Conductores de FedEx - Bono de $500 - No se requiere experiencia (Keene NH)

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

Descripción del trabajo: Phoenix Landscape Management, líder en la industria durante más de 30 años, busca un Supervisor de Equipo con buena actitud, ética laboral excelente y disposición para aprender en un entorno dinámico. Responsabilidades y calificaciones del trabajo: *Se requiere buen historial de conducción con al menos 3 años de antigüedad. *Antecedentes limpios y capacidad para obtener una credencial en la base militar. *Experiencia comprobada en mantenimiento paisajístico y jardinería, con atención al detalle. *Fuertes habilidades de supervisión con experiencia liderando equipos. Capacidad para trabajar bien con otras personas. *Conocimientos sobre cuidado de césped, árboles y prácticas hortícolas. *Cualidades de liderazgo con enfoque en el desarrollo del equipo y estándares de mantenimiento. *Experiencia deseable en césped/abonado, conocimiento de sistemas de riego y técnicas de mantenimiento de terrenos. Conocimientos de mejora paisajística son un plus. *Capacidad para delegar tareas eficientemente y cumplir con los plazos. *Capacidad para completar todas las tareas en la propiedad con instrucciones diarias de la gerencia. *Disposición y capacidad para capacitar a los miembros del equipo en todos los aspectos del mantenimiento paisajístico. *Responsabilidad sobre el equipo y el trabajo realizado. *Mantener la camioneta y el equipo en condiciones seguras, limpias y funcionales. *Cambios rutinarios de cuchillas y etiquetado del equipo cuando necesite reparación. *Capacidad para comunicar claramente al personal directivo el desempeño de los miembros del equipo. Funciones relacionadas con materiales y equipo: *Mantener los materiales/equipos asignados y maximizar su vida útil. *Informar al Gerente de Mantenimiento de Césped sobre pérdidas, fallas y necesidades de reemplazo. *Monitorear la asignación de herramientas y pérdidas/daños; responsabilizar a los miembros del equipo según sea necesario. *Mantener vehículos, herramientas y equipos según las indicaciones del fabricante. *Llevar registros de combustible/revisión de kilometraje para vehículos y equipos. Requisitos físicos: *Doblarse, arrodillarse, levantar objetos pesados y caminar excesivamente. *Debe ser capaz de tolerar condiciones climáticas extremas. *Debe ser capaz de desplazarse por terrenos irregulares o accidentados. *Debe ser capaz de observar e inspeccionar espacios exteriores. *Capacidad para realizar levantamiento de cargas pesadas y tareas físicamente exigentes. El horario habitual es de lunes a jueves de 7 a.m. a 5 p.m. o más tarde. A veces se requiere trabajar los viernes. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: *401(k) con coincidencia del 4 % *Seguro médico *Seguro dental *Seguro de visión *Seguro de vida *Oportunidades de ascenso *Tiempo libre remunerado REQUISITOS: *Licencia de conducir - buen historial de conducción durante los últimos 3 años *Antecedentes limpios - necesidad de obtener una credencial en la base militar

Hacemos muchas cosas. Hacemos instalación de gabinetes, remodelaciones, instalación de líneas de gas, instalación de cajas para chimeneas y juegos de troncos, etc. Estamos buscando a una persona con experiencia. Llámeme si tiene este tipo de experiencia. Mi nombre es Ken

Pampa Bay Landscape Construction necesita un supervisor de mantenimiento de paisajismo experimentado con las siguientes habilidades y calificaciones: 1. Licencia de conducir válida 2. Inglés o bilingüe 3. Transporte confiable hacia nuestro patio en North Charleston 4. Debe tener experiencia como líder/equipo de mantenimiento/supervisor Solo realizamos trabajos comerciales a gran escala. No solicite si solo tiene experiencia en mantenimiento residencial. Puesto salarial todo el año.

COMPLETE CRAWLSPACE—LÍDER DE EQUIPO Complete Crawlspace busca a alguien que quiera trabajar duro y ser bien compensado. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenemos oficinas en Charleston y Columbia. Nos especializamos en reparaciones estructurales y control de humedad. También realizamos trabajos menores de fontanería, electricidad, carpintería y conductos: prácticamente cualquier cosa que deba hacerse en un espacio bajo la casa. Proporcionamos todas las herramientas y materiales. Será asignado a un equipo de dos o tres personas y contará con supervisión y formación durante los primeros 6 meses. Debe tener transporte propio, y le pagamos 63 centavos por milla recorrida para desplazamientos locales. Dependiendo del nivel de habilidad, el salario comienza en $21-$25 por hora. También ofrecemos seguro médico con aporte equivalente, vacaciones pagadas y una estructura generosa de bonificaciones. Trabajamos duro más de 9 horas diarias, 4 días a la semana, para poder disfrutar de largos fines de semana de 3 días. Pagamos horas extras al tiempo y medio, y si puede gestionarse a sí mismo, siempre habrá trabajo disponible. Debe estar en buena forma física: trabajamos en espacios reducidos durante largos períodos. Debe ser capaz de levantar y arrastrar entre 50 y 80 libras. Debe tener conocimientos básicos sobre herramientas, materiales y métodos de construcción. Valoramos a los candidatos con experiencia, pero también podemos entrenarlo si es nuevo en la industria y tiene deseos de aprender. Estamos creciendo rápidamente, y hay disponibles puestos de supervisión y gestión para empleados excelentes. Así que si no le importa trabajar duro, quiere ganar buen dinero y valora su tiempo libre, envíenos un correo electrónico con información sobre usted, y visite nuestro sitio web completecrawlspace.com. Realizamos reparaciones de alta calidad de las que nos sentimos orgullosos, y utilizamos técnicas innovadoras para resolver problemas complejos. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento dentro de una industria en expansión. Envíe su currículum o un correo electrónico con información sobre usted a info@completecrawlspace.com. No responderemos correos electrónicos de una sola línea, así que tómese un momento y escriba algunas oraciones sobre sus intereses, historial laboral y motivación para obtener el puesto. Contáctenos! info@completecrawlspace.com 843-751-3636

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