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Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos (Washington)

$20-25/hora

1220 E St SE, Washington, DC 20003, USA

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Descripción

¡Únete a Capital Restaurant Resources y experimenta la energía dinámica de la industria restaurantera! Ofrecemos puestos a tiempo parcial flexibles como Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos, lo que representa una oportunidad perfecta para estudiantes universitarios, padres amas de casa o cualquier persona que busque ingresos adicionales. Las tarifas salariales oscilan entre $20 y $25 por hora, ofreciendo un potencial de ingresos competitivo sin el compromiso de un trabajo a tiempo completo. No te pierdas esta emocionante oportunidad de formar parte de un equipo próspero en Capital Restaurant Resources. Capital Restaurant Resources CRR es una empresa privada de reclutamiento con sede en DC que contrata* y también coloca personal, gerentes, chefs y directores. CRR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-verify. *El empleo ocasional con CRR depende de las necesidades de nuestros clientes y de tu capacidad para cumplir con sus estándares, reglas y/o código de conducta. Si llegas a ser empleado, entonces el empleo está sujeto a tu capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Solo podrás recibir pago cuando estés trabajando con un cliente*. Se necesitan Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos Capital Restaurant Resources está buscando activamente personas entusiastas para cubrir puestos a tiempo parcial como Camareros, Bartenders, Cocineros y Lavaplatos. Únete a nuestro equipo e intégrate al acelerado entorno de restaurantes donde cada día presenta una nueva oportunidad para conectar con los clientes y demostrar tus habilidades. Ya sea que estés preparando deliciosos platillos en la cocina, mezclando bebidas en el bar, atendiendo a los huéspedes con una sonrisa o asegurando un espacio de trabajo limpio y eficiente, cada posición juega un papel crucial en nuestro éxito. Esta es una oportunidad ideal para quienes desean adquirir experiencia en la industria restaurantera mientras disfrutan de horarios flexibles y un salario competitivo que va desde $20 hasta $25 por hora. Aprovecha la oportunidad de desarrollar tu carrera y forma parte de un equipo apasionado en Capital Restaurant Resources! ¿Serías un excelente Camarero, Bartender, Cocinero o Lavaplatos? Para tener éxito en nuestros puestos a tiempo parcial en Capital Restaurant Resources, los candidatos deben poseer un conjunto diverso de habilidades adaptadas a cada posición. Los uniformes y ubicaciones varían según la solicitud. Para Camareros, son esenciales excelentes habilidades de servicio al cliente, capacidad multitarea y fuertes destrezas de comunicación para garantizar una experiencia agradable durante la comida a nuestros huéspedes. Los Bartenders deben tener un buen conocimiento de recetas de bebidas. Los Cocineros deben demostrar habilidades en la cocina, atención al detalle y la capacidad de trabajar bien bajo presión en un entorno acelerado. Como Lavaplatos, la eficiencia y el trabajo en equipo son fundamentales, junto con el compromiso de mantener la limpieza y organización en la cocina. Nuestro modelo de dotación de personal te permite explorar diversos lugares sin compromiso, y la flexibilidad de programar tus propios turnos significa que el equilibrio entre trabajo y vida personal está al alcance de tu mano. Los candidatos interesados pueden postularse en https://www.shiftboard.com/crr/registration_form_1.html. Todos los empleados de CRR deben entrevistarse en nuestras oficinas con cita previa. Los candidatos calificados serán contactados para programar una entrevista. ¡Nuestro equipo te necesita! Postularte para este puesto es muy sencillo si sientes que encajas bien. ¡Mucha suerte! Para obtener más información o postularte ahora, debes acceder al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://caprr.isolvedhire.com/jobs/1607262-589227.html

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Ubicación
1220 E St SE, Washington, DC 20003, USA
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Utiliza una variedad de técnicas y métodos docentes efectivos y profesionales que ayuden a los estudiantes a alcanzar los objetivos de rendimiento del curso; prepara y presenta anualmente un plan de estudios que incluya objetivos del programa, objetivos de rendimiento del estudiante y planes diarios de lecciones; prepara y presenta anualmente un presupuesto del programa y es responsable de solicitar materiales y suministros sin exceder la cantidad y tipos de gastos establecidos en el presupuesto aprobado del programa; desarrolla objetivos de rendimiento del estudiante apropiados que deben alcanzarse durante la inscripción en este curso; desarrolla sitios adecuados de entrenamiento "en la comunidad" para los estudiantes, incluyendo un acuerdo contractual entre la agencia comunitaria y el ROP y una declaración de los objetivos de rendimiento del estudiante que deben lograrse durante la estancia en el sitio de entrenamiento; proporciona supervisión inmediata a todos los estudiantes mientras se encuentran en los sitios de entrenamiento comunitarios; al finalizar o terminar el entrenamiento de un estudiante, presenta un informe con el número total de horas de entrenamiento recibido por el estudiante y las habilidades relacionadas adquiridas; colabora en actividades de colocación de estudiantes; envía al director de forma precisa y puntual todos los formularios e información necesarios para el registro de asistencia y reporte de calificaciones; establece un comité asesor que incluirá representantes de empresas relacionadas, industrias, sindicatos, organizaciones profesionales y otras agencias públicas y/o privadas que ofrezcan formación similar o relacionada, y realiza como mínimo una reunión durante cada año escolar; asiste a reuniones del personal y a otras reuniones requeridas por el director; realiza otras funciones relacionadas según lo solicitado por el director. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Educación, Formación y Experiencia Poseer o calificar para una credencial de enseñanza vocacional o técnica de carrera del estado de California en la asignatura designada, autorizando la instrucción en producción y preparación de alimentos y bebidas; se requiere certificación apropiada para enseñar a estudiantes de inglés como segundo idioma. Es deseable experiencia trabajando con estudiantes en situación de riesgo y/o con necesidades especiales que presenten desafíos emocionales. Para calificar para una credencial técnica de carrera, el requisito mínimo es tres años de experiencia laboral a tiempo completo, remunerada o no remunerada, directamente relacionada con cada asignatura que figure en la credencial. Cuarenta y ocho unidades semestrales de formación vocacional postsecundaria relacionadas con el sector industrial indicado en la credencial y verificadas mediante transcript oficial pueden sustituir un máximo de dos de los tres años de experiencia laboral requeridos. La posesión de un certificado avanzado de la industria relacionado con el sector industrial que figure en la credencial o un año de experiencia docente a tiempo completo en educación general en preescolar o grados K-12 puede utilizarse para cumplir hasta un año del requisito de experiencia. Al menos un año de la experiencia requerida debe haber sido dentro de los últimos cinco años, o dos años dentro de los últimos diez años inmediatamente anteriores a la emisión de la credencial preliminar. Conocimientos sobre: Métodos y técnicas de instrucción efectivas para usar al enseñar; fuentes de materiales didácticos e información sobre ocupaciones en servicios de alimentos; habilidades y conocimientos específicos necesarios para lograr el éxito personal en ocupaciones de servicios de alimentos, incluyendo preparación de alimentos, comidas a la carta, cortes de carne y procedimientos de cocción, alimentos para bufé y guarniciones, y servicios de catering. Habilidades y capacidades para: Seguir instrucciones y trabajar de forma independiente sin supervisión constante; desarrollar objetivos del programa y objetivos de rendimiento del estudiante; analizar y evaluar competencias estudiantiles utilizando técnicas y métodos de instrucción para ayudar a cada estudiante a alcanzar los objetivos del curso; ganar y mantener el respeto y cooperación de los estudiantes; analizar situaciones de instrucción y desarrollar un curso de acción efectivo para lograr el máximo aprendizaje por parte del (de los) estudiante(s); hablar y escribir de manera efectiva; trabajar eficazmente con agencias públicas y privadas en el desarrollo de sitios de entrenamiento y planes para dichos sitios; capacidad y habilidad para supervisar estudiantes en el aula comunitaria; operar equipos audiovisuales y otros equipos didácticos; y desarrollar y gestionar un presupuesto del programa.
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