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Somos una empresa regional de conservación de propiedades que busca contratistas para la conservación de propiedades. Equipo necesario: -Teléfono inteligente -Camioneta o furgoneta -Remolque -Equipo para césped -Compresor de aire -Herramientas manuales y eléctricas Requisitos: - Comprender las pautas de conservación de propiedades. (Podemos enseñarle... principalmente tomar fotos del trabajo y hacer ofertas adecuadas.) - Tener el equipo necesario para realizar órdenes de trabajo solicitadas, como servicios iniciales de limpieza, corte de césped, invernado, cambios de cerraduras, tablazón, ofertas, aseguramiento de la propiedad, eliminación de escombros, pintura menor, revisión/ reparación de techos, etc. - Capacidad para usar una aplicación telefónica para documentar el trabajo y tomar fotos. - Cada trabajo requiere fotos antes, durante y después tomadas con una aplicación llamada "PPW". - El trabajo de conservación de propiedades requiere la capacidad de completar todos los servicios listados dentro de los plazos establecidos. - Acuerdo con los valores de nuestra empresa. - Aprobar una verificación de antecedentes - https://www.shieldhub.com/ - Obtener un seguro de responsabilidad civil Llame para obtener información 512-426-6902

Empresa establecida de toldos busca un mecánico/oficial calificado para instalar toldos en el área de Richmond. No solicite si no tiene al menos 2 años de experiencia en construcción. Debe estar en buenas condiciones físicas y ser capaz de realizar tareas estándar de construcción. Puesto de carrera a tiempo completo. Debe presentarse diariamente en el taller y conducir el vehículo de la empresa hasta el lugar de trabajo. Se requiere licencia de conducir, ser confiable, orientado al detalle y trabajador. La empresa proporciona herramientas y uniformes. Debe sentirse cómodo usando escaleras. Seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados después de 90 días. Debe poder leer correctamente una cinta métrica, sumar y restar fracciones básicas, y poder identificar y describir el uso de herramientas estándar de construcción. Los candidatos calificados deben poder responder correctamente preguntas como las siguientes: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un destornillador de impacto y un taladro percutor? 2. Si tiene una tubería de 22 1/2” de largo y corta un trozo de 8 ¼” de largo, y luego otro de 3 5/8” del mismo tubo, ¿cuánto mide el trozo de tubería que le queda? Suponga que el espesor de la hoja de sierra es de 1/8”. 3. Describa la diferencia entre un tornillo cabeza de hongo y un perno, y cuándo usaría cada uno. Incluya las respuestas al responder al anuncio. Incluya un currículum si está disponible. Hacemos pruebas de drogas a nuevos solicitantes. No realizamos pruebas para marihuana.

¡Estamos buscando un instalador de ventanas y puertas residenciales hábil y confiable para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en la instalación de ventanas y puertas residenciales Debe estar licenciado y asegurado Se requiere certificación libre de plomo (EPA RRP) Gran atención al detalle y calidad en el trabajo Transporte confiable y ética profesional Responsabilidades: Instalar una variedad de ventanas y puertas con precisión y cuidado Asegurar que las instalaciones cumplan con los estándares de la empresa y las especificaciones del fabricante Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Brindar un excelente servicio al cliente y comunicación en el lugar Ofrecemos: Pago competitivo según la experiencia Trabajo constante y horario estable Entorno de trabajo profesional y solidario Si se enorgullece de su trabajo y desea unirse a una empresa reconocida comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente, ¡nos encantaría saber de usted!

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Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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