Técnico de mantenimiento

Perfil de la empresa   En Sand Cherry Associates, sobresalimos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito.  Resumen  Sand Cherry Associates busca un Gerente de Proyecto para unirse al equipo de Productos WiFi. Este puesto será responsable de colaborar con el equipo de Producto para liderar una parte de la hoja de ruta de productos WiFi para el equipo y el negocio. El rol se centrará principalmente en madurar, desarrollar e implementar una hoja de ruta multifuncional para impulsar el éxito de proyectos altamente estratégicos y visibles que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes y las oportunidades comerciales. En colaboración con Operaciones, Ventas, Marketing, Legal, TI, Ingeniería y otros equipos de producto, el Gerente de Proyecto ayudará a definir y ejecutar planes para ofrecer una experiencia al cliente líder en la industria. Este puesto es un contrato de 6 a 12 meses y estará basado en Denver, CO, y requerirá estar en la oficina cuatro días por semana. Los candidatos calificados deben cumplir con los requisitos mínimos y estar plenamente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa o estatus C2C.   Funciones y Responsabilidades Responsable de las tareas del ciclo de vida del proyecto y asegurar que se cumplan las expectativas entre la aprobación de la hoja de ruta y el cierre del programa. Responsable de la creación y gestión de documentos de gestión de proyectos, incluidos los planes de proyecto, registro y uso de registros RAID, informes y otras actividades de comunicación. Gestionar eficazmente a las partes interesadas y garantizar una comunicación efectiva para los miembros del equipo de trabajo, así como para las partes interesadas de nivel ejecutivo relacionadas con los elementos de la hoja de ruta asignados. Responsable de la identificación y mitigación de riesgos en proyectos multifuncionales, incluyendo la identificación y aclaración de riesgos conocidos, riesgos desconocidos conocidos, así como la facilitación de actividades para mitigar riesgos desconocidos desconocidos. Asegurar la integración de los proyectos y ajustar el alcance, cronograma y presupuestos del proyecto según sea necesario. También puede coordinar con múltiples gerentes de proyecto para armar el plan general del programa. Apoyar todos los esfuerzos para simplificar y mejorar los trabajos del equipo, incluido el seguimiento de procesos y estándares, así como la definición e implementación de nuevas mejores prácticas. Otras tareas y funciones asignadas para apoyar los objetivos de los productos WiFi. Requisitos Habilidades y Experiencia Deseadas Experiencia en la gestión de proyectos grandes, complejos, diversos y estratégicos que impacten a toda la organización Comprensión avanzada y capacidad para gestionar presupuestos complejos de programas y proyectos Experiencia en la implementación de planes de programas y proyectos y monitoreo del progreso, uso de recursos y calidad, así como mapeo de la ruta crítica y todas las dependencias Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión ni orientación Priorizar y organizar eficazmente las tareas Capacidad para definir indicadores clave de rendimiento/métricas y analizar datos de manera efectiva Capacidad para documentar, preparar y presentar presentaciones basadas en datos Excepcional capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados y dirección tanto verbalmente como por escrito Capacidad para influir en partes interesadas clave internas y externas y generar consenso Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas bajo presión Capacidad para desarrollar fuertes relaciones de trabajo con colegas y miembros del proyecto Experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos y desarrollo de planes para eliminar o mitigar los riesgos identificados Conocimientos básicos de conceptos y prácticas de JIRA Dominio del software Microsoft Project es un plus Educación y Experiencia Título universitario en TI, gestión empresarial o áreas similares, obligatorio Certificación PMP o PMI es preferida. Experiencia en la industria de telecomunicaciones es obligatoria Conocimiento especializado en el dominio WiFi y comprensión de las características y capacidades de los routers WiFi es un plus Experiencia en dominios móviles / 5G es un plus Experiencia como gerente de proyecto, producto o programa en el lanzamiento de un producto físico es un plus Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial es específico para el estado de Colorado y considera una amplia gama de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este puesto es un contrato de consultoría de 6 a 12 meses y el rango por hora es de $60 - $70. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquías. Ofrecemos la oportunidad de ser parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también brindará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Empresa en expansión actualmente busca trabajadores (tiempo parcial o completo, se da consideración preferente al tiempo completo) que estén interesados en recibir pago por ayudar en el examen, prueba, calificación estética y reparación, cuando sea necesario, de productos electrónicos de consumo como accesorios para videojuegos (controles, audífonos, volantes de carreras y más), consolas de videojuegos y otros electrónicos de consumo diversos. El trabajo no requiere una gran cantidad de experiencia; sin embargo, los candidatos preferidos tendrán un conocimiento básico sobre cómo operar electrónicos de consumo que se puedan encontrar en el hogar. El puesto requerirá identificar la funcionalidad de un artículo, indicar si existe alguna deficiencia a este respecto, determinar si al artículo le faltan accesorios acompañantes y posiblemente realizar algunas reparaciones menores (se proporcionará capacitación). Este es un puesto inicial, ya que pueden surgir importantes oportunidades de crecimiento (con el tiempo podrían estar disponibles puestos como técnicos de reparación especializados, gestión sénior de línea de inspección, entre otros). Se espera que los candidatos sean confiables, responsables, trabajadores y miembros comprometidos del equipo. Los candidatos preferidos serán de tiempo completo, pero también se aceptan solicitudes de tiempo parcial con un compromiso mínimo de 3 días por semana. Primero que llegue, primero será considerado.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de aviación como Gerente de Proyecto II en el condado de Los Ángeles. Funciones Esenciales del Trabajo: Ser el enlace principal con el representante de ITM responsable de dirigir y gestionar la implementación de TI en T5 Ser responsable del desarrollo y gestión del alcance del proyecto para cumplir con los objetivos y metas del proyecto Elaborar la propuesta de solicitud (RFP) y supervisar el proceso de adquisición de diseñadores y contratistas Proporcionar dirección y gestión para el proyecto asignado y garantizar su finalización según el cronograma, dentro o por debajo del presupuesto, de acuerdo con las obligaciones contractuales Planificar y definir los objetivos del programa y diseñar métodos para lograrlos, desarrollando un conocimiento profundo de los objetivos del propietario, los términos contractuales y las políticas del aeropuerto Planificar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución de todas las funciones técnicas, económicas y administrativas de la parte de TI del proyecto de renovación y reconstrucción de T5 Trabajar con miembros del equipo y la gerencia del aeropuerto para desarrollar presupuestos, cronogramas y planes para los distintos elementos de un proyecto Supervisar al personal del propietari o que gestiona la entrega completa del proyecto, incluidas las interfaces con las partes interesadas Gestionar el alcance del proyecto para cumplir o superar los objetivos y metas del proyecto Capacidad para identificar y analizar opciones ante problemas complejos de diseño, operativos o constructivos Capacidad para realizar estudios e inspecciones de campo para capturar condiciones detalladas y precisas. Esta información se utilizará para permitir decisiones estratégicas de diseño y construcción Mantener documentación sobre el alcance de trabajo aprobado para el proyecto, incluyendo todos los acuerdos relacionados, autorizaciones, informes, dibujos y especificaciones. Esta documentación debe incluir descripciones narrativas para todos los alcances de trabajo, así como una representación CAD coordinada que incluya todos los proyectos para disciplinas clave Coordinar con otros Gerentes de Diseño de T5 R&R en la resolución de problemas técnicos de diseño, emitir incumplimientos de diseño, emitir no conformidades en obra, procesar oportunamente las solicitudes de información (RFI), coordinar revisiones de planos de taller, participar en y aprobar pruebas de aceptación en fábrica y en sitio, coordinar aprobaciones de materiales, coordinar aprobaciones de maquetas, proporcionar interpretación de informes, dibujos y especificaciones, participar en actividades de pruebas y puesta en marcha, gestionar el proceso de lista de pendientes y otras actividades necesarias para asegurar que el proceso de diseño apoye los objetivos del proyecto Coordinar con el Gerente Sénior de Diseño de T5 R&R, quien gestionará el proceso de revisión de diseño del Equipo de Revisión de Diseño (DRT) para el (los) proyecto(s) asignado(s) durante todas las fases de diseño, incluyendo cambios significativos durante la construcción. Supervisar y liderar esfuerzos relacionados con el proceso de permisos requerido por el equipo de diseño y el contratista Supervisar el proceso de construcción para eliminar y mitigar obstáculos que causen ineficiencias en el proceso de construcción Familiarizarse completamente con las obligaciones contractuales requeridas y los aspectos técnicos de todas las instalaciones que se construirán Asegurarse de que todo el trabajo se realice y se inspeccione conforme a las últimas versiones de los planos y especificaciones, incluyendo cambios aprobados, presentaciones y RFIs Trabajar con diseñadores, contratistas y partes interesadas para desarrollar la planificación general de las actividades de construcción e identificar hitos críticos y prioridades Mantenerse alerta a posibles áreas problemáticas y tomar acciones preventivas para asegurar que se cumplan los hitos críticos en cada fase del proyecto Garantizar el uso de prácticas de construcción seguras y sólidas Preparar informes que resuman el progreso de las actividades de construcción para la alta dirección Revisar propuestas de cambio para verificar el cumplimiento contractual y la alineación con el valor justo de mercado Preparar un informe mensual de riesgos para la Junta del Programa Supervisar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad/Control de Calidad y otros documentos requeridos, y promover la excelencia en el proyecto mediante la aplicación de procesos de Aseguramiento de Calidad Hacer cumplir los requisitos del programa en todas las áreas del proyecto y monitorear las entregas preliminares y finales para asegurar el cumplimiento de estos criterios Revisar solicitudes de pago para garantizar la verificación adecuada del trabajo completado y el cumplimiento de los requisitos contractuales Trabajar con el personal clave del proyecto para elaborar y ejecutar planes de acción destinados a corregir posibles sobrecostos o retrasos, o para acomodar cambios significativos en el alcance del trabajo Asegurarse de que las órdenes de cambio actuales y oportunas estén debidamente documentadas y administradas Participar en todas las reuniones de coordinación necesarias con diseñadores, contratistas y partes interesadas Gestionar el proceso de cierre para asegurar que toda la documentación se complete lo más rápidamente posible, cerrando eficientemente el proyecto sin incurrir en costos innecesarios Desempeño en seguridad muy por encima de los estándares de la industria Realizar revisión técnica de los cambios en el alcance del trabajo para cada proyecto Establecer procedimientos de aprobación de entregas de TI y garantizar la uniformidad del enfoque de revisión Auditar comentarios de TI del equipo del proyecto y respuestas de los diseñadores Brindar orientación relacionada con los requisitos funcionales contenidos en las especificaciones técnicas u otros documentos del proyecto proporcionados por LAWA Monitorear la producción BIM de diseñadores y contratistas de TI de acuerdo con los estándares BIM de LAWA, el Plan de Ejecución BIM y las necesidades del proyecto T5 R&R. Proporcionar apoyo técnico y coordinación entre el equipo del proyecto T5 R&R y otros equipos de proyectos TDIP para garantizar la coherencia del programa en todas las disciplinas Brindar apoyo técnico para proyectos adyacentes de LAWA según sea necesario para garantizar una interfaz precisa Proporcionar coordinación técnica para garantizar la coherencia del proyecto en todas las disciplinas Asistir en la preparación y revisión de presentaciones, agendas de reuniones y materiales de apoyo para diversas reuniones, incluidas presentaciones ante la Junta Directiva, reuniones del Comité Directivo, actividades de divulgación con partes interesadas y otras reuniones de TDIP Requisitos Cualificaciones y Habilidades Mínimas Requeridas: 10 años o más de experiencia, preferiblemente en proyectos aeroportuarios Experiencia en proyectos con valor superior a 50 millones de dólares Experiencia con diversos métodos de ejecución, incluyendo Diseño-Licitación-Contratación, Diseño+CMAR y Diseño/Construcción Demostrada capacidad para desempeñarse en un cargo directivo Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y un conocimiento exhaustivo de las prácticas y regulaciones de la industria Educación/Formación/Certificaciones: Título universitario en Arquitectura, Aviación, Negocios, Ingeniería, Gestión de la Construcción, Planeación u otra disciplina técnica relacionada, requerido Título de maestría deseable Certificaciones opcionales pueden incluir AAAE, LEED, PE, PMP, AICP, etc., o cualquier otra licencia profesional o certificación relevante. Conocimientos de Hardware/Software: Dominio del paquete Microsoft Office y Bluebeam Capacidad para trabajar en CAD o REVIT, preferible Conocimiento de sistemas de gestión de contenido digital y otros sistemas de TI del aeropuerto Beneficios Rango Salarial: $140,000-$145,000 Médico, Visión y Dental – 100 % cubiertos para el empleado* Seguro de Vida y Discapacidad 10,5 días de vacaciones pagadas (acumuladas) 6 días de salario por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de salario por festivos (9 festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3 % al 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

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¿Es usted un experimentado gerente científico de programas dispuesto a liderar iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias? ¿Le apasiona mejorar la salud pública mediante la ejecución estratégica de programas y la colaboración científica? Ripple Effect está buscando un Gerente Científico de Programas con al menos 15 años de experiencia para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto será un miembro clave del equipo de Servicios de Apoyo a la Gestión de Programas (PMSS) del NHLBI, proporcionando liderazgo avanzado en gestión de carteras, programas y proyectos para iniciativas científicas complejas. Este puesto exige un pensador estratégico con sólidas capacidades analíticas, hábil en la gestión de proyectos multidisciplinarios y en la traducción de información científica y técnica para audiencias diversas. El Gerente Científico de Programas trabajará en colaboración con el personal del NHLBI, otros proveedores de PMSS y las partes interesadas para garantizar la ejecución exitosa de programas prioritarios basados en la ciencia. Si este puesto le parece interesante, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con una multitud de incentivos y opciones de trabajo flexibles que se adaptan a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: SHR-AM-05M Ubicación: NIH, Bethesda, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexible) Teletrabajo: Parcial Viajes requeridos: Algunos viajes al sitio del cliente para reuniones presenciales ocasionales Habilitación: Confianza Pública Ciudadanía: Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin patrocinio Supervisión: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $107,844.00 - $124,020.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades: Liderar el diseño y la implementación de programas e iniciativas, incluyendo el desarrollo de objetivos, redacción de planes estratégicos y de implementación, y desarrollo de nuevos flujos de trabajo. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, sean técnicamente sólidos y precisos, y cumplan con las expectativas de las partes interesadas. Coordinar actividades diarias y entregables de los programas científicos asignados. Gestionar relaciones con líderes de programas científicos y partes interesadas clave. Apoyar grupos de trabajo y reuniones de alto nivel, incluyendo la elaboración de agendas, logística, toma de actas y seguimiento de acciones pendientes. Desarrollar y mantener cartas de proyecto, planes, cronogramas y presupuestos. Monitorear métricas de desempeño del programa y generar informes mensuales de estado con análisis para apoyar la toma de decisiones. Evaluar la efectividad del programa y recomendar mejoras. Proporcionar aportes estratégicos y soluciones innovadoras ante desafíos del programa. Asegurar la alineación con las estructuras de gobernanza, políticas y procedimientos operativos estándar (SOPs) del NHLBI. Apoyar la integración transversal entre grupos de trabajo del NHLBI y del NIH. Mantener repositorios compartidos de documentos y sistemas de gestión del conocimiento. Desempeñar las responsabilidades de Gerente de Proyecto y Coordinador de Proyecto según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en un campo relacionado con ciencias o salud pública Se prefiere maestría o doctorado 15 años de experiencia demostrable gestionando y ejecutando proyectos científicos durante todo el ciclo de vida 8+ años desarrollando procesos, herramientas y plantillas de gestión de proyectos 5+ años desempeñándose como líder de equipo o líder de proyecto Requisitos Básicos Debe tener certificación activa como Project Management Professional (PMP) Demostrada capacidad para gestionar proyectos científicos y técnicos complejos Sólidas habilidades analíticas y capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de traducir conceptos científicos para audiencias no científicas Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project Server, MS Teams, Smartsheet, JIRA, SharePoint) Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook Liderazgo, colaboración y adaptabilidad demostrados en un entorno multi-proveedor Experiencia demostrada en gestión de proyectos y personas, incluyendo presupuestación, asignación de recursos, planificación, asignación de tareas y gestión de riesgos Capacidad para priorizar múltiples tareas y gestionar prioridades competidoras Debe ser elegible para una investigación de antecedentes y obtención de una tarjeta de verificación de identidad personal (PIV) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple visitando nuestras capacidades! Habilidades que lo destacan Educación avanzada (maestría o doctorado) Se prefiere fuertemente experiencia en gestión operacional de programas/proyectos para una agencia federal Experiencia previa en contratación gubernamental Experiencia con Grupos de Trabajo y Autoridades de Transacciones Otras (OTAs) Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personalizadas. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodación durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR.HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-verify.

Estamos desarrollando plataformas de IA de próxima generación que fusionan finanzas y aprendizaje, diseñadas para ofrecer ejecución real y resultados medibles para empresas y profesionales. Buscamos constructores técnicos visionarios que se unan como Cofundadores / Ingenieros Fundadores en la etapa previa al lanzamiento. Esta no es una oferta laboral tradicional; es una oportunidad para dar forma desde cero a una startup pionera. Nos interesa especialmente talento emprendedor con experiencia en: • Ingeniería en IA/ML • Desarrollo Full-Stack • Arquitectura en la nube • Diseño UI/UX Compensación: Función fundadora basada en acciones (con flexibilidad para discutir apoyo salarial mínimo si es necesario). Para postularse: Por favor responda con una breve nota sobre su trayectoria, sus principales habilidades técnicas (por ejemplo, IA/ML, full-stack, cloud, UX/UI) y adjunte su currículum vitae. Luego, los candidatos seleccionados recibirán más detalles, incluyendo información sobre la empresa y un enlace para la solicitud formal.