BANCARROTA - SOCIO LOCAL (NECESIDAD INMEDIATA) (Atlanta)

Se necesita un empleado de registros para el Departamento de Registros de un bufete de abogados en Sacramento Las funciones incluyen: * Procesar solicitudes entrantes al Departamento de Registros * Confirmar que se proporcionen las instalaciones adecuadas, fechas de servicio y documentos de respaldo * Notificar al solicitante cuando se reciban los registros y facturaciones * Entorno de ritmo rápido y necesidad de gran atención al detalle * Responder teléfonos ocupados con profesionalismo Envíe su currículum para una entrevista confidencial

Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000

Descripción del trabajo Buscamos un Asistente Legal o Paralegal meticuloso y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo legal. El candidato ideal tendrá una sólida formación en diversas áreas del derecho, incluyendo lesiones personales y derecho laboral y empleo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y el compromiso de brindar un soporte administrativo excepcional en un entorno legal acelerado. Responsabilidades Comunicaciones con clientes, llamadas de recepción y seguimiento. Gestionar expedientes utilizando sistemas de gestión documental. Redactar, revisar y corregir documentos legales, incluyendo demandas, correspondencia y cartas de reclamación. Realizar entrevistas a clientes y testigos para recopilar información relevante para los casos. Organizar y mantener sistemas de archivo tanto físicos como electrónicos. Coordinar horarios, reuniones y citas para los abogados, asegurando una comunicación efectiva con los clientes. Apoyar los procesos de litigio preparando carpetas de juicio y pruebas según sea necesario. Obtención y solicitud de registros médicos y otros documentos. Establecimiento de gravámenes. Ayudar en tareas de gestión de proyectos relacionadas con asuntos legales en curso, asegurando el cumplimiento de plazos. Brindar apoyo administrativo ejecutivo cuando se requiera, incluida la transcripción de documentos legales. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada; no se requiere experiencia previa. Cualificaciones requeridas Conocimiento y manejo de Google Suite, correo electrónico, calendarios y unidad de almacenamiento (drive). Dominio de Microsoft Word, Adobe PDF y habilidades generales en computación. Atención al detalle. Servicio al cliente. Cualificaciones adicionales deseables Experiencia previa en bufetes de abogados que practiquen en el área de lesiones personales. Experiencia redactando cartas de reclamación, respuestas a descubrimiento, cartas de representación, cartas de preservación y correspondencia. Experiencia solicitando y obteniendo registros médicos. Software y gestión de gestión de casos. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $40.00 por hora - Según experiencia. Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Cofinanciamiento de 401(k) Bonificaciones trimestrales Estacionamiento gratuito Seguro médico Tiempo libre pagado por enfermedad Tiempo libre remunerado Licencia parental Lugar de trabajo: Modalidad híbrida desde casa y oficina en Napa, CA 94559

Talent Consultants está buscando activamente varios Abogados Defensores de Derecho Laboral para vacantes que se unirán a nuestro prestigioso equipo legal. Este puesto es ideal para un abogado con amplia experiencia representando empleadores en diversas reclamaciones y disputas relacionadas con el empleo. Esta posición remota se centra en manejar cargos administrativos, cartas exigentes de abogados y litigios laborales para una amplia base de clientes, incluyendo clientes con Seguro de Responsabilidad por Prácticas de Empleo (EPLI). En este puesto, liderará la estrategia del caso, supervisará abogados y personal de apoyo, y gestionará asuntos desde su inicio hasta su resolución, incluyendo redacción, deposiciones, audiencias y juicios. Aunque los viajes son mínimos, puede requerirse alguna aparición local. Esta posición le permitirá desarrollar estrategias legales innovadoras mientras trabaja en un entorno colaborativo y dinámico. Responsabilidades Representar a clientes empleadores en todas las etapas del litigio de derecho laboral, incluyendo descubrimiento probatorio, trámites de moción y juicio. Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas para cumplir con las leyes laborales federales y estatales. Realizar investigaciones exhaustivas sobre quejas de empleados y desarrollar estrategias legales adecuadas. Redactar y revisar acuerdos laborales, políticas y manuales para mitigar riesgos legales. Brindar capacitaciones y talleres a clientes sobre diversos temas de derecho laboral. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y desarrollos regulatorios que puedan afectar a los clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante comunicación efectiva y servicio de calidad. Principales responsabilidades: ● Liderar y gestionar asuntos de litigio individual y procedimientos ante agencias administrativas ● Redactar y revisar demandas, memorandos legales y comunicaciones con clientes ● Realizar deposiciones, representar a clientes en audiencias, mediaciones y juicios ● Supervisar a abogados juniors y personal de apoyo ● Colaborar con abogados sénior y la dirección del despacho en la estrategia legal ● Ocasionalmente ayudar con demandas colectivas, PAGA u otros asuntos laborales complejos Requisitos Título de JD de una escuela de derecho acreditada por la ABA Mínimo 7+ años de experiencia en derecho laboral y litigios Excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto Sólido conocimiento del derecho laboral, incluyendo litigios y cumplimiento. Excelentes habilidades de preparación de juicios y actuación en corte. Excepcionales capacidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Experiencia en un despacho de abogados Conocimiento de asuntos cubiertos por EPLI Membresía activa en buen standing en al menos una jurisdicción de EE. UU. Admisión en el colegio de abogados de California, Washington o Arizona Beneficios Salario inicial de $180,000 hasta $205,000 Flexibilidad remota con acceso a oficinas en múltiples ciudades Cobertura integral de salud que incluye dental, visión y refinanciamiento de préstamos estudiantiles Seguro para mascotas Indemnización hospitalaria Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Otros beneficios opcionales, como cuidados críticos Paquete generoso de días libres pagados (PTO) Plan 401(k) con coincidencia del empleador Participación en ganancias Eventos de equipo y celebraciones navideñas Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar

Un importante bufete de abogados en DC está buscando cubrir múltiples puestos temporales de nivel inicial a largo plazo en su departamento de conflictos. Estos son puestos de nivel inicial. La empresa proporcionará capacitación. Se prefiere título universitario. Las responsabilidades incluyen ayudar a la empresa a identificar y resolver posibles conflictos de interés relacionados con nuevos negocios y con la incorporación de profesionales con licencia y sin licencia. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades analíticas, de investigación y manejo avanzado de computadoras. También se requieren excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Los candidatos deben estar dispuestos a comprometerse durante un año. La tarifa por hora es de $32.00 por hora y 1.5 por horas extras. La jornada laboral es de 40 horas por semana con posibilidad de horas extras si se aprueban. DEBE poder trabajar PRESENCIALMENTE en el bufete de abogados en DC cinco días por semana durante el período de capacitación de 1 a 2 meses. El horario de trabajo será de 4 días presenciales y 1 día remoto después de completar satisfactoriamente la capacitación. La fecha de inicio prevista es del 14 al 20 de octubre de 2025. Envíe su currículum para ser considerado.

La oficina de West Palm Beach de Kubicki Draper está buscando un abogado litigante de nivel inicial, socio junior, o un abogado más experimentado para unirse a nuestro equipo. Este puesto se centrará en casos de defensa de seguros antes del juicio y durante el proceso de litigio. Se prefiere experiencia o interés en lesiones personales, pero no es obligatorio. Esta es una excelente oportunidad para un abogado que busque desarrollar su carrera legal en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Se requiere membresía en la Florida Bar. Abogados que recientemente aprobaron el examen de la barra de febrero o que darán el examen de julio de 2025 pueden postularse. Los candidatos deben residir en Florida (disponibles opciones remotas e híbridas). También estamos buscando abogados con 7+ años de experiencia, incluidos aquellos con mucha más experiencia, interesados en oportunidades a tiempo completo o parcial. Lo que ofrecemos: Arreglos de trabajo flexibles, incluidos horarios remotos e híbridos. Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría. Un entorno de equipo colaborativo e inclusivo. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera junto a un prestigioso y consolidado bufete de abogados de Florida, te animamos a postularte. Tu día a día: Redactar/revisar y responder a escritos procesales sustantivos, mociones y descubrimiento Asistir/presidir audiencias, deposiciones, mediaciones y reuniones con clientes, así como negociar acuerdos Debe tener competencia y dominio en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel Comunicarse de manera altamente efectiva con miembros del equipo y clientes Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante Requisitos 5+ años de experiencia en litigios Membresía activa en la Florida Bar y en buen standing Dominio del uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel Comunicación altamente efectiva con colegas y clientes Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante Excelentes antecedentes académicos Deseo de Éxito: Poseer una determinación inquebrantable por ascender en la jerarquía, aspirando a cargos de liderazgo y dejar huella. Enfoque Centrado en el Cliente: Nuestros clientes son nuestra brújula—tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente. Maestría Organizacional: Una mente organizada combinada con la capacidad de comunicarse de forma concisa y efectiva es crucial Beneficios Ofrecemos salario competitivo, seguro médico de alto nivel, 401(k) con coincidencia y mucho más. ¿Por qué unirte a nosotros? Oportunidad de Crecimiento: Estamos creciendo rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de flexibilidad híbrida, días libres pagados (PTO) y programas orientados al bienestar. Valor a Largo Plazo: Más del 20% de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en tu futuro – en cada etapa. Cultura Inclusiva: No somos solo un bufete de abogados—somos un equipo. Uno que valora la colaboración, apoya la innovación y defiende perspectivas diversas. De hecho, más del 70% de nuestros abogados provienen de orígenes diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia legal con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios penales, apelaciones, defensa de seguros, comerciales y bienes raíces. No importa en qué punto te encuentres en tu trayectoria legal—desde tu primer caso hasta tu centésimo—encontrarás el apoyo, el desafío y la oportunidad para triunfar. Tenga en cuenta: Solo aceptamos solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.