Internship – React / Capacitor + Backend (Supabase / Firebase) (Astoria)

Colabore con ingenieros de red senior para diseñar, desarrollar y/o mantener soluciones técnicas para la red empresarial global mediante el uso de conocimientos sobre hardware de red, estándares de cableado de fibra y cobre, señalización de red, encapsulamiento y estándares de protocolos de Internet, incluyendo TCP/IP con protocolos de enrutamiento EIGRP, BGP y Ethernet con el protocolo Spanning Tree; participe en y/o dirija proyectos para garantizar un rendimiento futuro adecuado de la red, incluyendo la recopilación de requisitos, evaluación de alternativas, planificación, diseño de soluciones y documentación; trabaje de forma independiente o en conjunto con proveedores externos para mantener y mejorar la red empresarial investigando, revisando y recomendando hardware y software de red para mantener un entorno de producción estable; planifique eficazmente la capacidad de red revisando y analizando informes de rendimiento y capacidad de red, así como realizando periódicamente pruebas de rendimiento de red; manténgase informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para contribuir al desarrollo y mejora de los estándares y procedimientos de configuración de red; brinde soporte de segundo nivel a la red empresarial y trabaje de forma independiente para resolver problemas complejos de conectividad y rendimiento de red que impliquen la solución de problemas de las capas 1-4 del modelo OSI, redes locales y de área amplia, redes inalámbricas y conexiones con proveedores externos mediante configuraciones de switches y routers; actualice la documentación y los diagramas de red de forma oportuna; y ayude a capacitar a miembros junior del equipo, incluyendo administradores de red y asociados de red. REQUISITOS: Título universitario, o equivalente extranjero, en Informática, Redes, Ingeniería o campo técnico relacionado, más cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en soporte de red en una red de producción grande (mínimo 100 dispositivos de red o 1.000 hosts). La experiencia debe incluir: solución de problemas en redes de múltiples sitios con diversos modelos de hardware y versiones de software de Cisco o Arista. La experiencia también debe incluir el uso de estándares de protocolos de red en la implementación, monitoreo y solución de problemas de redes de área amplia y redes de área local, incluyendo TCP/IP con protocolos de enrutamiento EIGRP y BGP, y Ethernet con el protocolo Spanning Tree. O bien: título de maestría, o equivalente extranjero, en Informática, Redes, Ingeniería o campo técnico relacionado, más dos (2) años de experiencia progresivamente responsable en soporte de red en una red de producción grande (mínimo 100 dispositivos de red o 1.000 hosts). La experiencia debe incluir: solución de problemas en redes de múltiples sitios con diversos modelos de hardware y versiones de software de Cisco o Arista. La experiencia también debe incluir el uso de estándares de protocolos de red en la implementación, monitoreo y solución de problemas de redes de área amplia y redes de área local, incluyendo TCP/IP con protocolos de enrutamiento EIGRP y BGP, y Ethernet con el protocolo Spanning Tree. Envíe su currículum por correo electrónico a: applytoSIG@sig.com y mencione el código de trabajo: 202504

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Gestión diaria del proyecto para garantizar la entrega a tiempo mediante la aplicación de la teoría, prácticas y reglas ágiles en un entorno scrum con gestión matricial. Crear un entorno scrum eficiente y basado en la confianza, con énfasis en la resolución de problemas; facilitar discusiones, resolución de conflictos, toma de decisiones y cumplimiento de tareas sin imponerse al equipo. Actuar como mediador entre el equipo scrum y las partes interesadas para determinar el MVP (producto mínimo viable). Gestionar la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia y difundir eficazmente la información entre los equipos. Implementar soluciones mediante el monitoreo del progreso del proyecto; seguimiento de elementos de acción; realización de revisiones de diseño e implementación; examen, investigación y resolución de problemas; escalación de problemas al personal designado; identificación de mejoras en los procesos de trabajo. Evaluar y resolver riesgos del proyecto; establecer y hacer cumplir los procesos de control de cambios; realizar un seguimiento y reportar sobre las ganancias y pérdidas del proyecto. Ayudar a eliminar obstáculos e impedimentos, y asegurar que el trabajo avance según lo programado. Gestionar las expectativas del cliente mediante el fortalecimiento de relaciones; comunicación del estado del proyecto y de los temas pendientes; preparación de informes; realización de reuniones de planificación y retrospectivas; identificación de futuras mejoras de funciones. Generar tickets de desarrollo en JIRA para solicitudes de funciones, correcciones de errores y mejoras enviadas por nuestros clientes al equipo de desarrollo interno. Gestionar el proceso de UAT (pruebas de aceptación del usuario) con el cliente, incluyendo la solución de hallazgos en UAT y colaboración con los recursos adecuados para resolverlos. Facilitar una transición perfecta al equipo de soporte del producto una vez que se lance un proyecto. Mantener artefactos y métricas de scrum, incluyendo velocidad, rendimiento del equipo, problemas y riesgos, rentabilidad del proyecto, así como documentación de comunicación de discusiones con partes interesadas internas y externas. Coordinar y liderar con éxito cada una de las siguientes ceremonias del sprint: Planificación de lanzamiento, Scrum diario, Planificación del sprint, Demostración del sprint y Retrospectivas. Trabajar con el equipo de producto y el gerente de desarrollo para priorizar el backlog, asegurando un backlog de producto saludable. Brindar asesoramiento sobre el producto, consultoría de buenas prácticas y demostraciones del producto a los clientes. Requisitos del Puesto: Relaciones con clientes, habilidades generales de consultoría, presentación de información técnica, comprensión técnica, trabajo en equipo, resolución de problemas. Debe sentirse cómodo utilizando tecnología y explicándola a otros. Son imprescindibles habilidades creativas y eficientes para la resolución de problemas y solución de inconvenientes. Debe manejar bien su tiempo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta atención al detalle. Ser flexible y abierto a aprender cosas nuevas. Se requiere una sólida comunicación con los clientes. Debe trabajar bien en un entorno de equipo colaborativo. Conocimientos del entorno de desarrollo ágil son un plus. Solicitar en línea: https://www.digitalcheetah.com/client-liaison/

Haciendo una diferencia: Digital Cheetah ha proporcionado soluciones innovadoras de gestión de voluntarios y miembros a algunas de las organizaciones sin fines de lucro más grandes del mundo ( https://www.digitalcheetah.com/clients/) durante 24 años. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo emocionante, desafiante y gratificante. Únase a un equipo de dedicados profesionales con amplia experiencia en la vanguardia de la innovación tecnológica para desarrollar software con un propósito. Descripción: Este es un puesto a tiempo completo, remoto, disponible para contratación inmediata. Como miembro de nuestro equipo de implementaciones, trabajará con clientes externos y miembros del equipo interno para marcar una diferencia real en importantes organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Siguiendo una metodología ágil, gestionará la relación con los clientes mediante un proceso interactivo de recolección de requisitos, planificación del proyecto, supervisión del flujo de trabajo y gestión de expectativas y alcance del cliente. Tendrá exposición a una amplia variedad de funciones, desafíos y tecnologías, y tendrá la oportunidad de adquirir habilidades de buenas prácticas en una empresa en crecimiento con numerosas posibilidades de desarrollo personal y profesional. Puesto Remoto: Nuestro equipo trabaja de forma remota utilizando Slack, Zoom, Microsoft Teams, JIRA, Confluence y otras herramientas de colaboración. Responsabilidades del Puesto: Gestión diaria del proyecto para garantizar la entrega a tiempo mediante la aplicación de la teoría, prácticas y reglas de Agile en un entorno Scrum con gestión matricial. Gestionar la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia y difundir eficazmente la información entre los equipos. Facilitar y realizar la recolección y el descubrimiento de requisitos para nuevos proyectos. Crear un entorno Scrum eficiente y basado en la confianza, con énfasis en la resolución de problemas; facilitar discusiones, resolución de conflictos, toma de decisiones y ejecución del trabajo. Gestionar las expectativas del cliente mediante el fortalecimiento de relaciones; comunicación del estado del proyecto y temas pendientes; preparación de informes; realización de reuniones de planificación y retrospectivas; identificación de mejoras futuras en funcionalidades. Implementar soluciones mediante el seguimiento del progreso del proyecto; registro de elementos de acción; realización de revisiones de diseño e implementación; examen, investigación y resolución de problemas; escalación de problemas al personal designado; identificación de mejoras en los procesos de trabajo. Ayudar a eliminar obstáculos e impedimentos, y asegurar que el trabajo avance según el cronograma. Generar tareas de desarrollo en JIRA para solicitudes de funciones, correcciones de errores y mejoras provenientes de nuestros clientes al equipo interno de desarrollo. Gestionar el proceso de UAT con el cliente, incluyendo la solución de hallazgos en UAT y colaboración con los recursos adecuados para resolverlos. Facilitar una transición fluida al equipo de soporte del producto una vez que el proyecto se lance. Participar en las siguientes ceremonias del sprint: Planificación de lanzamiento, Scrum diario, Planificación del sprint, Demostración del sprint y Retrospectivas. Brindar asesoramiento sobre el producto, consultoría de buenas prácticas y demostraciones del producto a los clientes. Requisitos del Puesto: Gestión de Proyectos, Gestión de Relaciones con Clientes, Habilidades Generales de Consultoría, Presentación de Información Técnica, Comprensión Técnica, Trabajo en Equipo, Resolución de Problemas. Buena gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. Alta atención al detalle. Flexibilidad y disposición para aprender cosas nuevas. Se requiere una sólida comunicación con clientes. Capacidad para trabajar bien en entornos colaborativos. Comodidad usando tecnología y explicándola a otros. Se requieren necesariamente habilidades creativas y eficientes para la resolución de problemas y solución de incidencias. Es un plus contar con experiencia en entornos de desarrollo Agile. Solicitar en línea: https://www.digitalcheetah.com/client-liaison/

Maloney Properties – ¡Votada como el "Mejor lugar para trabajar" por sus empleados durante 10 años! Sobre nosotros Fundada en 1981, Maloney Properties LLC es una exitosa empresa inmobiliaria. Nuestros servicios incluyen gestión de propiedades, desarrollo inmobiliario, gestión hotelera, ventas/marketing y servicios de gestión de construcción. Gestionamos más de 100 comunidades residenciales con más de 11,000 unidades en toda la región de Nueva Inglaterra. Atribuimos nuestro éxito a las eficaces asociaciones de trabajo que hemos creado con clientes y empleados. Maloney Properties ha desarrollado una cultura y entorno laboral únicos que son factores clave en nuestro éxito y nos permiten atraer y retener al mejor talento y a los profesionales más destacados del sector. Como resultado, tenemos una alta tasa de retención de empleados, con una antigüedad media superior a 10 años. Somos una empresa con enfoque humano y sentimos con pasión y sinceridad que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos con el trabajo en equipo, el desarrollo y la formación del personal. Hemos creado una comunidad dentro de nuestra empresa; establecemos objetivos claros y Descripción El Especialista en TI forma parte del equipo de soporte técnico de Maloney Properties que brinda asistencia a casi 100 ubicaciones. Este puesto ofrece soporte relacionado con software y hardware a usuarios finales y dispositivos de extremo como portátiles Windows, iPhones de Apple y productos de Microsoft 365 Office. Este puesto también brinda soporte a productos de seguridad de dispositivos de extremo como antivirus, gestión de dispositivos móviles y aplicaciones de soporte remoto. Este puesto es híbrido y requiere viajar, cuando sea necesario, a nuestra oficina central (2-3 días por semana) en Wellesley, MA, donde se configuran, reparan y desactivan los dispositivos. La jornada laboral es de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. Sus responsabilidades • Diagnosticar y resolver solicitudes entrantes de ayuda de los usuarios finales de manera cortés. La resolución puede requerir que los problemas se eleven o deleguen a consultores u otros miembros del departamento de TI. • Gestionar la cola del servicio de ayuda y asegurarse de que todos los tickets se atiendan de manera oportuna. Hacer seguimiento de los tickets que han sido elevados o delegados para asegurarse de que se hayan resuelto. • Documentar toda la información pertinente de identificación del usuario final, incluyendo nombre, departamento, información de contacto y naturaleza del problema o incidencia. Registrar, rastrear y documentar el proceso de resolución de problemas y las acciones tomadas hasta la resolución final. • Notificar al departamento de TI y a los usuarios finales sobre problemas importantes del sistema de manera oportuna, incluyendo caídas del sistema e incidentes de ciberseguridad. • Evaluar rutinariamente las tendencias del servicio de ayuda y realizar cambios de procesos y recomendaciones de formación. Elaborar ayudas de trabajo y documentos prácticos para los usuarios finales. • Ayudar con la instalación y actualización de las últimas versiones de software. • Adquirir dispositivos y equipos y facilitar compras de software según sea necesario. • Mantener inventario actualizado de dispositivos y equipos y recomendar equipos para su baja. • Crear imágenes de computadoras e implementar estas imágenes en portátiles y escritorios. • Configurar todas las computadoras según los procedimientos definidos. • Dar de baja y destruir de forma segura los equipos caducados. • Investigar las piezas, equipos y suministros necesarios para reparar dispositivos. • Mantener relaciones con proveedores, procesar todas las facturas de TI y realizar seguimiento de facturas vencidas según sea necesario. • Resolver bloqueos de cuentas y problemas urgentes con teléfonos celulares según sea necesario. • Otras funciones según se requiera. Sus calificaciones • Se requieren habilidades informáticas de nivel experto con 4 años de experiencia laboral relacionada. • Se prefiere, aunque no es obligatorio, un título en un campo relacionado con la informática. • Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Excepcionales habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Es esencial la capacidad de presentar ideas y conceptos resumidos en un lenguaje fácil de entender para el usuario. • Excepcionales habilidades de servicio al cliente, incluyendo fuertes habilidades interpersonales, con enfoque en la creación de relaciones, escucha y habilidades de formulación de preguntas. • Gran atención al detalle. • Excepcionales habilidades organizativas y de documentación. • Capacidad para priorizar y ejecutar tareas eficazmente en un entorno de alta presión. • Capacidad para absorber y retener información rápidamente. • Demostrado éxito trabajando en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. • Capacidad para trabajar de forma independiente, incluso en un entorno de teletrabajo. • Experiencia en gestión de propiedades o con HUD es útil, aunque no obligatoria. • Experiencia con el software de gestión de propiedades Yardi es útil, aunque no obligatoria. • Se requiere licencia de conducir válida y acceso a un vehículo. • Debe residir en Massachusetts, ya que se requieren desplazamientos a la oficina central. Compensación y beneficios: MPI ofrece un entorno laboral familiar y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Además de un salario competitivo y paquete de beneficios, también ofrecemos lo siguiente: • Programas de formación y oportunidades que conducen al avance y promoción de los empleados. • Un horario laboral flexible y, en muchos casos, la posibilidad de trabajar de forma remota. • Un generoso Programa de Referidos con una bonificación de hasta $1,000 por cada contratación. • Oportunidades de voluntariado y recaudación de fondos para causas anuales como la Caminata contra el SIDA y la Campaña contra el Racismo, por mencionar algunas. Postúlese ahora a través de: https://recruit.hirebridge.com/v3/application/applink.aspx?cid=6584&jid=643105

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