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Resource Officer Focus Learning Academy SE (Columbus)
Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum-
PUNTOS DE INTERÉS
Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;
Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de oferta académica exitosa
Personal y administración profesionales, efectivos y amigables
Los miembros del personal administrativo son ex maestros.
RESPONSABILIDADES
El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar,
seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante
la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a
consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo.
Funciones Esenciales
• Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes.
• Comunica las políticas del distrito y procedimientos de aplicación a estudiantes, personal y visitantes con el fin de
asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones.
• Investiga posibles delitos y/o incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería,
varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales.
• Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo,
registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad
y disuadir la delincuencia.
• Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de
proporcionar respaldo escrito y/o transmitir información.
• Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de
abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad.
• Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar
su propia seguridad y la de los demás.
• Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de garantizar la seguridad de estudiantes/personal y
remite a la administración y/o a las fuerzas del orden cuando sea necesario.
Otras Funciones
• Asiste a otro personal según sea necesario con el fin de apoyarlos en la finalización de sus actividades laborales.
Requisitos del Trabajo:
Habilidades, Conocimientos y Capacidades
SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas
para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente
las funciones del trabajo incluyen: operar equipos ofimáticos estándar; preparar y mantener
registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes.
SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones,
porcentajes y/o razones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos prescritos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo
incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y
procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras
drogas; e identificación de miembros de pandillas.
SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o
clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una
variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar
equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de
individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al
trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar asuntos y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir pautas prescritas; y la resolución de problemas
con equipos es limitada. Las capacidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del
trabajo incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades laborales; comunicarse con grupos diversos;
mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes.
Responsabilidad
Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas estandarizadas
y/o métodos; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las
funciones del trabajo. Existe una oportunidad continua de impactar los servicios de la Organización.
Entorno de Trabajo
Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias
físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción ocasionales; algo de escalada y equilibrio; cierta flexión, arrodillamiento, agachado y/o arrastre; y destreza digital fina significativa. Generalmente el
trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas
extremidades de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros.
Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria..
Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos
Ninguno especificado Licencia de conducir vigente del estado de Ohio
Educación Continua / Capacitación Autorizaciones
Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares
W4FM+6C Columbus, OH, USA
Salario negociable
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