Gerente de Proyectos Técnicos

La fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro negocio es un equipo de gestión de proyectos capacitado y dedicado. Estamos buscando un gerente de proyectos altamente calificado para ayudarnos a mantener nuestra posición como autoridad innovadora. El candidato ideal tendrá experiencia previa y sólidas habilidades en el desarrollo y supervisión de planes de trabajo. El gerente de proyectos también preparará y presentará actualizaciones regularmente a los canales de gestión pertinentes, asegurando que se logre nuestra meta de innovación. El Gerente Técnico de Proyectos MSP es responsable de garantizar que toda la información necesaria para entregar un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto esté disponible y recopilada. Debemos dejar claro que este NO es un puesto práctico de Ingeniería IT. Este es un puesto desafiante que requiere apoyo de las partes interesadas en múltiples niveles dentro de la empresa. Deberá demostrar habilidades de liderazgo y formación de equipos, y ser capaz de equilibrarlas con la estructura y disciplina necesarias para gestionar y controlar los riesgos del proyecto. Existen varias iniciativas realmente emocionantes en marcha que le permitirán destacar en esta organización y diferenciarse del gerente de proyectos típico. Estas incluyen, entre otras, las siguientes: Enfoque en Horas Facturables: Involucrar a los miembros del equipo e ingenieros en procesos para documentar adecuadamente y aumentar las horas facturables mediante la automatización Implementación de PluralSight: Fomentar el desarrollo profesional entre los ingenieros para aprovechar la reciente implementación de PluralSight en toda la empresa Microsoft Copilot: Fomentar y orientar el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas entre los ingenieros para mejorar la eficiencia Implementación de REWST Low Code: Impulsar y colaborar con los ingenieros en posibles proyectos de automatización para tareas rutinarias y manuales Documentación/Mejora de Procesos: Establecer estándares claros de documentación que los equipos deban seguir y buscar oportunidades para implementar mejoras de procesos que reduzcan ineficiencias Programa de Incentivos para Automatización: Ayudar a implementar un programa en el que se produzca una división facturable del 50/50 entre el ingeniero que desarrolla la automatización y el ingeniero que ejecuta dicha automatización Implementación de DevOps: Fomentar y facilitar conversaciones con el equipo para adoptar metodologías y prácticas ágiles y DevOps relacionadas con proyectos/infraestructura IT Objetivos de este puesto Construir y desarrollar al equipo del proyecto para asegurar el máximo rendimiento, proporcionando propósito, dirección y motivación Liderar proyectos desde la definición de requisitos hasta el despliegue, identificando cronogramas, alcances, estimaciones presupuestarias y planes de implementación, incluida la mitigación de riesgos Coordinar recursos internos y externos para garantizar que los proyectos se ajusten al alcance, cronograma y presupuesto Analizar el estado del proyecto y, cuando sea necesario, revisar el alcance, cronograma o presupuesto para asegurar que se puedan cumplir los requisitos del proyecto Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del cliente relevantes, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y cambios Establecer y mantener procesos para gestionar el alcance durante el ciclo de vida del proyecto, fijando estándares de calidad y rendimiento y evaluando riesgos Estructurar y gestionar bases de datos integradas y multitrack de rendimiento para proyectos digitales, impresos, sociales, de radiodifusión y experiencias Desarrollar y mantener asociaciones con recursos externos, incluidos proveedores e investigadores Asignar y supervisar recursos para asegurar la eficiencia del proyecto y maximizar los resultados Informar sobre los resultados del proyecto y/o riesgos a los canales de gestión correspondientes y escalar problemas, según sea necesario, de acuerdo con el plan de trabajo del proyecto Requisitos Experiencia previa en un entorno de servicios gestionados 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos de la industria (por ejemplo, PMP, Project+, etc.) Alta atención a plazos y directrices presupuestarias

Sin currículos Sin correos electrónicos Sin llamadas telefónicas Lea el anuncio completo. Envíeme un mensaje de texto Su nombre Su edad Área en la que vive Breve descripción de cualquier historial laboral 95155197OchoOcho El trabajo Sin experiencia necesaria Se prefiere alguna experiencia en construcción Se prefiere alguna experiencia en reparación de automóviles Tiempo parcial para empezar, 20-30 horas por semana $17 por hora para comenzar Aprende muchas habilidades diferentes Su parte Debe tener transporte Debe tener su propio teléfono celular Buscamos a alguien con ojo para el detalle. Autosuficiente. Puntual..

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y guiarlos con el respaldo de la profunda experiencia técnica arraigada en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la oportunidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su destacado desempeño, mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las múltiples actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones sociales para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un espacio para que mentores y mentorizados se conecten, den y reciban retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan apoyo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más valioso activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. El Gerente de Proyectos de Fabricación se unirá a un equipo en crecimiento de profesionales de Ingeniería y Salud y Seguridad, ayudando a nuestros clientes a reducir sus riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. Las responsabilidades incluirán la supervisión y garantizar proactivamente la implementación exitosa de proyectos de ingeniería, particularmente en entornos técnicos o de fabricación. Esto incluye coordinar diversos equipos de partes interesadas, lo que requiere la capacidad de organizar, gestionar, controlar y dirigir eficazmente las actividades de los proyectos. El puesto implica liderar reuniones de seguimiento con el equipo del proyecto, mantener documentación completa del proyecto, como cronogramas, paneles de control y actas de reuniones. Además, se espera que el Gerente de Proyecto proporcione informes detallados de estado y presente el progreso del proyecto a la gerencia según corresponda. Esta persona cerrará la brecha entre los equipos técnicos y la ejecución del proyecto, utilizando su conocimiento de ingeniería para anticipar posibles desafíos y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos y la mitigación de riesgos. Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Experiencia en gestión de proyectos Competencia técnica y experiencia en integración Experiencia en la integración de sistemas complejos, como sistemas de planta, u otras integraciones técnicas relevantes, es muy deseable. La comprensión técnica les permite comprender las complejidades del proyecto y comunicarse eficazmente con los equipos de ingeniería. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tales como: gestión del alcance, desarrollo e integración de cronogramas, gestión de riesgos, planificación de estado y control, gestión de problemas e items de acción La capacidad de liderar equipos diversos, establecer objetivos claros y guiar proyectos hacia una conclusión exitosa. (cualidades de liderazgo) Una comprensión de cómo los proyectos de ingeniería se alinean con los objetivos comerciales generales (visión empresarial) La capacidad de ajustar estrategias en entornos de proyecto dinámicos. (adaptable y flexible, adaptación del proyecto) Experiencia con metodologías ágiles y en cascada Fuerte sentido de motivación, iniciativa, ética de trabajo y capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos Buen criterio, habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, persona bien organizada, orientada al detalle y al trabajo en equipo Requisitos 2+ años de experiencia gestionando proyectos de integración de sistemas Experiencia en entornos de fabricación Título universitario en Administración, Ingeniería o experiencia equivalente Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Capacidad para proporcionar servicios diarios presenciales de gerente de proyecto en las instalaciones de nuestro cliente en Redford, MI Los candidatos para este puesto en Sandalwood Engineering & Ergonomics deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la solicitud, sin necesidad de patrocinio. Se requerirá verificación de elegibilidad laboral en el momento de la contratación. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido. Si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Participación en ganancias Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Apoyo para crecer en múltiples áreas

San Diego 1.-Conserje: Tiempo parcial 32 horas a la semana Horario: Viernes a Lunes 6:00 AM - 11:30 AM, Domingo 6:00 AM - 1:30 PM Compensación: $17.25 ***Se requiere licencia de conducir válida**** 1.-Conserje medio tiempo 32 horas a la semana Horario: Viernes-Lunes 6:00 AM a 11:30 AM, Domingo 6:00 AM-1:30 PM Recompensa: $17.25 *** Necesita licencia de conducir**** Llame para información 619-425-0440 presentar solicitud en persona / aplicar en persona 155 W. 35th St. STE. A National City, CA 91950

Utilities One está buscando un Director local de Construcción OSP para el mercado de Florida. El Director de Construcción OSP apoyará a nuestra División de Telecomunicaciones en el mercado. ¡Ofreceremos una solución llave en mano de clase mundial a empresas que construyen redes FTTH en todo nuestro país! Responsabilidades Desarrollar/implementar nuestro modelo de construcción de extremo a extremo para estandarizar nuestros procesos/sistemas y métodos/seguimiento; Supervisar las operaciones de campo de construcción con supervisión y control de equipos internos, subcontratistas y actividades de inspección; Reclutar, gestionar y desarrollar a nuestro equipo de Construcción OSP; Identificar subcontratistas/recursos adicionales para apoyar diversos proyectos de construcción y supervisar su calidad y cronograma; Comunicar eficaz y frecuentemente las expectativas a proveedores externos y miembros del equipo interno; Gestionar y desarrollar nuestras relaciones con proveedores de construcción y asociaciones estratégicas; Trabajar con el equipo de ofertas y propuestas de Utilities One para liderar los esfuerzos al responder a solicitudes de propuesta (RFP); Liderar a los gerentes de Utilities One en todos los asuntos técnicos y operativos, frente a personal o consultas internas o externas; Fomentar una relación laboral con los clientes para identificar y apoyar los requisitos del proyecto y garantizar que existan procesos eficientes; Trabajar en la mejora de nuestros Procesos de Construcción, Gestión de Programas, Prácticas de Soporte Operativo y Desempeño Financiero. Requisitos Experiencia mínima de 7 a 9 años en plantas internas y externas en telecomunicaciones con conocimientos profundos sobre equipos ISP/OSP, diseños, construcción/instalación, o experiencia equivalente en formación y práctica; Ubicado en Florida; Comprensión profunda del trabajo, procesos y tendencias del sector; Capacidad para liderar a un grupo de colaboradores individuales para alcanzar los objetivos del departamento; Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación para trabajar transversalmente con equipos internos, contratistas y proveedores externos; Conocimiento completo de las topologías de red que abarcan las partes de conmutación, acceso y transporte de la red. Beneficios Excelente cultura empresarial; Entorno laboral competitivo; Oportunidades de avance profesional; Tiempo libre remunerado (festivos federales pagados); Cobertura de seguros; Plan 401k.

Como Gerente de Operaciones Nocturnas con City Wide Facility Solutions, desempeñará un papel fundamental para garantizar que las instalaciones de nuestros clientes se mantengan según los más altos estándares de limpieza y eficiencia operativa durante el turno nocturno. Su liderazgo será crucial para coordinar al personal, gestionar contratos y manejar la comunicación con los clientes, todo mientras respalda el compromiso de City Wide con un servicio excepcional. Principales Responsabilidades: Gestionar las operaciones nocturnas en múltiples sitios, asegurando que la prestación del servicio cumpla con los compromisos contractuales. Supervisar y liderar a contratistas independientes, brindando orientación para mantener los estándares de calidad. Realizar inspecciones regulares en los sitios, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y limpieza. Comunicarse eficazmente con los clientes sobre actualizaciones del servicio, problemas y estrategias de resolución. Documentar las actividades operativas, abordando rápidamente cualquier discrepancia o inquietud. Apoyar la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo para fomentar una cultura de excelencia. Lo que Ofrecemos: Salario competitivo y paquete integral de beneficios. Oportunidad de desarrollo profesional y progreso en la carrera dentro de una organización en crecimiento. Un entorno laboral de apoyo que prioriza el bienestar y la satisfacción del empleado. Si usted es una persona autosuficiente con habilidades de liderazgo y pasión por mantener la excelencia operativa, ¡le invitamos a postularse para el puesto de Gerente de Operaciones Nocturnas en City Wide Facility Solutions! Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario en administración o campo relacionado preferido. 2+ años de experiencia en gestión de operaciones o gestión de instalaciones. Habilidades comprobadas de liderazgo con historial de gestión efectiva de equipos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con atención meticulosa a los detalles. Capacidad para comunicarse clara y profesionalmente con equipos internos y clientes. Aptitud física para realizar las funciones del trabajo, incluyendo levantar hasta 50 libras y realizar inspecciones en los sitios. Conocimientos sobre operaciones de limpieza y normas de seguridad son muy deseables. Beneficios ·         Seguros médicos, dentales, de visión y de vida ·         Tiempo pagado libre (PTO), vacaciones y licencia por enfermedad después de 60 días de empleo ·         Plan 401(k) después de un año de empleo   La empresa ha revisado cuidadosamente esta descripción del puesto para asegurar que incluya las funciones esenciales y responsabilidades fundamentales del rol. Está diseñada para delinear claramente las expectativas del puesto y las competencias necesarias para un desempeño exitoso. Sin embargo, este documento no debe considerarse una lista exhaustiva de todas las tareas, responsabilidades, habilidades o calificaciones. Pueden asignarse funciones o requisitos adicionales por parte de la gerencia según sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar o actualizar esta descripción y asignar tareas adicionales a su discreción y según evolucionen las necesidades del negocio.