Ingeniero de Software, Senior

Técnico de Servicios de Instalación Ubicación: California El Técnico de Servicios de Instalación es responsable de ayudar a instalar productos en los sitios de nuestros clientes. Los técnicos de instalación en campo trabajarán junto con un empleado de DGI en el sitio de un cliente y puede incluir viajar con el empleado de DGI al sitio del cliente. El técnico de servicios de instalación en campo requerirá viajar, frecuentemente durante la noche (DGI pagará alojamiento y dieta). Estamos buscando técnicos ubicados en Redding, CA o sus alrededores. Este es un excelente trabajo para comenzar una carrera increíble en TI. Requisitos Funciones Esenciales del Puesto Instalar y/o retirar equipos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas de la empresa. Desempacar, preparar equipos para configuración y pruebas previas a la instalación, volver a empacar y preparar para envío saliente - Documentar y hacer seguimiento de los equipos instalados mediante herramientas y estándares de documentación de IST. Mantener la responsabilidad y disponibilidad de todas las herramientas y equipos. Mantener un sitio de trabajo limpio; recoger todas las herramientas y equipos; asegurar el sitio de trabajo cada día para eliminar posibles peligros. Calificaciones: Experiencia liderando equipos Debe tener al menos 18 años de edad. No hay requisitos mínimos de educación para ser Técnico de Servicios de Instalación, sin embargo se recomienda contar con diploma de escuela secundaria. Se prefieren clases de secundaria en talleres generales, soldadura, dibujo mecánico, lectura de planos, física y matemáticas. Se recomienda experiencia previa en instalaciones o construcción. Debe tener fuerza física, coordinación mano-ojo y resistencia. Habilidades: Excelentes habilidades verbales y escritas, incluida la capacidad de hablar, leer, escribir y comprender los idiomas principales utilizados en el lugar de trabajo, que es el inglés. Dominio de sistemas informáticos como Microsoft Office, procesadores de texto, correo electrónico, uso de internet, etc. Los técnicos de servicios de instalación deben poder concentrarse en sus tareas con gran atención al detalle. Fuertes habilidades de documentación – para ser utilizadas en gestión de casos y captura de conocimiento. Comunicarse y trabajar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización para impulsar el desarrollo de productos utilizando experiencia del sector y comentarios de los clientes. Completar los objetivos de capacitación y desarrollo requeridos dentro del plazo asignado; estar motivado para obtener certificaciones relevantes Se requiere la capacidad de viajar aproximadamente el 75% del tiempo. Este puesto frecuentemente requiere largas jornadas, trabajo los fines de semana, viajes fuera del área y pernoctaciones. Capacidad para responder consultas entrantes de soporte no técnico de personal interno, clientes y socios comerciales; articular efectivamente la información técnica y no técnica necesaria a los clientes de forma clara y concisa, en persona, por teléfono o por correo electrónico. Capacidad para seguir todos los protocolos de seguridad y notificar al supervisor sobre preocupaciones de seguridad. La mayoría de las tareas se realizan en un entorno de equipo con compañeros de trabajo actuando como líder del equipo. Hay supervisión directa mínima, por lo tanto se requiere mucha iniciativa. Debe ser organizado y analítico, prestando atención al detalle y precisión del producto de trabajo; capaz de eliminar obstáculos mediante enfoques creativos y adaptables. Capacidad para realizar tareas administrativas (informes, informes de gastos, etc.). Debe mantener una actitud profesional en cualquier situación. Estas tareas pueden incluir montar carcasas interiores y exteriores o cajas resistentes a la intemperie; requiriendo el uso de brocas, cintas métricas y niveles de burbuja, mientras se está en escaleras. Información Adicional: Rango Salarial: $18/hora como salario inicial para todos los técnicos temporales de instalación. Negociable según la experiencia. Otras Notas: Trabajarás con nuestros valiosos clientes y necesitas presentarte de manera pulcra, con ropa limpia y calzado adecuado para subir escaleras. Beneficios Este es un excelente puesto para comenzar tu carrera en la industria de TI. Si tienes éxito en este puesto, ofrecemos muchas excelentes vías de carrera con gastos de educación reembolsables. Buscamos miembros de equipo motivados, confiables y responsables.

¿Te apasiona la tecnología y te desenvuelves bien en entornos dinámicos? Somos una empresa innovadora especializada en alquiler de paredes LED y soluciones audiovisuales, ¡y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento! *Ubicación: South San Francisco (cerca de SFO) *Puestos disponibles: Tiempo parcial y tiempo completo *Salario: $30–$35/hora (negociable según experiencia) *5 días de vacaciones pagadas después de un año de empleo Lo que harás: - Configurar e instalar pantallas de pared LED y equipos audiovisuales para eventos en vivo, conferencias y exhibiciones. - Gestionar operaciones de almacén, incluyendo seguimiento e organización de inventario - Operar software y aplicaciones relacionadas con tecnología AV - Viajar ocasionalmente para instalaciones y soporte en sitio ¿A quién buscamos? - Personas con habilidades tecnológicas y conocimientos de sistemas informáticos y software - Conocimiento previo de equipos de audio y video es un plus, pero no obligatorio - Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en el lugar de trabajo - Disposición para viajar según sea necesario - ¡Principiantes bienvenidos! Si eres nuevo en tecnología AV, te enseñaremos; solo trae tu curiosidad y disposición para aprender ¿Por qué unirte a nosotros? - Sé parte de una empresa creativa y visionaria en la próspera industria AV/LED - Adquiere experiencia práctica y crece profesionalmente - Trabaja con un equipo divertido y solidario que valora la innovación y la precisión ¡Si estás listo para impulsar tu carrera y trabajar en emocionantes proyectos audiovisuales, nos encantaría saber de ti!

@Todos Contratación【Almacén Fontana Los Ángeles contrata】 Responsabilidades del puesto: Línea de producción de grupo mecánico (operario de desembalaje, operario de escaneo, operario de empuje de carros, operario de inspección de vías del grupo mecánico); grupo manual (operario de clasificación) Requisitos del cargo: Trabajadores masculinos 1. Edad entre 20 y 55 años 2. Se prioriza la movilidad y alta flexibilidad 3. Capacidad de adaptación al trabajo por turnos Horario de trabajo: Turno de madrugada a partir de las 2:00, turno de la tarde de 12:30 a 22:30 Lugar de trabajo: Fontana Remuneración: Turno de madrugada 18 por hora, turno diurno 17 por hora No incluye alojamiento ni alimentación. Transporte en coche de compañeros de trabajo, pago individual de 10 dólares ida y vuelta Liquidación de salario: El día 20 de cada mes se liquida el salario del período del 1 al 15; del 16 al 31 se liquida el día 5 del mes siguiente. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

OBJETIVO DEL PUESTO: El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas. El líder de informes de Workday gestiona el diseño, configuración, implementación y mantenimiento de informes de Workday y PRISM para el Consorcio Maryland Connect Workday. Este puesto tiene como función gestionar y mejorar las operaciones de informes, impulsar avances tecnológicos, proporcionar liderazgo y orientación estratégica, y fomentar la colaboración para mejorar las capacidades de informes y apoyar los objetivos de la organización. RESPONSABILIDADES: Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente: Asegura la comprensión de las solicitudes de informes por parte de las partes interesadas. Lidera proyectos relacionados con nuevos paneles, informes y análisis. Soluciona problemas relacionados con informes. Apoya la redacción de informes necesarios para el desarrollo e integración de modificaciones. Desarrolla estándares de redacción de informes. Gestiona un repositorio de informes. Avance Tecnológico: Investiga nuevas funciones de informes en Workday para determinar la mejor manera de satisfacer las necesidades del usuario. Proporciona orientación sobre las mejores prácticas en informes. Liderazgo: Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar los procesos de informes, mejorar la precisión de los datos y potenciar la experiencia del usuario. Trabaja con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias, hojas de ruta, priorizaciones e implementación de futuros productos que apoyen al Consorcio. Colabora con las partes interesadas del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir mejoras en procesos y sistemas. Supervisa y facilita las pruebas de informes. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridos: Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituirse por el requisito de educación año por año, considerándose un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios. Experiencia requerida: Experiencia práctica en operaciones de TI. Dos (2) años de experiencia en informes de Workday con finanzas y/o RRHH en un entorno post-producción. Experiencia migrando informes a producción. Experiencia en supervisión. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Conocimiento detallado de los conceptos de Workday y funcionalidad general de los módulos. Conocimiento de ETL o desarrollo de herramientas de informes. Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas. Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos. Excelentes habilidades de comunicación. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Certificación Workday Pro en Informes Experiencia preferida: Experiencia en un entorno de educación superior. Experiencia creando informes analíticos PRISM. Experiencia en implementación de Workday. SALARIO ANUAL: $100,000-$150,000 Beneficios Permiso remunerado: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asistencia legal, financiera y de vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Se ofrecen posiciones de Gerente de Producto – Tecnología II por WarnerMedia Services, LLC (Silver Spring, MD). Colabore con partes interesadas de ingeniería, producto y negocio para garantizar la creación de una plataforma de software empresarial confiable y rentable que cumpla con los requisitos inmediatos y sea flexible para permitir una mayor evolución. Interactúe con partes interesadas clave de diferentes marcas de WBD para comprender las necesidades actuales de la plataforma y anticipar necesidades futuras. Rango salarial ofrecido de $150,426 a $180,000 por año. El puesto depende de la oficina en Silver Spring, MD. Se permite el teletrabajo de acuerdo con la política de la empresa, pero debe residir dentro de la distancia recorrible hasta la oficina indicada. Envíe su currículum a wbdi@wbd.com. Referencia ID del trabajo: 9058272.

Empresa de logística contrata: San Francisco, Los Ángeles, San Diego, necesitamos camión tipo furgón (Cargo Van), entrega con vehículo propio, ingresos diarios de 360-600 o más, sin engaños, cuanto más trabajes más ganarás, trabajo estable y a largo plazo, solo personas serias, se requiere identidad legal, a fin de año se emite 1099. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733