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Gestor de Casos del Equipo Móvil de Intervención en Crisis (MCIT) (Grants Pass)
Cómo postularse:
Visite nuestro sitio web www.optionsonline.org
Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea.
EOE
Los beneficios incluyen:
Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con 6% de coincidencia, y más.
Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el estatus de FTE y disponible para usar al acumularse). Además, 11 días festivos pagados al año.
El puesto puede ser elegible para el programa de pago de préstamos para salud rural; visite https://www.ohsu.edu/oregon-office-of-rural-health/oregon-health-care-provider-loan-repayment para obtener más información.
Habilidades bilingües son un plus; Options paga una prima a empleados que puedan realizar actividades comerciales en español y presenten certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de “Intermedio Alto”.
Horario: Disponible 4 días a la semana - domingo a miércoles de 1:30 pm a 12:00 am, o miércoles a sábado, de 1:30 pm a 12:00 am. Se requiere rotación pagada de guardia nocturna.
Descripción general:
Se necesita un Gestor de Casos (CM) para unirse a nuestro Equipo Móvil de Intervención en Crisis (MCIT). El Gestor de Casos (CM) realiza actividades de alcance y compromiso con individuos que podrían estar experimentando una crisis de salud conductual o con individuos y familias que son reacios a participar en tratamientos y que necesitan actividades de alcance y vinculación con recursos de salud conductual. Este puesto trabaja para desarrollar una relación positiva con individuos y familias necesitadas, demostrando una actitud compasiva y empática, lo cual ayuda a generar confianza y facilitar el acceso al tratamiento necesario. Este puesto trabaja principalmente en la comunidad junto con personal de crisis de Options y otros miembros del equipo de tratamiento, colaborando con socios comunitarios. El CM evalúa a los clientes, ayuda a resolver problemas inmediatos, conecta a individuos y familias con servicios necesarios y les asiste con sus necesidades de tratamiento y apoyo. Ayuda a los individuos a acceder a recursos y prestaciones locales, estatales y federales. Proporciona servicios móviles de alcance, así como coordinación de seguimiento de atención a individuos identificados por el Equipo Móvil de Intervención en Crisis (MCIT), el equipo de tratamiento de Options y socios comunitarios.
Responsabilidades:
Trabaja colaborativamente con otros miembros del equipo de crisis/alcance para brindar respuesta en la comunidad a un individuo o familia necesitada, incluyendo aquellos que puedan estar experimentando una crisis de salud conductual.
Trabaja colaborativamente con miembros del equipo y socios comunitarios para proporcionar servicios y apoyos.
Proporciona evaluaciones, actividades de alcance y compromiso a miembros de la comunidad que puedan necesitar servicios de salud conductual y/u otros recursos.
Trabaja para involucrar a los clientes y conectarlos con servicios y apoyos.
Viaja entre sitios, en la comunidad, y se requiere conducir. Puede proporcionar transporte a clientes según se solicite.
Utiliza habilidades y estrategias de desescalada según sea necesario para apoyar al individuo y a otras personas involucradas en una crisis de salud conductual.
Utiliza excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para hacer del proceso de conocer servicios y acceder a ellos una experiencia positiva para cada individuo.
Usa entrevistas motivacionales para involucrar a los clientes en los servicios necesarios.
Ayuda a los clientes a resolver problemas personales que afectan su capacidad para acceder a servicios (por ejemplo, transporte, recordar citas).
Utiliza una herramienta de evaluación de suicidio designada por la agencia, apropiada para el desarrollo, en campo y se comunica con un profesional calificado en salud mental para recibir orientación.
Proporciona educación sobre servicios y recopila información relevante de los clientes y de otros cuando sea apropiado.
Realiza actividades de coordinación de atención y asegura que los clientes atendidos en crisis tengan una cita de seguimiento con MCIT.
Proporciona entrenamiento en habilidades y orientación familiar cuando sea adecuado.
Proporciona cobertura suplementaria ante escasez de personal CRC.
Requisitos:
Título universitario (BA/BS) en un campo de servicios humanos O tres años de experiencia proporcionando servicios en un entorno similar a personas que tienen discapacidades emocionales y/o mentales y/o del desarrollo, O una combinación de educación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades deseadas para desempeñar el trabajo.
Debe estar registrado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO).
-O-
Cumplir con los requisitos de elegibilidad para registrarse con MHACBO.
Visite www.mhacbo.org para obtener más información.
Los candidatos deben poder usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office.
Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer licencia de conducir válida de OR y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible, bajo supervisión general.
Poseer una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de personas que tienen una enfermedad mental y/o trastorno por uso de sustancias; comprensión de las leyes HIPAA respecto a la confidencialidad de información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y con el personal según lo requiera la agencia.
Options for Southern Oregon reconoce que, para servir mejor a las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y clientes. Options reconoce que incorporar los principios de EDI en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a usar nuestra voz para lograr un cambio positivo. Reconocemos que tener un impacto en las inequidades de salud en nuestra comunidad requerirá algo más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades.
Options for Southern Oregon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
3146 New Hope Rd, Grants Pass, OR 97527, USA
$26-35/hora
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