Conductores CDL-A | Camiones 2024–25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (St. George, UT)

Asistente de Dosificación Van Nuys, CA Tiempo completo Temporal con posibilidad de contratación fija Lunes a viernes - 6:00 a.m. a 2:30 p.m. $19/hora a $21/hora según experiencia. Una empresa en rápido crecimiento apasionada por crear bebidas frescas, de alta calidad y orientadas a la salud y el bienestar busca un Asistente de Dosificación motivado para unirse a su equipo en Van Nuys. Resumen: Trabajando como parte del equipo de Manufactura y Operaciones y bajo la supervisión del Oficial Jefe de Dosificación, el Asistente de Dosificación operará equipos que mezclan materias primas para crear productos alimenticios y bebidas pesando, midiendo y mezclando ingredientes según las especificaciones del cliente. Según sea necesario, el Asistente de Dosificación también recibirá entrenamiento cruzado como Apoyo a la Producción para operar y/o asistir en líneas de producción, incluyendo pero no limitado a la línea de envasado de alta velocidad/línea de producción de bebidas, la línea de llenado de botellas, la línea de producción de sabores en polvo y la línea de etiquetado, para crear, producir y empaquetar productos mientras trabaja en equipo. Responsabilidades: • Ayudar, brindar apoyo y/o realizar: Preparar con precisión los kits y verificar que los ingredientes físicos coincidan con los ingredientes en las hojas de lote según las recetas del producto. • Colaborar con el Técnico de Calidad y Cumplimiento en los resultados analíticos y realizar modificaciones o ajustes en los lotes cuando sea necesario (por ejemplo, Brix, Acidez, pH, color). • Garantizar que la mezcla resultante cumpla con las consistencias y requisitos especificados; informar inmediatamente cualquier incidencia urgente de calidad o seguridad alimentaria, o desviaciones al Oficial Jefe de Dosificación o al equipo de Calidad para su investigación y resolución. • Pesar o medir con precisión todos los ingredientes según la formulación. • Documentar con precisión números de lote, cantidades y fechas de vencimiento en las fórmulas según las regulaciones del cliente. Calidad • Realizar la preparación del área de dosificación, incluyendo las herramientas y equipos necesarios. • Realizar inventario físico de materiales antes y después de la producción y documentarlo. • Comunicar inmediatamente al Supervisor de Procesamiento cualquier problema relacionado con disponibilidad o calidad de ingredientes. • Realizar limpieza y saneamiento de equipos de dosificación y llenadoras (CIP, equipos espumantes y cepillado manual). • Limpiar y sellar adecuadamente todos los recipientes de ingredientes antes de devolverlos a las áreas de almacenamiento de ingredientes correspondientes. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad alimentaria. • Operar montacargas para cargar/mover diversos ingredientes, siguiendo todos los procedimientos de seguridad. • Mantener una buena limpieza general y calidad en todas las áreas de dosificación, producción y cualquier otra área adicional. • Completar con precisión hojas de inspección basadas en la calidad general del producto. • Presentar informe de estado durante el cambio de turno (lotes producidos, calidad y resultados de la dosificación) • Debe tener conocimientos sólidos del flujo de dosificación hacia la producción. • Informar a la gerencia sobre incumplimientos y problemas de seguridad alimentaria. • Capacidad para permanecer de pie o caminar durante largos períodos de tiempo en un entorno de fabricación. • Capacidad para levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras y con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, debiendo usar los medios adecuados para lograrlo, como transpaleta y/o montacargas, según sea necesario. • Capacidad para inspeccionar visualmente productos y materiales. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 1-2 años de experiencia previa en dosificación en la industria de alimentos y bebidas. • Ser capaz de mantenerse físicamente activo durante toda la jornada laboral. • Experiencia operando montacargas.

Vacantes en mecanizado y fabricación – Pomona 1. Mecánico General II Pago: $22 – $28/hora Horario: 6:00 AM – 2:30 PM Resumen: Mecanizado CNC y manual, lectura y edición de planos/programas, configuración y operación de máquinas herramienta, preferiblemente controles FANUC/HAAS. Notas: Temporal a contratado | 2 vacantes (1 fresadoras y 1 tornos) 2. Mecánico Manual Pago: $22/hora Horario: 6:00 AM – 2:30 PM Resumen: Máquinas manuales convencionales, ediciones de programas, lectura de planos/cinta métrica, buenas habilidades matemáticas. Notas: Temporal a contratado | 1 vacante 3. Ensamblador I Pago: $20/hora Horario: 6:00 AM – 2:30 PM Resumen: Experiencia en fabricación, manejo de piezas/equipos grandes, limpieza, lijado, eliminación de rebabas, herramientas manuales y eléctricas, aptitud mecánica. Notas: 1 vacante 4. Operador de Sierra Pago: $20 – $21/hora Horario: 6:00 AM – 2:30 PM Resumen: Lectura de planos, configuración/operación/mantenimiento de sierra, verificación de dimensiones para precisión. Notas: 1 vacante

RESPONSABILIDADES * PIEZAS HIDRÁULICAS MANGUITOS CARRETES DESLIZADORES ETC * USAR HERRAMIENTAS TALES COMO FOREDOM *MOTORES, BOLAS DE CARBURO PARA DESBARBAR *BISERAR BORDES EN INTERSECCIONES, *SCOTCHBRITE (PULIR), PAPEL DE LIJA *LEER PLANOS Y BOCETOS *TRABAJAR CON MATERIALES TALES COMO 440C *ACERO INOXIDABLE *DISTINGUIR LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS PARA DESBARBAR *ENTENDER LA IMPORTANCIA DE *TRAZABILIDAD Y REQUISITOS AS9100 *MANTENER UNA ESTACIÓN DE TRABAJO LIMPIA Y ORGANIZADA *CONFIABLE Y PUNTUAL *TRABAJAR BIEN CON OTROS *HABILIDADES DETALLADAS *ESTE ES UN TRABAJO PARA ALGUIEN ALTAMENTE EXPERIMENTADO EN DESBARBADO. ESTO NO ES LO MISMO QUE (YO SOLÍA DESBARBAR MIS PROPIAS PIEZAS FUERA DE LA MÁQUINA). DEBERÁ SER CAPAZ DE JUZGAR BISELES DE .005-.010 O .005-.015 ETC. *** SE REQUIEREN 3 AÑOS DE EXPERIENCIA Y LA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN TURNO DIURNO *** SEGURO KAISER, DENTAL, VACACIONES, 401K ETC Paquete de beneficios y salario elevado para este puesto. El pago depende de la experiencia.

Proveedor de Cuidado Infantil UUCSR ¡Sé parte de nuestro amoroso y entusiasta programa infantil! Proveedor de cuidado infantil para niños de edad de bebé hasta 12 años en una congregación solidaria y vibrante (www.uusantarosa.org). Los domingos de 10:00 a.m. a 12:00 p.m. y/o los segundos y cuartos martes del mes de 6:00 p.m. a 8:00 p.m. (la cena está incluida), además de oportunidades ocasionales para horas extra. Requisitos: experiencia laboral con niños, confianza al manejar grupos de niños (como parte de un equipo), sólidas habilidades de comunicación verbal y capacidad para establecer expectativas claras con los niños de forma positiva y entusiasta, amabilidad y sensibilidad con los padres, capacidad para crear actividades apropiadas según el desarrollo infantil, atención a necesidades especiales, conocimiento y atención a la seguridad infantil. Debe tener al menos 18 años de edad y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales. Se proporcionará capacitación en primeros auxilios/RCP y como informante obligatorio si no las ha completado en los últimos dos años. Para postularse, envíe su currículum al Director de Educación Religiosa Vea más información sobre el puesto aquí: https://docs.google.com/document/d/1di6yRwad-0IsEaKCFIQHHIcbX04bhwBV/edit?usp=sharing&ouid=101028062366160229170&rtpof=true&sd=true

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando una consultora de arrendamiento amigable y energética a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 310 unidades ubicada en Petaluma, CA. Este emocionante puesto requiere que anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra la comunidad diariamente para garantizar su estética y seguridad. Horario: Viernes a martes de 9am a 6pm. Lo que debe traer (por favor postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software. • ¡El entusiasmo por aprender cosas nuevas es imprescindible! Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia remunerada por enfermedad según las normas de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $22-24 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577720&source=CC2&lang=en_US

Respire con más facilidad: ¡Únase a nuestros ensayos clínicos de tos crónica refractaria o inexplicable! ¿Usted o alguien que conoce sufre de una tos persistente que no desaparece? Puede ser elegible para participar en un ensayo clínico enfocado en la tos crónica refractaria o inexplicable. Actualmente estamos buscando voluntarios para ayudar a evaluar un nuevo tratamiento experimental destinado a reducir los síntomas de tos crónica y mejorar la calidad de vida. No hay ningún costo por la medicación del estudio, y los participantes recibirán compensación por su tiempo y traslados. ¡Llame ahora al (408) 443-5340! O postúlese aquí ¿Por qué participar? Compensación: ¡Reciba hasta $100 por visita! Apoyo integral: Evaluaciones y revisiones regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es realizado por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. Medicamentos del estudio: Los medicamentos relacionados con el estudio se proporcionan sin costo. Para calificar: *Debe tener 21 años de edad o más *Sin diagnóstico de RCC=(mejora insuficiente de la tos después del tratamiento de las afecciones subyacentes que contribuyen a la tos)/UCC (=tos inexplicable para la cual no se ha determinado una afección subyacente a pesar de una evaluación adecuada con pruebas diagnósticas y tratamientos de prueba) *Diagnóstico de condiciones respiratorias distintas de RCC/UCC, tales como: Asma, EPOC, Fibrosis pulmonar idiopática o Bronquiectasias *No fumadores ni usuarios de cigarrillos electrónicos ¡Consulte nuestros otros estudios! * Asma * Dolor crónico de espalda baja * Próximos estudios San Jose Clinical Trials ¡Trabajemos juntos por una mejor salud! Llámenos hoy al (408) 443-5340 o visite https://sanjosetrials.com/ para obtener más información y verificar si cumple con los requisitos.