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Key Motors de White River Key Auto Group cree que nuestras personas son la parte más importante de nuestro equipo, y nos enfocamos primero en nuestros miembros del equipo. Nuestro éxito en cada área de nuestro negocio solo es posible mediante un equipo de profesionales bien capacitado y orientado a la cultura, que se centre en superar las expectativas de los clientes. Encuentre el lugar en nuestra organización donde le gustaría marcar la diferencia y crezca con nosotros. Siempre buscamos promover desde dentro de nuestras filas, y varios de nuestros actuales gerentes comenzaron sus carreras en Key Auto Group en puestos de nivel inicial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K + coincidencia Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto/largo plazo/Flex/Vida Oportunidades de crecimiento Responsabilidades Supervisar los pedidos de servicio y el flujo del carril de conducción. Asegurarse de que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Asumir la responsabilidad de la experiencia del cliente realizando aquellas tareas adicionales que permitan al concesionario dejar una impresión positiva en el cliente. Brindar soporte de conserjería para todas las consultas de los propietarios, ya sea por teléfono o en persona, para asegurar que el cliente no sea mal atendido. Asegurar que el inventario diario del tiempo de los técnicos se venda consistentemente a los clientes de servicio. Distribuir el trabajo entre los técnicos de manera eficiente. Responder preguntas técnicas sobre problemas del vehículo, garantías, servicios y reparaciones. Mantener los puntajes del Índice de Satisfacción del Cliente en o por encima de los estándares de la empresa. Establecer horarios y asignar tareas a los empleados del departamento de servicio. Reforzar las políticas de la empresa y cumplir con los estándares corporativos. Fomentar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Mantener una buena relación de trabajo con la(s) fábrica(s) y fomentar relaciones positivas entre los empleados. Colaborar con la alta dirección para tomar decisiones sobre contrataciones y disciplina en el departamento de servicio. Calificaciones Personalidad organizada y amigable Demostrada capacidad para gestionar a otros Habilidades de manejo del tiempo Excelentes habilidades de comunicación con sus clientes Apariencia personal profesional y bien cuidada Historial constante de éxito en servicio y ventas Fuerte historial de resultados positivos de satisfacción del cliente Orientado al trabajo en equipo y autosuficiente Capaz de trabajar con poca supervisión Licencia de conducir válida y récord limpio de conducción Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

La Patrulla de Esquí y Bicicleta de Loon brinda una experiencia recreativa a nuestros huéspedes, servicios de rescate de alta calidad y otros contactos de servicio al cliente. Se presta gran atención al mirar la montaña, los senderos y las zonas donde se abordan las preocupaciones de seguridad. El Director Adjunto de Patrulla de Esquí y Bicicleta asume todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí, además de supervisar las operaciones diarias de las patrullas de esquí y bicicleta. Esto incluye coordinar con todos los demás departamentos de Operaciones durante el día según sea necesario para completar tareas, y ayudar al Director de Patrulla de Esquí con tareas administrativas. Se requiere necesariamente experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta. Realizar todas las tareas asignadas para la patrulla de esquí y bicicleta según lo indicado por el Director de Patrulla de Esquí; Asumir todas las funciones y responsabilidades de un Patrullero de Esquí y Bicicleta; Responsable de la inspección de equipos y senderos, pala, levantamiento de cargas pesadas y esquiar/montar con equipo para completar tareas; Hacer cumplir el código de responsabilidad del esquiador y las políticas de la montaña; Supervisar las operaciones diarias de la patrulla e integrar las operaciones con otros departamentos de la montaña según sea necesario; Mantener un alto nivel de seguridad y eficiencia en las operaciones en todo momento; Educar a los huéspedes sobre el esquí y la conducción seguros; Gestionar los senderos y terrenos de la montaña para maximizar la seguridad de huéspedes y empleados; Gestionar el inventario de suministros; Gestionar personal y recursos; Evaluar e identificar las tareas que deben realizarse y asignar personal para completarlas según los estándares del complejo; Ayudar en la capacitación de los patrulleros de línea según los estándares del complejo; Apertura y cierre de senderos; Funciones de mantenimiento en la ladera; Brindar primeros auxilios excepcionales a huéspedes y empleados según los protocolos de Loon; Cumplir con todas las políticas y procedimientos del Resort Loon; Capacidad para suplir al Director de Patrulla de Esquí cuando sea necesario; Trabaja frecuentemente con otros departamentos del complejo, incluido el Departamento de Primeros Auxilios; Capacidad para manejar información confidencial. Debe ser capaz de esquiar o hacer snowboard y montar en bicicleta de montaña por todo tipo de terreno y condiciones; Debe tener experiencia previa en patrullaje de esquí y bicicleta; Habilidades y certificaciones médicas como EMT, certificado OEC o superior, más CPR/AED; Debe ser capaz de soportar condiciones climáticas invernales y estivales exigentes; Debe ser capaz de trabajar en equipo; Debe ser capaz de levantar 70 libras o más y poder esquiar/montar mientras lleva equipo voluminoso; Debe tener una perspectiva orientada a la seguridad y sólidas habilidades de comunicación; Debe aprobar una verificación de antecedentes.   Responsabilidades de supervisión: Responsable de la supervisión de las operaciones diarias de la patrulla e integrar dichas operaciones con otros departamentos de la montaña. Educación y Experiencia: Educación y Capacitación: Título mínimo de escuela secundaria. Experiencia: Debe tener al menos 18 años de edad, experiencia como patrullero de línea durante un mínimo de tres años y conocimiento del complejo es un plus. Experiencia preferida o capacidad para aprender: EdgeAuditor (Software de Informes de Incidentes); Schoox (Sistema de Gestión del Aprendizaje). RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD: Este puesto debe cumplir en todo momento con los estándares de seguridad laboral del departamento y de la OSHA.                                   ENTORNO DE TRABAJO:  Este puesto tendrá contacto directo con huéspedes que necesiten servicios, así como trabajo tras bambalinas para garantizar la seguridad.    Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar e innovar dentro de un complejo de esquí de primera clase en Nueva Inglaterra, asegurando experiencias excepcionales para los huéspedes y impulsando el éxito en ventas.

Carpintero, Albañil --> Habilidades y experiencia completas para realizar cercas de piedra, techos, construcción ligera, revestimientos, algo de estructura y acabados. Trabajador General --> debe ser confiable y tener cierto conocimiento de todos o la mayoría de los aspectos de la construcción. Portafolio útil pero no esencial. El trabajo durará aproximadamente 2 meses en Concord, NH Salarios por jornal

Actualmente estamos buscando electricistas profesionales y maestros calificados con licencia para trabajos a largo plazo. Estamos contratando específicamente para proyectos comerciales, multifamiliares, de gran altura e industriales. Inicio inmediato Se requieren electricistas comerciales y residenciales con un mínimo de 1 año de experiencia para el siguiente alcance de trabajo: • Instalar / cablear paneles • Instalar y cablear sistemas de cables / alarmas contra incendios • Debe ser capaz de leer planos, dibujos y diagramas eléctricos en línea. • Medir, cortar, doblar, roscar, etc. e instalar cables y sistemas eléctricos/conductos • Experiencia en diagramas unifilares es un plus • Diagnosticar fallas en sistemas eléctricos y proporcionar soluciones de reparación Requisitos: • Licencia de Electricista Profesional o Maestro del Estado de Colorado (debe ser verificable en el sitio web del Departamento de Agencias Reguladoras) • Debe poseer las herramientas adecuadas para el oficio • Se requiere transporte confiable y licencia de conducir válida • Orientado al detalle • Conocimiento del código eléctrico • Posible bono por incorporación Beneficios del puesto: • Más de $40 por hora para electricista profesional con licencia / Más de $27 según experiencia para aprendices • Beneficios • Días festivos pagados • Excelente programa de referidos • Todo el salario ofrecido depende de la experiencia Todos los candidatos calificados deben ingresar a www.workerbeesolutions.net (haga clic en convertirse en una Abeja Trabajadora) para completar la solicitud preliminar. También puede responder a este correo electrónico o llamar / enviar mensaje de texto al 720.339.5499 para consideración inmediata. ¡Los candidatos generalmente comienzan a trabajar dentro de las 48 horas posteriores a responder este anuncio! Las ubicaciones de trabajo para esta oferta son en el área metropolitana de Denver y sus alrededores

¿Eres ese amigo al que todos recurren cuando la vida se les complica porque, de alguna manera, tú tienes todo bajo control? ¿Te encantan las personas (incluso las molestas)? ¿Tienes hambre de éxito — tipo "ver videos motivacionales a las 2 a.m. mientras planeas tu imperio"? Pues abróchate el cinturón, cariño, porque tenemos un puesto en nuestro equipo hecho especialmente para ti. Estamos contratando un vendedor de seguros de propiedad y accidentes – título elegante, lo sabemos – pero en realidad lo que buscamos es alguien que tenga: • ✅ La energía de un neoyorquino en medio del tráfico • ✅ La inteligencia para aprobar el examen estatal de seguros (no te preocupes, nosotros te ayudaremos) • ✅ El encanto de un labrador dorado en una barbacoa • ✅ Sentido del humor (obligatorio – nada de robots tristes, por favor) Lo que no necesitas: • ❌ Título universitario • ❌ Experiencia en seguros • ❌ Un currículum que parezca el LinkedIn de un ejecutivo de Wall Street Lo que sí necesitas: • ✔️ Determinación • ✔️ Habilidades sociales para vender hielo a un muñeco de nieve • ✔️ Deseo de construir una carrera, no solo cumplir horarios • ✔️ Piel gruesa, buen café y la capacidad de escuchar un "no" sin llorar (más de una vez por semana) Esto no es solo otro "trabajo de ventas". Es el tipo de puesto donde la persona adecuada puede construir algo real – imagina: ingresos de seis cifras, respeto, y un paso más cerca de esa vibra de "yo mando aquí" que has estado atrayendo! Ventajas: • 💰 Comisiones competitivas + bonificaciones • 📚 Pagamos tu licencia y capacitación • 🧠 Mentoría de personas que realmente se preocupan • 🥂 Una cultura divertida, acelerada y un poco sarcástica (bueno, bastante) • 🚀 Una verdadera oportunidad de construir una carrera que no te consuma el alma Puntos extra si te gustan los perros. (Porque a nosotros sí. Y si no… honestamente, es una señal de alerta.) Entonces, si todavía estás leyendo esto y piensas: "¡Demonios, sí, soy yo", deja de desplazarte, deja de demorarte y llámanos al 603-436-5214 como si tu futuro dependiera de ello (porque, sinceramente… así es). Tu yo futuro te lo agradecerá.