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Envíos y Recepción (Centennial, CO)

$16-20/hora

6248 S Troy Cir, Centennial, CO 80111, USA

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Descripción

Personal de Envíos y Recepción Salario y Beneficios: El salario inicial es de $16 a $20 según la experiencia Vacaciones pagadas, seguro médico y dental pagado, plan 401K. Buscamos un personal de envíos y recepción detallista y organizado para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere conocimientos sobre los sistemas informáticos y de envío de UPS, así como conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de almacenes y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado. De 7:00 AM a 3:30 PM de lunes a viernes Funciones: Recibir, inspeccionar y verificar los envíos entrantes con órdenes de compra y hojas de empaque. Preparar los envíos salientes empacando los productos de forma segura y etiquetándolos correctamente. Mantener registros precisos de todas las actividades de envíos y recepción. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar el procesamiento oportuno de pedidos y entregas. Realizar cálculos matemáticos básicos para conteos de inventario y procesamiento de pedidos. Requisitos: Se prefiere experiencia previa en puestos de envíos y recepción. Es fundamental tener familiaridad con los sistemas de envío y computación de UPS. Buenas habilidades matemáticas básicas para la gestión de inventarios y procesamiento de pedidos. Experiencia en selección de pedidos Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo en un entorno de almacén ocupado. Desde 1957, Snyder Mfg. Co. ha sido una empresa pionera e innovadora en la industria del cuidado animal. En un esfuerzo continuo por ayudar a veterinarios, sociedades humanitarias, criaderos y otras industrias relacionadas con animales, seguimos generando una variedad de productos para nuestros clientes, incluyendo jaulas laminadas y recintos especiales para instalaciones de cuidado animal. Envíe su currículum a la dirección de correo electrónico anterior, o envíe un correo solicitando una solicitud; se la enviaremos por correo electrónico para que la complete y nos la devuelva. info@snydermfg.com o admin@snydermfg.com SNYDER MFG CO 6228 S Troy Circle Centennial, CO 80111

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
6248 S Troy Cir, Centennial, CO 80111, USA
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Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace de abajo https://nsh.workbrightats.com/jobs/1246521-66945.html Resumen del puesto: El propósito principal de este puesto es proporcionar servicios de limpieza como barrer, fregar, quitar el polvo, aspirar, lavar paredes, ventanas y espejos, etc., en áreas designadas del hotel. Cuando se le asignen habitaciones de huéspedes, deberá cambiar las sábanas, reponer las comodidades, hacer las camas y atender solicitudes especiales de los huéspedes. Además, deberá comunicarse con los huéspedes para responder a sus solicitudes especiales y reclamaciones. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título GED equivalente; experiencia previa en hoteles o en hostelería preferida Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestro personal. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaje en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente cómo se siente ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para dar siempre lo mejor de sí cada día. Si esto le parece atractivo, si le gusta divertirse en su trabajo y desea trabajar con personas que piensan igual, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy mismo! ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal - Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten las recompensas de la hospitalidad, al tiempo que mantienen una rutina adecuada a su estilo de vida. Días festivos pagados - 6 días festivos pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, actividades personales o cualquier otro motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo libre por enfermedad o seguridad. Tiempo libre pagado (PTO) - Está disponible para todos los miembros del equipo después de cumplir un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad - Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar - Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan). La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados de medio tiempo (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Seguro médico y recetas, visión Odontológico Programa de ayuda al empleado Hostcare Seguro de vida pagado completamente por la empresa Planes de jubilación 401(k) con coincidencia de aportaciones Licencias por ausencia Ventajas adicionales - ¡Más que solo un salario! 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