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¡Guardian tiene una necesidad inmediata de camareros de comedor a tiempo parcial para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Windsor Square! Windsor Square es una comunidad de vida independiente para personas mayores con 95 unidades en Marysville, WA. El propósito general de este trabajo es garantizar que las comidas se sirvan puntualmente, amablemente y cumpliendo con las regulaciones de saneamiento en un comedor limpio y atractivo. Para este puesto, estamos buscando un iniciador dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de servicio de alimentos rápido. El candidato ideal será amigable, comunicativo y capaz de seguir instrucciones orales y escritas. Compensación: $16.66 - $19.00 / hora. Horario: 15 - 20 horas / semana Beneficios: Los beneficios dependen del número promedio de horas trabajadas por semana. Todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y acumularán 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por el estado de Washington por cada 30 horas trabajadas. Además, están disponibles los siguientes beneficios según el promedio de horas semanales trabajadas: Plan 401-K con coincidencia del empleador, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado. Guardian proporciona una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. ¿Está interesado en crecer junto con una de las principales empresas de gestión de propiedades en el noroeste? ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para usted! ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY! Requisitos de Calificación: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos Mantener la certificación en RCP y primeros auxilios según sea necesario para cumplir con las regulaciones estatales o provinciales. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Debe poder hablar, leer y escribir en inglés de manera suficiente para cumplir con las funciones de este puesto. Capacidad para comunicarse eficazmente y de forma oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de formación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Funciones Esenciales: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Demostrar una actitud positiva, profesional y orientada al cliente sobre la empresa con compañeros de trabajo, inquilinos, clientes y el público, ya sea que el contacto sea por correo, teléfono o en persona. Buscar constantemente mejoras en los procesos y resultados de trabajo para satisfacer mejor las expectativas del cliente. Comunicarse eficazmente y de forma oportuna verbalmente y por escrito. Saludar a los residentes y visitantes en la mesa antes de tomar pedidos o servir. Tomar pedidos de comida de forma cortés y eficiente y entregarlos a la cocina. Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar numerosos pedidos de residentes simultáneamente y garantizar una experiencia excepcional en el comedor. Garantizar la limpieza del comedor/estación del camarero y estar consciente de los problemas de seguridad sanitaria para uno mismo y el personal. Servir a residentes y huéspedes tardíos y atender las necesidades y preocupaciones especiales de los residentes. Coordinar la entrega de bandejas de comida a los apartamentos de los residentes según sea necesario. Asegurarse de que el equipo adaptativo esté presente para los residentes que lo requieran. Servir bebidas, cereales, sopas, ensaladas, comidas y postres según sea necesario. Ayudar a los residentes a abrir paquetes, cortar alimentos, etc., según sea necesario. Recoger las mesas del comedor cuando los residentes terminan sus comidas. Asegurarse de que el comedor esté limpio y atractivo inmediatamente después del servicio de comidas, con la disposición adecuada de mesas y sillas, decoración y configuración correcta de las mesas, y alfombras y pisos limpios. Limpiar mesas y sillas, aspirar y limpiar pisos, y preparar mesas para el próximo servicio de comidas. Realizar tareas secundarias como agregar paquetes de azúcar y crema, limpiar el centro de bebidas, reponer la barra de servicio, etc. Ayudar con banquetes y eventos especiales y realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Ayudar a gestionar relaciones con los residentes y quejas. Establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativas entre departamentos y con compañeros de trabajo. Asistir y participar en reuniones mensuales de seguridad. Registrar con precisión el tiempo trabajado, cumplir con las pautas de registro de tiempo, obtener aprobación para cualquier hora extra y coordinar su horario con su supervisor para incluir la capacitación de la empresa y evitar horas extras. Otras tareas asignadas por el Coordinador del Comedor. Guardian -- Descripción de la Empresa Guardian es desarrollador, propietario y operador de propiedades multifamiliares, ofreciendo soluciones inmobiliarias innovadoras dedicadas a la comunidad y la vivienda para todos. Con sede en el noroeste del Pacífico, nuestro equipo centrado en el cliente está comprometido a apoyar y elevar las comunidades que servimos. Desde 2002, Guardian ha desarrollado o adquirido 11.000 unidades multifamiliares y 350.000 pies cuadrados de espacio comercial. Con más de 350 miembros del equipo, nuestra cartera de gestión comprende 110 comunidades en cuatro estados. Obtenga más información sobre Guardian aquí. La Experiencia Guardian - Nuestra Gente La gestión de propiedades es nuestra fortaleza. Las personas siempre han sido nuestra pasión. Nuestro equipo es, y siempre ha estado, activamente involucrado en una gestión inmobiliaria superior y en mejorar las comunidades en las que vivimos y trabajamos. En esta economía, las empresas vienen y van. Como empresa familiar de tercera generación, el crecimiento y la estabilidad de Guardian han convertido a la compañía en una firma líder de gestión e inversión inmobiliaria en el noroeste del Pacífico. Guardian Ofrece Además de salarios competitivos, beneficios integrales que incluyen 401(k), tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados, ofrecemos una cultura en la que las personas trabajan y participan en entornos de equipo colaborativo y se les anima a seguir creciendo profesional y personalmente. ¡Bienvenido a Guardian! Para postularse y enviar su currículum para este puesto, debe acceder a nuestro sitio web. Utilice el siguiente enlace para POSTULARSE. **NO aceptamos currículums para este puesto; solo se le considerará si postula a través de nuestro sitio web.** Esta institución es proveedora y empleador de igualdad de oportunidades. Si desea presentar una queja por discriminación en el programa de Derechos Civiles, complete el Formulario de Queja por Discriminación en Programas del USDA, disponible en línea en http://www.ascr.usda.gov/complaint_filing_cust.html o en cualquier oficina del USDA, o llame al (866)632-9992 para solicitar el formulario. También puede escribir una carta que contenga toda la información solicitada en el formulario. Envíe su formulario de queja completado o la carta por correo a: U.S. Department of Agriculture, Director, Office of Adjudication, 1400 Independence Avenue, S.W., Washington, D.C. 20250-9410, o por fax al (202) 690-7442.

Oportunidad de Trabajo: Agente de Cobranzas Remoto – A Nivel Nacional ¡Únete a nuestra creciente agencia de cobranzas con sede en Charlotte, Carolina del Norte! Estamos contratando empleados remotos de todo el país. Detalles de la Posición: - Pago: $14 - $20 por hora + Comisión - Comisión: Gana el 25% de los cobros realizados de lunes a jueves, pagado los viernes durante el primer período de evaluación de 30 días - Requisitos: PC con Windows 10 o superior, conexión a internet confiable. - Capacitación: No se requiere experiencia previa; ofrecemos capacitación completa. Puestos en Oficina: Espacio limitado disponible. (Solo NC) Si eres motivado y estás listo para comenzar una carrera gratificante, ¡postúlate ahora! Por favor envía tu currículum y datos de contacto a través de nuestra oferta de trabajo en Craigslist, Job Finder o Career Builder. O llama al (833) 389-0750 de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m.

Estamos entusiasmados por contratar para nuestro restaurante hawaiano dentro del Aeropuerto Internacional Seatac. Buscamos personas confiables y responsables para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa local que ofrece amplio espacio para crecimiento. Somos flexibles y nos encantaría conocerte. Actualmente estamos contratando para múltiples turnos, así que si estás interesado, por favor responde con la mejor información de contacto, ¡Ofrecemos puestos a tiempo completo o parcial! Nota: buscamos disponibilidad los fines de semana. Aquí más detalles sobre quién estamos buscando, una persona con: Experiencia preferida en cocina, pero estamos dispuestos a capacitar •Excelentes habilidades de servicio al cliente •Buena comunicación •Alguna experiencia ligera en cocina •Capaz de levantar 25 libras •Horarios flexibles •Debe tener 2 piezas de identificación: identificación estatal válida y una copia original o certificada del acta de nacimiento o pasaporte/tarjeta de residente permanente/visa de trabajo •Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Ofrecemos amplio espacio para crecimiento, horarios confiables y estamos dispuestos a capacitar. ¡Si estás interesado, por favor responde con tu currículum!

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¡Guardian necesita urgentemente un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills Apartments! ¡Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es realizar las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacantes, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacantes con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, arrendar cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por cada 30 horas trabajadas en el estado de WA, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia para empleados. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, marketing o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene el objetivo de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), elegible para horas extras, con el Distrito Pierce College. Este puesto depende directamente del Director de Recursos para el Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista, debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Ofrecemos un espacio valiente para estudiantes y personal afrodescendientes, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades, y todos los estudiantes y empleados, donde puedan encontrar refugio y tener la oportunidad de desarrollar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de equidad, participación y pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a impulsar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, poniendo en el centro a los estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, anunciar y dirigir oportunidades de aprendizaje en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carreras, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos para el Aprendizaje en la continuación del desarrollo del programa del Jardín Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comités necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar hacia un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria de Lakewood según lo permita el horario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con los requisitos académicos, los requisitos de graduación de la escuela secundaria o para involucrarse con su comunidad en su tiempo libre * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico de la materia * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan su autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valorando la diversidad y la inclusión con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de mercadeo para anunciar oportunidades de voluntariado a estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan estar en desventaja económica, ser de primera generación y/o ingresar por primera vez a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al determinar la idoneidad del solicitante para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse para la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que explique cómo cumple con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptas para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de transcriptas que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor suba copias actuales de sus transcriptas, si están disponibles. Las copias informales de todas las transcriptas universitarias deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Las transcriptas internacionales deben incluir una evaluación de transcripta extranjera. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptas informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptas oficiales al momento de la contratación). (Transcriptas) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta suplementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno en el que todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para garantizar la consideración, los materiales de solicitud deben recibirse antes de las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.