Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (Tipo Almacén) (Plattsburgh, NY)

Mano de obra general – Departamento de Kitting Ubicación: Vernon, CA Tarifa salarial: $17.87 Horario: Lunes a viernes (algunos sábados) Resumen del trabajo: Actualmente estamos buscando Asociados de Producción confiables y detallistas para unirse a nuestro Departamento de Kitting. Esta función es responsable de ensamblar, organizar y empaquetar diversos componentes de productos en kits según instrucciones específicas y estándares de calidad. El candidato ideal tiene experiencia en un entorno de producción o almacén acelerado y presta mucha atención al detalle para garantizar precisión y eficiencia. Principales responsabilidades: Ensamblar y empaquetar kits de productos según órdenes de trabajo, instrucciones o especificaciones. Verificar que todos los componentes estén presentes, correctamente etiquetados y cumplan con los requisitos de calidad. Mantener áreas de trabajo limpias, organizadas y seguras cumpliendo con las políticas de la empresa y de seguridad. Contar, clasificar e inspeccionar materiales para asegurar precisión antes y después del ensamblaje. Trabajar con miembros del equipo y supervisores para alcanzar las metas diarias de producción. Reportar cualquier material faltante, defectos o discrepancias al líder o supervisor. Operar equipos básicos de producción y empaquetado de forma segura y eficiente. Ayudar con la etiquetación, sellado y preparación de kits terminados para envío o almacenamiento. Seguir procedimientos operativos estándar (SOP) y directrices de control de calidad. Requisitos: Experiencia previa en kitting, empaquetado, ensamblaje o producción preferida. Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales. Ser confiable, puntual y capaz de trabajar bien en equipo. Habilidades básicas de matemáticas y conteo. Disposición para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con plazos de producción. Para aplicar, visite nuestra oficina en 9055 Washington Blvd, Pico Rivera, CA 90660 Llame a nuestra oficina al 562-842-3030

Buscamos un ayudante general para ayudar en tareas básicas. ¡No se necesita experiencia, solo ser confiable y tener ética de trabajo! Si eres responsable y buscas trabajo flexible con excelente pago semanal, esta es una gran oportunidad. 💰 Pago: Hasta $2,200 por semana | Pago semanal 📅 Horario flexible | No se requiere experiencia POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY 🔧 FUNCIONES DEL TRABAJO: • Ayudar en labores generales y tareas básicas • Seguir instrucciones y completar el trabajo asignado • Mantener las áreas limpias y organizadas • Apoyar a los miembros del equipo cuando sea necesario ✅ REQUISITOS: • Ser confiable y estar dispuesto a trabajar • Capacidad para seguir instrucciones • No se requiere experiencia previa – se proporciona entrenamiento • Debe estar listo para comenzar lo antes posible 🎁 LO QUE OBTIENES: • Ganancias semanales de hasta $2,200 • Bonificaciones mensuales y trimestrales • Tiempo libre pagado y días festivos • Descuentos en viajes, hoteles y paquetes vacacionales • Horarios flexibles • Integración rápida • Excelente oportunidad con pago rápido HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Y COMENZAR

Se busca Gerente de Centro de Distribución Funciones : ● Gestión Operativa - Responsable de impulsar métricas clave del centro, como seguridad, precisión en pedidos, recepción a tiempo, cumplimiento puntual, costos laborales y precisión de inventario; utiliza datos para tomar decisiones informadas sobre mejoras de procesos e impulsar la excelencia operativa ● Planificación Estratégica - Buscar constantemente formas de optimizar las operaciones y colaborar con el equipo directivo para asegurar que siempre contamos con suficientes recursos para satisfacer la demanda prevista y las necesidades de almacenamiento; capacidad para apoyar todos los demás proyectos a gran escala ● Liderazgo y Desarrollo - Dirigir y gestionar al equipo de supervisores, trabajadores de almacén y personal administrativo; supervisar contratación, capacitación y gestión del desempeño, garantizando al mismo tiempo que el centro de distribución cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes ● Colaboración y Comunicación - Gestionar relaciones diarias con socios en las instalaciones, trabajar estrechamente con partes interesadas clave en toda la empresa para asegurar que todos estén informados sobre el rendimiento del centro, elevar cualquier preocupación a los canales adecuados ● Resolución de Problemas y Toma de Decisiones - Responsable de solucionar y resolver problemas que surjan en el proceso de distribución, como retrasos y fallos de equipos; actuar como experto del tema para equipos internos y externos Requisitos ● Título universitario en un campo relacionado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante que demuestre roles de liderazgo progresivos con responsabilidades crecientes ● Experiencia comprobada como líder de personal en un centro de distribución o instalación de cumplimiento ● Experiencia trabajando con sistemas ERP, WMS o TMS, con capacidad para extraer información y utilizar los datos para tomar decisiones que impulsen el rendimiento del centro ● Persona que se desempeña bien en entornos dinámicos y de rápido crecimiento, con firme compromiso para brindar la mejor experiencia posible para todas las partes interesadas ● Dominio de Google Suite: capaz de crear, comentar, modificar y presentar datos ● Certificación en mejora de procesos o Lean Six Sigma es un plus Envíe su currículum Llame ahora Dependable Personnel 12025 Florence Ave #105 Santa Fe Springs Ca, 90670 Cel. 562-334-0424 Oficina 562-821-7777

Busco personas en California, Pensilvania, Texas, Florida o Nueva York para alojar una configuración de computadora en casa. No se requiere trabajo: yo personalmente iré, instalaré todo y me aseguraré de que funcione correctamente. La configuración tiene aproximadamente el tamaño de dos torres de escritorio estándar, es silenciosa y consume una cantidad razonable de energía. Compensación: $400/mes. Requisitos: Conexión estable de internet de alta velocidad. Se requiere obligatoriamente una buena señal de red móvil (T-Mobile). Electricidad confiable. Espacio interior para el equipo. Si está interesado, responda con su código postal y me pondré en contacto para coordinar la instalación.

Los puestos de nivel inicial ganan $22.84 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados están orgullosos de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos múltiples puestos de fabricación de nivel inicial disponibles en nuestro aserradero en Aberdeen, Washington, con excelentes oportunidades de ascenso. Acerca del Puesto Encuentre una nueva trayectoria profesional en un puesto de fabricación de nivel inicial con la posibilidad de aprender y explorar muchos trabajos dentro del sitio de la planta, incluyendo producción, mantenimiento de equipos y supervisión Aprenda a cubrir varias estaciones de máquinas en nuestro aserradero Pase y rastree subproductos de madera Apile y amontone madera aserrada El trabajo es rápido y, en ocasiones, puede ser exigente Levantamiento repetitivo y trabajo en ambientes de trabajo tanto calurosos como fríos El trabajo puede incluir turnos variados, con algo de horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Calificaciones Buscamos solicitantes con historial laboral reciente y relacionado, y referencias verificables Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportaciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona, los viernes de 9 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 301 Hagara Street Aberdeen, WA 98520 (360) 209-6871 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada pieza de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Integrated Facilities Services (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de edificios de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover oportunidades iguales en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como custodio, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. *¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE PISOS! Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $21.76 - $21.76 por hora I Rango salarial completo: $21.76 - $23.28 por hora Compensación adicional: $4.57 por hora para salud y bienestar + Bono de contratación de $1,000 ($400 el primer día, $600 después de 90 días) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluye cobertura auditiva y de dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulados de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones gratuitas de terapia por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Funciones esenciales: ➜Capacitar o volver a capacitar al personal en procedimientos correctos de custodia y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo para los equipos cuando otros supervisores no están disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para que opere equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico de pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y automotivarse ➜Aptitud para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad con buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las habilidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo condición de discapacidad y estatus de veterano. 6350