¡Necesitamos Pintores Todo el Año! ¡Área de Lakeside!!

Ayudamos a las instalaciones a mantener un ambiente limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por recomendación de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente laboral informal DESCRIPCIÓN GENERAL El Supervisor del Sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios en condiciones limpias y ordenadas, y realizar tareas intensivas de limpieza, como limpiar pisos, aspirar alfombras, limpiar y abastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y reciclaje. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de pertenencia en sus funciones o áreas asignadas. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa respecto a sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas diarias para cumplir con las expectativas. Reportar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y asuntos relacionados con empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar rejillas de ventilación del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y sanitizar todas las superficies. Desechar basura o materiales desechables. Llevar registro de los suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente HABILIDADES REQUERIDAS Debe dar el ejemplo y actuar conforme a los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autosuficiente. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, trapear pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como rasquetas u otros equipos especializados, como herramientas para lavar ventanas. Conocimiento de equipos para mantenimiento de pisos, es decir, desengrasar/aplicar cera, fregar/rebarnizar, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas barredoras automáticas. Conocimiento preferido de procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento de prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de los productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducir y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como escribir en teclado o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa correctamente el EPP Usa herramientas y equipos adecuadamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIEMPRE sigue la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIÓN FÍSICA Capacidad para estar de pie durante el 95 % de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluido el uso prolongado de aspiradoras tipo mochila POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist

Buscamos ayuda confiable y local para mantener dos pequeñas instalaciones de almacenamiento en Claxton y Pembroke. Horas flexibles, establece tu propio horario -- Puesto: Asistente de Instalación de Almacenamiento a Tiempo Parcial -- Horas: 6–8 hrs/semana, horario flexible. Programa tus propias horas -- Pago: $14–$18/hora (según experiencia) Responsabilidades: * Barrer y limpiar unidades de almacenamiento y mantener la propiedad ordenada * Realizar inspecciones para detectar problemas * Cambiar/candar unidades para inquilinos con pagos atrasados * Realizar mantenimiento ligero/reparaciones rápidas (trabajos menores de reparación) Requisitos: * Ser confiable y digno de confianza * Capacidad para trabajar de forma independiente * Comodidad al realizar trabajo físico ligero * Debe vivir cerca de Claxton/Pembroke, Georgia Este es un trabajo secundario a largo plazo y estable, ideal para jubilados, estudiantes o cualquier persona que busque ingresos adicionales con horarios muy flexibles. 👉 Si está interesado, por favor envíeme un mensaje con su nombre, experiencia y la mejor manera de contactarlo.

Ayudamos a las instalaciones a mantener un ambiente limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura del 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por referencia de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente laboral informal DESCRIPCIÓN GENERAL El Supervisor del Sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios limpios y ordenados, y realizar tareas pesadas de limpieza, como limpiar pisos, aspirar alfombras, limpiar y reponer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y materiales reciclables. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre necesidades de reparaciones y problemas de seguridad. Tomar orgullo y responsabilidad por sus funciones o áreas es crucial para el éxito. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa respecto a sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas diarias para cumplir con las expectativas. Informar al supervisor/gerente directo sobre problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y cuestiones relacionadas con empleados. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Atender, limpiar o abastecer baños. Limpiar ventilaciones del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y desinfectar todas las superficies. Desechar basura o residuos. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente. HABILIDADES REQUERIDAS Debe dar el ejemplo y actuar conforme a los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autosuficiente. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como raceros u otros equipos especializados, como herramientas para lavar ventanas. Conocimientos sobre equipos de mantenimiento de pisos, es decir, quitar cera/aplicar cera, fregar/reaplicar, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas barredoras automáticas. Conocimiento preferido de procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento de prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales, con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como teclear o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa el EPP adecuado Utiliza herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIGUE SIEMPRE la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIÓN FÍSICA Capacidad para estar de pie el 95% de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluido el uso de aspiradoras tipo mochila durante períodos prolongados APLICA AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist

Treadway Services © craigslist - Map data © OpenStreetMap 2237 Eakin rd cerca de Woodbrook Lane google map compensación: Salario inicial $19 por hora tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Conductor de reparto Somos una pequeña empresa familiar dedicada al reencauche de neumáticos. Estamos buscando a alguien para entregar neumáticos a clientes dentro y fuera de la ciudad. Todos los viajes se realizan durante la jornada laboral. Usted cargará y organizará el camión para las entregas del día, así como también traerá de vuelta los neumáticos de los clientes. Podría pedírsele que ayude en otras áreas del taller si es necesario. Debe tener al menos 21 años Debe tener un historial de conducción limpio, deberá aprobar la autorización con la compañía de seguros. Ayudar a cargar y descargar el camión. Conducir una camioneta con remolque o camión cerrado. No se requiere licencia CDL. Debe ser capaz de levantar más de 90 libras. Horario de lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4 p.m. (o hasta terminar) Vacaciones pagadas después de 60 días, vacaciones después de 1 año. Postúlese personalmente

Proyecto MLK Buscamos una persona que tenga experiencia en la instalación de sistemas de agua doméstica (soldadura, aporte y roscado de uniones). Esta persona también debe tener experiencia en la instalación de sistemas de desagüe (hierro fundido, Durion, PVC), junto con conocimientos del sistema de agua PEX y los códigos UPC. Debe tener experiencia en planos dimensionales y lectura básica de planos. Se buscan candidatos que cumplan con la definición de Trabajador Sección 3 y Trabajador Objetivo Sección 3, así como todos los demás requisitos generales de la empresa. Aquellos que vivan dentro de una milla de 3801 Martin Luther King Jr. Way, Oakland, CA 94609 están invitados a postularse. El empleador es signatario de UA 342 Plomeros y Montadores de Tuberías.

Superintendente de Proyecto | Construcción Comercial Lincoln Construction es una pequeña empresa familiar que ofrece un excelente equilibrio entre la vida laboral y familiar. Nuestra empresa proporciona un ambiente cómodo pero profesional, con espacio para crecer y desarrollarse. ¿Mencionamos muchos beneficios? Sí, ¡también los tenemos! Suena bastante bien, ¿verdad? Pues lo es, y estamos buscando una persona como usted, un Superintendente de Proyecto altamente calificado con experiencia en construcción comercial, para brindar supervisión, gestión y liderazgo en el sitio. Nuestro proceso de construcción es muy colaborativo, y se espera que el Superintendente de Proyecto trabaje directamente con gerentes de proyecto, ingenieros de proyecto y personal operativo de Lincoln. Responsabilidades ^ Desarrollar e implementar cronogramas de construcción. ^ Evaluar y ajustar secuencias de trabajo. ^ Crear y gestionar cronogramas prospectivos utilizando Primavera SureTrak. ^ Coordinar subcontratos, planos y especificaciones. ^ Hacer cumplir y coordinar la seguridad en el sitio y los requisitos federales de OSHA. ^ Coordinar la logística del sitio. ^ Realizar reuniones previas a la construcción sobre seguridad y coordinación de trabajo con los principales subcontratistas. ^ Proporcionar control de calidad general del proyecto. ^ Preparar registros diarios y otros informes de documentación del proyecto. Requisitos ^ Título universitario en ingeniería (no se requiere certificación estatal) y 8 años de experiencia en la gestión de proyectos de construcción comercial, o más de 10 años de experiencia deseable con un historial sólido en proyectos complejos. ^ Amplia experiencia representando todos los aspectos de las operaciones en campo para un gerente de construcción comercial o contratista general. ^ Experiencia en proyectos superiores a $8 millones en tamaño y complejidad, particularmente trabajos complejos como los industriales o relacionados con ciencia. ^ Experiencia previa trabajando en colaboración con clientes, subcontratistas, arquitectos, autoridades locales de construcción y otros profesionales. ^ Experiencia previa en la elaboración de cronogramas de construcción utilizando Primavera SureTrak, evaluación y ajuste de secuencias de trabajo, y desarrollo de cronogramas prospectivos. ^ Conocimiento de los requisitos federales de OSHA en proyectos de construcción comercial. ^ Experiencia previa en la coordinación de la logística del sitio, realización de reuniones previas a la construcción sobre seguridad y coordinación de trabajo con subcontratistas. ^ Experiencia en temas de control de calidad relacionados con la construcción comercial. ^ Se requiere haber completado una capacitación de 30 horas de OSHA, así como certificaciones vigentes en primeros auxilios y RCP. ^ Debe tener y mantener una licencia de conducir válida. ¡Nuestros empleados son nuestro mayor activo! Para mantener a nuestro equipo seguro, todos los puestos en Lincoln requieren aprobar una prueba de drogas inicial y una verificación de antecedentes, además están sujetos a pruebas aleatorias de drogas. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestro increíble equipo y los beneficios que ofrecemos: https://www.lincolnconstruction.com/open-positions/ Envíe todos sus currículos e consultas a Andrea Schmitt | resumes@lincolnconstruction.com - asegúrese de incluir un número de teléfono válido y una dirección de correo electrónico con su currículum Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.