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🚀 [WFH] Ejecutivo de Ventas-PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO! +Residuales! (Jupiter)

$7,800-15,600/mes

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¡PROGRAMA DE AGENTE NUEVO $20,000 EN EFECTIVO/BONO! (Detalles abajo) Sitio web de la empresa www.SalesGodCrm.com (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Aviso: Si estás viendo este anuncio después de la primera semana de publicado, eres bienvenido a postularte; tenemos una gran cantidad de puestos por cubrir. ¡Hola a todos! Enterprise Sales Software Inc es una empresa de rápido crecimiento que busca contratar Ejecutivos de Ventas motivados dispuestos a alcanzar ingresos residuales de seis y siete cifras. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS) Actualmente nos especializamos únicamente en ventas B2B en Estados Unidos. Nuestro producto es un nuevo software automatizado de ventas de última generación. Este software prospecta automáticamente tus clientes potenciales. Permitiéndote concentrarte únicamente en cerrar tratos en lugar de buscar prospectos. Ya vivas localmente o en cualquier parte del país, puedes realizar este trabajo 100% [[WFH] (trabajar desde casa) y solo necesitas una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Contactarás negocios específicos como agencias de seguros médicos, agencias inmobiliarias, agencias de reclutamiento de enfermeras, etc. Tu trabajo consiste en CERRAR MÁS TRATOS. Cuantas más suscripciones de software cierres, mayor será tu cartera de clientes y mayores serán tus ingresos residuales. ¡Obtén ingresos residuales de $10,000, $30,000, $100,000+ al mes! Esto es más que un trabajo. ¡Esto es una carrera! Contacta a estos negocios, haz una demostración del producto y regístralos. ¡Eso es todo! El período de aprendizaje esperado es de máximo 1-2 días. En general es muy sencillo y contamos con material de entrenamiento. Este trabajo puede realizarse los 7 días de la semana. Tú estableces tu propio horario. El potencial de ingresos es ilimitado. ESTRUCTURA DE PAGO: Al cerrar exitosamente un trato- Recibes un pago inmediato de $360 (por membresía anual) y un pago recurrente de $360 por cada año que el cliente permanezca registrado. Los mejores vendedores tendrán oportunidad de gestión con comisiones adicionales por equipo, junto con viajes pagados por la empresa. (Crucero, hotel, etc.) Muchos de los negocios a los que llamarás tienen entre 50 y 100 personas en una sola oficina. Por ejemplo: Si llamas a una oficina con 50 personas y cierras el paquete anual, recibirías $18,000 inmediatamente + $18,000 anuales. PROGRAMA DE BONO EN EFECTIVO DE $20,000 PARA NUEVOS AGENTES El Desafío Legendario de Bonos de 12 Semanas de SalesGod Bienvenido al Impulso de Ventas de 12 Semanas, donde solo los más decididos llegan a la cima. Cada semana que alcances nuevas metas, las recompensas serán mayores. ¡Esta es tu oportunidad de demostrar que viniste a dominar y ganar las recompensas que eso conlleva! Semana 1-4: Fase de Encendido - Enciende tu Fuego Objetivo: Configura tu CRM, consigue tus primeros tratos e inicia tu camino hacia la grandeza. Bono: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles—hagámoslas contar). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libera tu Poder Objetivo: Es momento de comenzar a avanzar y acercarte al promedio de 6 tratos por semana. Bono: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Estás a mitad de camino hacia un ingreso de seis cifras—acumula esas comisiones! :100: Semana 9-12: Fase de Dominación - Conviértete en una Leyenda de Ventas Objetivo: Cierra tratos como una máquina. Ya dominaste el arte de la venta, ahora es momento de poseer el juego. Bono: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora estás promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo Legendario: $500 de bono si superas las 50 tratos totales para la semana 12. Estado legendario desbloqueado. Bonos Potenciales Totales: Semana 1-4: Incentivo Épico = $500 Semana 5-8: Incentivo Épico = $500 Semana 9-12: Incentivo Épico = $500 + Incentivo Legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI SUPERAS TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = $2000 en BONOS en solo 12 semanas! Ingresos Totales Ganados: en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $2,250 Semana 5-8: $4,320 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $4,820 Semana 9-12: $8,640 Comisiones Residuales Generadas + $500 Bono = $9,140 Total de Comisiones Residuales Generadas $14,710 + $1500 Bono = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO LEGENDARIO: Total de Comisiones Residuales Generadas $18,000 + $2000 Bono = $20,000! ¿Esta oportunidad es para ti? Esta posición ofrece algo para todos, ya seas una madre que trabaja desde casa y busca ingresos adicionales sin experiencia en ventas, o un veterano experimentado en ventas que desea salir de la carrera constante. Nuestra empresa tiene algo para todos. (POR FAVOR ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS)

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Representante de Ventas de Apoyo - Cerveza, Vino y Licores (The Odom Corporation) (Aiea)
Rango salarial $45,000 - $64,200 al año (incluye salario fijo y variable), según experiencia • Hasta 128 horas de PTO • 9 días festivos pagados • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto ayuda y asiste al personal de ventas para alcanzar los objetivos de Odom y de los proveedores. Cubre vacaciones en rutas de ventas. Proporciona un servicio continuo y concienzudo a cada cuenta. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Ocasionalmente es un puesto físicamente exigente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y la ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. • Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar características comerciales. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: • Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice directrices de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el piso, para maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos a niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y de nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerado hacia uno mismo y hacia los demás. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; uno a dos años de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciador y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja prioridades múltiples. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o jala hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender brazos y manos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. 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