Constructor de Motores (Scotts Valley)

La empresa de remodelación residencial más grande de Nueva Hampshire tiene trabajo constante durante todo el año para equipos de revestimiento de vinilo. Debe tener sus propias herramientas, transporte y seguro. El mejor pago en la zona para personas calificadas. Trabajo inmediato a tiempo completo o parcial disponible. Trabajamos durante todo el invierno. Envíe información de contacto por correo electrónico con número de teléfono para consideración inmediata.

Empresa de letreros en busca de personal con experiencia en varios departamentos. INSTALADOR DE LETREROS / TÉCNICO DE SERVICIO FABRICACIÓN DE LETREROS INSTALADOR DE VINILOS / ENVOLTURAS Los solicitantes deben tener licencia de conducir válida, gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir plazos ajustados, y ser buenos trabajadores en equipo. El salario inicial se basa en la experiencia en el negocio de letreros. Días festivos pagados, días por enfermedad pagados, seguro y vacaciones. Semana laboral de 4 días (jornadas de 10 horas), viernes libres. Más de 47 años en el negocio y aún creciendo. Acabamos de mudarnos a un edificio completamente nuevo. Únete a nuestro equipo.

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Canepa busca un asesor de repuestos automotrices experimentado. El candidato ideal es altamente energético, detallista, proactivo y extremadamente organizado. Esta persona debe tener mentalidad de calidad, ser trabajador y estar dedicado a ofrecer el más alto nivel de habilidad técnica en la industria. Estamos buscando a una persona altamente profesional, que pueda trabajar de forma individual, así como parte de un equipo multifuncional. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: • Buscar repuestos difíciles de encontrar y especiales bajo pedido. • Realizar y rastrear pedidos. Desarrollar planes de contingencia para pedidos que presenten retrasos. • Recibir pedidos, verificar la exactitud del pedido y distribuirlos al personal del taller. • Mantener la precisión e integridad del inventario. • Enviar y confirmar la entrega de materiales salientes. • Reunirse con proveedores y crear y mantener cuentas. • Calcular el costo de repuestos y materiales en órdenes de trabajo. • Mantener el mostrador y el inventario de repuestos en el salón de exhibición. • Venta de repuestos por Internet. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en repuestos automotrices. • Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. • Dominio de Microsoft Office y motores de búsqueda en Internet. • Conocimientos de software contable QuickBooks son deseables, pero no obligatorios. Beneficios: • Médico, dental y de visión • Vacaciones pagadas • 401K Título del puesto: Asesor de Repuestos Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación presencial: Scotts Valley, CA Este es un puesto no exento, por horas. No es un puesto remoto. Compensación: Comienza en $26/hora BOE Postúlese enviando su currículum o envíelo por correo electrónico a Careers at Canepa dot com - - Por favor, no llamadas telefónicas ni visitas personales. - - Acerca de Canepa Canepa es líder en la industria del mundo de los autos clásicos, incluyendo ventas, restauración y deportes motorizados. Especialistas en vehículos de lujo y alto rendimiento, incluyendo, entre otros: Porsche, BMW, Ferrari, Lamborghini, Mercedes, McLaren y Shelby. Nuestros expertos técnicos tienen una experiencia combinada de más de 200 años en las industrias automotriz e ingeniería mecánica. Ubicados en Scotts Valley, California, Canepa se encuentra cerca del Valle de Silicio y del WeatherTech Raceway Laguna Seca.

JAS Design-Build, Inc. busca un carpintero de muebles experimentado. Somos una empresa familiar de más de cien personas dedicada a la construcción y diseño residencial que lleva más de treinta años en el negocio, especializada en remodelaciones personalizadas de alta calidad y casas nuevas. Contamos con nuestro propio taller completamente equipado donde fabricamos muebles personalizados para nuestros clientes. Responsabilidades: Este puesto trabajará bajo la dirección del personal del taller: carpinteros de muebles y el líder del taller. Las funciones principales incluyen todos los elementos básicos de la fabricación de muebles, además de ajustar y ensamblar marcos frontales, ajustar puertas y frentes de cajones, instalar rieles especiales y bisagras de pasador, instalar muebles en el lugar, construir encimeras de madera maciza, ménsulas y soportes, fabricar muebles básicos. Este rol también supervisa la calidad de los carpinteros de nivel 3, puede ser el responsable en proyectos pequeños de carpintería, y puede crear piezas y listas de corte y llevarlas a cabo hasta su finalización. También es posible realizar tareas generales de carpintería en campo. Se prefiere la capacidad de capacitar a otras personas. Buscamos: Un candidato con al menos cinco años de experiencia en la fabricación de muebles. El candidato debe ser capaz de responder a un cronograma o calendario, ser autónomo y tomar la iniciativa. Debe aprender rápidamente los métodos del taller de muebles y los estándares de calidad, usar de forma segura las herramientas y equipos del taller, y leer conjuntos de planos. El candidato debe ser buen solucionador de problemas y trabajar bien con otros. Debe desear trabajar en un entorno altamente colaborativo y orientado por cronogramas, que valore la cultura laboral y los resultados de alta calidad. El candidato debe ser capaz de levantar y mover hasta 75 libras. Se requiere que el candidato traiga las siguientes herramientas manuales: cinta métrica, taladro atornillador inalámbrico, escuadra ajustable, broca escalonada para avellanado y puntas para atornillador. Además, un delantal de trabajo o mandil y calzado adecuado. Ofrecemos: Este es un puesto de tiempo completo con salario competitivo, un excelente ambiente de trabajo positivo y orientado a la comunidad, así como una cantidad consistentemente confiable de trabajo estable. Después de un período de prueba de 60 días, tendrá derecho a nuestro excelente plan de salud/dental/medicamentos/vista, discapacidad a largo plazo, programa de asistencia al empleado (EAP), días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), y acceso a nuestro plan 401k. El tiempo libre pagado comienza a acumularse desde el primer día de trabajo y se puede utilizar inmediatamente; también ofrecemos un programa de compra de herramientas. Pagamos por hora y respetamos la semana laboral de cuarenta horas; todas las horas extras se pagan al 1.5 veces la tarifa horaria. El salario será acorde con la experiencia. ¿Está listo para formar parte de una empresa que valora tanto la calidad del producto final como la eficiencia y productividad? Este es un excelente lugar para trabajar junto a empleados de calidad, muchos de los cuales llevan más de quince años con nosotros. Si cumple con los requisitos anteriores, postúlese, y dependiendo de la respuesta al anuncio, probablemente solo contactaremos a aquellos individuos con quienes deseemos intentar programar una entrevista. Declaración de EEO: JAS Design Build es un empleador que cumple con la EEO y todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, información genética, edad (excepto cuando sea un requisito legítimo del puesto), sexo, embarazo (incluyendo parto o una condición médica relacionada), discapacidad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, licencia militar o servicio militar, condición de veterano con discapacidad u otro estado protegido de veterano, participación en actividades protegidas por la EEO, cualquier otro estado protegido por leyes federales, estatales o locales, o relación con una persona basada en uno o más de los anteriores.