Asistente de Gestión de Propiedades

DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Dirige al personal y servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Administrador de la Residencia. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Administrador de la Residencia, un empleado de esta categoría es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar un tratamiento activo continuo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE TRABAJO: (Algunas de las siguientes tareas pueden exponer al empleado al riesgo de contraer el virus de la hepatitis B). · Confiere con el Administrador de la Residencia sobre la supervisión del IRA. · Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. · Lleva registros precisos de las cuentas individuales y personales. · Conduce, según sea necesario y con capacitación especializada, el vehículo de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. · Prepara informes y otros materiales informativos según se necesiten y asegura la corrección de deficiencias. · Ayuda al personal en el manejo de comportamientos maladaptativos y atención de emergencias (con capacitación específica). · Se asegura de que el IRA se mantenga de forma ordenada, limpia y organizada, y decorado de manera atractiva. · Garantiza que se cumplan las normas de seguridad. · Informa al enfermero, al personal clínico, al Administrador de la Residencia o al Subdirector del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. · Ayuda a los individuos con sus necesidades de higiene personal; puede incluir cambiar pañales, duchar/bañar y mantener la higiene personal; así como trasladar/levantar. · Realiza evaluaciones según se requieran. Utiliza precauciones universales. · Participa en reuniones según se requiera. · Mantiene una vestimenta adecuada para cada individuo. · Se asegura de que los individuos reciban programación activa continua. · Garantiza que cada individuo tenga privacidad durante el tratamiento y el cuidado de sus necesidades personales. · Asegura oportunidades de elección y autogestión para los individuos en la medida de lo posible. · Asegura que, en la medida de lo posible, se enseñe a los individuos a utilizar equipos adaptativos. · Verifica que los equipos adaptativos y los equipos de la unidad estén en buen estado y se utilicen según lo indicado. · Se asegura de que las actividades sean apropiadas para la edad. · Realiza otras funciones asignadas. Brinda apoyo individualizado intensivo a individuos que presentan dificultades conductuales. Asiste a reuniones con el individuo y el personal de apoyo. Presenta informes escritos (Resúmenes de Acción del Caso) sobre eventos significativos que hayan ocurrido al individuo en el programa, en la comunidad o en el entorno residencial. REQUISITOS CALIFICACIONES MÍNIMAS: Diploma de escuela secundaria o GED, mínimo dos años de experiencia en puestos de supervisión en el campo de servicios humanos, con al menos un año trabajando con personas con discapacidad del desarrollo en un entorno certificado por OPWDD. Disposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia. Debe poder ajustar sus horas a una semana laboral flexible de 40 horas. SHIRLEY IRA Domingo 7-3pm Lunes a Jueves 1pm-9pm OAKDALE IRA Martes a Viernes 2pm-10pm Sábado 6am-2pm ROANOKE (RIVERHEAD) Martes a Viernes 2pm-10pm Sábado 6am-2pm Salario 22,30 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Haga clic en el enlace a continuación para ir a nuestra página de carreras y postularse https://darecs.applytojob.com/apply/i2UrThRhfs/Part-Time-Site-Inspection-Glen-Burnie-MD?source=CRAG Dare Commercial Services busca un profesional con experiencia para realizar una inspección mensual en un sitio comercial para un cliente en Glen Burnie, MD. Utilizará una aplicación de inspección de última generación. Deberá identificar problemas relacionados con mantenimiento, como baches, grafitis y escombros, entre otros. Debe poseer un iPad o iPhone. $100.00 por inspección; cada inspección dura aproximadamente de 20 a 30 minutos. Requisitos: Poseer un iPhone o iPad Capacidad de ser constante Transporte confiable Dare Commercial Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo sin considerar raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos o normas locales, estatales o federales.*

¡Oye TÚ! Te desafiamos a renunciar a tu trabajo aburrido. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual incluye más de 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios, y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, con casi 7.300 unidades. IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Remuneración: $27,00 - $31,00 por hora (según experiencia) + vivienda. La vivienda proporcionada es una casa prefabricada de 2 habitaciones y 2 baños, con dos patios cerrados y un cobertizo amplio. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401K, Seguro de Vida, 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO), Cuenta de Ahorros para Salud, Programa de Referidos. Elegibilidad para beneficios: Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a la finalización de los 30 días de empleo. Horario: Lunes a viernes; sin embargo, se requiere disponibilidad los fines de semana fuera del horario habitual para abrir y cerrar la piscina durante la temporada de piscina. ¡Increíble cultura empresarial! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Gerente de Comunidad dedicado para administrar las operaciones diarias en nuestra comunidad de viviendas prefabricadas, Broadmoor (200 hogares), ubicada en Yakima, WA. Este puesto incluye la gestión de miembros del equipo, actividades diarias y recursos de la propiedad para alcanzar las metas financieras y operativas presupuestadas, y garantizar que la operación cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes y regulaciones aplicables a las comunidades de viviendas móviles. Principales responsabilidades: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento. Supervisar la integridad operativa de una comunidad de viviendas móviles y apoyar al personal para garantizar que la empresa cumpla con los objetivos financieros y de cumplimiento. Hacer cumplir los contratos de arrendamiento, reglas y regulaciones comunitarias. Ejercer sentido común, buen criterio y consistencia en asuntos relacionados con la gestión. Supervisar el proceso de solicitud para nuevos ingresos. Dirigir, orientar y motivar a los miembros del equipo para garantizar que los empleados se sientan valorados y empoderados. Construir y mantener relaciones positivas con los equipos en el lugar, colegas, residentes, proveedores y partes interesadas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, la preparación y presentación de informes a agencias asociadas. Asegurarse de que todo el personal de la propiedad cumpla con las políticas y procedimientos. Supervisar la recaudación de alquileres y otros pagos, y realizar depósitos quincenales de todos los fondos recaudados. Revisar todas las cuentas morosas, cuentas por cobrar de residentes e informes contables. Realizar entrevistas, contrataciones, capacitación, evaluaciones, desarrollo y disciplina de todo el personal en el lugar. Atender y responder a las inquietudes y solicitudes de quejas de los residentes. Actuar como enlace con las agencias locales de desarrollo comunitario y las fuerzas del orden. Cumplir con los requisitos de vivienda justa, empleo igualitario y oportunidades iguales de vivienda. Asegurarse de que el personal del lugar responda a solicitudes o quejas de los residentes. Gestionar los trámites legales relacionados con la propiedad. Requisitos Calificaciones y requisitos: 1 o más años de experiencia gestionando una comunidad de viviendas móviles o multifamiliar de 100+ unidades. Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo. Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. Capacidad para manejar resolución de conflictos, quejas y ofrecer un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad. Experiencia en la recaudación de alquileres y manejo de morosidad. Ser capaz de identificar áreas de mejora y proponer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad. Capacidad para ofrecer un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria. Capacidad para manejar quejas y garantizar el cumplimiento de los estándares comunitarios. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales. Conocimiento de software de gestión de propiedades y sistemas contables básicos. Habilidades de mercadeo y ventas para promocionar lotes o casas vacantes y mantener altas tasas de ocupación. Lo que te hará destacar: Experiencia en mantenimiento de piscinas, incluyendo mantenimiento de equipos, química del agua, sistemas de bombas/filtros y limpieza rutinaria. Beneficios Médico, Dental, Visión, 401K, Seguro de Vida, 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO), Cuenta de Ahorros para Salud, Programa de Referidos. Los beneficios comienzan el primer día del mes siguiente a la finalización de los 30 días de empleo. ¡Mira nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en tener una breve conversación sobre este puesto, haz clic en postularte ahora y nos pondremos en contacto contigo muy pronto. ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo define la legislación vigente sobre igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan las mismas oportunidades para prosperar.

Buscamos un Director de Operaciones altamente organizado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestra empresa de gestión de propiedades inmobiliarias. Este puesto será responsable de gestionar al personal, optimizar los flujos de trabajo, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar a los agentes para alcanzar los objetivos de la empresa. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, experiencia en gestión operativa (preferiblemente en gestión de propiedades) y la capacidad de mejorar procesos manteniendo una cultura positiva en el equipo. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar al personal de oficina y personal de apoyo. Supervisar las operaciones diarias, incluyendo programación, flujos de trabajo y sistemas de oficina. Garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones inmobiliarias y políticas internas de la empresa. Implementar y mantener procedimientos operativos para mejorar la eficiencia. Colaborar con corredores y agentes para apoyar los objetivos de ventas y servicio al cliente. Monitorear el desempeño financiero, presupuestos y gastos operativos. Reclutar, capacitar y evaluar empleados para mantener un equipo de alto rendimiento. Actuar como enlace entre la propiedad, el personal y los socios externos. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de procesos y ahorro de costos. Requisitos: Experiencia demostrada en gestión de operaciones, preferiblemente en bienes raíces o gestión de propiedades. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización. Conocimientos de cumplimiento normativo inmobiliario y prácticas del sector, deseables. Dominio de tecnologías de oficina y sistemas de gestión de propiedades. Debe tener o estar dispuesto a obtener una licencia de corredor inmobiliario.

¡Oye TÚ! Te desafiamos a dejar tu aburrido trabajo. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso! ¿QUIÉNES SOMOS? Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual incluye más de 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios, y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, con casi 7.300 unidades. IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Aquí encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $26,00 - $30,00 por hora, dependiendo de tus calificaciones, educación y experiencia previa Bonificación: Bonificaciones por arrendamiento y renovaciones *sujetas a cambios según elegibilidad y criterios* Horario: De martes a sábado ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Gerente Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Waterford Apartments, una comunidad de apartamentos convencional de 200 unidades en Everett, WA. Esta posición incluye asistir en actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Gerente Asistente también realizará tareas administrativas, coordinará solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre los residentes y posibles inquilinos. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Principales responsabilidades: Representar a Investment Property Group de manera positiva y profesional en todo momento Trabajar junto con el Gerente de la Comunidad para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se gestionen de forma eficiente Supervisar el proceso de solicitud para nuevos ingresos y cada recertificación, según las normativas establecidas Apoyar en renovaciones de arrendamientos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Comercializar unidades vacantes de acuerdo con el plan de mercadeo aprobado Atender y responder a las inquietudes, solicitudes y quejas de los residentes Mantener un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisar la recaudación de rentas y otros pagos, revisar todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asistir y participar en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y encuentros o inspecciones con agencias reguladoras Recorrer la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes se encuentren en buenas condiciones Realizar inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realizar seguimientos Requisitos Calificaciones y requisitos: 1+ años de experiencia como gerente asistente en una comunidad multifamiliar convencional de 100+ unidades Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar la resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y manejo de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y proponer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta rápida a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y garantizar el cumplimiento de los estándares comunitarios Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades en mercadeo y ventas para promocionar unidades vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Competencias sólidas en el uso de computadoras Actitud positiva Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más Plan 401k con coincidencia de la empresa 4 semanas acumuladas de tiempo libre pagado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y de la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en tener una breve conversación sobre esta posición, haz clic en "aplicar ahora" y nos pondremos en contacto contigo pronto. EN ORGULLO SOMOS UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con equidad y tengan iguales oportunidades para prosperar.

Haga que su próximo movimiento sea uno experto. En Colliers no es nuestro éxito lo que nos distingue, sino cómo lo logramos. Nuestra gente es apasionada, asume responsabilidades y siempre hace lo correcto por nuestros clientes, colaboradores y comunidades. ¿Por qué Colliers? Nuestro entorno emprendedor necesita su experiencia para facilitar el crecimiento continuo de Colliers como líder en la industria. Nuestra cultura ágil y descentralizada puede ofrecerle numerosas oportunidades para conocer nuestro negocio y adquirir rápidamente experiencia que acelere su carrera. Quién usted es: Las relaciones sólidas con los clientes y generar un impacto positivo tienen un significado importante para usted. Le gusta desempeñar un papel central en la atención al cliente aportando excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle y una actitud positiva en todo lo que hace. Como Administrador de Propiedades, participará en diversos aspectos de la gestión de propiedades comerciales. Como punto de contacto para las operaciones diarias del edificio y las consultas de inquilinos/clientes, se desenvuelve eficazmente gestionando flujos de trabajo administrativos, coordinando eventos de la propiedad y servicios contractuales, y manteniendo relaciones importantes con inquilinos, proveedores y equipos de propiedad. Lo que ofrece: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar; se prefiere experiencia en bienes raíces comerciales o campo profesional relacionado. Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones para brindar un servicio de alto nivel según las necesidades de los inquilinos. Buenas habilidades de comunicación; debe ser articulado y capaz de producir correspondencia bien redactada. Excelentes habilidades de servicio al cliente, proactivo, orientado a resultados y recursivo. Capacidad para destacar en un entorno dinámico y cumplir plazos sin comprometer la precisión, la calidad excelente del producto y la atención al detalle. Autónomo y motivado, con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativamente con los miembros del equipo. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Teams). Asistencia confiable y compromiso con la excelencia en el servicio. Habilidades y experiencia adicionales: Conocimiento de software inmobiliario como Yardi, MRI, etc. Demostrada capacidad para aprender rápidamente nuevos programas informáticos. Experiencia con contratos y acuerdos de arrendamiento. Cómo se ve el éxito: Desarrolla y mantiene relaciones positivas con propietarios, inquilinos, proveedores y contratistas. Responde de manera oportuna a las consultas de los inquilinos. Prioriza y ejecuta eficazmente las tareas hasta su finalización. Asume la responsabilidad de su función realizando todas las tareas administrativas, incluyendo órdenes de trabajo, solicitudes de servicio, gestión de datos, facturas, mantenimiento de la propiedad y requisitos de cumplimiento de proveedores. Apoya eficazmente al equipo de propiedad en el cumplimiento de los plazos regulares de informes y proyectos especiales. Haga que su próximo movimiento sea uno experto y únase a nosotros mientras lideramos la industria hacia el futuro. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará visas de trabajo para los solicitantes. Por favor, solo solicitantes directos, sin agencias. Colliers respeta la diversidad y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ningún empleado ni solicitante de empleo será discriminado por su pertenencia real o percibida a ninguna categoría protegida, incluyendo raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad, condición médica protegida según definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Para ser considerado, envíe su currículum, carta de interés (especifique el puesto y la ubicación para los que solicita) junto con sus expectativas salariales a nuestro equipo de reclutamiento respondiendo a esta publicación de empleo. publicación.________________________________________