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Somos una instalación residencial con licencia para el cuidado de personas mayores (RCFE) que busca cuidadores compasivos y confiables para unirse a nuestro equipo. Turnos disponibles: Fines de semana (turnos diurnos y vespertinos) Nocturnos (sueño) Responsabilidades incluyen: Ayudar a los residentes con actividades de la vida diaria (ADL) Asistencia/monitoreo de medicamentos Preparación de comidas y limpieza ligera Compañerismo y apoyo emocional Documentación y comunicación con el personal/administradores Requisitos: Experiencia trabajando con adultos mayores, demencia o cuidados paliativos preferida Debe ser confiable, cariñoso y buen trabajador en equipo Capacidad para realizar varias tareas y seguir planes de cuidado Capacidad para levantar hasta 50 libras Se requiere autorización del DOJ/FBI Certificación vigente en primeros auxilios/RCP (o disposición para obtenerla) Compensación: $20.00/hora de salario inicial + capacitación proporcionada Cómo postularse: Por favor llame o postúlese en persona en: 📍 Oak Tree Ranch 📍1482 Olivet Road Santa Rosa, Ca. 95401📞 707-889-0005

Upright Engineering es una firma consolidada de Ingeniería Civil y Estructural ubicada en Lafayette, CA. Nos especializamos en proyectos residenciales, comerciales, municipales y de restauración de humedales. Estamos buscando un Ingeniero Civil experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo civil. Esta es una posición de tiempo completo (40 horas/semana) y presencial. Se requiere experiencia previa en diseño con planes de nivelación, drenaje, servicios públicos y control de erosión. En Upright, capacitamos a nuestros ingenieros para que asuman la responsabilidad total de sus proyectos desde el inicio hasta el final, ofreciendo al mismo tiempo el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito. Nuestra cultura fomenta la colaboración, promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, y apoya el crecimiento profesional. Estamos comprometidos a invertir en nuestros empleados mediante programas de formación, oportunidades de desarrollo patrocinadas por el empleador y un paquete generoso de beneficios. Unirse a Upright significa formar parte de un equipo de apoyo en un entorno de trabajo saludable y relajado. RESPONSABILIDADES: • Preparar planos/dibujos de construcción y documentos para: desarrollo de terrenos residenciales, control de erosión, nivelación y drenaje, reparación de pavimentos, mejoras del sitio, planes de servicios públicos, etc. • Utilizar AutoCAD Civil 3D para crear superficies, calcular volúmenes de movimiento de tierras y preparar planos de alta calidad • Realizar trabajos de campo para tomar mediciones y hacer observaciones • Investigar y resolver desafíos técnicos • Identificar y responder a solicitudes de propuesta (RFP) • Colaborar con los miembros del equipo y trabajar de forma independiente para tomar decisiones de diseño • Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva REQUISITOS: • Experiencia en la elaboración de planes civiles de nivelación, drenaje, servicios públicos y control de erosión • Competencia en AutoCAD Civil 3D • Habilidades sólidas de comunicación, tanto escrita como verbal • Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples actividades eficazmente • Capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborativa en un entorno de equipo • Mínimo 2 años de experiencia relevante en Ingeniería Civil • Título universitario en Ingeniería Civil • Licencia EIT o PE deseable BENEFICIOS: • Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y días festivos pagados • Seguro médico y dental pagado por el empleador • Seguro de visión y quiropráctico pagado por el empleado • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Asistencia para desarrollo profesional Se anima a los candidatos interesados a postularse enviando su currículum y carta de presentación a info@upcivil.com. ¡Los visitantes pueden esperar ser recibidos por nuestros perros residentes (también conocidos como Oficiales Jefes de Pelusa), Smokey y Ash!

¡Hola! Estamos buscando un cuidador durante 6 horas al día, 5 días por semana, con una tarifa que será considerablemente más alta de lo que pagaría una agencia. Conozco bien lo que pagan las agencias y cuáles son los problemas que existen allí para los trabajadores. Este es un trabajo mucho mejor, y somos partidarios del trabajador. Buscamos al trabajador que también nos está buscando a nosotros. OBLIGATORIO (todo esto debe ser *verdadero* para usted, para ser elegible): - Confiable, alta integridad - Licenciado CNA - Hablante nativo de mandarín (se considera el cantonés, pero se prefiere el mandarín) - Disponible para trabajar de 10:30 a.m. a 4:30 p.m. - Capaz de conducir su propio automóvil seguro, limpio, legalmente y asegurado, para recados y compras - Seguro médico propio - Nada de teléfonos durante la jornada laboral, pero probablemente esté permitido usar una computadora portátil/tableta (incluso podríamos poder proporcionar una) Para la persona adecuada, este es un trabajo excepcionalmente bueno y potencialmente fácil, con muchos beneficios. Principalmente consiste en cuidar a alguien y conducir, por lo que podría ser ideal para un estudiante o alguien que esté cursando una carrera o formación profesional, que además tenga experiencia en cuidado personal y licencia CNA. La licencia CNA es obligatoria, sin excepciones. Este no es un trabajo informal. Nuestra mamá tiene Alzheimer, pero *no* necesita ayuda para bañarse, ir al baño, vestirse ni comer sus propias comidas. Ella *sí* necesita ayuda para manejar el televisor (no puede entender los nuevos controles remotos), preparar algunas de sus comidas, mantenerse segura cuando entra y sale, usar electrodomésticos, etc., y algo de limpieza moderada. La parte principal del trabajo consiste en conducir y acompañarla mientras hace compras o va a la biblioteca, además de algunas tareas normales de cuidado, para que pueda salir, estar activa, regresar a casa de forma segura (y no salir de casa de manera insegura). Realmente es un trabajo de cuidado infantil, pero también implicará compartir algunas comidas con ella, para las cuales (como regla general) usted no tendrá que pagar. Gran parte del tiempo será sentarse y acompañar. Por favor escriba a través del sistema CL, y cuéntenos algo sobre usted si esto parece que podría ser adecuado. Si trabaja en la industria del cuidado personal y no cumple los requisitos (quizás por el requisito de idioma), no dude en contactarnos si conoce a alguien más que sí cumpla. Si nos conecta con el cuidador adecuado, quisiéramos mostrar nuestro agradecimiento con una recompensa apropiada si esa persona resulta ser la indicada para el puesto. ¡Gracias!

McCampbell Analytical, Inc. es un laboratorio ambiental de servicio completo que ofrece servicios de análisis para aire, agua, suelo y residuos peligrosos. Estamos buscando un Técnico de Laboratorio confiable y motivado para apoyar nuestras operaciones de laboratorio en un rol de apoyo crítico. ________________________________________ Principales responsabilidades: • Eliminación de residuos de laboratorio: Recoger, gestionar y desechar de forma segura los residuos del laboratorio de acuerdo con los protocolos de la empresa y las regulaciones ambientales. • Gestión de consumibles: Recibir suministros y consumibles entrantes del laboratorio. Distribuir materiales a los departamentos de laboratorio correspondientes. Mantener organizadas y actualizadas las áreas de almacenamiento de suministros. • Tareas generales de apoyo: Ayudar al personal con diversos recados y tareas ad hoc dentro del laboratorio y las instalaciones. Brindar apoyo logístico general para garantizar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias. • Preparación básica de laboratorio: Asistir en la configuración y preparación de materiales, vidriería y equipos de laboratorio. Realizar tareas simples de limpieza, etiquetado y organización para apoyar al personal de pruebas analíticas. • Horario: De lunes a viernes, de 12 p.m. a 9 p.m. ________________________________________ Requisitos: • Título de escuela secundaria o equivalente requerido. • Experiencia previa en un entorno de laboratorio o almacén es un plus, pero no es obligatoria. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras y sentirse cómodo realizando tareas físicas. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. • Disposición para aprender y seguir estrictamente los protocolos de seguridad. ________________________________________ Rango salarial inicial de $18 - $26 por hora. Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, plan 401(k) y vacaciones pagadas. Se ofrecen bonificaciones y aumentos basados en mérito.

Descripción del trabajo de Save Mount Diablo – 2025 Director de Desarrollo Resumen Fundado en 1971, Save Mount Diablo (SMD), una organización sin fines de lucro exenta de impuestos bajo la sección 501(c)(3), con sede en Walnut Creek, California, es una entidad de conservación de tierras acreditada a nivel nacional. SMD utiliza la adquisición de terrenos, la educación, la defensa y los esfuerzos de gestión ambiental para proteger el Monte Diablo y la cordillera de la que forma parte y de la que depende, la Cordillera Diablo. Reportando directamente al Director Ejecutivo y colaborando estrechamente con él, el Director de Desarrollo supervisa el programa integral de recaudación de fondos de SMD (incluyendo donaciones importantes y una campaña de capital, solicitudes, donaciones planificadas, eventos benéficos, patrocinios, gestión de donantes, subvenciones, membresías, comunicaciones y marketing, y otros esfuerzos) que respalda el presupuesto operativo de la organización de más de 4,5 millones de dólares. El Director de Desarrollo supervisa un departamento con 7 empleados, un redactor de subvenciones contratado externamente, uno o más pasantes, y consultores y proveedores de recaudación de fondos. Descripción del puesto: Director de Desarrollo Este es un puesto de tiempo completo exento que reporta al Director Ejecutivo. El Director de Desarrollo y el Director Ejecutivo colaboran positivamente y se apoyan mutuamente para impulsar los objetivos de recaudación de fondos de Save Mount Diablo. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Desarrollar estrategias y proporcionar liderazgo para todas las iniciativas anuales de recaudación de fondos, incluyendo actividades de respuesta directa y en línea, patrocinios corporativos, eventos principales y patrocinios de eventos (la gala Moonlight on the Mountain, Four Days Diablo, etc.), y la gestión de subvenciones. • Supervisar, gestionar y llevar adelante con éxito los esfuerzos de donaciones importantes de SMD, incluida la campaña de 10 millones de dólares para la Cordillera Diablo, asegurando así el logro de sus objetivos críticos de recaudación de fondos. • Desarrollar e involucrar a miembros de la junta directiva y voluntarios líderes en actividades de identificación, cultivo y solicitud de fondos. • Gestionar una cartera personal de donantes y posibles donantes. • Ayudar en el cultivo y la solicitud de donantes y prospectos individuales, corporativos y de fundaciones. Desarrollar e involucrar a miembros de la junta directiva y otros voluntarios líderes en diversos aspectos de la recaudación de fondos. • Apoyar comités y grupos de trabajo que fortalezcan la capacidad de recaudación de fondos y liderazgo de la organización. • Identificar y ofrecer oportunidades para el compromiso de donantes/líderes. • Cumplir con los objetivos de recaudación de fondos corporativos desarrollando e implementando un programa de patrocinio corporativo integral y bien organizado que atraiga y retenga a socios comerciales clave, manteniendo al mismo tiempo la integridad y autonomía de la organización. • Aumentar y diversificar la base de miembros de SMD mediante iniciativas de membresía y otras iniciativas de adquisición. • Asegurar que existan sistemas operativos y de datos eficientes para respaldar el seguimiento oportuno y preciso y la ejecución de todas las actividades de recaudación de fondos. • Supervisar y dirigir las actividades de marketing y comunicaciones de SMD, incluyendo formatos electrónicos e impresos. Supervisar el mantenimiento del sitio web. Dirigir y supervisar todos los esfuerzos en redes sociales. • Colaborar con otros departamentos para compartir información, desarrollar estrategias integradas y lograr una comunicación clara en toda la organización, particularmente con los esfuerzos programáticos de SMD. • Asegurar la conciliación/coordinación precisa y oportuna con la contabilidad. • Realizar análisis de desempeño sobre todas las campañas y actividades de recaudación de fondos. • Desarrollar y cumplir con las proyecciones presupuestarias de ingresos y gastos del departamento y de los eventos. • Gestionar y supervisar con éxito el departamento de desarrollo y a su personal, pasantes, consultores y proveedores. • Contribuir con un estilo de liderazgo positivo, proactivo, amable, respetuoso y agradecido, con mentalidad de crecimiento y enfoque, ya que como Director de Desarrollo, siendo miembro del equipo de alta dirección, ayuda a establecer el tono y las creencias de la organización. Descripción del trabajo de Save Mount Diablo – 2025 Director de Desarrollo • Representar a SMD ante audiencias externas. • Otras tareas según las solicite el Director Ejecutivo. Responsabilidades de supervisión El Director de Desarrollo supervisa un departamento de 7 empleados (Director de Desarrollo, Director Adjunto de Desarrollo, Gerente Senior de Comunicaciones, Asociado Senior de Desarrollo y Gerente de Eventos, Coordinador de Base de Datos, Coordinador de Eventos y Comunicaciones y Asociado de Comunicaciones), un redactor de subvenciones contratado externamente, uno o más pasantes, consultores de recaudación de fondos (consultores de la campaña de la Cordillera Diablo) y proveedores. Cualificaciones El candidato ideal tendrá la siguiente experiencia, estilo y calificaciones. • 5 años o más de experiencia como Director de Desarrollo exitoso. • Haber supervisado y completado al menos una campaña de capital de varios millones de dólares. • Estilo de liderazgo positivo, proactivo, amable, respetuoso y agradecido, con mentalidad de crecimiento y enfoque. • Demostrada capacidad de trabajar bien en equipo. • Fuertes habilidades de networking, interpersonales y de construcción de relaciones. • Habilidades de oratoria. • Habilidades avanzadas de redacción y edición. • Competencia demostrada en la creación y gestión de presupuestos y en la realización de proyecciones financieras. • Trayectoria exitosa en involucrar, motivar y apoyar tanto al personal como a los voluntarios para ayudar a avanzar los objetivos de recaudación de fondos. • Capacidad para analizar múltiples conjuntos de datos y situaciones con el fin de determinar la efectividad de las actividades de recaudación de fondos, identificar tendencias y desarrollar nuevas estrategias para el crecimiento futuro. • Capacidad para mantener un alto grado de flexibilidad y creatividad en un entorno de trabajo acelerado. • Capacidad para trabajar exitosamente con todo tipo de personas. • Dominio de Microsoft Office, Raiser’s Edge CRM y otros programas de software aplicables. • Título universitario obligatorio y otros títulos y certificaciones aplicables (por ejemplo, Certified Fundraising Executive) deseables. Requisitos esenciales • Acceso diario a un vehículo motorizado. • Poseer licencia de conducir válida de California, seguro automotriz vigente y un historial de conducción limpio. • Antecedentes penales limpios. Demandas físicas Se requiere frecuentemente que el empleado permanezca sentado. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie y ocasionalmente levante y/o mueva hasta 25 libras. El empleado debe poder viajar a reuniones externas y realizar ocasionalmente el montaje y desmontaje físico de reuniones/eventos. El empleado también debe ser capaz de hacer senderismo, ocasionalmente en terrenos escarpados y/o accidentados y en condiciones climáticas adversas. Debe estar dispuesto a trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y los fines de semana. Compensación Salario inicial entre $100,000 y $120,000 según la experiencia del Director de Desarrollo. Beneficios Incluyen salud, dental, visión, plan de jubilación 403(b) Para postularse, por favor envíe: • Carta de presentación • Currículum vitae • Lista de 3 referencias

Nuestro pequeño preescolar Reggio, ubicado cerca de Lake Merritt, está buscando contratar a un maestro o asistente de preescolar actual o anterior con experiencia en cocina/preparación de comidas para un puesto a tiempo parcial híbrido de cocinero/apoyo flotante en el aula. --Horas: tiempo parcial de 8:00 a.m. a 2:30 p.m., más ocasiones adicionales por la tarde cuando se necesite apoyo en el aula. --Funciones: Preparar desde cero los bocadillos matutinos y vespertinos y el almuerzo para aproximadamente 60 estudiantes de entre 18 meses y 5 años; lavar y doblar ropa; reponer y mantener suministros; recibir paquetes; barrer/ordenar pasillos y áreas comunes del campus; brindar apoyo sustituto flotante según sea necesario por las tardes en las aulas con los estudiantes. --Compensación: $20-22 por hora, según experiencia y habilidades demostrables, más seguro médico y dental. --Requisitos: Debe estar dispuesto a obtener la verificación de antecedentes mediante LiveScan/Huellas dactilares y completar (o ya haber completado) un mínimo de 6 unidades académicas universitarias en Educación Infantil Temprana.