Gerente de Diseño

Sobre nosotros Sopra Steria, un actor importante de la tecnología en Europa con 52.000* empleados en casi 30 países, es reconocido por sus servicios de consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Ayuda a sus clientes a impulsar su transformación digital y obtener beneficios tangibles y sostenibles. El Grupo ofrece soluciones integrales para hacer que las grandes empresas y organizaciones sean más competitivas, combinando un profundo conocimiento de una amplia gama de sectores empresariales y tecnologías innovadoras con un enfoque plenamente colaborativo. Sopra Steria coloca a las personas en el centro de todo lo que hace y se compromete a utilizar la tecnología digital para ayudar a sus clientes a construir un futuro positivo para todos. En 2024, el Grupo generó ingresos de 9.100 millones de dólares. El mundo es como lo moldeamos. Para obtener más información, visite www.soprasteria.com ¿Estás listo para asumir el reto con nosotros?   Resumen del puesto Estamos buscando un Gerente de Proyecto MRO. Como Gerente de Proyecto MRO, liderará proyectos multifuncionales relacionados con mantenimiento, reparación y revisión (MRO) de aeronaves. Su responsabilidad incluirá operaciones de reparación, coordinación de front office, logística (envíos/recepciones), iniciativas de transformación en planta y funciones de apoyo como compras y calidad. Actuará como punto central de contacto entre los equipos operativos, las funciones de apoyo y los clientes internos/externos.   Principales responsabilidades Gestión de proyectos Definir, planificar y supervisar proyectos relacionados con MRO (optimización de procesos de reparación, digitalización, mejoras operativas, etc.) Coordinar a las partes interesadas en diferentes departamentos (planta, logística, calidad, compras, TI) y con socios externos Garantizar la entrega del proyecto dentro del alcance, tiempo, costo y calidad establecidos, cumpliendo con las regulaciones aeroespaciales Informes y comunicación Elaborar informes de estado del proyecto (indicadores clave de rendimiento, hitos, riesgos) Dirigir reuniones del proyecto y actualizaciones para las partes interesadas Requisitos Experiencia: Experiencia como Gerente de Proyecto Se valora experiencia previa trabajando con clientes en la industria aeroespacial. Educación y certificaciones: Título universitario en ingeniería de fabricación, aeroespacial, gestión de proyectos o campo relacionado. Habilidades y logros: Conocimientos de procesos MRO (taller de reparación, logística, compras, calidad) Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, etc.) Conocimientos de sistemas PLM/ERP/MES (PTC Windchill, ARAS, SAP, Aprisio, etc.) son un plus Conocimiento de tecnologías digitales y sus aplicaciones en el sector aeroespacial. Comprensión de las regulaciones, normas y mejores prácticas de la industria aeroespacial.  Idiomas: Dominio del inglés (obligatorio), francés es un plus. Beneficios Crecimiento profesional en un entorno dinámico y preparado para el futuro Salario competitivo y oportunidades continuas de formación Entorno de trabajo colaborativo e internacional   Únete a Sopra Steria Aeroline y forma parte de un equipo innovador que está configurando el futuro de la industria aeroespacial mediante la innovación digital. Si te apasiona la gestión de cuentas comerciales, la tecnología aeroespacial y generar un impacto significativo, ¡queremos saber de ti! Aplica ahora para embarcarte en un emocionante recorrido profesional con nosotros. Agradecemos a todos los candidatos su interés en este puesto. Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados para las siguientes etapas del proceso de selección. Sopra Steria es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestra empresa trabaja cada día para combatir todas las formas de discriminación y promover un ambiente laboral respetuoso. Animamos a todas las personas calificadas a postularse, incluyendo mujeres, minorías visibles, pueblos indígenas y personas con discapacidad. Se pueden ofrecer adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección.

Gerente de Proyecto de Construcción Bienvenido a CaseCo, una empresa líder de contratación general especializada en construcciones residenciales y comerciales. Como empresarios apasionados, nos enorgullece asumir total responsabilidad sobre nuestros trabajos y obligaciones. En CaseCo, nuestro compromiso con usted es tan firme como su compromiso con la empresa. Estamos unidos en la búsqueda de la excelencia, fomentando un entorno donde el crecimiento no es solo una posibilidad, sino una forma de vida. En este panorama dinámico de la industria de restauración, las necesidades y expectativas de nuestra empresa están cambiando constantemente. Para prosperar y asumir responsabilidades de liderazgo en CaseCo, debe crecer junto con nosotros. Como Gerente de Proyecto de Construcción para CaseCo, su función principal será supervisar las operaciones diarias de producción de viviendas modulares dentro de un entorno de almacén. Este puesto implica una amplia gama de responsabilidades que incluyen, entre otras, la gestión de seguridad, control de inventario, supervisión de la cadena de suministro, preparación de la producción, supervisión de empleados y subcontratistas, gestión de horarios y control de calidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de construcción y la capacidad de garantizar procesos de producción eficientes manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL GERENTE DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN: Las funciones y responsabilidades principales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. Planificación y programación del proyecto: Dirigir la planificación y ejecución de proyectos de construcción, asegurando la alineación con las operaciones de fabricación y la optimización de recursos. Gestión de recursos: Supervisar la asignación de mano de obra, equipos y materiales, coordinando eficazmente con los equipos de compras para obtener suministros oportunos. Control de inventario: Supervisar la gestión de inventario, asegurando que los materiales estén disponibles según sea necesario. Implementar sistemas eficientes de seguimiento y control de inventario. Coordinar con compras para mantener niveles óptimos de existencias. Preparación de la producción: Planificar y organizar la colocación de materiales y equipos para una producción eficiente. Coordinar con diferentes departamentos para garantizar un flujo de trabajo sin interrupciones. Gestión de horarios: Desarrollar y gestionar los cronogramas de producción para cumplir con los plazos del proyecto. Coordinar con otros departamentos para asegurar que todos los aspectos de la producción estén alineados. Ajustar los horarios según sea necesario para adaptarse a cambios o retrasos. Gestión de seguridad: Hacer cumplir estrictamente los protocolos y normas de seguridad en todo el almacén. Realizar inspecciones regulares de seguridad y evaluaciones de riesgos. Implementar y supervisar la formación en seguridad para todo el personal y subcontratistas. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes de salud y seguridad. Liderazgo de equipo: Inspirar y guiar a los equipos de construcción, estableciendo objetivos claros, fomentando una cultura centrada en la seguridad y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Garantía de calidad: Implementar medidas rigurosas de control de calidad, realizando inspecciones regulares para mantener los más altos estándares de construcción y fabricación. Gestión presupuestaria: Elaborar presupuestos integrales para proyectos, supervisar los gastos y colaborar con los equipos financieros y de gestión para actuar con responsabilidad fiscal. Gestión de riesgos: Identificar proactivamente posibles riesgos del proyecto, elaborando y ejecutando estrategias efectivas de mitigación para mantener los plazos y la calidad del proyecto. Comunicación: Fomentar una comunicación transparente y eficaz en todos los niveles, asegurando que las partes interesadas estén informadas y comprometidas. Integración tecnológica: Implementar y gestionar soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia de producción. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades de construcción cumplan con las normas de seguridad y reglamentarias aplicables, obteniendo los permisos y autorizaciones necesarios. Mejora continua: Promover la innovación y la mejora continua, identificando e implementando las mejores prácticas para aumentar la eficiencia de la construcción y la calidad de la producción. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobada en gestión de construcción, preferiblemente en un entorno de fabricación o construcción de casas modulares. Capacidad y disposición para viajar al extranjero a las Bahamas por un corto período de tiempo si fuera necesario. Amplio conocimiento de técnicas, materiales y equipos modernos de construcción. Capacidades demostradas de liderazgo con un historial de gestión eficaz de un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con miembros del equipo, proveedores y clientes. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de proyectos. Comprensión profunda de las regulaciones de seguridad, códigos de construcción y requisitos de cumplimiento en la industria de la construcción. Experiencia en presupuestación, control de costos e informes financieros. Fuertes capacidades para resolver problemas, con un enfoque proactivo y orientado a soluciones. Preferiblemente certificado en Gestión de Construcción o en un campo estrechamente relacionado. Compromiso con la entrega de resultados de construcción de alta calidad de manera oportuna y eficiente. Beneficios Los beneficios incluyen: Coinversión en 401(k) Seguro médico, visual, dental y de vida Tiempo libre pagado ilimitado

Buscamos un Gerente de Construcción Aérea experimentado para liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción aérea de Planta Externa (OSP). El candidato seleccionado será responsable de gestionar equipos de campo, garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción y las normativas de seguridad, y mantener altos estándares de calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para la entrega exitosa de nuestra infraestructura de red de fibra óptica, y buscamos a alguien con sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y de comunicación. Esta función también incluye interpretar planos y especificaciones preparados al proporcionar supervisión de proyectos de construcción aérea, hacer cumplir códigos, ordenanzas y técnicas de construcción relacionadas con los proyectos. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Responsabilidades Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos entrantes Capacidad para organizar y coordinar la carga de trabajo para determinar la prioridad de las tareas Mantener el sistema de seguimiento de proyectos (Fieldwire y Almacén de Datos) para asegurar que el personal de campo y la alta dirección estén actualizados sobre el progreso del proyecto Supervisar las operaciones diarias de construcción aérea de OSP, incluyendo la instalación de cable de fibra óptica, colocación de cables de soporte, transferencias de postes y trabajos de preparación. Proporcionar supervisión, liderazgo y mentoría a nuestro equipo de campo Realizar inspecciones y auditorías en campo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, regulaciones locales/estatales/federales y requisitos de seguridad. Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para asegurar una asignación efectiva de equipos y recursos Fomentar activamente y mantener una relación positiva con los departamentos de GAC, clientes, subcontratistas, municipios e inspectores Realizar reuniones semanales con los equipos, tanto internos como externos, para mantener informado al equipo y abordar todos los problemas Asegurar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Trabajar estrechamente con los servicios locales de localización de utilidades y proveedores de servicios para garantizar que todas las utilidades estén marcadas Asegurar que todas las prácticas de seguridad de la empresa se cumplan en el campo, sin limitarse al uso de EPP. Coordinar las necesidades de control de tráfico para el proyecto Crear y enviar semanalmente los Asbuilts de Producción a los contratistas y al equipo de facturación para asegurar que toda la facturación se procese dentro del plazo requerido por el proyecto Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos de educación y experiencia laboral: Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite manteniendo una actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo asignaciones hasta su finalización Diploma de escuela secundaria o GED requerido Título asociado preferido o tres años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión departamental y en rol de supervisión con más de 3 personas a cargo Certificación Project Management Professional (PMP) deseable aunque no obligatoria Licencia de conductor válida (obligatoria), CDL Clase A o Clase B (preferida), tarjeta médica DOT (obligatoria) Certificaciones OSHA10 y 30 (preferidas) Excelente dominio de computadoras (Word, Excel, Field Wire) Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y cronogramas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Altamente organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Entorno de trabajo y requisitos físicos Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras Viajes requeridos según sea necesario Capacidad para desempeñar de forma segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo Debe ser capaz de permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y sitios de obra activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Gerente de Proyecto que se una a nuestra oficina en New Haven. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una firma de ingeniería de infraestructura integral y confiable. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H entrega eficiente y efectivamente proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de ejecución en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Gestionar la entrega del proyecto para proyectos de valor medio o complejidad moderada Gestionar el plan del proyecto y las solicitudes de recursos Proporcionar supervisión general y seguimiento de los entregables del proyecto y sus finanzas Asegurar que las actividades del proyecto y los envíos cumplan con el Plan de Gestión de Calidad Asegurar que las actividades del proyecto y los envíos cumplan con las políticas técnicas de la empresa Responsable de la supervisión del equipo del proyecto Participar en propuestas para nuevas oportunidades en el desarrollo del enfoque de gestión y costos Preparar el alcance, cronograma y presupuesto de los proyectos Fomentar el trabajo en equipo mediante la identificación de asignaciones de proyecto para compartir tareas Coordinar con otras unidades comerciales mediante la distribución compartida de tareas del proyecto Asistir a reuniones del proyecto para presentar aspectos específicos de las asignaciones de trabajo Interactuar regularmente con clientes e interesados Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil requerido; título de maestría preferido Se requiere licencia PE con la capacidad de obtener una licencia PE en CT dentro de los 6 meses Un mínimo de doce años de experiencia en ingeniería de proyectos de transporte con enfoque en diseño Experiencia previa como Gerente de Proyecto, Ingeniero de Proyecto, Subgerente de Proyecto o Gerente de Diseño Experiencia con clientes locales tales como CTDOT, MassDOT, NHDOT, MEDOT, Amtrak, MNR o NYSDOT Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de diseño multidisciplinario Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos con experiencia en Métodos Alternativos de Ejecución, Puentes Móviles o Proyectos de Carreteras Complejas. Beneficios Rango salarial acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Perfil de la empresa  En Sand Cherry Associates, nos destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto crítico para continuar con ese éxito. Descripción general  Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Aprendizaje y Desarrollo altamente calificado y creativo para liderar la implementación estratégica de una nueva herramienta de capacitación para equipos técnicos en campo. Este rol será responsable de todo el proyecto desde la planificación estratégica y hoja de ruta, facilitación con partes interesadas e implementación del proyecto hasta la creación, validación y publicación de contenidos formativos en la nueva herramienta, así como también brindar apoyo al uso por parte de los usuarios. El candidato seleccionado combinará sólida experiencia en gestión de proyectos con habilidades prácticas en diseño instruccional y producción de videos, asegurando que las capacitaciones sean efectivas, atractivas y estén alineadas con las mejores prácticas del aprendizaje adulto. Este es un puesto híbrido que requiere trabajar en horario CST aproximadamente 50 % presencial / 50 % remoto dependiendo de la etapa del proyecto y entregables. La parte presencial se realizará en diversas instalaciones del área de Phoenix para la producción de contenido y participación con usuarios. Todos los candidatos calificados DEBEN estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio. Tenga en cuenta que no trabajamos bajo contrato C2C.   RESPONSABILIDADES  Planificación estratégica y gestión de partes interesadas Desarrollar y facilitar el plan estratégico y la hoja de ruta para el lanzamiento de la nueva herramienta de capacitación, asegurando la alineación con los objetivos comerciales. Colaborar con las partes interesadas para identificar necesidades, riesgos y métricas de éxito. Crear y mantener una matriz RACI para definir funciones, responsabilidades y procesos de toma de decisiones. Gestión de proyectos Crear, gestionar e implementar un plan detallado del proyecto y una hoja de ruta con cronogramas, entregables y hitos. Supervisar el cronograma de implementación de la herramienta y producción de contenidos formativos. Informar semanalmente el estado a ejecutivos. Establecer indicadores clave de desempeño (KPI). Seguir y reportar el progreso, escalando riesgos y obstáculos según sea necesario. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Desarrollo y producción de contenidos formativos Diseñar, producir y validar contenidos de capacitación, incluyendo videos instructivos cortos, utilizando un iPhone y herramientas de edición de video. Alinear los videos con los programas formales de trayectoria profesional de la empresa. Aplicar metodologías de aprendizaje para adultos para garantizar que el contenido sea relevante, práctico y atractivo. Mantener los estándares de marca y diseño instruccional en todos los contenidos. Implementación y participación Publicar contenidos formativos en las plataformas correspondientes y garantizar su accesibilidad para todos los usuarios objetivo. Trabajar directamente con equipos técnicos y de campo para impulsar la adopción y uso de la herramienta de capacitación. Recopilar comentarios mediante encuestas a empleados para iterar y mejorar estrategias de contenido y participación con la herramienta. Elaborar recomendaciones. Requisitos Calificaciones Se requieren 5 o más años de experiencia en Gestión de Proyectos, Aprendizaje y Desarrollo, Diseño Instruccional o campo relacionado. Se requiere experiencia comprobada en gestión de proyectos, incluyendo planificación estratégica, facilitación con partes interesadas y gestión del cambio. Son esenciales sólidas habilidades en producción de video: comodidad grabando en locación con un iPhone y editando con herramientas adecuadas (por ejemplo, iMovie, Adobe Premiere Rush, Camtasia, etc.). Aplicación demostrada de principios de aprendizaje adulto en contenidos de capacitación. Son imprescindibles sólidas habilidades de facilitación, comunicación y construcción de relaciones. Se requiere portafolio de muestra de proyectos relevantes de Aprendizaje y Desarrollo y trabajos de video. Es preferible experiencia trabajando con equipos técnicos o de campo. Es preferible familiaridad con LMS o plataformas digitales de aprendizaje como Squint. Es un plus contar con certificación PMP u otra certificación en gestión de proyectos. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de ser parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

GAC Enterprises, LLC, una empresa de construcción reconocida, busca un Supervisor de Campo de Construcción para unirse a su equipo en Greensboro, NC. El Supervisor de Campo será responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos de los proyectos de construcción, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las normas de seguridad. El candidato ideal para este puesto será una persona con excelentes habilidades comunicativas, pensamiento estratégico y orientación al detalle, apasionada por entregar trabajos de alta calidad. Responsabilidades Gestionar y supervisar al personal de construcción para garantizar que cumplan con los plazos y presupuestos del proyecto. Comunicarse con los Gerentes de Construcción y clientes para asegurar que todas las entregas se cumplan según el contrato. Asegurar que las normas de seguridad y estándares de construcción se sigan en todo momento. Colaborar con el departamento de compras para garantizar que todos los materiales estén disponibles para los proyectos en curso. Desarrollar planes y cronogramas de construcción para mejorar el tiempo de finalización del proyecto. Establecer y mantener relaciones con subcontratistas para asegurar que el trabajo se realice según los estándares. Coordinar con el Gerente de Proyecto para proporcionar informes de progreso durante todo el proyecto. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de construcción como Supervisor Certificación OSHA 30 o certificación de seguridad similar Capacidad para leer e interpretar planos y diseños de construcción Viajes requeridos según sea necesario Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipo Disposición para trabajar fines de semana y días festivos, según sea necesario. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Programa de Descuentos para Empleados