Se necesita – Tapicero (Tiempo Completo / Tiempo Parcial)

CARPET Installers Needed – Weekly Pay, Consistent Work (Hudson, NH Workroom) We are not hiring employees. This is a subcontractor opportunity for experienced carpet installers. We are an established flooring company seeking reliable, independent carpet installers to work out of our Hudson-area workroom. If you’ve got the tools, the truck, and the experience, we have steady projects and weekly pay ready for you. What We’re Looking For: ✔ Registered business (LLC or INC) ✔ Your own truck or van ✔ Full set of carpet installation tools ✔ 2+ years of professional carpet installation experience What We Provide: ✔ Weekly direct deposit for completed and approved jobs ✔ Reliable project flow — no downtime, no chasing work ✔ Materials staged and ready at our local warehouse ✔ Support from our logistics team — so you can focus on installs If you’re a dependable subcontractor looking for well-managed, ongoing projects, we’d love to connect. 📍 All projects originate from our Hudson, NH workroom. Call or Text: (603) 874-1404 Hablamos Español #carpetfitterjobs #flooringjobs #carpetcontractors #flooringinstallerjobs #carpetinstallerjobs #flooringinstallationjobs #carpetjobs #flooringsubcontractors #carpetfittingjobsnearme #professionalcarpetinstallers #carpetjobsnearme

Carpintero, Albañil --> Habilidades y experiencia completas para realizar cercas de piedra, techos, construcción ligera, revestimientos, algo de estructura y acabados. Mano de obra general --> debe ser confiable y tener cierto conocimiento de todos o la mayoría de los aspectos de la construcción. Portafolio útil pero no esencial. El trabajo durará aproximadamente 2 meses en Concord, NH Salarios por jornal

Estamos contratando técnicos de instalación para trabajar en proyectos de equipos de estacionamiento. Se requiere viajar (hasta el 90% por Estados Unidos). Funciones: Instalar barreras, máquinas y conductos Corte, moldeado y vertido de hormigón Tendido de cables y tareas generales de construcción Requisitos: Habilidades generales en construcción y uso de herramientas eléctricas Licencia de conducir válida y registro limpio Aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas Capacidad para levantar 23 kg, trabajar de pie, agacharse/arrodillarse Ser confiable, buen compañero de equipo y buena comunicación Salario y Beneficios: $20–$35/hora (según experiencia) 401(k) + coincidencia Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Responda con su currículum y datos de contacto para postularse.

Descripción del trabajo: Estamos buscando un Capataz de Drywall bilingüe con más de 5 años de experiencia en drywall y estructuras de perfiles metálicos en entornos comerciales pesados. El candidato ideal debe poseer sólidas habilidades en estructuras de marcos estructurales y en frío, y tener la capacidad de gestionar equipos de 15 o más personas. Es imprescindible dominar el uso de computadoras para trabajar con PDF y sistemas de gestión de proyectos, junto con la habilidad para manejar eficientemente correos electrónicos, gestionar subcontratistas y hacer seguimiento de órdenes de trabajo. Responsabilidades: Gestionar y liderar un equipo de 15+ personas en un entorno de construcción comercial. Utilizar conocimientos especializados en marcos estructurales y en frío para garantizar el éxito del proyecto. Usar los programas Pro-core y Blue Beam para la gestión de proyectos y manejo de PDF. Redactar y responder correos electrónicos eficientemente, y comunicarse efectivamente con subcontratistas. Leer e interpretar cronogramas, ASIs y RFIs. Hacer un seguimiento preciso de trabajos adicionales y órdenes de trabajo. Trabajar inicialmente bajo otro capataz y avanzar hacia un rol de capataz principal a medida que aumenten los proyectos. Habilidades esenciales: Dominio bilingüe. Más de 5 años de experiencia como capataz de drywall/estructuras metálicas. Sólidas habilidades en marcos estructurales y en frío. Experiencia gestionando equipos de 15+ personas. Dominio del uso de computadoras para sistemas de gestión de proyectos y archivos PDF. Habilidades y calificaciones adicionales Desarrollo de liderazgo. Conocimiento de procedimientos de seguridad. Capacidad para hacer seguimiento de métricas de producción. ¿Por qué trabajar aquí?: Esta es una excelente oportunidad para crecer dentro de la empresa, con posibilidades de avanzar hasta el cargo de superintendente de zona. Fomentamos el desarrollo personal y profesional, ofreciendo oportunidades para crecer en liderazgo y gestión de proyectos. Entorno de trabajo: El puesto opera en un entorno de construcción comercial pesada. El horario de trabajo típico es de 7:00 AM a 3:30 PM, con ligeras variaciones según la temporada. El puesto requiere el uso de los programas Pro-core y Blue Beam, con capacitación disponible si es necesario. Tipo de empleo y ubicación: Este es un puesto temporal con posibilidad de contratación fija de 6 meses, basado en Wheat Ridge, Colorado.

¡¡¡Bono de firma de $3,000-$5,000!!! Descripción del trabajo Actualmente tenemos una vacante para Técnico Líder Master Mechanical. Estamos buscando un profesional con experiencia y orientado a resultados para ayudarnos a construir y desarrollar nuestro departamento de servicio HVAC de manera eficiente y rentable, y así poder brindar un mejor servicio a nuestros clientes. Por favor contacte a Tim al 720-882-3381 Funciones y responsabilidades Ayudar a completar llamadas de servicio según sea necesario Reclutar, contratar, capacitar y mejorar a los técnicos de campo HVAC. Mantener una alta satisfacción del cliente atendiendo cualquier pregunta, inquietud o problema que el cliente pueda tener durante un servicio o instalación. Inspirar a los técnicos para que alcancen sus metas. Capacitar, desarrollar y hacer que su equipo rinda cuentas. Asegurar que todo el trabajo se realice según nuestros estándares y que los técnicos siempre mantengan una actitud y apariencia profesionales. Cumplir con todos los códigos, regulaciones, agencias gubernamentales y directrices de la empresa relacionadas con las operaciones y la seguridad en el lugar de trabajo. Mantener el compromiso de los empleados y promover una cultura empresarial positiva viviendo los valores de nuestra empresa. Ayudar a los técnicos a diagnosticar fallas en equipos HVAC por teléfono o en persona. Ser capaz de ayudar a los técnicos por teléfono o en persona fuera del horario laboral. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen o soliciten Requisitos del puesto Excelentes habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación Se requiere licencia Master Mechanical. 10+ años de experiencia en un cargo HVAC. Poseer la capacidad de inspirar el crecimiento personal y profesional dentro de su equipo. Capacidad para impulsar el rendimiento del equipo para alcanzar todas las metas y objetivos comerciales. Fuerte ética de trabajo y autómotivación Capacidad para asegurar que se sigan las políticas y procesos. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Apariencia pulcra Puntual y confiable Se estará sujeto a pruebas de drogas y/o verificación de antecedentes. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Basado en comisiones Horas esperadas: No menos de 40 por semana Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Seguro de visión Horario: De lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: HVAC: 10 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Master Rooter Plumbing LLC es una empresa familiar de fontanería y servicios mecánicos, operada las 24 horas del día, que se enorgullece de ofrecer prácticas honestas y éticas en toda la comunidad. Ahora contratando: Gerente de División HVAC – ¡Lidera el cambio! 🚨 📍 Ubicación: Denver, Colorado 💼 Tipo: Tiempo completo | 💰 Salario: Competitivo + Bonificaciones + Potencial de crecimiento ¿Listo para dar el siguiente gran paso en tu carrera HVAC? Una próspera y visionaria empresa de HVAC busca un ambicioso Gerente de División HVAC para liderar, inspirar y construir el futuro de su división HVAC. Si eres un líder de alto rendimiento con pasión por las personas, los procesos y el desempeño, y estás listo para asumir un puesto donde tus ideas importan, queremos saber de ti. Este no es solo otro trabajo de gestión, es la oportunidad de dirigir una división como si fuera tuya, con las herramientas, el equipo y el apoyo necesarios para llevarla al siguiente nivel. Hablamos de visibilidad completa de P&G, tecnología de punta (sí, usamos ServiceTitan) y un equipo directivo que realmente escucha. Qué harás: 🔥 Liderar un equipo calificado – Guiar a técnicos, instaladores y despachadores como un profesional 📊 Impulsar el rendimiento – Hacerse cargo de las cifras: presupuesto, costos por trabajo, KPI y productividad del equipo ⚙️ Aprovechar la tecnología – Usar ServiceTitan para optimizar operaciones, rastrear éxitos y mantenernos a la vanguardia 🚀 Hacer crecer el negocio – Mejorar procesos, escalar el equipo y aumentar ingresos 🤝 Ser el líder de referencia – Resolver problemas de clientes, apoyar al personal y mantener operaciones fluidas 📈 Generar impacto – Tus decisiones moldean el éxito de toda la división Qué buscamos: ✔ 5+ años en HVAC (al menos 2 en un cargo de liderazgo) ✔ Experto en multitareas, coaching y comunicación ✔ Confianza al trabajar con ServiceTitan o sistemas similares ✔ Sólida capacidad empresarial – entender presupuestos, P&G y estrategias de crecimiento ✔ Certificación EPA; certificación NATE y licencia HVAC son un plus ✔ Dominio de la tecnología y organización, con mentalidad orientada a resultados ✔ Mentalidad de equipo primero y verdadera pasión por hacer las cosas bien Qué obtendrás: ✅ Salario competitivo + Bonificaciones por desempeño ✅ Seguro médico, dental y de visión – Te tenemos cubierto ✅ Vehículo de empresa o subsidio ✅ Tiempo libre pagado, días festivos pagados y plan de jubilación ✅ Capacitación continua + desarrollo profesional ✅ Autonomía real en liderazgo – Tus ideas importan ✅ Una cultura de equipo ganador basada en confianza, esfuerzo y crecimiento Cómo postularse: ¿Crees que tienes lo necesario para liderar el cambio? Queremos conocerte. Envía tu currículum y una breve presentación a Clayton en Clayton@plumbersv.com. Esta es tu oportunidad de construir algo grande. Vamos allá. 🔧💼🔥