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Únase a nuestro equipo como Director de Mantenimiento y Fabricación Estamos buscando un líder experimentado para supervisar las operaciones de mantenimiento y empaque, asegurando que nuestros sistemas de producción funcionen sin problemas, de manera eficiente y segura. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar equipos de alto rendimiento, optimizar la confiabilidad del equipo e implementar soluciones de vanguardia en automatización, mecatrónica y robótica. Al reportar directamente al Vicepresidente de Operaciones de Producción y Fabricación, desempeñará un papel fundamental para impulsar la excelencia operativa, reducir tiempos de inactividad y apoyar las estrategias de crecimiento a largo plazo de la empresa. El candidato ideal tiene más de 10 años de experiencia en operaciones de mantenimiento y fabricación, con al menos 5 años en funciones de liderazgo. Buscamos a alguien que se motive por la innovación, promueva la mejora continua y pueda equilibrar la planificación estratégica con una supervisión operativa práctica. Si le apasiona liderar equipos, integrar nuevas tecnologías y ofrecer excelencia en un entorno de fabricación dinámico, nos encantaría saber de usted. Visite nuestro sitio web en https://2townsciderhouse.com/careers para enviar su solicitud. Compensación y Beneficios: Rango Salarial - 80k-110k (según experiencia) - El rango salarial es negociable según la experiencia. No es común que una persona sea contratada al tope o cerca del tope del rango para su puesto. La colocación real dentro del rango dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a las calificaciones, educación, experiencia del candidato, equidad interna y alineación con datos del mercado. - Seguro médico y dental - Seguro de visión - Opciones de seguros suplementarios - Plan de jubilación con coincidencia 401K o Roth - 80 horas de vacaciones pagadas - primer año - (112 después de un año de empleo) - Licencia por enfermedad remunerada - 10 días festivos pagados - Asignación de artículos promocionales - Asignación generosa de sidra - Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones Mínimas Requeridas - Debe tener 21 años o más. - Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones de mantenimiento y empaque, con al menos 5 años en un cargo de liderazgo. - Habilidades: Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipos, operaciones de empaque, fabricación esbelta (lean manufacturing) y metodologías Six Sigma. - Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. - Competencia técnica: Experiencia con CMMS y tecnologías de automatización es preferida. - Cumplimiento: Conocimiento profundo de normas regulatorias, incluyendo OSHA, FDA y regulaciones TTB. Requisitos Físicos - Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Capacidad para viajar a diferentes sitios de fabricación según sea necesario. Capacidad para estar de pie, caminar e interactuar con entornos de producción, incluida exposición ocasional a áreas de producción. Entorno de Trabajo - Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Este puesto opera principalmente en un entorno de oficina, pero requiere interacción frecuente con los equipos de producción y operaciones de fabricación. Puede requerirse algún viaje a diversos sitios de producción. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) La igualdad de oportunidades de empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, compensación, beneficios y otras condiciones de empleo se toman sin discriminación por raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley.

Ofrecemos capacitación y promociones internas Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras de Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando a un profesional con experiencia para ayudar a apoyar las medidas de control y garantía de calidad en las ubicaciones de fabricación de madera aserrada en Washington, Oregón y California. En este puesto, usted inspeccionará materiales, auditará procesos de fabricación y capacitará a los equipos de gestión de aserraderos en las mejores prácticas para mejorar la rentabilidad y los productos, cumpliendo tanto con las especificaciones de calidad como con la satisfacción del cliente. Este puesto requiere conducta honesta y ética, fomentar relaciones respetuosas y lograr niveles máximos de rentabilidad. Se requiere viajar, y el candidato seleccionado podrá residir en una de nuestras divisiones en California, Oregón o Washington. Acerca del Puesto Ayudar en la gestión de programas de recuperación y optimización de madera y calidades en las ubicaciones de la empresa en Washington, Oregón y California Trabajar estrechamente con los equipos de gestión locales para mejorar la rentabilidad de los aserraderos y asegurar que los productos cumplan con las especificaciones de calidad y los requisitos del cliente Promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, fomentar la conciencia sobre la seguridad y dar ejemplo Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con las calidades de los materiales y su recuperación, utilizando conocimientos prácticos sobre la línea de productos y el uso de materiales Capacitarse continuamente en el mantenimiento y uso óptimo de los sistemas de optimización de producción para maximizar el valor, la calidad y la recuperación de la madera Mantener una relación laboral sólida con supervisores y gerentes en toda la empresa Trabajar estrechamente con los equipos de gestión del aserradero y ventas en mejoras de procesos, desarrollo de nuevos productos y problemas relacionados con comentarios de clientes Ayudar a garantizar que la calidad y clasificación de la madera maximicen su valor mediante clasificadores de madera y escáneres de optimización Calificaciones 2 años de experiencia en control de calidad de madera utilizando escáneres de optimización Amplio conocimiento y experiencia trabajando con tecnología de optimización Experiencia sólida trabajando con software/hardware informático, instalando sistemas operativos y de red Clasificador certificado en al menos una categoría: Commons, Shop, Select, y todas las calidades NGR Experiencia trabajando con una asociación de clasificación Conocimiento completo del libro de reglas de la asociación de clasificación Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad comprobada para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes Dominio en documentación, flujo de trabajo, cálculos matemáticos y tecnología informática ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques, asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Se contratan Asociados de Almacén sin experiencia previa Duración: Proyecto de 3 meses -- Comience lo antes posible Ubicación: Omaha, NE Paga: $17–$19/hora (según turno/departamento) | Pago semanal | Muchas horas extras disponibles (aproximadamente ~$2000 por semana con horas extras) ¿Le interesa un contrato a corto plazo con gran potencial de ingresos y muchas horas extras durante la temporada navideña? Si es una persona confiable, trabajadora y está listo para ganar dinero en serio, esta es la oportunidad para usted. Funciones del trabajo: - Empacar y etiquetar productos con precisión para garantizar pedidos correctos - Inspeccionar neveras, empaques y hielo seco para verificar limpieza y defectos - Seguir las reglas y procedimientos de seguridad para prevenir daños - Pesar y colocar hielo seco en las neveras; rechazar hielo defectuoso - Aplicar las etiquetas de envío correctas según el tipo de pedido - Realizar controles de calidad—objetivo: inspeccionar 75 neveras por hora - Corregir errores de empaque y documentarlos - Mantener buena asistencia y puntualidad Requisitos: - Transporte confiable (se requiere automóvil; se permite compartir auto) - Debe estar disponible los domingos - Al menos 3 meses de experiencia en almacén o producción - Capacidad para trabajar de pie y levantar hasta 50 libras - Sentirse cómodo en ambientes calurosos/fríos - Se requieren zapatos de punta de acero Expectativas de horario: - Los horarios cambiarán conforme avance la temporada — se requiere flexibilidad - Espere trabajar entre 70 y 80 horas por semana con muchas horas extras - Octubre y noviembre: solo un turno, de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. - Viernes Negro – 13 de diciembre: dos turnos — 7:00 a.m. – 5:00 p.m. y 7:00 p.m. – 5:00 a.m. - Del 14 de diciembre al 8 de enero: dos turnos extendidos — 7:00 a.m. – 7:00 p.m. y 7:00 p.m. – 7:00 a.m. - Turnos diurnos y nocturnos disponibles - Turnos de 12 horas, 7 días a la semana a partir de finales de noviembre - Solo día festivo libre: Día de Acción de Gracias (trabajará todos los demás días festivos, sin excepciones) Para postularse: Envíeme un correo electrónico directamente con su currículum y su número de teléfono preferido para contactarlo. Las posiciones se están ocupando rápidamente: postúlese ahora.

Se necesitan cajeros en AMPM Beltline y Gateway St. Salario inicial $16/hora, 20% de descuento en artículos en la tienda, pago de vacaciones, 401K, 100% del seguro médico pagado por la empresa. Por favor, complete una solicitud en la tienda. 3521 Gateway St Springfield, Or 97477

Dynamic Dance, un estudio de baile no competitivo en Springfield, está buscando instructores de baile apasionados para unirse a nuestro equipo. Estamos en busca de profesores para una variedad de estilos de baile que se comprometan a impartir clases regulares semanalmente durante un año de baile de 10 meses, desde septiembre hasta junio. También estamos buscando profesores sustitutos que puedan cubrir a nuestros profesores regulares de vez en cuando. En el puesto de instructor de baile, enseñará a los estudiantes sobre estilos y técnicas de baile, así como creará coreografías para enseñarles. Las clases semanales consistirán en calentamiento, práctica de técnica y coreografía. Las clases de interpretación incluirán coreografías que se desarrollarán cada semana para crear danzas completas que se presentarán en el recital de primavera en mayo. Estilos de baile para los que buscamos instructores: Lírico: Intermedio para adolescentes y adultos Moderno: Principiante/Intermedio para adultos Danza de Teatro Musical: Principiante/Intermedio para adultos Introducción al Baile: Fundamentos/Principiante para adultos Cualificaciones y responsabilidades Talento para coreografiar actuaciones para recitales de baile en el estilo que imparten Pasión por el baile y ayudar a otros a progresar en su propio camino del baile Actitud positiva Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en enseñanza, aunque no es obligatoria si se cuenta con una recomendación adecuada Fuerza y resistencia física Excelentes habilidades de liderazgo Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Notas sobre la solicitud Si está interesado, envíe su currículum relacionado con la enseñanza o el baile a info@dynamicdanceoregon.com. Apreciamos enlaces a vídeos de baile o coreografías que nos permitan ver su trabajo.

Market of Choice en South Eugene ahora está contratando para cargos de Freight Clerks desde $16.10/hora hasta $18.60/hora según experiencia, ¡con oportunidad de crecimiento! Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y profesional. Como Freight Clerk, algunas de sus responsabilidades incluirán: Abastecer y organizar los estantes Organizar y reorganizar el inventario en la bodega Limpieza regular de los estantes de alimentos Formar fardos de cartón mediante la máquina prensadora Reorganización de los estantes de productos Mantenimiento y limpieza del área de ventas y del área de trabajo en la bodega REQUISITOS Debe tener 18 años o más. Se dará preferencia a los solicitantes con disponibilidad abierta y experiencia previa. ¡Espere un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1249432.html