Mecánico de Láminas Metálicas para HVAC (N. Charleston)

Action Builders – la empresa líder de remodelación diseño-construcción de Pittsburgh – está contratando un Carpintero de Remodelación con al menos 5 años de experiencia en estructuración y remodelación residencial. Este no es un puesto de nivel inicial. Buscamos un profesional hábil y confiable que se enorgullezca de realizar trabajos de alta calidad. El trabajo incluye: ✅ Estructuración y carpintería estructural ✅ Acabados interiores ✅ Lectura de planos y diseños ✅ Trabajar en ampliaciones y renovaciones completas de viviendas ✅ Mantener un sitio de trabajo limpio y seguro ✅ Colaborar con un excelente equipo Lo que necesita: 5+ años de experiencia práctica en remodelación residencial/estructuración Debe tener herramientas y transporte confiable Capacidad para leer planos y trabajar de forma independiente Actitud profesional y orientada al trabajo en equipo Por qué trabajar con nosotros: ✔️ Trabajo constante durante todo el año ✔️ Proyectos que desafían sus habilidades ✔️ Trabajos de alta calidad y bien gestionados ✔️ Pago competitivo ✔️ Oportunidades de crecimiento PARA POSTULARSE: Responda a este anuncio con su currículum o un resumen de su experiencia e información de contacto. Háganos saber por qué es un gran candidato. Visítenos en www.pittsburghadditions.com para obtener más información sobre nuestra empresa.

💰 BONO DE FIRMA DE $300 — NECESITAMOS MIEMBROS DE EQUIPO PARA CUADRILLAS DE CAMBIO DE APARTAMENTOS 💰 Estamos formando un equipo de campo capacitado y confiable para manejar todo, desde cambios rutinarios hasta reparaciones complejas. Ya sea que estés comenzando o que aportes años de experiencia, ofrecemos roles claramente definidos con posibilidad de crecimiento. Todos los puestos son: Prácticos De ritmo acelerado Basados en campo en múltiples lugares de trabajo Más adecuados para personas autónomas y confiables que requieran mínima supervisión ✅ Beneficios y Estructura (Todos los Roles) Feriados federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) disponible después de 6 meses Horario fijo: 7:30 a.m. – 3:30 p.m. Incluye almuerzo pagado de 30 minutos Incluye dos descansos pagados de 15 minutos Reembolso por kilometraje: $0.67/milla Programa de préstamo de herramientas: Use herramientas de la empresa para proyectos personales Préstamos para compra de herramientas: Compre herramientas mediante descuento en nómina Herramientas especializadas proporcionadas según sea necesario Aumentos y promociones: Después de 90 días, 6 meses y 1 año Trabajo remoto híbrido: Disponible después de 6 meses (solo nivel Coordinador) 💼 Estructura de Niveles y Responsabilidades Nivel 4 – Coordinador de Campo (Salario: $65,000–$85,000/año) Supervisa operaciones, personal y documentación legal. Responsabilidades: Actuar como enlace entre ejecutivos y el personal de campo Supervisar: Mantenimiento de flota Compra de herramientas/materiales Seguimiento de inventario Operaciones del taller Monitorear el progreso del proyecto mediante hojas de Google compartidas Aprobar/corregir registros digitales de tiempo Registrar/reportar kilometraje del equipo Realizar visitas al sitio para verificar ritmo y calidad Gestionar entregas recurrentes de consumibles Enviar: Informes para seguros Informes de daños causados por inquilinos Documentación de cumplimiento legal Realizar entrevistas de contratación y finiquito Inspeccionar cambios y crear listas de pendientes (punchlists) Gestionar órdenes de trabajo en AppFolio Despachar personal, programar proveedores, interacción con inquilinos Monitorear/programar: Inspecciones Jardinería y mantenimiento recurrente Priorizar inspecciones sobre reparaciones Asegurar subida de fotos y disponibilidad de llaves/herramientas Realizar pedidos al final del día y compartir códigos de recogida Reemplazar al Capataz de Campo cuando sea necesario Nivel 3 – Capataz de Campo (Supervisor Operativo) (Pago: $29–$34/hora) Lidera proyectos y ejecuta reparaciones complejas. Funciones: Realizar: Reconexión de desagües Instalación de colectores PEX Adiciones de circuitos Reemplazo de hornos y calentadores de agua (HWT) Carpintería (porches/escaleras) Instalación de gabinetes/mesones Capacitar niveles inferiores, liderar reuniones de seguridad Redactar listas de materiales y cortes Enviar órdenes de compra (PO) hasta $1,000 Ajustar horarios del equipo, coordinar inspecciones Reemplazar al Coordinador o Líder de Campo cuando sea necesario Nivel 2 – Líder de Campo (Pago: $23–$28/hora) Supervisa cuadrillas mientras sigue activo con herramientas. Funciones: Supervisar a 0–2 Asistentes/Técnicos Realizar instalación básica de grupos completos de baño Instalar: Baños/tinas de fibra de vidrio de una pieza Recintos listos para azulejos Azulejos básicos Sellado e instalación de ventanas Asegurar demolición segura con plomo (cumplimiento RRP) Enviar listas de pendientes (punchlists) y fotos diariamente Nivel 1 – Técnico de Campo (Pago: $19–$22/hora) Ejecuta reparaciones e instalaciones especializadas. Funciones: Acabado completo de drywall nivel 5 Instalar: PVC laminado (LVP), VCT, zócalos de vinilo Puertas (precolgadas) Luminarias Carpintería: Estantes, refuerzos Reparación de hormigón y epoxi Reemplazo de enchufes e interruptores Anticipar necesidades de materiales Reemplazar al Líder de Campo o Asistente cuando sea necesario Nivel 0 – Asistente Técnico de Campo (Pago: $16–$18/hora) Puesto de nivel inicial enfocado en apoyo y logística. Requisitos: Licencia de conducir válida, vehículo confiable, teléfono inteligente Viajar de forma independiente a los sitios (kilometraje reembolsado) Funciones: Trabajo manual: Levantar, transportar, demolición, viajes al vertedero Limpieza profunda (eliminación de olores/manchas) Reemplazo de baterías (detectores de humo/CO) Preparación del sitio, colocación de herramientas Jardinería: cortar césped, podar, limpiar con sopladora Ayudar en excavaciones, zanjas, mezcla de hormigón Seguir instrucciones, apoyar a otros niveles 💳 Tabla de Bonos por Credenciales Credencial Válida o vencida ≤5 años Vencida 5–10 años EPA 608 (Tipo I/II Solo Horno) +$1.25/hora +$0.75/hora Electricista Jornalero (Ciudad de Pittsburgh) +$1.50/hora +$0.75/hora Caldero / Ingeniero Estacionario +$1.25/hora +$0.75/hora Los bonos se acumulan Reembolso de licencias después de 2 años si se obtiene durante el empleo 🧰 Kit de Herramientas Requerido (Nivel 1 y Superiores) Todo el personal del Nivel 1 en adelante debe poseer y traer al menos el 75% de los artículos en cada categoría. 🔩 Herramientas Manuales Martillo Destornilladores (plano + Phillips) Juego de puntas (estándar + seguridad) Cinta métrica Cuchillo multiusos Alicates (de punta fina + estándar) Llave ajustable Juego de tuercas (estándar + métrico) Llaves Allen (estándar + métrico) Regla recta, escuadra de carpintero Nivel de burbuja + nivel de 24" o más Tijeras para chapa Probador de voltaje / multímetro Guantes de trabajo, linterna/luz frontal Botas de punta de acero ⚙️ Herramientas Eléctricas Atornillador de impacto, taladro inalámbrico Sierra circular, sierra de vaivén Herramienta multifunción oscilante Esmeril angular o herramienta de corte Sierra de inglete, sierra de mesa Fresadora de inmersión, cepillo Lijadora orbital o de banda Taladro percutor ⚠️ Notas Adicionales Todos los empleados comienzan con un período de prueba de 90 días Se espera que todos los niveles realicen funciones superiores o inferiores a su nivel según sea necesario Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días.

💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰 Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal desde cero y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es ética laboral sólida, capacidad de adaptación y mentalidad orientada a la resolución de problemas. Todos los candidatos que posean estas cualidades están invitados a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico. ⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️ 💼 Estructura Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida. Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que el rol de Capataz es tanto de supervisión como práctico. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o cuando los plazos lo exigen. Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, comenzar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen juicio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones en campo, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener informada a la oficina sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo. Rol Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces: Comunicarse mediante correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y reasignar recursos eficazmente Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin mostrar frustración Responsabilidades Supervisar traslados: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario Capacitar al personal junior, dirigir reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa Redactar listas de materiales y cortes; enviar órdenes de compra Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traslados y tareas importantes según sea necesario Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes al departamento de compras Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o llamadas de conferencia Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o cuando los plazos lo exijan Beneficios Horario fijo de 7:30 a 15:30 Sin requisito regular de estar de guardia Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos Rango salarial: $29–$34/hora Incluye reembolso médico Programa de coincidencia en 401k Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo Elegible para PTO después de 6 meses Después de 1 año, estancia gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año — cada una con posibilidad de aumento o ascenso Bono de $300 después del período de prueba de 90 días Habilidades Técnicas Deseadas Fontanería: Reinstalación de drenajes; Instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de cierre y trampas en forma de P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de VAA Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cableado de enchufes/luces; identificación de cables calibre 12/14/16; ambos tipos estándar de distribución de cajas Carpintería y Hormigón: Construcción de porches/escaleras; construcción de moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalación de gabinetes y encimeras; realización de mediciones precisas y cálculos de materiales HVAC (solo calefacción): Reemplazo de hornos y tanques de agua caliente; trabajo con calefacción de base y de piso (120V y 240V) Acabados: Colocación de baldosas y lechada con alineación y acabado adecuados Requisitos Poseer juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especiales >$600) Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrando en situaciones de deterioro y saliendo habiendo mejorado las cosas.

Tejador Residencial – Más de $85,000 | Tiempo Completo | Hawái Ubicación: Hawái Tipo de empleo: Tiempo completo (W-2), Presencial Compensación: Desde $85,000/año (según experiencia) Empresa: ProBuilt Hawaii Quiere triunfar. Busca crecer. Listo para construir. ¿Eres una persona que llega dispuesta a trabajar, presta atención a los detalles más pequeños y se enorgullece de un trabajo bien hecho? En ProBuilt Hawaii Roofing, estamos buscando personas motivadas que quieran más que un simple salario; quieren una carrera. Si eres meticuloso, motivado y deseas realizar trabajos de calidad, esta es tu oportunidad de crecer con una empresa que valora el trabajo duro, el trabajo en equipo y la ambición. Acerca de ProBuilt Hawaii ProBuilt Hawaii es uno de los contratistas de techos de más rápido crecimiento en el estado, conocido por su calidad, profesionalismo y precisión en la artesanía. Nos especializamos en sistemas de techos residenciales, incluyendo tejas de concreto, tejas asfálticas, cedro y metal. Nuestros proyectos abarcan casas personalizadas multimillonarias y desarrollos residenciales multifamiliares. Valoramos carreras a largo plazo y estamos comprometidos a ofrecer un entorno laboral profesional y respetuoso. Estamos contratando tejadores Estamos buscando tejadores residenciales con experiencia para unirse a nuestro equipo todo el año en las islas de Kauai, Maui y Oahu. Los candidatos ideales tendrán sólida habilidad técnica, confiabilidad y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Se ofrece ayuda para vivienda a solicitantes calificados. Responsabilidades principales: Realizar instalaciones de alta calidad de sistemas de techos residenciales Trabajar con materiales como tejas de concreto, tejas asfálticas, cedro y metal Mantener limpios y seguros los lugares de trabajo Seguir procedimientos detallados de instalación y protocolos de seguridad Requisitos: Mínimo 2 años o más de experiencia a tiempo completo en techos residenciales (en los últimos 3 años) Ciudadano estadounidense o visa de trabajo válida Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción Capacidad para aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes (sin DUI recientes ni delitos graves) Capacidad física para levantar más de 80 lbs y trabajar en techos/escaleras Dominio del inglés preferido Lo que ofrecemos: Salario inicial de más de $85,000 anuales (según experiencia) Pago semanal + horas extras después de 40 horas Beneficios médicos, vacaciones pagadas y días festivos Ayuda para vivienda para reubicación de candidatos calificados Reembolso del vuelo después de 90 días Herramientas modernas, lugares de trabajo limpios y trabajo constante todo el año Cómo postularse: No aceptamos solicitudes a través de portales de empleo de terceros. Postúlate en: http://roofingjob.probuilthi.com/ → Selecciona “Tejador Residencial” como tu puesto → Incluye tu número de móvil (nos comunicamos mediante SMS) → Completa el cuestionario de seguimiento de 15 minutos después de postularte Si eres un tejador profesional trabajador que busca crecimiento a largo plazo y trabajo constante con una empresa confiable, postúlate hoy. — ProBuilt Hawaii "La calidad es nuestra tradición. El servicio es nuestra promesa."

¿QUIÉNES SOMOS? Radon Removal Inc. es una pequeña empresa familiar de 37 años en Orono que soluciona problemas de radón. NUESTRA CULTURA La música cristiana o programas conservadores suelen sonar en la radio. No escucharás a un compañero usando la palabra con "F" ni describiendo su última conquista sexual. Descubrimos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes, haciendo lo correcto incluso cuando sería más fácil tomar el camino sencillo. Gran parte de nuestro trabajo proviene por referencias, porque somos los mejores en lo que hacemos. Nos enfocamos en nuestros valores más que en el dinero, y el dinero es la bendición que sigue. ¿USTED? Ponga su experiencia en carpintería al servicio de un nuevo oficio junto a personas que comparten sus valores. SALARIO • En 2024, nuestros instaladores ganaron alrededor de $87,000. * ¿Por qué tanto? Necesitará habilidades de construcción, alta moral, pasión por complacer a los clientes y aptitud para resolver problemas. Esa es una combinación poco común y estamos dispuestos a pagar por ella. • Médico, días festivos, vacaciones e IRA • Proporcionamos camioneta, herramientas y capacitación. EXPERIENCIA REQUERIDA • Trayectoria de éxito en la construcción de viviendas nuevas. • Al menos 2 años de experiencia en estructuración (framing). • Cómodo trabajando en escaleras y techos. • Trabajamos sin supervisión en casas de clientes, por lo que los instaladores deben someterse a pruebas antidrogas y verificaciones de antecedentes. EL TRABAJO • Es menos exigente que la carpintería tradicional, pero necesita estar en forma. Manejará una pequeña rompehormigón, transportará cubos de arena y se moverá en espacios reducidos. Pasará tiempo en áticos y ocasionalmente en espacios reducidos bajo la casa. • Después de aproximadamente 6 meses trabajando con Josh, asistirá a una clase de una semana para obtener la licencia. Después de otros 6 meses aproximadamente, estará calificado para trabajar solo, si es necesario. • Su jornada termina cuando terminan los trabajos. La mayoría de los días son de 7 a 9 horas, incluido el tiempo de traslado pagado. La semana promedio es de 40 horas. • Atendemos los suburbios del oeste, desde Chanhassen hasta Maple Grove. • El trabajo es estable, durante todo el año y principalmente en interiores. SU COMPAÑERO DE TRABAJO Josh le dirá: "¡Me encanta mi trabajo!" Comenzó aprendiendo oficios de construcción trabajando para su tío cuando era apenas un niño. Después de la escuela secundaria, se convirtió en carpintero de tercera generación y pasó 7 años construyendo casas y 3 años dirigiendo su propia empresa de remodelación. Josh se entusiasma con nuevas aventuras y desafíos, una ventaja real en casas difíciles de reparar. ¿QUIÉN TRIUNFARÁ EN ESTE TRABAJO? • Un estructurador calificado. ¿Puede usted construir la estructura de una casa por sí mismo? • Un artesano. Quiere trabajar con sus manos. No es vendedor ni empleado de escritorio. * Se aburre con la repetición de la estructuración. • Le gustan los retos y resolver problemas. • Le molestan los holgazanes, y le encantaría un trabajo donde pueda trabajar rápido, obtener un bono y irse temprano a casa. • Tiene un corazón de servidor. Cuando el cliente dice: "¿Puede colocar la tubería aquí?", usted responde: "ningún problema", aunque eso signifique mover la pila de madera en el garaje. • Busca estabilidad. Está cansado de los despidos temporales y ciclos de construcción impredecibles. Le encantaría establecerse con una empresa durante los próximos 20 años. * Vive en el lado oeste y le gustaría tener un corto trayecto hasta el taller en Orono. Nada más de horas no pagadas conduciendo a trabajos en lugares alejados. SEA APRECIADO: ¿Quiere un trabajo donde realmente sea valorado? Siga este enlace para leer lo que nuestros clientes dicen sobre nosotros en Google https://g.co/kgs/xyHro14 EL VERDADERO RETO: Pasará sus días trabajando con republicanos cristianos MAGA que llevan armas. ¿LE INTERESA? * ¿Preguntas? Llame a Randy al 612-590-5366. * ¿Quiere postularse? Vaya a http://fixradon.com/about-us/careers/ para solicitar. * Los currículos sin solicitud ni carta de presentación serán descartados. Palabras clave: construcción, carpintero, instalador, capataz, mecánico, técnico, oficial, estructurador, estructuración, molduras, acabados, servicio,

A diferencia del clima cambiante de Minnesota, ¡nosotros permanecemos estables!! ¿Quiere hacer más por la comunidad este otoño? ¡Entonces nosotros somos el lugar indicado para usted!! ¡Comience su carrera gratificante al volante!! Desde el primer día, será un miembro esencial del equipo. Ser conductor de Metro Mobility sin licencia CDL lo lleva a salir a la comunidad, donde transportará pasajeros de forma segura. Todo mientras brinda a los pasajeros libertad y la comodidad de un transporte confiable hacia citas médicas, tiendas de comestibles, centros comerciales y muchos otros lugares. Usted acompañará a los pasajeros puerta a puerta, asegurándose de que lleguen a donde tienen programado ir. Formará parte de un equipo que sigue conduciendo sin importar el clima. Descubra lo que realmente significa ser parte de nuestro equipo. Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Transdev se enorgullece de ofrecer: $24.80/hora ¿Sabía que operamos 24 horas al día? Así que podríamos tener un horario que funcione para usted. Tenemos diferentes horarios: 8 horas consecutivas o turnos divididos, tardes y noches, sábados y/o domingos formarán parte de su horario. Llámenos para ver qué podría estar disponible. Un atractivo paquete de beneficios, incluyendo 401(k) con contribución de la empresa. Seguro médico, dental, de visión y tiempo libre pagado Debe tener una licencia de conducir válida en EE. UU. por 3 años o más ¿Tiene preguntas? Nos encantaría responderlas. Llámenos al Oficina 612-474-4058 O Teléfono móvil de trabajo 612-500-6475 ¿POR QUÉ ESPERAR? Postúlese hoy Transdev – Metro Mobility 1 Ridder Circle St. Paul, MN 55107 Alimente su propósito. Genere un impacto. En Transdev, ofrecemos movilidad fácil y conveniente, mejorando la calidad de vida al conectar personas y comunidades. Y entendemos que el trabajo esencial que realizamos no podría hacerse sin nuestros miembros del equipo como usted. Por eso tendrá una plataforma para compartir sus perspectivas, explorar nuevas ideas y ayudar a crear un cambio real y positivo. Juntos, abrazaremos nuestras diferentes experiencias y orígenes culturales. Y trabajaremos para tener un equipo en el que todas las personas sean lo primero. ¿Listo para comenzar su trayectoria con nosotros? No podemos esperar a ver lo que lograremos juntos. Transdev es el proveedor e integrador del sector privado más grande de múltiples modos de transporte público en los Estados Unidos, incluyendo operaciones de autobuses, trenes, tranvías, transporte paratransit, vehículos autónomos y servicios de transporte especial. Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo el mundo contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a ofrecer soluciones de movilidad accesibles para todos los usuarios y redes atractivas, convenientes e integradas que las personas elijan activamente utilizar. Nuestra finalidad es empoderar la libertad de movimiento con soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirvan al bien común. En ciudades de todo Estados Unidos, estamos ayudando a nuestros clientes a avanzar hacia la integración del transporte público en la esencia vital de la ciudad, haciendo circular y conectando a las personas con los lugares que les importan. Somos una empresa global que opera en 18 países en seis continentes. Nuestra sede principal en EE. UU. está ubicada cerca de Chicago, Illinois. Obtenga más información visitando Transdev Jobs (transdevna.jobs) Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, según la solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los candidatos calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales o locales. Entorno libre de drogas. Si reside en Estados Unidos, los solicitantes deben ser elegibles para trabajar en EE. UU. sin restricciones para ningún empleador en cualquier momento; deben poder aprobar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.