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Manejador de Caballos (énfasis en programas de salud mental) (woodside)

$20-30/hora

10 Somerset Pl, Woodside, CA 94062, USA

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Descripción

nceft.org Resumen del puesto: ¡NCEFT busca un Manejador de Caballos para unirse a su entusiasta y dedicado equipo! Los manejadores de caballos son responsables de ejercitar y cuidar a los caballos, así como de manejarlos en nuestros programas reconocidos a nivel nacional, incluyendo talleres de salud mental, sesiones de hipoterapia y clases de equitación adaptativa. Este puesto puede requerir trabajar en todos los programas, pero el énfasis estará en asistir en talleres de salud mental y resiliencia. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo e incluir algunas noches y sábados. Responsabilidades directas: - Actuar como especialista ecuestre apoyando los programas de Salud Mental y Resiliencia. - Ayudar con la condición diaria / calentamiento de todos los caballos, incluyendo caminar a mano, uso de carrusel, salida al campo, doma al trote y monta bajo la supervisión del Director del Establo. - Durante el ejercicio y manejo, monitorear cuidadosamente el desempeño de cada caballo y reportar inmediatamente cualquier problema de sonoridad o comportamiento al Director del Establo. - Guiar caballos con riendas largas o conducirlos según sea necesario durante las sesiones. - Monitorear cuidadosamente el comportamiento del caballo durante todas las sesiones y comunicar inmediatamente cualquier preocupación al terapeuta o instructor tratante y al Director del Establo. - Revisar todo el equipo y arreos antes de cada sesión terapéutica. - Limpiar, acondicionar e inspeccionar todo el equipo y arreos semanalmente. Reportar cualquier reparación necesaria al Director del Establo. - Mantener siempre el área de trabajo del establo/pista limpia, ordenada y organizada. - Participar en demostraciones y eventos según sea necesario a lo largo del año, incluyendo eventos patrocinados por NCEFT. - Usar las herramientas de comunicación del personal de NCEFT según lo definido por el equipo de gestión y el Director de Operaciones Ecuestres. - Mantener vigente la certificación en RCP y primeros auxilios. - Otras tareas según se requieran. Requisitos del puesto: - Poseer sólidas habilidades ecuestres y tener experiencia manejando, domando y montando una variedad de caballos al paso, trote y galope. - Demostrar conocimiento del comportamiento equino. - Trabajar bien en un entorno de equipo, con capacidad para colaborar con personal de diversas disciplinas. - Trabajar de forma independiente y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. - Seguir los protocolos establecidos de seguridad y equitación. - Ser capaz de levantar hasta 35 libras desde el suelo hasta la altura de la cintura frecuentemente durante una jornada laboral normal (heno, grano, alimento, cajas de arreos, sillas de montar, cubos de alimento, etc.). - Ser capaz de caminar y estar de pie en superficies irregulares hasta 7 horas por día (por ejemplo, calentar caballos, ensillar caballos para sesiones, conducir caballos para sesiones terapéuticas, llevar caballos hacia y desde sus cuadras en una instalación de 12 acres tipo “granja/ranch”). - Poseer la agilidad y destreza para moverse rápidamente hacia o desde caballos de tamaño completo para proteger la seguridad del jinete con discapacidad y/o los ayudantes laterales / manejadores de caballos / terapeutas. - Debe ser capaz de trotar sin detenerse aproximadamente 150 yardas sobre una superficie irregular, mientras conduce o guía un caballo terapéutico. - Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. - El dominio bilingüe del español es un gran valor añadido para este puesto, aunque no es obligatorio. - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, la certificación PATH en la categoría de Especialista Ecuestre en Salud Mental y Aprendizaje. Rango salarial: $20-$30 por hora, según experiencia y calificaciones. Para obtener más información sobre NCEFT, visite: nceft.org NCEFT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación
10 Somerset Pl, Woodside, CA 94062, USA
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Realizar auditorías de cumplimiento del programa Realizar evaluaciones de riesgo Realizar investigaciones de cumplimiento sobre quejas formales y denuncias y preparar informes de investigación Desarrollar e implementar herramientas de evaluación/auditoría Asistir al CCO en la investigación de consultas que puedan relacionarse con facturación y codificación erróneas de servicios. Gestionar solicitudes de historiales clínicos de la agencia y el proceso contable Asistir en el desarrollo y revisión de materiales de capacitación sobre cumplimiento y privacidad Facilitar capacitaciones sobre Cumplimiento y Privacidad Gestionar la correspondencia de cumplimiento con el proveedor externo DRA Revisar sitios web regulatorios para actualizaciones Participar en reuniones trimestrales del Comité de Auditoría y del Comité de Cumplimiento de la agencia Asistir en la gestión del proceso de retención y destrucción de historiales clínicos de la agencia Desarrollar y mantener calendarios de revisión de auditorías para todos los departamentos de la agencia Hacer recomendaciones y desarrollar herramientas para apoyar la mejora del programa Recomendar proyectos y capacitaciones de mejora de calidad basados en tendencias de datos Recopilar, revisar y analizar datos obtenidos de auditorías y preparar informes de auditoría para revisión por parte del liderazgo del programa y ejecutivo Leer y aplicar regulaciones y leyes Participar en iniciativas organizacionales de mejora de calidad Crear y mantener un repositorio de actas y agendas de reuniones para reuniones de cumplimiento Trabajar estrechamente con directores de departamento para desarrollar e implementar actividades de cumplimiento Participar en el desarrollo e implementación de políticas de cumplimiento junto con el personal senior del departamento Realizar todas las tareas administrativas y clericales relacionadas Representar al departamento y a la agencia en reuniones internas y externas según sea necesario Resumir mensualmente las actividades de cumplimiento en el informe de hoja de cálculo. Otras funciones asignadas FORMACIÓN/CAPACITACIÓN REQUERIDA (Liste todo lo necesario para alcanzar este puesto): · Título universitario requerido, título de maestría preferido; certificación CHC o CHPC preferida · EXPERIENCIA REQUERIDA/PREFERENCIA DE IDIOMA (Liste lo deseable para alcanzar objetivos): Mínimo de tres años de experiencia trabajando en la industria de la atención médica y cumplimiento: campo de salud mental y uso de sustancias, (experiencia residencial es un plus), realizando auditorías de Medicaid/Medicare y realizando investigaciones de cumplimiento Excelentes habilidades de redacción, evaluación, planificación y análisis Capacidad para facilitar capacitaciones Conocimientos y experiencia en recolección de datos y síntesis en informes completos Atención ejemplar a los detalles Conocimiento de las regulaciones de OMH, DOHMH, OASAS y DHS, OTDA, HRSA, CCBHC, incluidos estándares de facturación, es preferido Conocimiento de las normas y leyes regulatorias de cumplimiento: Regulaciones Obligatorias de Cumplimiento (Parte 521), Ley Federal de Reclamaciones Falsas, Estatuto de Fraude en Atención Médica, Leyes Antisoborno, Conocimiento de las regulaciones de privacidad (estatales, HIPAA, Leyes de Confidencialidad del VIH (PHL 27-F) y Leyes de Privacidad sobre Uso de Sustancias (42 CFR Parte 2) HABILIDADES EN INFORMÁTICA REQUERIDAS (Liste las habilidades informáticas necesarias): Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos avanzados en el uso de EHRs/EMRs: AWARDS, AVATAR y ECW; familiaridad con NIMRS DESTREZA VISUAL Y MANUAL: El candidato debe ser capaz de leer documentos con fines analíticos, tales como información de computadora, software, informes, etc. Aplicaciones limitadas de destreza manual y coordinación mano-ojo. 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Requisitos FORMACIÓN/CAPACITACIÓN REQUERIDA Título universitario requerido, título de maestría preferido; certificación CHC o CHPC preferida· EXPERIENCIA REQUERIDA/ PREFERENCIA DE IDIOMA Mínimo de tres años de experiencia trabajando en la industria de la atención médica y cumplimiento: campo de salud mental y uso de sustancias, (experiencia residencial es un plus), realizando auditorías de Medicaid/Medicare y realizando investigaciones de cumplimiento Excelentes habilidades de redacción, evaluación, planificación y análisis Capacidad para facilitar capacitaciones Conocimientos y experiencia en recolección de datos y síntesis en informes completos Atención ejemplar a los detalles Conocimiento de las regulaciones de OMH, DOHMH, OASAS y DHS, OTDA, HRSA, CCBHC, incluidos estándares de facturación, es preferido Conocimiento de las normas y leyes regulatorias de cumplimiento: Regulaciones Obligatorias de Cumplimiento (Parte 521), Ley Federal de Reclamaciones Falsas, Estatuto de Fraude en Atención Médica, Leyes Antisoborno, Conocimiento de las regulaciones de privacidad (estatales, HIPAA, Leyes de Confidencialidad del VIH (PHL 27-F) y Leyes de Privacidad sobre Uso de Sustancias (42 CFR Parte 2) HABILIDADES EN INFORMÁTICA REQUERIDAS: Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos avanzados en el uso de EHRs/EMRs: AWARDS, AVATAR y ECW; familiaridad con NIMRS
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¡Únete a nosotros! Atendiendo a adultos con discapacidades del desarrollo. Con 10 instalaciones que abrirán entre 2025 y 2026 en la comunidad, estamos invirtiendo en líderes altamente calificados que desean desarrollar sus carreras mientras marcan una diferencia duradera. Esto no es solo un puesto administrativo; es el primer escalón hacia un cargo ejecutivo de gestión dentro de la empresa. Creemos en promover desde dentro y recompensar a quienes han estado a la vanguardia de esta expansión. Es un rol de liderazgo en el que tenemos el privilegio de transformar vidas, empoderar equipos y moldear el futuro de una organización en crecimiento. Si estás listo para aportar tu experiencia, pasión y compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte hoy y crecer junto con nosotros. En el centro de todas las interacciones están: Cada uno de nosotros aporta un Valor Único – Es nuestro regalo llevar esa creencia cultural a cada persona con la que interactuamos. Todos tienen Potencial – Con el apoyo adecuado, cada individuo puede crecer y prosperar. No hay "i" en equipo – Responsabilidad, Rendición de Cuentas e Integridad son la base de todo lo que hacemos. Nuestra misión es proporcionar un hogar con la más alta calidad de atención para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, contratando al equipo más dedicado de profesionales. Esto no se trata solo de cubrir turnos; estamos comprometidos a construir relaciones duraderas. Como Administrador, trabajarás entre dos centros ubicados a pocas cuadras uno del otro, con un equipo estable de personal. Esto te permitirá conocer realmente a tus clientes, apoyar su progreso y celebrar su crecimiento con el tiempo. Nuestro enfoque es personal, somos una familia. Valoramos a cada miembro de nuestro equipo como individuo, y nos comprometemos con tu éxito tanto como nos comprometemos con el éxito de quienes atendemos. Aquí, no solo estás gestionando una instalación, estás ayudando a crear un hogar. Compensación y Beneficios Salario: $65,000 – $110,000 (según experiencia) Beneficios Tiempo libre remunerado Posibilidad de bonificación y programa de referidos Oportunidades de crecimiento y ascenso Responsabilidades Clave Supervisar las operaciones diarias de una instalación residencial para adultos. Crear y fomentar una cultura positiva en la instalación alineada con nuestros valores y compromisos. Capacitar y desarrollar al personal, incluyendo la inducción de nuevos empleados y las evaluaciones anuales de desempeño. Asegurar que las interacciones diarias del personal sean coherentes con el diseño de nuestro programa, evaluaciones regulares y cumplan con todos los estándares de calidad. Participar en la evaluación de posibles residentes para su colocación, conforme a las regulaciones y al diseño del programa. Colaborar con partes interesadas (curadores, proveedores de salud, centros regionales, profesionales de control de calidad, etc.) como miembro del equipo de apoyo de cada residente. Dirigir reuniones del equipo de gestión, participar en reuniones de apoyo a clientes y eventos organizacionales. Mantener documentación precisa y oportuna, registros de la instalación y supervisión del presupuesto. Garantizar el mantenimiento adecuado de vehículos e instalaciones, así como el cumplimiento regulatorio con el Título 17 y el Título 22. Apoyar la implementación fiel de los planes de comportamiento de los residentes y estrategias de bienestar. Requisitos Obligatorios: Edad mínima de 21 años Certificado vigente de Administrador ARF (autorizado por CA DSS) Al menos 2 años de experiencia en puestos de supervisión en programas que atiendan a adultos con discapacidades del desarrollo y necesidades conductuales Se prefiere fuertemente experiencia en un hogar designado de Nivel CPP o superior Certificación DSP I y II Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes penales del DOJ Finalización del examen de salud y prueba de TB antes de la contratación Habilidades y Experiencia Deseadas Capacidad para aprobar una verificación de huellas dactilares y antecedentes Finalización de RSS 1 y RSS 2 Finalización de DSP 1 y DSP 2 Certificación en Apoyos Conductuales Positivos Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas Dominio de Microsoft Office 365 y sistemas generales de computadoras/tecnología Certificación vigente en Primeros Auxilios/RCP (o capacidad para obtenerla al momento de la contratación)
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