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Técnico de Servicios de Seguridad de Baja Tensión

$35-50/hora

1501 150th St SW, Lynnwood, WA 98087, USA

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Técnico de Servicios de Seguridad de Baja Tensión Sabemos que el éxito de una empresa comienza con sus empleados. También sabemos que el éxito individual comienza con la oportunidad laboral adecuada. El enfoque centrado en las personas de BOLD genera ventajas competitivas para nuestros clientes y carreras gratificantes para nuestros empleados. BOLD está dirigido por un equipo ejecutivo con más de 45 años combinados de experiencia en diseño, ingeniería, operaciones y gestión eléctrica de baja tensión. Al trabajar en BOLD, puedes desarrollar una carrera sólida mientras trabajas junto a un grupo dinámico de empleados dedicados. Aquí, los empleados no solo tienen trabajos, sino que construyen carreras. Por eso creemos en ofrecer un paquete salarial y de beneficios competitivo que recompense las contribuciones de nuestros empleados a nuestro éxito, que apoye todos los aspectos de su bienestar y que brinde valor real en cada etapa de la vida. LO QUE MÁS DISFRUTAN NUESTROS TÉCNICOS DE CAMPO Colaborar con un equipo de colegas solidarios y gerentes de proyectos Experimentar trabajo desafiante cada día (este no es un trabajo de oficina) Oportunidad real de construir una base sólida para una carrera que progrese junto contigo Ejercicio físico en el trabajo, al levantar equipos y herramientas pesadas Los horarios de inicio y finalización de los turnos permiten cumplir con compromisos después del trabajo. FORMAS EN QUE CUIDAMOS DE TI EN BOLD: Beneficios médicos que incluyen múltiples planes de bajo costo para ti como empleado. Con opciones adicionales de cobertura con descuento para ti y tus dependientes. Beneficio dental a bajo costo.  Beneficio de visión a bajo costo.  Reembolso por kilometraje según la tasa reembolsable establecida por el IRS.  Reembolso del teléfono celular por el costo real del plan y del teléfono.  Días festivos pagados:   Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day)  Día de la Independencia (Independence Day)  Día del Trabajo (Labor Day)  Día del Veterano (Veteran’s Day)  Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Thursday)  Viernes posterior a Acción de Gracias (Thanksgiving Friday)  Navidad (Christmas Day)  Tiempo libre pagado / Licencia por enfermedad (PTO/Sick Leave)  Salario inicial competitivo, además de aumentos salariales conforme avances.  Progresión a través de una trayectoria profesional definida, o ascenso a puestos como Técnico Líder, Asistente de Gerente de Proyecto o Gerente de Proyecto.  Se proporciona toda la capacitación y materiales necesarios. Posible subsidio de viaje según la distancia de desplazamiento especificada en el Manual del Empleado. Clases y oportunidades para desarrollo personal. Equipo de protección personal (PPE) proporcionado por la empresa, que incluye casco, chaleco de seguridad, protección ocular y guantes. Este puesto incluye el uso de un vehículo proporcionado por la empresa. (Debes cumplir con los requisitos del seguro de la empresa para recibir este beneficio). BOLD Low Voltage es una empresa contratista eléctrica de baja tensión especializada en proyectos de construcción residencial multifamiliar nueva. BOLD Low Voltage instala sistemas de Alarma contra Incendios, Control de Acceso, Video IP / CCTV y Sistemas de Telecomunicaciones. BOLD Low Voltage también realiza pruebas e inspecciones de alarmas contra incendios, servicios y monitoreo de alarmas contra incendios, así como la realización de certificaciones anuales de alarmas contra incendios en edificios. BOLD Low Voltage está creciendo rápidamente, lo que permite a nuestro personal numerosas vías de crecimiento. Nos esforzamos por mantener un ambiente familiar y estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS DEL PUESTO: Licencia eléctrica EL-06 del estado de Washington. (preferido) Conocimientos extensos en instalación de CCTV y control de acceso. (requerido) Licencia de conducir válida / transporte confiable. Se incluye vehículo de la empresa en este puesto; debes cumplir con las pautas de seguro de la empresa. (requerido) Capacidad para capacitar y supervisar posibles aprendices. (requerido) Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. (requerido) Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. (requerido) Capacidad para comunicarse clara y eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. (requerido) Conocimiento amplio de los códigos y normas eléctricas aplicables. (requerido) Programación y puesta en marcha de sistemas de CCTV y control de acceso. (requerido) Experiencia en video IP (requerido) (sistemas preferidos: Avigilon, Vivotek, etc...) Experiencia en sistemas de entrada de visitantes (preferido) (sistemas preferidos: Door King, Butterfly, Comlit, etc...) Capacidad para resolver problemas de forma independiente y avanzar mediante procesos de pensamiento crítico complejos para dar soluciones a las llamadas de servicio. (requerido) Ser muy organizado y detallista para documentar las llamadas de servicio y cumplir con los requisitos de conformidad. (requerido) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Solución de problemas de conectividad. Pruebas y etiquetado de cables y conectores. Capacidad para descifrar el trabajo de otras personas. Diagnóstico y reemplazo de dispositivos y hardware. Capacidad para atender una llamada de servicio con conocimiento o datos limitados sobre un problema conocido, diagnosticar de forma independiente la causa raíz, proponer cómo solucionar el problema y comunicar adecuadamente al personal en sitio el estado de la reparación. Terminación de cables (Cat 5e/6/6A, Coax, 14/2, 18/2, etc.). Terminaciones de sistemas de CCTV, control de acceso y sistemas de entrada de visitantes. Instalación de estructuras de soporte para soluciones (bastidores, ganchos J, conductos, etc.). Mantener una relación profesional y positiva con el cliente y transmitir la información necesaria al personal correspondiente para seguimiento. Leer e interpretar diversos planos, diagramas y presentaciones. Experiencia adicional con sistemas de alarma contra incendios (preferido). DEMANDAS FÍSICAS: Las funciones incluyen el uso de escalera. Puede pedírsete realizar tareas que requieran largos períodos de pie, sentado, agachado, torciéndote o alcanzando por encima de los hombros. Puede incluir conducir hacia y desde varias llamadas de servicio en un mismo día. Uso repetido de herramientas eléctricas. Capacidad para subir y bajar escaleras repetidamente durante la jornada laboral. El candidato deberá levantar, jalar o empujar frecuentemente hasta 50 libras. Área geográfica: Como empleado de “Puget Sound”, se te pedirá completar trabajos de servicio desde el área de Marysville hasta el área de Tacoma. REQUISITOS ANTES DE CONTRATACIÓN: Antecedentes limpios Prueba de drogas negativa Licencia de conducir válida de WA y buen historial de conducción HORARIO: Turno de 8 horas (estándar) Turno de 10 horas Turno diurno Lunes a viernes Horas extras COMPENSACIÓN: Empleo de tiempo completo. $35-$50/hora, dependiendo de la experiencia Si estás interesado en trabajar con BOLD, envía un correo a Hiring@boldlv.com. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES BOLD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información genética o características, discapacidad física o mental, estado civil/asociado doméstico, edad, condición militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Palabras clave: Baja Tensión, Telecom, Cableado, CCTV, Control de acceso, Alarma contra incendios, DAS, Electricista, Eléctrico, EL 06, EL 02, EL 01, Cableado de Datos, Aprendiz, Cable, construcción, Seguridad, Video IP, EL-06, Cableado, Instalador, Técnico.

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La selección previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el THC únicamente para uso recreativo; la política antidrogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador deberá darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.
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