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Feria de Empleo / Evento de Contratación - Conductores Locales de Camiones Clase A y B con Licencia CDL y Manejadores de Patio (Nashville, TN)

$24-31/hora

425 Rep. John Lewis Way N, Nashville, TN 37243, USA

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Descripción

Como conductor, usted es importante en todos lados. Las empresas y clientes están entusiasmados por verlo. Usted ayuda a que las compañías entreguen sus productos a quienes los necesitan. Y cuando conduce, desempeña un papel clave para mantener la economía en movimiento. Personas de todo el mundo dependen de usted cada día para mantener sus negocios funcionando sin problemas. Los conductores de Centerline ganan excelentes ingresos, reciben pago semanalmente y disfrutan de un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y mucho más. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera, le invitamos a postularse hoy. Tendremos una Feria de Empleo el: Fechas: Miércoles, 17 de septiembre Hora: 3pm - 7pm Dirección: 402 Royal Pkwy, Nashville, TN 37214 (ubicación de PeopleReady) ¡Venga a postularse! Sin cita previa, puede presentarse directamente. ¡Gane por hora! Pago semanal los viernes. El salario es de $24 - $31/hora (según la clase de licencia - A o B, así como endosos, conjunto de habilidades, tipo de equipo conducido, etc.) Todo local, regreso a casa diariamente Trabajo de Clase A y B, todo tipo de equipos tales como: Seco Van, Reefer, Plataforma, Bobtail / Camión Recto y Yard Goat Todos los días y turnos disponibles Tenemos trabajos en las siguientes ciudades: Columbia, Kingsport, Knoxville, Lebanon, Lenoir City, Madison, Smyrna, Nashville y muchas más ciudades cerca de usted. Por favor traiga lo siguiente: 1. Licencia CDL 2. Tarjeta médica válida 3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9 4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores, números telefónicos y direcciones 5. Impresión del MVR (DMV) con menos de 30 días de antigüedad, si tiene uno REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO: 1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o B 2. No se requieren endosos, pero son muy valorados 3. Flexible con el horario y dispuesto a descargar 4. Impresión del MVR (DMV) aceptable 5. Edad mínima de 22 años Llame al (901) 236-0433 si no puede asistir y desea programar una cita o Haga clic para Aplicar en Línea Ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han querido. Ya sea por salarios competitivos, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Síganos en Facebook y Twitter! El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde esté prohibido por la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo de la consideración. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con historial criminal de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Hay disponibles adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su Reclutador o Recursos Humanos en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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Estamos buscando una persona que: • Trabaje con el equipo de instalaciones para mantener espacios limpios y funcionales que contribuyan al cumplimiento de la misión de la escuela y reflejen positivamente a la institución • Conduzca un autobús o furgoneta para actividades deportivas extracurriculares y otros eventos según sea necesario • Trabaje colaborativamente con el personal y voluntarios para garantizar eventos exitosos • Monte y desmonte muebles y equipos necesarios para eventos • Realice pintura, pequeñas reparaciones y otros proyectos de mantenimiento según se requiera • Lleve a cabo labores de mantenimiento del terreno y relacionadas con el clima cuando sea necesario • Mantenga flexibilidad en sus tareas y horario de trabajo • Cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad • Participe activamente en simulacros de seguridad en el campus • Sea el primer respondiente ante derrames de fluidos corporales u otras emergencias • Realice otras tareas relacionadas según se asignen La persona seleccionada para este puesto deberá: • Disfrutar trabajando en un entorno acelerado. • Tomar la iniciativa. • Ejecutar tareas de forma independiente cuando sea necesario y colaborar regularmente con el equipo. 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Como parte de nuestra comunidad, también necesita: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas de la escuela y trabajar colaborativamente en una organización profesional • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con otros • Tener habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información • Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para lograr resultados • Ser eficaz manejando múltiples tareas simultáneas • Conocer Microsoft Word y Outlook, y capacidad para aprender y utilizar el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario • Apegarse a estándares bíblicos en todas las áreas de conducta • Madurez en la fe, demostrada por profundidad en conocimiento bíblico y sabiduría • Debe ejercer un alto grado de profesionalismo con buen juicio, conciencia y discreción • Demostrar capacidad para motivar e interactuar eficazmente dentro de una gran comunidad • Capacidad para cumplir con plazos establecidos Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos. • Debe poder levantar hasta 50 libras durante períodos prolongados cuando sea necesario • Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante todas las estaciones y en entornos cambiantes • Capacidad para alcanzar estantes altos y bajos • Debe poder realizar movimientos repetitivos de bajo impacto Para postularse o ver todos los empleos en The Bear Creek School visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben estar de acuerdo en cumplir sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School, y comportarse de manera coherente con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior del puesto tiene como finalidad indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "contratación libre". Todos los requisitos laborales están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.
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21308 66th Ave W, Lynnwood, WA 98036, USA
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