Project Manager - Desarrollo Inmobiliario

Estamos buscando un Gerente de Construcción Aérea experimentado para liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción aérea de Planta Externa (OSP). El candidato seleccionado será responsable de gestionar equipos de campo, garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción y las normativas de seguridad, y mantener altos estándares de calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para la entrega exitosa de nuestra infraestructura de red de fibra, y estamos buscando a alguien con sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y comunicativas. Esta función también incluye interpretar planos y especificaciones preparadas al proporcionar supervisión de proyectos de construcción aérea, hacer cumplir códigos, ordenanzas y técnicas de construcción relacionadas con los proyectos. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Responsabilidades Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos entrantes Capacidad para organizar y coordinar la carga de trabajo para determinar la prioridad de las tareas Mantener el sistema de seguimiento de proyectos (Fieldwire y Almacén de Datos) para garantizar que el equipo de campo y la alta dirección estén actualizados sobre el progreso del proyecto Supervisar las operaciones diarias de construcción aérea OSP, incluida la instalación de cables de fibra óptica, colocación de cable mensajero, transferencias de postes y trabajos de preparación previa. Proporcionar supervisión, liderazgo y mentoría a nuestro equipo de campo Realizar inspecciones y auditorías en campo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, regulaciones locales/estatales/federales y requisitos de seguridad. Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para asegurar una asignación eficaz de equipos y recursos Fomentar activamente y mantener una relación positiva con los departamentos de GAC, clientes, subcontratistas, municipios e inspectores Llevar a cabo reuniones semanales con los equipos, tanto internos como externos, para mantener informado al equipo y abordar todos los problemas Garantizar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Trabajar estrechamente con los servicios locales de localización de utilidades y proveedores de servicios para asegurar que todas las utilidades estén marcadas Asegurar que todas las prácticas de seguridad de la empresa se cumplan en el campo, sin limitarse al uso de EPP. Coordinar las necesidades de control de tráfico para el proyecto Crear y enviar semanalmente los As-Builts de producción a los contratistas y al equipo de facturación para garantizar que toda la facturación se procese dentro del plazo requerido por el proyecto Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos de educación y experiencia laboral: Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite manteniendo una actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización Diploma de escuela secundaria o GED requerido Título asociado preferido o tres años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión departamental y en rol de supervisión con más de 3 personas a cargo Certificación Project Management Professional (PMP) deseable aunque no obligatoria Licencia de conducir válida (obligatoria), CDL Clase A o Clase B (preferida), tarjeta médica DOT (obligatoria) Certificaciones OSHA10 y 30 (preferidas) Excelente dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Field Wire) Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y cronogramas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Altamente organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Entorno de trabajo y requisitos físicos Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras Viajes requeridos según sea necesario Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo de manera segura y exitosa Debe poder permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y en sitios de obra activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

Market is seeking experienced line cooks. Paying $22-$24/hour depending on the candidate. Candidates - Have experience from great restaurants. - Have personality and humor. - Work well under pressure. - Are hardworking and fast on their feet. Schedule - Dinner shift. ------- El mercado busca cocineros de línea experimentados. Pagando $23-$25/hora dependiendo del candidato. Candidatos - Tener experiencia en grandes restaurantes. - Tener personalidad y humor. - Trabajo bien bajo presión. - Son trabajadores y rápidos en sus pies. - Turno de cena.

Supreme Integrated Technology está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones marinas, petróleo y gas, defensa, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; debido a que somos una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de Gerente de Proyecto es fundamental para mantener los grandes contratos y proyectos avanzando sin problemas dentro de la empresa. El Gerente de Proyecto actúa como enlace entre el cliente, ingeniería, compras y personal de taller. También desempeña un papel clave en la elaboración de propuestas técnicas, documentación del proyecto y manuales técnicos. SIT busca una persona proactiva con capacidad para gestionar eficazmente las relaciones con los clientes en un entorno técnico. Las responsabilidades específicas pueden incluir: Punto de contacto crítico para asegurar que los grandes proyectos avancen sin problemas y que todas las partes interesadas reciban la comunicación adecuada. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada en formato resumido para revisión por la gerencia y el cliente. Gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas para mantener los proyectos en marcha y garantizar que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencia, diseños y presentaciones de requisitos de datos para cada contrato asignado. Mantener la documentación adecuada del progreso en plazos, así como detalles de componentes y requisitos del proyecto. Formalizar y presentar Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Prueba y Informes de Prueba, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Ayudar en la preparación y revisión de propuestas técnicas y de costos, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Educación: Título universitario o experiencia comparable (se prefiere título técnico, de ingeniería o empresarial). Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, ingeniería o campos relacionados. Experiencia en entornos militares, fabricación comercial o servicios de ingeniería es un plus. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Conocimientos y habilidades: Conocimiento práctico de los principios de gestión de proyectos. Dominio de Microsoft Office. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios plazos. Persona proactiva que piensa en formas innovadoras y más eficientes de realizar tareas. Atención al detalle, asegurando que el cliente reciba información precisa y completa. Orientación al servicio al cliente, comunicación profesional con todos los niveles de partes interesadas del proyecto. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en rendimiento, beneficios para empleados y moral porque todos trabajan hacia un objetivo común.

Si estás listo para establecer tus propios horarios y crear seguridad financiera para ti y tu familia, entonces podrías ser nuestro candidato ideal. Si este cambio de carrera es adecuado para ti, puedo garantizarte con una certeza del 100% que tu vida NUNCA volverá a ser la misma. ¡NECESITAMOS ASESORES DE NEGOCIOS VIRTUALES! Si tienes una sólida experiencia en negocios y estás buscando un cambio de carrera, únete a mi equipo como asesor de negocios y asesor de beneficios. Estoy buscando a alguien que pueda capacitarse, y que desee controlar su tiempo y lograr independencia financiera. Puedes pensar que este no es el momento adecuado para convertirte en asesor de negocios debido a la inflación y la desaceleración económica. Pero es exactamente lo contrario. La economía actual ha hecho que los servicios de asesoría empresarial sean muy demandados, y las personas están comprendiendo que sus buenos empleos no son tan seguros, razón por la cual esta oportunidad podría ser ideal para ti. Puedes seleccionar tu propio modelo de compensación. Modelo 1: nosotros te proporcionamos los clientes y te pagamos $50 por hora para asesorarlos 4 veces al mes durante sesiones de 60 minutos ($200 por cliente al mes). Para este modelo debes tener un mínimo de tres (3) años de experiencia en coaching, y debes presentar comprobante de pago por servicios de coaching. Modelo 2: te ayudaremos a establecer tu propia práctica de asesoría desde casa y tendrás tu propia lista de clientes. Estableces tu propio horario; sin viajes: todos los servicios de asesoría se brindan en línea desde tu oficina en casa. Necesitarás una computadora, un teléfono y una cuenta de Zoom. No necesitas experiencia para este modelo; te capacitaremos. Si deseas ayudar a las empresas a recuperarse de la actual crisis financiera y, al mismo tiempo, obtener mayor libertad de tiempo y seguridad financiera para ti, haz clic o copia y pega este enlace https://911profit.com/opportunity y mira un seminario web que explica esta oportunidad en detalle. Luego, haz clic en el enlace al final del video para programar una llamada telefónica de 30 minutos conmigo. Nota: Este NO es un puesto con salario fijo.

GAC Enterprises, LLC, una empresa constructora reconocida, está buscando un Supervisor de Campo de Construcción para unirse a su equipo en el mercado de Texas. El Supervisor de Campo de Construcción será responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos de los proyectos de construcción, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las normas de seguridad. El candidato ideal para este puesto será una persona con excelentes habilidades comunicativas, pensamiento estratégico, orientación al detalle y pasión por entregar trabajos de alta calidad. Responsabilidades Gestionar y supervisar al equipo de construcción para garantizar que cumplan con los plazos y el presupuesto del proyecto. Comunicarse con los Gerentes de Construcción y los clientes para asegurar que todas las entregas se realicen conforme al contrato. Asegurar que las normas de seguridad y los estándares de construcción se cumplan en todo momento. Colaborar con el departamento de compras para garantizar que todos los materiales estén disponibles para los proyectos en curso. Desarrollar planes y cronogramas de construcción para mejorar el tiempo de finalización del proyecto. Establecer y mantener relaciones con subcontratistas para asegurar que el trabajo se realice según los estándares. Coordinar con el Gerente de Proyecto para proporcionar informes de avance durante todo el proyecto. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de construcción como supervisor Certificación OSHA 30 o certificación de seguridad similar Capacidad para leer e interpretar planos y proyectos de construcción Viajes requeridos del 75 % Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Disposición para trabajar fines de semana y festivos cuando sea necesario. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

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