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Se necesitan trabajadores para la feria local (pago en efectivo diario) (Cumming)

Salario negociable

235 Castleberry Rd, Cumming, GA 30040, USA

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Descripción

Se necesitan operadores de atracciones, trabajadores de servicio de alimentos, vendedores de boletos y aplicadores de sellos manuales para la Feria y Festival de Cumming del 2 al 12 de octubre. ¡Pago en efectivo diario! Se necesitan 2 formas de identificación. Debe pasar la prueba de drogas. Solicite personalmente en la Oficina de Empleo Drew Midway el: ***Martes, 30 de septiembre, de 10 a.m. a 4 p.m. ***Miércoles, 1 de octubre, de 10 a.m. a 4 p.m. ¡Gracias!

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
235 Castleberry Rd, Cumming, GA 30040, USA
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Sin embargo, una vez que acepte una mudanza, se espera que llegue a tiempo, realice su trabajo de manera adecuada tanto para el cliente como para la empresa, y complete la mudanza. Los contratistas con un buen historial de confiabilidad, así como comentarios positivos de clientes, tienen prioridad cuando hay mudanzas disponibles. ___________________________________________________________ Las tarifas de pago se indican a continuación para cada puesto. También tenemos un plan de bonificación, que añade desde unos centavos hasta 6 dólares por hora a su salario, y se aplica después de su cuarto día de trabajo basado en su confiabilidad, opiniones de clientes, evaluaciones del gerente y porcentaje de ganancias. ___________________________________________________________ Puestos disponibles: 1. CONDUCTOR: (17 dólares por hora carga/descarga y 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). DEBE TENER licencia de conducir válida. NO se requiere licencia CDL. La empresa es responsable de reclamaciones y daños a nuestros vehículos comerciales y propiedad de los clientes independientemente de la culpa. Los conductores son responsables si se considera negligente por multas y otros daños/reclamaciones a propiedades si se determina que son culpables según la policía. Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa, el bono y las propinas se pagan al final del día. 2. PASAJERO - (15 dólares por hora por carga/descarga y 12 dólares por hora cuando viaja en la camioneta y otros tiempos no laborales). Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa y las propinas se pagan al final del día. 3. MOVER LÍDER/CONDUCTOR: (18 dólares por hora carga/descarga, 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de conductor, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Debe tener licencia de conducir válida y experiencia en mudanzas. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 4. MOVER LÍDER/PASAJERO: (16 dólares por hora carga/descarga, 13 dólares por hora viajando y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de pasajero, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 5. SUPERVISOR - 19 dólares por hora carga/descarga y 16 dólares por hora conducción y tiempos no laborales. A cargo de la ubicación en Columbus. Combina trabajo de oficina, algo de venta minorista y mudanzas. Debe tener experiencia en mudanzas, disponibilidad abierta (debe poder trabajar cuando sea necesario), licencia de conducir válida, y trabajar un mínimo de 35 horas por semana. El 85% del trabajo consiste en mudanzas. Debe tener experiencia en manejo de efectivo y experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas o restaurantes. _______________________________________________________________ TOME NOTA: Sea pulcro en su apariencia y razonablemente apto físicamente. También debe tener un vocabulario adecuado con énfasis en un excelente servicio al cliente. 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Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de oferta académica exitosa  Personal y administración profesionales, efectivos y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica las políticas del distrito y procedimientos de aplicación a estudiantes, personal y visitantes con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/o incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar respaldo escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de garantizar la seguridad de estudiantes/personal y remite a la administración y/o a las fuerzas del orden cuando sea necesario. Otras Funciones • Asiste a otro personal según sea necesario con el fin de apoyarlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Trabajo: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos ofimáticos estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o razones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos prescritos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. 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