el complejo, tomando reservas grupales y trabajando con el equipo de ventas para generar nuevos negocios. Como organización centrada en el cliente, una parte crucial del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. Responsabilidades: Gestionar llamadas telefónicas para proporcionar información sobre servicios y actividades en el complejo y en la zona circundante, realizar ventas y tomar reservas para boletos de ascensor, alquileres y lecciones Según sea necesario, actuar como miembro activo del equipo de ventas respondiendo llamadas, tomando reservas grupales y ayudando generalmente a la Oficina de Ventas con diversas actividades de ventas (por ejemplo, envíos postales, servicios al cliente y eventos especiales) Introducir datos y mantener diariamente las entradas de la base de datos Debe estar actualizado sobre las actividades departamentales del complejo (por ejemplo, tarifas, alquileres, lecciones y eventos) Contribuir al esfuerzo del equipo participando en el intercambio de funciones, asumiendo responsabilidad por la limpieza del complejo y la seguridad de huéspedes y empleados; participando en reuniones de seguridad; aceptando tareas diversas; mantener una actitud y comportamiento positivos y amigables en todas las interacciones internas y externas Cumplir con los objetivos de nivel de servicio y metas departamentales establecidos por el supervisor directo Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); o entre uno y tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.

Higienista Dental Resumen del trabajo Estamos buscando un Higienista Dental dedicado y calificado, tiempo parcial o tiempo completo, para unirse a nuestra práctica odontológica general privada, familiar y amigable. Nos enorgullecemos de crear un ambiente acogedor y solidario tanto para nuestros pacientes como para los miembros del equipo. Priorizamos el uso de la última tecnología para ofrecer una atención al paciente de primer nivel. Nuestra práctica es muy orientada al trabajo en equipo, con énfasis en la colaboración. El candidato ideal será responsable de proporcionar atención dental de alta calidad a nuestros pacientes, garantizando el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones y manteniendo la confidencialidad del paciente de acuerdo con las regulaciones HIPAA. Este puesto requiere un sólido conocimiento de terminología médica, prácticas de odontología general y dominio en el uso de sistemas dentales como Eaglesoft. Funciones  Realizar limpiezas y exámenes dentales completos para evaluar la salud bucal.  Educar a los pacientes sobre técnicas adecuadas de higiene bucal y cuidados preventivos.  Mantener registros médicos precisos y actualizar la información del paciente en el sistema.  Aplicar protocolos de control de infecciones para garantizar un entorno seguro para pacientes y personal.  Colaborar con el equipo dental para brindar una atención excepcional al paciente.  Mantenerse actualizado sobre los avances en las prácticas y tecnologías de higiene dental. Requisitos  Licencia estatal válida para ejercer como Higienista Dental.  Dominio de sistemas dentales, especialmente Eaglesoft, es preferido.  Conocimientos sólidos sobre procedimientos de control de infecciones y cumplimiento de HIPAA.  Familiaridad con la terminología médica relacionada con la odontología.  Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque compasivo hacia la atención al paciente.  Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a mejorar la salud bucal de nuestra comunidad mientras trabaja en un entorno profesional y solidario! Tipo de empleo: Tiempo parcial, Tiempo completo Horas esperadas: 16 – 32 por semana Beneficios:  401(k)  Descuento para empleados  Tiempo libre pagado Horario:  Turno de 8 horas  Sin turnos nocturnos  Sin fines de semana Capacidad para desplazarse:  Windham, NH 03087 (Preferido) Capacidad para reubicarse:  Windham, NH 03087: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Preferido) Lugar de trabajo: Presencial

Key Motors de White River Key Auto Group cree que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante un equipo de profesionales bien capacitado y orientado a la cultura, que se centre en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crezca con nosotros. Siempre buscamos promover desde dentro de nuestras filas, y varios de nuestros actuales gerentes comenzaron sus carreras en Key Auto Group en puestos de nivel inicial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Responsabilidades Supervisar los pedidos de servicio y el flujo del carril de conducción. Asegurarse de que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Asumir la responsabilidad de la experiencia del cliente realizando aquellas tareas adicionales que permitan al concesionario dejar una impresión positiva en el cliente. Brindar soporte de conserjería para todas las consultas de los propietarios, ya sea por teléfono o en persona, para asegurar que el cliente no sea mal atendido. Asegurar que el inventario diario del tiempo de los técnicos se venda consistentemente a los clientes de servicio. Distribuir el trabajo entre los técnicos de manera eficiente. Responder preguntas técnicas sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Mantener los puntajes del Índice de Satisfacción del Cliente en o por encima de los estándares de la empresa. Establecer horarios y asignar tareas a los empleados del departamento de servicio. Reforzar las políticas de la empresa y cumplir con los estándares corporativos. Fomentar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas entre los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contrataciones y disciplina en el departamento de servicio. Calificaciones Personalidad organizada y amigable Demostrada capacidad para gestionar a otros Habilidades de manejo del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Fuerte historial de resultados positivos de satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autosuficiente Capaz de trabajar con poca supervisión Licencia de conducir válida y récord limpio de conducción Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

La Patrulla de Esquí y Bicicleta de Loon brinda una experiencia recreativa a nuestros huéspedes, servicios de rescate de alta calidad y otros contactos de servicio al cliente. Se presta gran atención al mirar la montaña, los senderos y las zonas donde se abordan las preocupaciones de seguridad. El Director Adjunto de Patrulla de Esquí y Bicicleta asume todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí, además de supervisar las operaciones diarias de las patrullas de esquí y bicicleta. Esto incluye coordinar con todos los demás departamentos de Operaciones durante el día según sea necesario para completar tareas, y ayudar al Director de Patrulla de Esquí con tareas administrativas. Se requiere necesariamente experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta. Realizar todas las tareas asignadas para la patrulla de esquí y bicicleta según lo indicado por el Director de Patrulla de Esquí; Asumir todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí y Bicicleta; Responsable de la inspección de equipos y senderos, pala, levantamiento de cargas pesadas y esquiar/montar con equipo para completar tareas; Hacer cumplir el código de responsabilidad del esquiador y las políticas de la montaña; Supervisar las operaciones diarias de la patrulla e integrar las operaciones con otros departamentos de la montaña según sea necesario; Mantener un alto nivel de seguridad y eficiencia en las operaciones en todo momento; Educar a los huéspedes sobre el esquí y la conducción seguros; Gestionar los senderos y terrenos de la montaña para maximizar la seguridad de huéspedes y empleados; Gestionar el inventario de suministros; Gestionar personal y recursos; Evaluar e identificar las tareas que deben realizarse y asignar personal para completarlas según los estándares del complejo; Ayudar en la capacitación de los patrulleros de línea según los estándares del complejo; Apertura y cierre de senderos; Funciones de mantenimiento en la ladera; Brindar primeros auxilios excepcionales a huéspedes y empleados según los protocolos de Loon; Cumplir con todas las políticas y procedimientos del Resort Loon; Capacidad para suplir al Director de Patrulla de Esquí cuando sea necesario; Trabaja frecuentemente con otros departamentos del complejo, incluido el Departamento de Primeros Auxilios; Capacidad para manejar información confidencial. Debe ser capaz de esquiar o hacer snowboard y montar en bicicleta de montaña por todo tipo de terreno y condiciones; Debe tener experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta; Habilidades y certificaciones médicas como EMT, certificado OEC o superior, más CPR/AED; Debe ser capaz de soportar condiciones climáticas invernales y estivales exigentes; Debe ser capaz de trabajar en equipo; Debe ser capaz de levantar 70 libras o más y poder esquiar/montar mientras lleva equipo voluminoso; Debe tener una perspectiva orientada a la seguridad y sólidas habilidades de comunicación; Debe aprobar una verificación de antecedentes.   Responsabilidades de supervisión: Responsable de la supervisión de las operaciones diarias de la patrulla e integrar dichas operaciones con otros departamentos de la montaña. Educación y Experiencia: Educación y Capacitación: Título mínimo de escuela secundaria. Experiencia: Debe tener al menos 18 años de edad, experiencia como patrullero de línea durante un mínimo de tres años y conocimiento del complejo es un plus. Experiencia preferida o capacidad para aprender: EdgeAuditor (Software de Informes de Incidentes); Schoox (Sistema de Gestión del Aprendizaje). RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD: Este puesto debe cumplir en todo momento con los estándares de seguridad laboral del departamento y de la OSHA.                                   ENTORNO DE TRABAJO:  Este puesto tendrá contacto directo con huéspedes que necesiten servicios, así como trabajo tras bambalinas para garantizar la seguridad.    Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar e innovar dentro de un complejo de esquí de primera clase en Nueva Inglaterra, asegurando experiencias excepcionales para los huéspedes y impulsando el éxito en ventas.

Carpintero, Albañil --> Habilidades y experiencia completas para realizar cercas de piedra, techos, construcción ligera, revestimientos, algo de estructura y acabados. Trabajador General --> debe ser confiable y tener cierto conocimiento de todos o la mayoría de los aspectos de la construcción. Portafolio útil pero no esencial. El trabajo durará aproximadamente 2 meses en Concord, NH Salarios por jornal