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Conductores CDL Clase A - ¡Sueldo Garantizado y Tiempo en Casa Semanal! (Mooresville, IN)

$1,820/mes

3303 E Vernon Dr, Mooresville, IN 46158, USA

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Descripción

Conductor de camión CDL Clase A - ¡Más de $94k el primer año GARANTIZADO para Rutas Regionales! ¡Conduce camiones completamente nuevos! Jessup Logistics está contratando conductores profesionales Clase A con base en Indiana para puestos regionales. Tiempo en casa garantizado cada semana. Sueldo garantizado, alta tarifa por milla, equipo nuevo y 3 semanas de vacaciones pagadas en tu primer año. Todo esto en una empresa ganadora del Premio Platinum Safety Award desde 2021 hasta 2024. Jessup Ofrece: $1820 semanales garantizados - $.65/milla pagados en todas las millas por encima de 2800 millas desde el centro de operaciones 1 semana de vacaciones pagadas después de 6 meses, 2 semanas más después de 1 año, 3 semanas después de los años 2-4 y 4 semanas después del quinto año. Además, tenemos 6 días festivos pagados al año e inician inmediatamente. Camiones KW T680 del 2022 al 2026, y todos los remolques son del 2019 o más recientes. Jessup se enorgullece de contratar y retener a los conductores más seguros y profesionales de la industria. Los conductores deben tener 23 años o más y contar con experiencia mínima de 2 años manejando tractocamión/remolque. También deben tener un historial limpio en el MVR, PSP y verificación de antecedentes, además de aprobar la prueba de drogas/alcohol. Se espera que todos los conductores obtengan la autorización para transporte peligroso (hazmat) y cisterna dentro de las primeras 6 semanas de empleo. No se preocupe, no manejamos cisternas, solo necesitamos la autorización. Para comenzar el proceso de contratación, complete nuestra solicitud en https://intelliapp.driverapponline.com/c/jessuplogistics

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Ubicación
3303 E Vernon Dr, Mooresville, IN 46158, USA
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Este expediente incluye: verificación anual del historial de conducción (MVR), realización exitosa del examen físico DOT y solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL deberán someterse a una prueba de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Disposición para viajar cuando sea necesario dentro del distrito (patios de clientes, áreas geográficas cercanas y centros de formación), trabajar el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una verificación de antecedentes (incluyendo antecedentes penales, empleo anterior y educación) y aprobar una prueba de detección de drogas Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar, subir, agacharse y sentarse durante largos períodos de tiempo a lo largo de su jornada programada. • Se requiere que el empleado use sus manos de forma rutinaria y diaria para agarrar, alcanzar, tocar, manipular, sentir y/o manejar herramientas o controles necesarios. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en alturas utilizando escaleras y plataformas elevadas adecuadas. • El empleado debe poder trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas. • Debido al movimiento frecuente de camiones grandes en el lugar de trabajo, el empleado debe poder ver y oír para navegar de forma segura por el entorno laboral. • El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente hasta 100 lb/45 kg. 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