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Técnico de Mantenimiento en Royal Hills ($25-$26/hora) - 3058 (Renton)

$25-26/hora

17318 163rd Pl SE, Renton, WA 98058, USA

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Descripción

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El rol principal del Técnico de Mantenimiento será apoyar a los Gerentes de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento requerido en la propiedad, necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de las propiedades de forma programada. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Técnico de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar un mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, estamos buscando un autodidacta dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno rápido, flexible y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento de propiedades, ingeniería de edificios o campo relacionado. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, así como mantener una licencia de conducir válida y seguro. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM Compensación: $25-26/hora según experiencia Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado por cada 30 horas trabajadas en Washington, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Al menos un año de experiencia laboral en mantenimiento y reparación de propiedades, construcción o experiencia relacionada. Poseer y transportar sus propias herramientas y materiales necesarios para el trabajo. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse efectiva y oportuna, tanto verbal como escrita. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial; mantener licencia de conducir válida y seguro. Si la propiedad tiene una piscina, puede ser necesario obtener la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

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17318 163rd Pl SE, Renton, WA 98058, USA
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El papel principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y otro personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento requerido necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar un mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas / semana; lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $28 - $30 / hora según experiencia + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en Washington por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Vivienda: ¡20% de descuento en el alquiler! No es obligatorio vivir en el lugar. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como fontanería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo en escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer competencia básica en informática y disposición para completar tareas regulares utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia de forma rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana Calificaciones preferidas: Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Certificación CAMT Certificación OSHA 10 Conocimiento de los requisitos UPS/REAC Experiencia previa en supervisión Propiedad o acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, poseer licencia de conducir válida. Si la propiedad tiene una piscina, puede ser necesaria la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. 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Habilidades y calificaciones preferidas • Experiencia con prácticas modernas de construcción y edificios de alto rendimiento. • Capacidad para utilizar software de gestión de proyectos. POSTÚLESE AQUÍ: https://hammerandhand.com/careers/ Por favor, no llamar por teléfono. ¡Gracias por su interés! Para postularse, envíe su solicitud a través del enlace anterior y nos pondremos en contacto si decidimos avanzar con su candidatura. -- Acerca de Hammer & Hand Fundada en 1995, Hammer & Hand es una empresa contratista general que celebra 30 años de asociación con clientes y arquitectos en el noroeste del Pacífico. Nuestra reputación se ha construido sobre décadas de dedicación por parte de individuos tan apasionados por sus trabajos como por sus vidas fuera del trabajo. Con sede en Portland y Seattle, nuestra empresa atiende a sus clientes mediante la capacitación de empleados, aprovechando la ciencia de la construcción del siglo XXI y promoviendo la tradición artesanal. Desde remodelaciones clásicas hasta construcciones comerciales innovadoras en diseño y edificios pasivos de alto rendimiento, los proyectos de Hammer & Hand se elaboran con cuidado y están hechos para durar. Trabajamos arduamente para fomentar un ambiente que respalde nuestro activo más valioso: nuestras personas. Por ello, estamos orgullosos de anunciar que estamos en camino hacia la propiedad total de la empresa por parte de los empleados. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, así como una amplia gama de beneficios, que incluyen: • Salarios competitivos del sector • Cobertura médica y dental pagada completamente por el empleador • Plan de visión opcional • Programa de reembolso para atención sanitaria alternativa, como quiropráctica, masajes y acupuntura • Plan de ahorro para jubilación 401k • Plan de propiedad accionarial para empleados • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Seguro de discapacidad a largo plazo • Participación en beneficios • Programa de asistencia al empleado Siempre estamos buscando los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo y somos conscientes de que un excelente candidato puede provenir de un entorno menos tradicional. Se ha demostrado que las mujeres, las personas LGBTQIA+ y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a un puesto cuando creen que podrían no cumplir con todas las calificaciones descritas. Animamos firmemente a postularse incluso si no está seguro de cumplir con todos nuestros requisitos. Si tiene dudas, puede contactarnos a través de nuestro sitio web para preguntar cómo se determinaría esto. Ocasionalmente tenemos vacantes para quienes desean perfeccionar su oficio y desarrollar sus habilidades. Estos son puestos remunerados. No dude en postularse si considera que tiene las aptitudes necesarias para triunfar con nosotros. Más información sobre nuestra filosofía de empleo aquí: http://hammerandhand.com/about/employment/ Hammer & Hand se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental/física, orientación sexual, identidad de género/estado transgénero, condición militar/veterano, información genética ni ninguna otra condición o característica protegida por la ley aplicable.
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